1、你有過參與志願者服務的經歷嗎？
2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決?
3、如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時，你會怎麼辦？
4、你對志願者的理解,對馬拉松的理解
5、你認為志願者應該具有的品質
6、在志願者服務中，需要的是志願者無私、不求回報，你怎麼看待這個問題呢？
7、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？
8、你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢？
9、你有什麼業餘愛好嗎？（考察志願者的性格、觀念、形象）
10、你有什麼座右銘嗎？（瞭解志願者的某種優秀品質）
11、能力更重要還是熱情重要
12、作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？
13、志願者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情？
14、如果志願服務期間，你感覺自己身體很不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理？
15、試著用3個恰當的詞來形容你。
20、能談一談你對本次志願者招募活動的看法嗎？
21、當你在參加志願者活動中與他人發生衝突，你會怎麼處理呢？
志願者面試常見問題 [篇2]
1. 你有過參加志願者服務的經歷嗎？答：有。從加入青協之後，參加了協會所有的公益活動，例如：在校外;去迎江寺掃塔，去敬老院看望老人，去參加國中升高中體育考試，在校內：參加學校運動會舉旗手，學雷鋒活動，去食堂做義工，清理校園白色垃圾，公示欄上的牛皮鮮等
2. 在服務的過程中遇到突發事件你怎麼解決?答：首先保持冷靜，準確判斷出事件是什麼，找到應對突發事件的處理措施
3. 如果本次招募活動中你被錄取了，可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時，你會怎麼辦？答：首先我會問問自己為什麼有這樣的想法，如果自己真的不喜歡也沒激情的話，我會主動和上級領導溝通說明原因
4. 你對志願者的理解。對馬拉松的理解。答：奉獻·友愛·互助·進步 馬拉松就像人生的路一樣充滿坎坷充滿艱辛，只有意志力強的人才會跑的更遠更快，不會因為誘-惑而停止前行的腳步。
5. 你認為志願者因該具有的品質。答：樂於助人的精神，犧牲奉獻的精神，熱情友好的精神，勤懇耐心的素質，服從組織安排的態度，協作互助的精神，突發事件處理應變的能力，溝通能力，抗壓能力，良好的身體素質
6. 在志願者服務中，需要的是志願者無私，不求回報。你怎麼看待這個問題?答：無私奉獻不求回報是一種品質。如果我們凡是都要求回報。我們就不叫志願者，我們雖然不求物質上的財富，卻能得到精神上的滿足。
7. 請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？答：首先是出於本人對安慶的喜愛，對黃梅戲的喜愛，對文化藝術的敬仰，對自身也能增加對社會的感性認識，增加閱歷，提高自己的文化修養和服務意識。
8. 你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢讓我們留下你？答：本人性格開朗，自信熱情，做事穩重，有責任心，能吃苦耐勞，富於團隊合作精神和集體榮譽感善於溝通交流嚴格要求自己，做人心寬，做事細心
9. 你有什麼業餘愛好？(考慮志願者的性格，觀念，形象)答：吉他，攝影，讀書，健身，唱歌，打球
10. 你有什麼座右銘？（瞭解志願者的某些優秀品質）答：幸福就像香水，灑給別人也定會感染 自己
11. 能力重要還是激情重要？答：我就得激情更加重要，如果單有能力而沒有激情，那麼光有能力也沒有用，根本辦不成事，凡是有激情，會百折不撓，永遠信心百倍，做好每一件事
12. 作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？答;能夠參加活動，不求什麼回報，經歷了就是一種回報
13. 志願者工作可能都是一些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠保持旺盛的工作激情？答：信仰，堅定信念。這樣才能喜歡自己的工作
14. 如果志願服務期間，你感覺自己身體不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理？答：我會根據自身的情況，如果實在不行，就向領導反 映情況，不能因為自己而對活動產生什麼負面影響
15. 試用三個恰當的詞形容自己答：智慧，自信，謙和
志願者面試常見問題 [篇3]
1.假設一個外地問你黃岡高階技校有什麼特別的地方，你會怎麼回答？
2.還記得你成長過程中最大的`一次挫折嗎？當時的心情及反應如何？
3.你對“志願者”這三個字是如何理解的？
4.在日常生活中，當你遇到非常憤怒的事情時，你通常會有什麼樣的反應？
5.作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？
6.你認為志願者最大的價值是什麼？
7.你在志願服務中非常努力，但一直得不到上級的肯定，你該怎麼辦？
8.作為一名志願者，你認為自己最大的優勢是什麼？
9.你為什麼選擇做賽會志願者？
10.假設在志願服務時，一名當時因小事對你所負責的志願者態度蠻橫，惡語相向，甚至有推搡行為，這時恰好你在旁邊，該如何處理？
11.作為一名志願者，你認為自己在哪些方面還需要進一步完善？
12.你的工作崗位可能非常單調、枯燥無味，你怎樣做到持之以恆、善始善終？
13.在志願者服務過程中或日常生活中，哪一件事使你最感動？
14.很多賽會志願者從事的崗位很辛苦，你是否做好了這方面的準備？
15.如果通過這次面試我們錄用了你成為賽會的志願者，但工作一段時間你卻發現自己根本不適合這個職位，你怎麼辦？
16.怎樣理解志願者的得與失？
17.假設你被安排管理四人小組為觀眾服務，其他三人都非常有主見且有很強的組織領導能力，你該怎麼辦？
對志願者面試的要求：
1.態度問題，態度要端正,心態要擺正。
2.要懷著志願者的精神，愛心，激情，責任心。
3.要有一定的應變能力，回答面試問題時要熱情大方，勇敢，符合實際。
4.形象、禮儀也是要注意的。
