為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化程序，鞏固黨的青年群眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道，從2012年4月開始，共青團興隆鎮團委開展了村團支部換屆選舉工作，截止到2012年6月10日，全鎮符合換屆條件的19個農村團支部已全部按照“三位一體”配置要求配齊配強了村級團支書、委員，完成了農村團支部換屆選舉工作。現將具體工作情況總結如下：
一、廣泛宣傳、摸清團員底數，努力做好換屆直選的前期準備工作。為此，直選前期，我們把工作重心放在了宣傳發動和調查摸底上。首先，我們組織人員通過以入戶調查的方式，進行團員數的調查和統計，摸清團員底數，並在村宣傳欄公佈有直選權的團員名單。其次，我們還利用村宣傳欄和發放《致全村團員的公開信》幫助團員青年瞭解相關的權利和義務，充分調動團員青年的參與熱情。通過深入細緻的工作，不僅充實了村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯絡，進一步瞭解了團員青年的所思所想，為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。
二、著眼長遠，構建機制，著力推進村級團工作可持續發展。 在這次團組織換屆直選工作過程中，我們始終注重把
工作開展與機制建設相結合，著眼長遠，以完善規章制度、建立有效的工作機制、創造良好的外部環境為目標，不斷推進村級團組織建設的正常化、制度化、規範化。
三、一大批年紀輕、素質高、致富能力強的黨團員被選拔到了農村團支部班子中，進一步優化了農村團支部班子結構，提升了村級團組織的戰鬥力、凝聚力和號召力，為引領全鎮廣大農村青年唱響“積極求進、跨越爭先”主基調，積極投身我縣“六個體系”建設奠定了更為堅實的基礎，為建設“富庶、文明、和諧、幸福”的**鎮貢獻青春力量。
共青團**鎮委員會 2015年7月5日
團委換屆選舉工作總結 [篇2]
扎多 為適應新形勢下團組織工作的要求，推進基層團內民主化程序，鞏固黨的青年群眾基礎，激發農村基層團組織的活力，拓寬團組織選人用人渠道。從2015年4月上旬開始了村團組織的換屆選舉工作。一個多月來，選舉工作按照宣傳發動、調查摸底、組織實施、總結歸檔四個階段，緊鑼密鼓、緊張有序的進行著。這次全鎮開展村級團組織統一換屆選舉工作，我村採取以直選的方式進行選舉，這是我村團員青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形勢下，加強我村團建工作的一次良好契機。現針對這次村的換屆選舉工作開展的具體情況，總結如下：
一、廣泛宣傳、摸清團員底數，努力做好換屆選舉的前期準備工作。換屆選舉工作能否取得成功，其前提是能否準確地掌握當前村團組織的現狀。為此，選舉前期，我們把工作重心放在了宣傳發動和調查摸底上。首先，我們組織人員通過以入戶調查的方式，進行團員數的調查和統計，摸清團員底數，做好登記造冊工作，並在村宣傳欄公佈有選舉權的團員名單。其次，我們還利用村宣傳欄和發放《致全村團員的公開信》幫助團員青年瞭解相關的權利和義務，充分調動團員青年的參與熱情。通過深入細緻的工作，不僅充實了村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯絡，進一步瞭解了團員青年的所思所想，
為成功開展換屆選舉工作提供了先決條件。
二、抓住重點，規範程式，確保村級團組織換屆選舉工作順利進行。 為了保證這次村級團組織換屆選舉工作順利進行，鎮團委要求各村要嚴格按照《團章》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的規定，規範地開好換屆選舉大會。經過前期準備，我村在2015年4月30日召開了團員大會，鎮團委領導和村黨支部書記參加了這次的選舉。
三、著眼長遠，構建機制，著力推進村級團工作可持續發展。 在這次團組織換屆選舉工作過程中，我們始終注重把工作開展與機制建設相結合，著眼長遠，以完善規章制度、建立有效的工作機制、創造良好的外部環境為目標，不斷推進村級團組織建設的正常化、制度化、規範化。這次團支部的換屆具有領導的重視，工作方法的創新、公正、民主的特點。 1、領導重視，是這次選舉成功的組織保證。這次換屆選舉的工作，鎮團委、村黨支部都十分的重視和關心。正因為有了領導的重視和關心，才有了這次選舉的成功。 2、嚴格按照法律程式，依法舉行，依法辦事是選舉成功的關鍵，嚴格把握好選舉辦法規定的時間關、稽核關。 3、團員的積極參與，團員的民主權力得到了充分的發揮。通過這次選舉讓廣大團員青年有一個評判誰工作幹得好、誰為青年著想的機會，同時把民主選舉權交給了基層的團員，讓團員根據自己的意願選出理想的領頭人。這既尊重了廣大團員青年的意志和
意願，也較好地體現了團內的民主。在有助於啟用團的基層組織的同時，也增強了團員的民主意識和主人翁意識。換屆選舉拓寬了團幹部的選人用人渠道，使一些優秀團員進入團委班子，讓更多有真才實學的團員青年脫穎而出，在團結帶領廣大農村青年投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。
扎多村團支部
2015年4月30日
團委換屆選舉工作總結 [篇3]
換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關係著農村各項事業的發展。選舉工做弄的好，一些能幹事、想幹事的人,著力為群眾辦事的優秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有專心的人通過不不正當手段進進村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭冷戰、侵害群眾利益和集體利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發展的最大後遺症，成為影響農村穩定的最大隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作安穩順利完成，並且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁戴的新人被選進村委會班子，幹部結構更加公道，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深進思考，現結合具體工作，談幾點熟悉。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉安穩順利進行的關鍵
基層基礎工作就是群眾關心的熱門、難點，包括財務管理、檔案管理、幹部管理，特別是各村歷史遺留題目，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的困難，難在它歷史性、複雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利展開。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就必須動手術。
我們以為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就捉住了關鍵，要抓好基層基礎工作，特別是完全解決各村歷史遺留題目，不會是偶然的，也不是一日之功，必須打持久戰。這就需要工作中要有前瞻性和預感性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從2003年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300餘萬元，解決了全辦20個村觸及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長時間遺留，乃至遺留十幾年的題目。特別是針對一時還沒有妥善處置的題目影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求必須依法按時換屆，並且要通過換屆、換人促使題目的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任後，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水和城中村改造前期階段遺留的長時間沒法解決的幾個大題目，都得到了妥善處置，群眾滿意，對新一屆村委會也寄與很大的希看，真正起到了消腫化瘀的.功效，在群眾中建立了政府威看。同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村幹部管理上，敢為人先，先進為主，積極採取措施，力爭把工作中出現的各種題目都消滅在萌芽狀態，減少基層矛盾，工作不留後遺症。一方面，針對農村個別幹部在財務審批程式、集體財物分配等方面出現的題目和財務管理上存在的漏洞，從制度進手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強幹部管理，進步幹部執政能力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了《》《》《》等一系列農村財務管理制度，杜盡了個別幹部違法亂遊記為。另外一方面，針對農村檔案管理中出現的節節帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區檔案局專業指導，抽調優秀機關幹部，組織對各村文書檔案，特別是合同、會議記錄等進行集中整理和回檔，確保了農村工作的連續性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村幹部受家族權勢、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程式辦事的錯誤做法，選派任命27名科級幹部和優秀年輕幹部，擔負村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規參與指導村組工作，強化了對農村幹部的監視和管理。
農村有很多退任老幹部，他們過往在地區和村組經濟發展中發揮了積極作用，關愛退任老幹部是對他們過往工作的肯定，也是對現任村幹部的一種鼓勵和教育。基於此，我們在每屆村兩委會換屆後，及時組織召開退任幹部座談會，每年春節前又對70歲以上過往曾擔負村主要幹部和近兩年退任的村主要幹部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心腸區發展，支援和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不輕易的成果。同時，積極研究，對過往長時間擔負村主要幹部的，給予一定補貼，共享社會成果。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉安穩順利進行的基本要求
換屆選舉工作固然在大原則上有了明確的法律根據，但在基層實施程序中，對具體操縱辦法又沒有同一。以往各村選舉方案村村有異，選舉行法不盡相同，選舉程序經常出現因選舉程式不同一、不嚴謹，讓一些人鑽了空子，正式這類看似小題目，卻影響了換屆選舉順利進行。可見，選舉是不答應有任何紕漏，只有規範化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，捉住選舉程序每個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規範選舉行法進手，出臺《關於村民委員會換屆選舉行法(摹擬稿)》、《換屆選舉指導程式》，對選舉程式，特別是過往輕易出題目的環節，包括對選民的登記、選票的印製、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫和投票、唱票、記票等細節都進行了規範，同一口徑。同時，同一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不同色採的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密。
過往，我們與村民委員會是領導與被領導關係，隨著《村民委員會組織法》的頒佈實施，這類關係被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的同等關係。在選舉中，村民選舉委員會經過各村***投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權利，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發了很多不***、不正當現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們以為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就必須強化黨在農村的領導核心腸位，發揮村級黨支部戰爭堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監視。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監視和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的題目和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發揮了重要作用。
三、幹部素質過硬是確保換屆安穩順利進行的根本因素
選舉程序變數大，經常發生突發事件，這不單單是我們工作中碰到的，在其他地區也普遍存在。全辦在選舉中也出現了候選人相互拆臺、相互攻擊的現象，也有個別在票箱中發現匿名信，乃至出現百元大鈔。導致這些題目的出現，緣由主要有兩個，一個是幹部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答覆有偏差，選舉操縱程式不規範，授人一柄。另外一個是農村極少數人動機不純，採取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些題目，培養一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的幹部隊伍是決定性因素。這就需要我們平時工作中對幹部的教育培訓要制度化、長時間化，通過潛移默化的薰陶，構成人人想工作、說工作、幹工作的良好氛圍，不斷增強在群眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持週一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現的題目和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發事件程序中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規，先讓幹部在科室講，在在機關幹部大會上講，摹擬選舉程序，使機關幹部身臨其境，有效進步了幹部特別是缺少實際工作經驗的年輕幹部依法組織選舉，妥善處置突發事件的能力。對全體機關幹部進行換屆選舉知識考試，同一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，並取消相干福利待遇，確保參與換屆選舉工作的職員素質合格。另外一方面，加強對農村幹部的教育培訓，利用農村兩委會幹部例會，集中組織對農村幹部進行了屢次相干知識培訓，反覆組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區關於換屆選舉的一系列法規政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發到全體幹部手中，加強學習，加深理解，確保了農村幹部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。
四、創造良好的大環境是確保換屆選舉安穩順利完成的保障
大環境主要體現在群眾基礎上，體現在治安環境上，也體現在建章立制上。只要具有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失往了***的群眾基礎，沒有了***的客觀理由。我們通過改善地區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱門、難點題目等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支援，有了一定的群眾基礎;通過公安幹警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個他人***、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境;通過出臺《從現在起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關於嚴厲紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效避免了個別村個他人在換屆選舉期間，藉機謀取私立和小團體利益引發的不穩定因素，充分發揮了建章立制的作用。
大環境還體現在群眾素質上，群眾素質高不高，***張識強不強，直接影響換屆選舉是否是真正體現***。只有群眾的整體素質進步，才能珍惜和正確履行自己的權利，一些年輕、群眾基礎好、能力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，均勻各村天天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳情勢全程配合，構成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了眾所周知、人人皆知，修建了濃郁的換屆選舉氛圍。
《村民委員會組織法》頒佈實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最劇烈，但***體現的也更加透明。群眾的***張識不斷進步，想以換屆選舉實現自己的政治抱負的人增多，群眾選舉的範圍比較大，因此候選人之間的票數非常接近，全辦20個村通過一次投票產生結果的唯一5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱上風當選。高票，乃至以盡對上風當選不能完全體現***，只有百分之五十一當 。
