為了貫徹落實黨和國家及學校有關離退休人員管理工作的方針、政策，結合我校離退休教師管理中的實際情況，為規範和完善離退休教師的管理和服務工作，特制訂如下制度：
一、建立健全離退休教師資訊庫。
掌握離退休教師的基本情況是做好管理和服務工作的前提，要求對每一位離退休教師的基本情況、住宿、聯絡電話等資訊編制造冊，並輸入電腦，把為離退休教師服務的工作落實到位；
二、堅持生日祝賀制度。
對凡年滿60歲、70週歲、80週歲、90週歲和100週歲的本校所有離退休人員，在其生日前夕或當天，學校領導應去家中進行生日慰問，並祝賀他們健康長壽，生活愉快。
三、堅持慰問制度。
（一）每年春節期間，學校領導必須去離退休教師家中，對所有離休教師進行一次走訪慰問。教師節、重陽節學校舉行離退休教師慶祝慰問活動，對因病或因事沒能參加集體活動的`離退休教師，學校領導應登門進行慰問。
（二）對因病住院的離退休教師，學校領導應及時去醫院看望和慰問，表示組織關懷。
（三）離退休人員謝世時，要會同有關部門，妥善幫助處理後事，安撫家屬。
四、堅持聯絡制度。
學校領導定期（每個季度1次）保持和離退休教師的聯絡，關心和愛護離退休教師的生活狀況和身心狀況，及時解決離退休人員反映的有關問題。
離退休教師看望制度 [篇2]
一、凡是離休幹部生日，校級領導和工會主席要上門祝賀。
二、離退休老幹部生病住院，工會領導要及時探望，瞭解病情，重大情況及時向校長報告。
三、每學期由工會人員對居住在潢川縣內的老幹部進行一次走訪，幫助解決生活中的實際困難。對居住在外地的老幹部每月電話聯絡一次，瞭解生活、身體健康等情況。
四、寒假、暑假由學校領導和工會領導負責對離休及退休的幹部進行一次走訪、慰問。
五、每年“教師節”、春節由學校負責對全體離退休老幹部進行走訪慰問，切實解決老幹部中的實際困難。
六、對剛退休的人員，要及時進行家訪，並宣傳、解釋老幹部有關政策，要求退休人員及時參加政治學習，積極參加文體娛樂活動及繼續發揮好作用。
仁和中學工會
2017年1月
離退休教師看望制度 [篇3]
為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，並結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。
2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，並列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的活動由退管協會具體安排。
4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。
5、離退休教師生活發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。
6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，並隨著社會經濟的發展和學校的財力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋遊活動以及趣味運動會。
8、學校每年在教師節上為當年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。
