當前位置:才華齋>範例>職場>

有關演講競聘演講稿範文9篇

職場 閱讀(1.63W)

演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在日常生活和工作中,接觸並使用演講稿的人越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的演講競聘演講稿9篇,歡迎閱讀與收藏。

有關演講競聘演講稿範文9篇

演講競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導:

大家好!

首先,感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺,鍛鍊自己的機會,勇敢地走上臺來,誠懇接受各位領導的檢驗。

我叫xx,畢業於xx職業技術學院,文祕專業,今天的我競聘的是祕書一職。

下面向各位領導介紹我的情況:

一。我完全掌握了祕書的專業知識,鍛鍊培養了自己的文字寫作能力和工作能力,也瞭解並熟悉了祕書一職的角色、職能範疇、職能環境和祕書工作的規律與方法。

二。本人具有良好的祕書素質,愛崗、吃苦耐勞的工作作風和對祕書一職的工作熱情,能夠堅守踏踏實實努力工作原則,從基礎工作入手,確保工作質量和成效。並且謙虛待人,謹慎辦事,有效強組織紀律觀念和自我約束能力,注重團結、顧全大局、融洽共事。

三。在工作汲取營養,不斷加強學習,努力不斷完善自己。1提高辦事、判斷能力,保證又快又好完成領導交辦的工作;2提高口頭和書面的表達能力,紮實專業知識和擴大知識面,完善知識結構,適應各方面的要求;3提高交際能力,自覺搞好與領導、同時、各部門人員的關係,以謙虛、積極熱情對待,保持個人良好修養、寬廣的心胸,心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責,積極對待工作,為工作帶來質量與效率,為公司帶來經濟效益。

各位領導,競職競聘重在參與,站在今天的舞臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經成功的實現了參與!至於成功是否成功,這取決於我自身的專業知識,務實的工作目標,健全的人格品德,獨當一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然,還有各位領導手中重要的一票。如果成功,我將以我以後優良的工作業績和積極認真的工作態度回報各位領導對我的信任,保證不讓您們失望。若遺憾落選,證明我還有不足之處,我會認真總結,認真對待自己的不足之處,提高自己。

謝謝大家聽完我的陳述,謝謝。

演講競聘演講稿 篇2

各位領導、各位同仁:

大家好!

時值數九嚴寒,隨著全市地稅機構和幹部人事制度改革的全面推進,我們全域性幹部正呼吸著春的氣息,沐浴著春的洗禮,迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄,1968年出生。1991年畢業於xx省計劃統計學校,同年7月被分配到朔城區稅務局工作,1994年機構分設,到朔城區地稅局工作。 十二年來,搞過稅收計會統,當過稅收專管員,從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過驚喜、有過恐怖,也有過無奈,但我堅信:為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。為了自己鍾愛的稅收事業,充分實現人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,藉此機會,談談假如我能當上股所長後的工作思路,希望能與大家共勉。

第一,加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之後對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規範做為內心信念,化為行為品質,以此來支配自己的行為;其次,要在“穩”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰於蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛鍊自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛鍊,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善於浩然正氣,才能一心為公,敢於較真碰硬,為稅收事業奮鬥不息。

第二,銳意進取,不斷創新。時代一日千里飛速前進,唯知識是立足之本。宋代朱熹語:“無一事而不學,無一時而不學,成功之路也”。加入WTO後我國稅收制度和稅收徵管必須進行適應性變革與調整,才能順應並融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船,在茫茫稅海行駛,而大海波濤洶湧,永遠那樣寬廣無邊,只要敢於搏擊風浪,又何愁難以展現自我的風采。我們要幹工作,就要大膽探索。要成事業,就要勇於開拓,敢於超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。困難雖多,但快樂更多。

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!我競聘的是科長職務。

人事教育部門作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門,有著很強的政策性和原則性,且工作繁雜而成效難為人所見,要做好這項工作,需要有敏銳的眼光,高度的責任感、強烈的事業心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神,我自信自己具備上述素質,相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位,所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。

本人自94年徵稽處成立,曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今,參加工作以來,××年的人事政工工作經歷,豐富了我的人生閱歷,培養了我的才幹和能力,十多年來,在省局、市局和處黨委的正確領導下,本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績:參與了徵稽處成立前的交接、籌備和成立後的規章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑑定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作;參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現;做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休,大中專生錄用、職工調動、軍轉幹部安置的編制、人事等相關手續;為職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險;完善了計劃生育和關協基礎管理工作;盡力為女職工維權,盡心為退休職工服務,盡責關心下一代,使我處計劃生育和關協工作年年被評為XX市、市交通局、XX區先進單位;為職工落實住房福利政策,辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負責文明建立工作,注重材料的整理和各項措施的落實,使長沙徵稽處形成了建立的良性迴圈模式。至20xx年,長沙徵稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,蒐集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據,建立了徵稽處黨員資訊管理系統和人事編制以及工資審批資訊系統,為實現辦公現代化做了大量的工作;嚴謹規範的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子建立基礎工作,能學以致用,利用自己的愛好和專長,通過宣傳欄、簡報、網頁,如實快捷的宣傳黨的方針和徵收政策法規,利用網路,在網際網路上宣傳和推介長沙交通徵稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,在按政策辦事、盡心為職工服務的原則下,認真的完成了份內份外的各項工作任務,把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。

如果我競聘成功,我將一如既往的在上級和處黨委的領導下,掌握政策,把握原則,落實細則,把服從於領導的中心工作和服務於職工的關心工作作為工作的出發點和落腳點,服從領導,當好參謀和助手,服務職工,付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,胸懷全域性,把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧,合理安排,擺正位置,當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌,政策落實的渠道,成為溝通領導與職工的橋樑,宣傳精神文明的視窗,成為傳播單位文化的陣地,培養人才的搖籃。

如果我競聘成功,我將以“三服從三一點三適度”來要求自己:

以“三服從”要求自己做到:個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位,以位促為”作為工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點,在上級要求與本處實際工作有距離時,儘量尋找結合點、在部門之間工作協調有衝突時,從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時,從領導所處角度及意圖上領悟相同點。以“三適度”作為與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度,不自視清高,不隨波逐流,做事當斷則斷,不優柔寡斷。三是粗細適度,對大事不糊塗,小事不計較。對職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責。靜修身,檢養德。踏踏實實做事,清清白白做人。

以上述職和競聘,希望組織考察,希望大家認同,期待您對我的信任。

競聘上崗重在參與,不以成敗論英雄,成可喜,寵辱不驚看花開,敗無悔,去留無意隨雲卷。無論結果如何,我都將坦然面對,與全處職工一道共創長沙徵稽處輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

首先非常感謝縣局領導給我這次展示才華的機會和舞臺。藉此機會,我向多年來給予我教育、培養、關心和支援的各位領導和同事表示感謝。

我相信大家都對我比較熟悉,在這裡我還是作一個簡單的自我介紹:我叫,來發投局,19年出生, 年進局,先後從事郵政營業員、儲蓄營業員、報刊分發員、報刊營業員、投遞班副班長兼營業員等工作。

參加本次競聘,有兩個方面的原因,一方面是對我局人事制度改革的擁護和支援,以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。另一方面是基於自己擁有以下優勢:

一是有00年報刊發行及相關工作的工作經驗。毫不誇張地講,我在定陶郵政工作的00年,就是與報刊結緣的00年。我先後從事過郵政營業、儲蓄營業、報刊分發、報刊營業、投遞班副班長兼營業員等工作,直至目前仍與報刊打交道。可以這樣講,整個發投環節的工作我全部從事過。在目前報刊發行市場競爭空間激烈的環境下,我的豐富的工作經驗和對整個發頭業務的瞭解程度對做好報刊發行業務有很大的幫助。

二是有較強的策劃能力。策劃能力是營銷能力的提前和基礎,在這一點上我比較自信。發投分局每年的報刊大收訂,我都是核心成員。提前策劃,集中宣傳,我都全程參與,我還主動參與市場部的一些營銷策劃活動,以此學習業務,進一步提升自己的策劃營銷能力。

三是具有較好的溝通協調能力。我一直信奉“踏實幹事,誠實待人”的人生信條。具有良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志,正確處理與領導和群眾的關係。工作思路清晰,頭緒分明。多年來的學習和鍛鍊,使我在業務能力、組織協調能力、判斷分析能力等方面也得到了很大提高。

四是對發投分局環境的熟悉。我在發投分局工作多年,無論在工作上還是個人感情上都與同事們建立了良好的關係。多年來的交往使我們彼此熟悉,不存在任何的隔閡。在工作時,與大客戶既建立了業務上良好的合作關係,也建立了融洽的個人關

系,這一切對我適應新崗位都有很大的幫助。

如果我能競爭到這個崗位,我會在縣局黨組的領導下,做到以下幾點:

第一、加強自身修養,德是幹部思想政治素質的靈魂,要以德為先,時刻從細微小事上鍛鍊自己的品德,設起堅固的人格防線。同時加強自身學習,努力學習政治經濟理論和業務知識,提升自身的政治素養和業務水平,以適應新崗位的需要。

第二,銳意進取,不斷開拓創新。時代一日千里飛速前進,傳統報刊專業受到的衝擊非常大,困難雖多,但辦法總比困難多,年青人就是要勇於接受挑戰。我對報刊發行業務未來的工作的想法是:校園市場要在一些價格、到刊時間、報刊社政策支援方面處於劣勢的品種上放棄與競爭對手的糾纏,把主要精力用到發展優勢品種上發展,私費訂閱要大力發展,高費率及暢銷報刊要拼命發展。

第三,愛崗敬業,無私奉獻。作為定陶郵政的一名職工,時代賦予了我光榮的職責,我必須全心全意投入到的定陶郵政事業中。我深信只要與發投分局的每一位同事攜手合作,一定會開創報刊發行專業全新的工作局面。

第四、擺正位置,當好配角。在工作中我將當好局領導、市場部等著主管部門的參謀助手,做好本職工作。妥善處理三個關係,做到對上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用;對待同事要多關心、多幫助,充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待投遞部門要多溝通、多交流,相互配合、親密合作。工作中時時做到講團結,顧大局,多彙報,多溝通,團結協作。

在新的`工作崗位上,我會用激情燃燒夢想,用汗水澆灌成功,在發投分局書寫人生新的篇章。

既然是競聘,就有上有下,有進有退,有得有失,不管結果如何,我都會一如既往地努力工作,為企業奉獻自己智慧和汗水。同時我覺得這次競聘活動沒有失敗,只有勝利,因為通過這次競聘活動我得到了鍛鍊和提升。

謝謝大家!

範文3:競聘演講稿

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:大家好!

首先真誠的感謝各位領導和同事長期以來對我工作上的關心和支援,理解與幫助。今天我滿懷信心、熱情洋溢的參加這次競聘。我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心情既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,緊張是因為我害怕有負領導和同事們的厚望。但無論如何,我要對厂部這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!說到對競聘的認識,我想厂部幾次競聘的成功實踐已經作出了響亮的回答,全廠上下呈現出的百川歸海,百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此,我舉雙手贊成,更要積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的考評。

我叫XXX,今年XX歲。1994年畢業分配到XXXXXXX,1994年8月至20xx年9月在XXXX從事高壓電工值班、PLC弱電及單體電氣裝置維護等工作。20xx年10月至20xx年4月在本廠材料部門從事材料調配工作,20xx年5月至今先後在XXXXXX、XXXXXX從事供水生產、銷售、管網維護管理等工作。近年來,在領導和同事們的關心幫助下,加上個人的踏實肯幹、積極努力,自己在思想上、工作上都取得了顯著的進步,連年被評為建設局先進工作者。

我要競聘的職位是XXXX主任。

今天 ,我之所以競爭這一職位,是因為我有決心和信心、有能力擔當起廠領導交給的這項重任,我競聘的優勢是:

首先,我具有比較豐富的實踐經驗和工作能力

參加工作至今十五年,我品嚐過一線工作的艱辛,瞭解了制水車間單體制水工藝流程之間的緊密配合及裝置的執行運轉情況;體驗過鄉鎮供水工作的繁雜,從生產到銷售、管網維護及服務形象的完善運作;更樹立了做一名年輕的XX工作者的責任感。長期的工作實踐,使我具備了善於思考、工作安排合理、業務能力增強的特點,善於把握工作重點,準確領會領導意圖,及時完成各級領導交辦的工作任務;使我初步掌握了供水行業的特殊性和行業需求,在組織協調能力上都有了較大的提高。

演講競聘演講稿 篇5

首先,我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫院的發展,增添一份亮麗的色彩,同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況:

1997年6月,20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,跨出學校的大門分配到醫院傳染科工作,XX年轉入婦產科產房工作,參加工作12年,在這12年裡我不斷加強自己的業餘學習,先後取得了護理大專及自考本科文憑。XX年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月。學習回來後,我把自己進修期間所學的先進技術、新操作:用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及區域性麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣,深受歡迎,並贏得了廣泛的讚譽。

在工作中我認真負責,兢兢業業,服務態度優良,同時注重團結協作。一份耕耘,一份收穫,我的工作得到了病友、陪人、領導、同事以及實習同學的認可和讚賞, XX年我被評為醫院優秀工作者。業務上我精益求精,能堅持學習,撰寫論文,我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發表在當代護士,在平時的工作中,我以“三基”為契入點,苦練基本功,多次在醫院舉行的等次考試中成績優異,並取得了XX年度醫院護理操作比武第三名的好成績。

榮譽屬於過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰並存,參加這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自己,在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天,我競聘產房護士長,如果成功,我相信,在院黨總支、院務會的領導下,在護理部、科主任及各位同仁的支援和指導下,我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功,我設想從以下方面開展工作:

  一、加強安全防範 減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識,利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程,以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環節的控制,要抓好產科的質量環節,我認為主要有以下三點:一是抓好產婦的全面評估,及時發現安全隱患;二是要抓好對產程的觀察,指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化,及時處理產婦各產程中的異常情況;三是做好同產婦的有效溝通,取得產婦及陪護的信任,有效地預防意外事故,保證產婦安全。

  二、加強“三基”培訓 提高隊伍素質

護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質,同時推行護理工作程式化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

  三、推行助產新模式 實施分娩新專案

在今後的工作中,我將在腳踏實地,積極開拓進取,不斷創新,逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等專案。下面我重點介紹一下導樂分娩。

所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,在產前、產中、產後為產婦提供全面、周到、細緻的服務,為產婦及時進行心理疏導,讓她對分娩樹立信心,消除顧慮及恐懼,降低對疼痛的感覺。 有資料顯示,導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降 50%,產程縮短25%,催產素使用減少40%,鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

  四、創立溫馨產房 創造名護效應

溫馨產房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到:1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,全面的護理評估單,標準的健康宣教單,完善的護理記錄單,及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房,溫馨的起居服務,溫馨的心理護理,溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位,瞭解病人的身心健康狀況和病情變化到位,護理措施到位,與病人溝通、諮詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡,出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,定期的電話隨訪)。

我相信:溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社群護理,而且最能體現世界上最好的感化劑 ----溫馨真愛,最能產生護理明星,也最能為醫院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一,因此優質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。

  五、加強溝通 增進協調

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員,積極創造一個和諧的工作環境;在排班上,我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配,從而有效地發揮科室潛能。

  六、厲行成本節約 加強收費治理

沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的護理人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象,以控制醫療護理成本,減少科室支出;同時加強收費管理,增加科室收入。

以上六條就是我的競聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為建立群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個使我引以為豪的大集體中,與大家共創美好的未來,迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。

衷心希望大家能給我一分支援,給我一分鼓勵。

演講競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導,各位同事:

大家下午好。我叫蔡貴華,現任樓面一職。今天我要競選的職位是樓面部主管。此時, 走上這個競聘演講臺,心情激動,首先我們都應該感謝公司領導為培養人才的良苦用心,競聘主管演講使我又獲得了一次鍛鍊的機會,使我成長很快,對我個人的膽量、口才、氣質提高都有很好的幫助,我希望今後每一位員工都能珍惜這個機會,勇敢的站在臺上來參加競聘演講,不論成敗,我們都會收穫良多。

俗話說:良禽擇木而棲!不想當的兵就不是好兵。在這裡我不說自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣,這大家都有目共睹,也大家非常瞭解。我堅信:只要付出,就會有收穫!提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發揮自身優勢,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造更多有利的價值。

事實勝於雄辨 ,此次競選,我認為我有以下幾點優勢:

第一,我具有多年的工作經驗和專業的服務技能。

屈指算來,已經步入社會五年了,多年的工作經歷不僅豐富了我的人生閱歷,同時也使我累積了豐富的工作經驗。工作以來,我謙虛上進,不斷學習業務知識,增強自己的業務能力。同時我也廣伐的服務管理,具備銷售管理能力。

第二,我具有嚴謹細緻、 紮實高效的工作作風。

我的個人性格特點是做事力求完美,無論什麼工作,不幹則已,要幹就追求完美,力爭到達一流。就因這種性格使我竭盡全力爭取把本職工作做的更好。特別是回想剛剛加入海誠的時候,我常常為了熟悉公司特有的工作內容和業務知識常常學習到深夜。可以說,多年的工作經歷,使我養成不怕吃苦、迎難而上、甘於奉獻的品質,造就了勇於承擔責任,永不言棄的堅強個性。

第三,我具有積極的工作態度。

曾經有一位老總對我說個一句話《你的心態就是你真正的主人》。工作以來,無論在什麼 崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常在思考,過去為什麼還沒有成功的原因,那就是我的藉口太多了。所以要成功就不要藉口。能力有大小,雖不能驚天動地,但務必兢兢業業。這是做工作之根本。在今後的工作中,我仍將一如既往的幹下去。

今天,競聘這個崗位,我信心十足。如果我能競選成功,我會從以下幾點做起:

第一、真誠講團結。

同事之間、支援、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,胸懷全域性,當好主角。積極做好所分管的工作,在工作中和生活上一定要平易近人,做到說真話、辦實事、求實效。團結同事一道工作。

第二、率先垂範,抓好服務到位。

目前,隨著餐飲行業競爭的日趨激烈,顧客對餐飲服務質量的要求越來越高。當今餐飲行業之間的競爭,實質上也是服務質量的競爭。優質的服務不僅能吸引客源,還能給酒店帶來可觀的經濟效益。反之,劣質的服務不但不能吸引賓客,還會給公司造成客源流失,產生不良影響。如何保證公司服務質量?是擺在許多酒樓面前的問題。為此,我將努力提高公司的服務質量,加強對服務人員的培訓,切實做好酒店的服務工作,努力為客戶提供最優的質量和最優的服務。

第三、 努力完善高層管—理—員應備五大能力和十大素質。

五大能力為,激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力、傾聽的能力。十大素質分別是:

(1)處事冷靜,但不優柔寡斷、

(2)做事認真,但不事事求“完美“、

(3)關注細節,但不拘泥於小節、

(4)協商安排工作,絕少發號施令、

(5)關愛下屬,懂得惜才愛才、

(6)對人寬容,甘於忍讓、

(7)嚴以律己,以行動服人、

(8)為人正直,表裡如一、

(9)謙虛謹慎,善於學習、

(10)不滿足於現狀,但不脫離現實。我不滿足於當前的成績,我有著比較高遠的目標和追求。我不滿足於現狀,但決不會脫離現實,我會一步一個腳印為更高更遠的目標而奮鬥。我非常清楚自己的將來會是怎樣,而怎樣才是我想象中的將來。

如果公司不予考慮 也請您放心,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

還有,我想告訴大家的是:能自身發光的東西並非只有太陽和火焰,還有在座的各位和我。我相信我們的同事們一定會在未來的工作日子裡,讓自己的光芒照耀海誠,讓我們的海誠更加的輝煌。最後,祝海誠和各位同事,在今後的日子裡,萬事順心,多賺美金,萬事興旺,多賺英鎊,萬事如意,多賺人民幣。

我的演講完畢,謝謝大家。

演講競聘演講稿 篇7

尊敬的各位評委、領導、各位同事:

大家好!

我叫==,生於1973年4月,大學學歷。1996年參加工作。先後在辦公室、技術科、法警隊、起訴科工作。

今天,我競爭的職位是法警隊大隊長!

鐵肩擔道義,獻身司法事業是我早在學生時期便立下的誓願。用自己所學的法律知識,主持正義,打擊犯罪,懲治,是我一生的理想,今天,我競爭法警隊大隊長,就是為了更好的實現這個夙願!也是因為我具有這個優勢和能力,更好的幹好這項工作!

我是1996年法律專業畢業分配到我院工作的。兩年的法律專業學習,使我具備了紮實豐富的法學理論知識。八年的檢察工作,尤其是96年-99年4年的起訴工作,又給我積累了豐富的執法實踐經驗。近4年的起訴工作中,在各位領導和同志們的幫助下,我先後承辦各類刑事案件46起,出庭支援公訴、參與支援公訴上百次。所有案件均定性準確、起訴及時,沒出現任何違法、違紀現象。所辦案件法院均作有罪判決,起訴及判決率100%!

1999年,我在檢察技術科工作期間,在科長和老同志的帶領下,利用所學知識和司法實踐經驗,辦理保險公司理賠案件20餘起,取證200餘份,辦案行程上千公里。快速高效的為國家挽回直接經濟損失幾十萬元,因成績突出被縣委評為“為企業保駕護航先進個人”並多次受到保險公司及相關領導的好評。期間還利用辦案間隙,積極開展調研宣傳工作,撰寫稿件40餘篇,先後在沂南縣報、臨沂日報、山東法制報等報刊發表20餘篇。其中撰寫的技術論文《視聽資料的運用》被省檢察院採用,並將在全省檢察機關技術部門經驗交流會上交流。

20xx年,院黨組號召年輕幹警報名參加法警。我想,司法警察是依法參與檢察事業,受檢察機關領導的人民警察一個重要警種。在這方面,我有很大的優勢。我年輕好學體力充沛,開拓意識強,法律理論知識強,檢察業務熟練,很適合做好這項工作。因此我選擇了這個職業!快,從事法警工作已經兩年了,兩年來,除完成本職工作外,我注意加強自身的繼續教育,先後取得自學專科、本科學歷。同時在兩次全市司法警察培訓中,我都以優異的成績圓滿完成任務。其中20xx年全市法警培訓中,還以優異的成績被選出代表全市法警支隊,參加了在費縣舉行的比武大賽。並取得了第一名的好成績。

各位領導、各位評委、各位同事:如果我競爭上法警隊長的職務,我會以更優異的成績做好以下工作。

第一,聽從院黨組安排,側重“服務”兩個字,提高法警為檢察事業服務的意識。在規範化建設的基礎上,針對我院實際情況,發揮個人特長,變被動為主動,提高服務意識。

第二,依法參與檢察事業,提高法警保障能力。

在最短時間內,科學調配現有人員,最大限度的合理使用現有的警力,深入辦案第一線。同時責任到人,發揮幹警們的主觀能動性。有能力才有作為,有作為才有地位,有地位才有榮譽感!讓幹警深入辦案第一線,體會執法,感悟執法!從實踐這個大課堂中汲取更豐富的業務知識和實踐經驗。新時代 下,法警不應該只是四肢發達頭腦簡單,對法律知識一竅不通的“門外漢”,而應該是一支精通辦案程式,熟練業務技能的知識型法警。通過各種學習和鍛鍊提高幹警自身業務素質,更好的保障檢察事業工作的開展。

第三,立足我院實際,強化法警規範化建設。

力爭在最短時間內帶領全隊成員在院黨組的領導下,立足我院實際,制定切實可行、可操作的,規範化建設規章制度。尤其加大規範執行看管、參與搜查、傳喚、協助逮捕、參與執行死刑臨場監督、維護我院接待來訪場所的秩序、及檢察長交辦的其他任務等危險性較大的任務的力度,做到讓領導和同志們放心。

各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最後,我想用一句話來結束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程。”

謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導和評委們:大家好!

我叫李某某,現任閆樓鄉支局支局長,今天我參與競聘的職務是紅廟鎮支局長,首先我感謝領導給予我這次機會,我衷心的向各位領導道聲:“謝謝!”感謝長期以來領導和同事們對我工作的關心和支援。大家的鼓勵與支援給了我無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,接受組織的挑選。

我叫李某某,今年XX歲,19XX年8月復員進入郵政局成為一名郵政員工,20xx年8月份以前,我曾在縣局郵政班、發行、投遞班、押運班工作,20xx年8月份調離縣局任閆樓支局支局長。

在我接任閆樓支局長之後,快速進入角色,調查瞭解各項業務的發展情況,在業務發展的同時與營業員進行溝通,當時我首先從代理保險業務抓起,統一思想,提高大家的認識,學會算經濟帳。要求營業員注重服務意識,提升郵政品牌形象,我打外圍,到鄉直機關單位及企業進行拜訪,協調關係,有針對性地宣傳郵政業務,在這幾個月的時間內,郵儲餘額超過5000餘萬元,代理保險由原來的每季十幾萬元上升至目前的四十餘萬元,通過協調關係,教育類報刊二次收訂9千餘元,較好地完成了上級下達的重點任務。

在支局我以身作則,堅持每週召開一次業務學習會議,傳達上級局的檔案及會議精神,使每個員工都能夠及時掌握各項政策,定期召開民主生活會,徵求大家的意見及建議,使大家融入在一個和諧的小集體氛圍裡,大家心往一處想勁往一處使,全體職工積極向上的激情,使我看到了支局發展的潛力。

今天我若能競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做好以下幾方面的工作:加強管理,嚴格落實各項規章制度,以制度約束人,管理人,在紀律和規章制度面前人人平等,獎罰到位。另一方面充分調動員工的積極性,採用多種靈活的考核機制激勵員工努力工作,發揮員工的潛能。以管理促進郵政業務的全面發展。

以人為本,營造和諧支局的工作氛圍,首先必須從自我做起,要求別人做到的自己要帶頭做到,在工作上嚴格要求,生活上給予同事無微不至的人文關懷,促進支局內人與人之間關係的和諧。

假如我不能成功競聘,我將服從組織分配不背思想包袱,不鬧思想情緒,在本職崗位上積極工作,不辜負各級領導對我的期望,圓滿完成上級下達的各項任務。

謝謝各位領導和評委!

演講競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導:

大家好!

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次保安領班競聘書,本人並非只是為了當官,更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲,xx-xx年在xx市xx-xx參加工作,先後作xx-x、xx-x、xx-x。認真的女孩最美,我的美麗無可匹敵.非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會,今天我要向著領班這一崗位衝刺.

擔任領班助理這一職已有將近半年時間.在這半年裡,因為有我們東塘的各位領導對我工作的關心和鼓勵,讓我學到了許多關於管理方面的知識.從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知.真誠的謝謝他們.

我認為,作為一個領班,她所起到的作用是巨大的.她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋樑,做好主管的左右手,她也是一個能把下面員工的看法和意見總結並反饋的紐帶,同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強的觀察力,能夠在第一時間把握員工的心態,做好溝通工作.能完全地管理好一個區域,帶領她們提高各項業務知識和專業技能.能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決.當然,對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知並保安主管競聘書理解.要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式,等等.

在擔任領班助理的這段日子裡.我能按質按量地完成上級交給我的各項任務.我所在的三區,不管是從業績到服務水準,都得到了主管領班們的一致肯定.以前一段時間由於三區餐位較鬆散,跑單現像比較嚴重.經過資源的優化整合,到現在的連續四個月無跑單現象,也是大家值得欣慰的一件事.我們實行了一個承包責任制,區域的每一位家人都有各自負責的事項.從餐中服務到衛生到五常等等到都有專人負責.每個人都能行使領助的權力進行安排和監督.並在每月的區域會中對特別負責的家人給予一定的物質獎勵.這樣做不但提高了她們的主人翁意識,讓我們這一個小家庭團結得更加緊密,在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力.並且在此中,我們區的管理又更進了一步,真正起到了雙贏的效果.在業績管理上我們也有專人負責.現在我們區域也訂下了保安領班競聘演講稿每月的銷售目標,在每月的區域會上也對業績特別優秀的家人給予獎勵.由於實行了業績獎勵方案,雖然我們在地形上不利因素多一些,但在業績上也不會輸給其他區域.

如果我競聘成功,我的工作方法和工作思路是:

  一、正人先正己,處處起模範帶頭作用。

有句古話說得好,“其身正.不令而行;其身不正,雖令不從”。什麼樣的保安隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己,人品是做人的基礎,正直是關鍵;保安隊長應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動作用,樹立好的榜樣,要敢於提出“我就酒店保安領班競聘稿是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標杆,找到旗幟。

  二、提高工作能力、以績服人。

保安隊長身在基層,不但要有敏銳的政治頭腦,而且要有實幹的創新精神,能夠帶領大夥幹出像樣的成績來,以績服人。經過學習和實踐,善於認識和分析新問題,創造性開展工作,善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題,善於用新方法處理新問題,努力使得工作上規範化、民主化、制度化。

如果我能競聘上領班這一職,我將做好以下幾點:

1.努力提高自身的學習能力.增強自身的業務知識和專業技能技巧,向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力.

2.在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步.定時組織一些培訓課程,涉及的方面可以更廣一些,從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎麼解決,適當的時候也可以做一些激勵方面的培訓.

3.溝通很重要.及時的做好與員工的思想工作,細心觀察她們的思想動態,以便能及時掌握她們的物業保安班長競聘報告想法與意見,並做好記錄,進行反饋.

4.一個企業的營業目標永遠是業績為先,服務至上.要做到好的業績,服務水準尤為重要.現在的客人已經不單單要求吃飽就好,他們對服務的滿意度有了更高的要求.怎樣才能做到公司倡導的人性化服務呢?那就是一定要把顧客當朋友看待.想朋友之所想,急朋友之所急.微笑是發自內心的,只有你真正把他們當朋友看了,你才能真正的做到微笑服務.這樣,你的服務做到位了,產品也能達到顧客的要求,業績自然也就會提升.怎樣跟顧客做朋友,怎樣做好顧客的朋友,這也是我需要跟她們共同學習的地方.

5.完成上級領導安排下來的各項其他事務.

公司的發展勢頭迅猛.只有公司這個大家庭發展了,我們才會有更好的提升自我的平臺.現在有一個這麼寬廣的給我們施展夢想的舞臺,我就要向著這個舞臺最耀眼的地方衝刺!相信我總會成功的!