2017年，我行認真貫徹落實銀監局制定的統計管理辦法以及各項統計制度，準確收集、彙總、整理本行監管統計資料，並及時向銀監局報送，全力配合銀監局做好銀行業監管統計檢查工作，全面組織實施統計資訊系統配套專案的推廣和應用，圓滿完成銀監局佈置的各項統計工作。現將2017年我行監管統計工作總結如下：
一、我行監管統計工作
一是監管統計制度健全、規範，資料質量管理責任落實到人，監管統計人員激勵機制到位。我行嚴格按照銀監局有關監管統計和非現場監管相關規定的要求，不斷全面梳理監管統計工作管理制度，認真細緻修訂制度，明確資料報送部門作為監管統計資料質量管理部門的責任，強化監管統計人員激勵機制，獎優懲劣，有效調動了監管統計人員的工作積極性。
二是資料質量控制機制完善，資料雙線反饋機制得到建立，監管統計培訓定期舉行。我行建立了提高監管統計資料質量的長效穩定機制和領導組織保障機制，把監管統計資料質量工作納入各級機構和上級機構對下級機構考評的內容中，重視複核在非現場資料流程中的作用，在制度上進行約束，在流程上予以突出，保證資料的雙人操作。我行建立了內部的監管統計檢查制度和資料的雙線反饋機制，建立與各支行的資料反饋通道，並加強與銀監局的資訊溝通，及時進行資訊反饋。我行對新上崗監管統計人員都進行了上崗前系統的統計培訓，重視新監管統計制度的跟進培訓，對提供資料的信貸業務人員也進行
了相關統計培訓。
三是統計資訊質量監督機制完善，相關部門工作規範，從源頭上把好資料質量關。我行根據自身特點，建立了監管統計管理部門對提供資料來源的業務部門的資訊質量監督機制，在有問題的情況下，儘快反饋糾正，確保基礎資料真實、準確，一旦發現檢查中的由於信貸、財務管理失範造成的問題，按照有關監管、財務法規進行糾正，並向銀監局報告整改進度。我行對因資料來源頭人員填報資料責任心或統計知識水平問題造成的不必要的錯誤，通過處罰、培訓等有關措施及時加以解決。
四是監管統計資訊化支援不斷增強，資訊化支援水平明顯提高。我行結合監管統計制度的要求，進一步提升資訊系統對監管統計工作的支援力度，儘量減少手工填報環節，沒有簡單依賴系統，擔負起資料質量複核職責，同時不斷優化統計資訊系統，實現與非現場監管要求的同步，滿足監管需求。
二、進一步加強監管統計工作的措施
在圓滿完成2017年監管統計工作的基礎上，我行為繼續提高監管統計工作質量和水平，我行計劃從以下幾個方面進一步加強監管統計工作。
一是繼續嚴格執行銀監局監管統計法律法規，堅持依法統計，確保我行監管統計資料上報的及時性、準確性。
二是加強監管統計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的監管統計方法和技能，充分利用計算機技術及網路，提高監管統計工作
效率及質量。
三是強化監管統計基礎建設，根據監管統計工作發展需要，及時更新監管統計工作規定及要求，修訂和完善我行監管統計工作制度，繼續加強監管統計人員的培訓和學習，提高監管統計人員整體素質和水平。
四是積極與銀監局進行監管統計工作的交流與溝通，通過銀監局的`指導，不斷提高我行監管統計工作水平，加強資訊的交流和共享。
監管統計工作年度總結 [篇2]
今年我區勞動統計工作在市統計局專業科室的直接指導下，在局領導的關心支援和幫助下，在廣大基層統計人員的支援和協助下，在基層報表單位的共同努力團結協作，克服了工作中的重重困難，勞資工作順利開展。現將主要工作情況總結匯報如下：
一、 認真及時完成各類報表統計上報工作
自實施在地統計後，我區勞動工資統計工作量顯著增加。截止目前為止，我區勞動工資報表單位達家，其中省平臺單位家，一套表單位家。工作量十分繁重。但在上級業務部門的悉心指導下，我區全力以赴、攻堅克難，為確保企業及時準確完成報表報送，區統計局堅持按照提前通知、及時催報、隨報隨審、有錯必改的原則，每季度督促統計單位及時完成報表上報。目前，勞動工資各項統計工作都按照區委、區政府和市統計局的要求按時高質量完成。
二、 加強政治思想、業務理論學習，認真履行工作職責，熟練掌握各項專業理論和業務素質
20xx年，我區新增非私營勞動工資單位的統計人員新接觸統計工作，業務不熟練。同時，也有部分單位統計人員流動快，新老交替，產生了一批新的統計員。對此，我局積極組織各單位新任職統計員參加區局組織的業務培訓，發放勞資直報平臺操作手冊及指標解釋並進行指導培訓，堅持做到
統計工作培訓到人，統計指標逐條培訓。同時還要求全區統計人員積極參加市局統一組織的系統學習，持證上崗，從根本上提高基層統計人員的自身素質和業務水平。
三、 存在的問題 1、政治理論學習欠缺，理論與實際脫節。理論學習不刻苦，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作不夠紮實，存在急於求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級布什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態；三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳
3、努力方向
1) 努力鑽研電腦知識。
2) 注重政治理論學習，把理論和實際相結合。
3) 發揚老一輩艱苦奮鬥精神，對自己要高標準、嚴要求。
