在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的物業管理主管的基本職責-崗位職責，希望能夠幫助到大家。
職責：
1、按照專業經理的責任區域及工作分工，負責所管轄區域商戶的各項運營管理、業務協調及溝通;
2、負責所管轄區域的租金、物業管理費的催繳;
3、負責對經營商戶賬單及行文的發放，對所管轄區域商戶資料的收集;
4、及時掌握所管轄區域商戶的經營狀況及貨品庫存狀況，協助商戶提升銷售業績。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、運營管理、經濟管理、工商管理、連鎖經營等相關專業;
2、3年以上相關工作經驗，1年以上商場營運管理工作經歷;
3、品行端正，有強烈的事業心、責任心;
4、具有較強的監督、檢查、組織、協調能力;
5、具有較強的綜合分析、發現和解決問題的能力。
物業管理主管的基本職責-崗位職責2職責：
1、負責實施本專案的日常管理工作。
2、檢查在職人員的安全意識和安全措施，及時化解安全風險。
3、較強的客戶溝通能力和服務意識，妥善處理各種突發事件。
4、配合區域負責人執行其它相關工作。
任職資格：
1、身體健康，中專以上學;
2、同等行業優秀者，可適當放寬要求，或有意願從事物業行業公司可加以培養;
2、具有較強的.服務意識、責任心及職業道德與素養，具備較強的管理能力及組織協調溝通能力;
3、有多型別物業或保潔專案管理經驗者優先考慮。
物業管理主管的基本職責-崗位職責3職責：
1、負責安全管理及檢查標準的工作程式;
2、協助與派出所、街道辦、綜治辦等相關業務政府部門的具體溝通工作;
3、協助部門經理進行消防演練和演習方案並組織實施;
4、負責安全管理隊的內務管理;
5、負責環境管理工作進行監督、檢查和指導，協助消防班組監護、檢查消防工作;
6、負責對保潔員定期進行保潔培訓工作;
7、負責廣場保潔衛生的整潔;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡22-40歲，大專及以上學歷;
2、三年以上安防領班工作經驗，一年以上同崗位工作經驗;
3、協調能力強、溝通好、執行力強、抗壓;
4、持有水電證件擇優。
物業管理主管的基本職責-崗位職責4職責：
1.主持專案設施的日常運作，維修，保養的技術支援管理工作。檢查和指導維修人員工作。
2.合理調配人員，協調各崗位工作，管理物業的保安，消防，清潔，綠化等。
3.負責稽核物業各項費用的支出和收繳，核算及監督物業的水電費和管理費等。
4.抓好住戶的安全，消防常識的宣教工作，預防和杜絕治安案件與消災事故發生。
5.按公司規定對下屬員工實施工作監督和管理考核，處事公開，公平，公正。
6.完成公司領導交辦的其它各項工作。
任職要求：
具有5年以上相關物業管理的運作
具有物業工程，安全，客服，運營等方面的知識與經驗，能制定物業服務方案並落實實施。有一定的財務知識基礎，有較強的組織，管理和協調能力。
有較強的責任心，服務意識和團隊合作精神，工作踏實，善於與人溝通。有商業設施管理經驗優先。
物業管理主管的基本職責-崗位職責51.物業主管在經理指導下，負責組織、安排物業管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，並負責改進工作及落實。
2.負責跟進落實管理處工作中有關重大業主投訴等事項，並向經理彙報。
3.執行政府部門有關政策、法規及本小區管理規則，如《業主公約》、《住戶手冊》、《裝修手冊》等規定，並督促業主/住戶遵守執行。
4.負責做好社群文化的推廣工作計劃，並跟進落實有關活動的開展事項。
5.不定期巡視小區內各區域，並對公共設施、裝置之維修和治安等有關部門提出改進意見。
6.負責指導、監督下屬員工的工作，並向領導提出下屬員工職位的升、降建議。
7.跟進、落實領導安排的各項工作。
8.定期向經理彙報管理處工作情況。
9.完成經理臨時安排的其它工作
