在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的運營經理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
運營經理崗位職責 篇1
一、協助總經理制定公司的發展戰略規劃；
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負責業務的年度工作計劃並監督實施執行；
四、制定所負責部門的各項管理規章、制度；
五、積極協調和激勵所屬部門的工作。
六、全面負責後期專案的招商工作，租戶協調和賣場管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
八、推動市場招商業務，組織完成公司整體業務計劃；
九、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；
十、維持並開拓各方面的外部關係；
十一、管理並激勵所屬部門的工作績效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權
十三、部門相關費用稽核權、控制權；
十四、處理顧客投訴的對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關營運部的營運管理事項權
十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監督、輔導工作程序；強化考勤制度等。
十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。
二十、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。
二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作。
二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十五、負責瞭解本部門員工和商戶的思想動態，並及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。
二十六、負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。
二十七、負責商場內商品的品類、價格、質量、售後、等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，並向總經理及時提出可行性建議。
二十八、每週組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進行崗位職責的亮化並進行培訓。
三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養部門助理。
三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續進行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內緊急突發的其他工作。
運營經理崗位職責 篇2
1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。
2、根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制
3、按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標。
4、根據市場發展和公司規劃，協助總經理制定總體銷售戰略，銷售計劃及量化銷售目標：制定每週、每月及全年的銷售計劃。
5、擬定公司規章制度並監督執行落實。
6、管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。
7、及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的客戶關係
8、負責協調公司和品牌公司之間的業務往來和溝通工作。
9、銷售經理應在總經理的領導下，和各部門密切配合，認真做好自己的本職工作。本著對自己負責為公司謀利的原則，督促和加強對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權利。
10、組織下屬收集本區域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等資訊，並對市場資訊進行分析、預測並制定對策，及時向上級提供建議；
11、制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支援銷售目標的達成。
12、管理、培訓並考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售隊伍，注重人員培養與團隊建設。
運營經理崗位職責 篇3
1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，並與門店進行溝通協調，重要事項彙報上級，並向上級提出解決方案；
3、建立健全運門店業務督導工作制度和規範，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄範圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；
4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導並稽核門店制訂的整改方案；
5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6、對各門店基層員工轉正進行考核；
7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，並向上級提交考核評估報告；
8、協助門店處理一些需要公司給予支援的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；
9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比並公佈結果，重點性提出各門店整改專案和期限，對錶現突出優異的門店給予相應的肯定；
10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公佈處理過程及結果。
11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心稽核存檔；
12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，並有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；
13、檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運
14、積極配合公司其餘相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15、積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作並對培訓完後各項工作相應的跟進和評估；
16、建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；
17、按時向上級提交每週、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；
18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。
運營經理崗位職責 篇4
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括專案開發經營指標、專案管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，並撰寫專題分析報告。
運營經理崗位職責 篇5
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優化及運營；
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化；
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經驗，熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段，對阿里平臺網路推廣方式較為了解，並具備實際操作經驗，推廣富有靈感和創意；
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規則，對資料和使用者心理敏感；
5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜尋排名和優化；
6、熟悉行業現狀與發展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣，阿里站內廣告資源、有經驗者優先；
7、對數字較為敏感，較強的資料分析能力，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分佈、轉化率等做出專業的資料分析及平時做好競爭對手網站的資料的採集、評估與分析；
8、熟悉阿里基本後臺操作流程，懂得阿里各種活動的推廣及要求；
9、具有強烈的責任心與工作激情，較好的溝通協調能力，完成領導交辦的事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡40歲以下，3年以上平臺運營經驗；
2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業，熟悉電子商務平臺；
3、熟練使用辦公軟體；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇於調整；
5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。
運營經理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進；
2、控制電商商品銷售折扣；
3、調配各個渠道商品銷售結構，對商品的售罄率、折扣負責。
崗位要求：
1、有較強的資料分析能力和跨部門溝通協調能力；
2、對商品有手感，有生意頭腦；
3、女裝、童裝、運動行業背景，管理過10億的商品生意；
4、基本的服裝商品知識，優秀的資料處理能力，有一定的經營管理意識。
運營經理崗位職責 篇7
工作職責：
1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務，能洞察客戶訴求，瞭解客戶痛點並提出針對性解決方案；
2、熟悉內部產品和流量能力，能夠推進產品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；
3、能細分行業做深度運營，持續優化客戶投放效果，有o2o相關行業經驗者優先；
4、有一定的資料分析能力，並擅於使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題；
5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上網際網路行業經驗，有網際網路廣告資料產品策劃或運營經驗者優先；
2、極強的自驅力目標導向，具備系統性思考、問題洞悉及解決能力；
3、具備行業分析能力及總結能力，邏輯清晰，資料分析能力強；
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
運營經理崗位職責 篇8
崗位職責
1、全面負責全國收併購公司財務交接、制度培訓、工作監督；
2、按照集團總部制定的財務管理制度對收併購公司的執行情況進行監管，並給出管理修改意見；
3、稽核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據公司業務發展要求，協助財務總監擬定財務制度及操作流程
5、協助財務總監對金蝶EAS、OA、HIS系統專案上線、優化、推進工作；
崗位要求：
1、本科（含）以上學歷，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；
2、中級會計職稱以上；
3、連鎖服務行業財務管理經驗，口腔醫療行業管理優先；
4、熟練使用財務軟體，有金蝶EAS系統上線經驗優先；
5、溝通協調能力強、抗壓能力強、接受短期出差
運營經理崗位職責 篇9
職責：
1、建立完成的區域城市下使用者拓展合作伙伴；
2、完成市場開發、使用者覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責；
3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地使用者和業務的快速增長，且對各項任務指標負責；
4、監控日常運營資料，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升使用者量和活躍度，定期形成資料分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地；
5，關注行業競對，及時對業務流程中使用者、業務部門的反饋進行採集、分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷；
2，精通Excel&PPT，具備優秀的資料統計及圖表展現能力，能分析並找到資料變化的原因，並給出可優化的方案；
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強；
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。
運營經理崗位職責 篇10
職責：
1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成；
2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟體，營銷活動等增值服務；
3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，
4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定；
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先；
2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略；
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識；
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細緻，思路清晰，學習能力強；
5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。
運營經理崗位職責 篇11
職責：
1、負責轄區所有門店的營運；
2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標；
3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程；
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作；
5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷；
2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施；
3、本科以上學歷，管理及相關專業；
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲；
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營經理崗位職責 篇12
職責：
1。 負責所在區域的送裝網路、觸點、服務超市等網路拓展；
2。 保證相關電器線上安裝使用者口碑；
3。 提升送裝網路運營使用者口碑；
4。 負責所在區域使用者口碑、生態收入、網路拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷；
2、物流、售後工作經驗3年及以上優先；
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強；
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
運營經理崗位職責 篇13
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控；
2、全面負責各項業績指標的完成；負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理；
3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作；
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲—45歲；
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力；
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富；具備良好的社會背景資源和影響力優先。
運營經理崗位職責 篇14
1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審並確認產品需求及專案規劃；
2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意並組織實施；
3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標；完成公司制定的業績指標。
4、負責使用者的維護及意見收集，為產品優化收集使用者建議。
任職資格：
1。大學專科及以上學歷，2年以上線上旅遊相關工作經驗。
2。具備優秀的溝通能力與較強的應變能力、協調能力。
3。熟悉OTA平臺的售賣方式和策略，有運營工作經驗。
4。認可創業團隊氛圍，有上進心與自我驅動力，能夠承受一定的工作壓力。
5。具有網際網路行業或旅遊人脈資源和網絡合作資源者優先
1、制定OTA渠道銷售戰略，並制定年度營銷計劃；
2、組織建立線上旅遊渠道各項開發標準；
3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和資料變化，對渠道的推廣效果與資料負責；
4、維護並運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作；
5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網路的價格渠道和銷售渠道，保證網路銷售有序的執行；
6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關係，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的資訊的更新和維護；
任職資格：
1 、3年以上OTA渠道銷售經驗，2年以上同崗位相關經驗；
2 、熟悉旅遊電商行業，熟悉電子商務網路營銷、網路推廣渠道和方式，精通電子商務運作及網路銷售流程；
3 、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的資料分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
4 、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經驗；
職位描述：
1。熟悉各OTA平臺（攜程去哪兒飛豬藝龍等）的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等；
2。熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化；
3。統計分析產品銷售資料，為渠道運營和產品開發提供資料支援；
4。熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議；
5。完成公司制訂的業績目標。
職位要求：1。學歷不限，具有酒店或訂房中心一年以上從業經驗；
2。有OTA渠道運營經驗者，或大學英語四六級者優先考慮；
3。工作積極主動、沉穩踏實，有耐性，抗壓能力強；
4。有較強的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的組織協調能力。
崗位描述：
投入度高，善於溝通，客觀理性
一、資料支援
1。具備較強的資料整理分析能力
2。各項office軟體應用熟練
3。資料分析有建議輸出
二、策略支援
1。主動思考能力強
2。上傳下達清晰
3。自我要求較高，有清晰的標準
三、新業務的熟悉與跟進
1。學習能力強
優化流程要求清晰
四、團隊效率的提升
1。善於與人溝通配合，團隊融入高
2。具備一定的輔導能力
運營經理崗位職責 篇15
職責：
1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營，如服務規範化、資金結算、入住情況反饋、資料彙總等；
2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓，提升合作酒店的服務意識及服務水平；
3、解答客人的諮詢，處理客人投訴，提升入住體驗；
4、完成其他相關的工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，1年以上客服/服務/培訓/運營等相關工作經驗，專業不限；
2、具有良好的.服務能力與意識，態度良好，善於溝通，具有一定管理能力及培訓能力；
3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。
運營經理崗位職責 篇16
崗位職責
1 、全面負責營地房車酒經營管理，完成公司的各項計劃目標；
2 、培養和管理提高整個營地房車酒店的服務質量和員工素質；
3 、根據市場變化和發展，制定可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；
4 、管理營地房車酒店日常工作。
崗位要求：
1、學歷，大專以上，工作5年以上；
2、從事過管理酒店經驗的優先。
運營經理崗位職責 篇17
崗位職責：
1、策劃並制定客戶網路店鋪及其產品的推廣方案；
2、負責客戶天貓店或淘寶店的運營推廣、提高店鋪點選率和瀏覽量，幫助客戶達成銷售目標，並定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析，及時提出營銷改進方案；
3、運用淘寶營銷工具對客戶的產品及店鋪進行推廣，並結合公司產品特性，制定有效的營銷策略，有效提升店鋪及產品的訪問量，提升淘寶渠道的銷量。
4、提高產品搜尋、店鋪搜尋和類別搜尋的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社群、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等，並配合店鋪自身的各類營銷推廣；
5、每日監控的資料：營銷資料、交易資料、商品管理、顧客管理；跟進淘寶網的各種官方推廣活動的執行，制定相應的分析報告並及時改進。
6、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動並跟進執行細節；
7、領導團隊完成公司的任務。
任職資格：
1、2年以上淘寶店鋪運營策劃經驗，有運營團隊管理工作經驗。對淘寶網網店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟體進行網店的日常管理；
2、精通天貓、淘寶網的遊戲規則，熟悉淘寶的運營環境、淘寶制定的交易規則、淘寶的推廣、淘寶網站廣告資源；
3、熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段，能夠熟練運用包括直通車在內的各種淘寶營銷工具；
4、熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力；
5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統等）；
6、良好的客戶服務意識，團隊合作精神和抗壓能力，語言溝通表達能力強。
運營經理崗位職責 篇18
1、全面負責酒店運營工作；
2、負責制訂酒店發展戰略規劃，制訂年度經營計劃並領導執行完成年度經營計劃；
3、負責完善與提高酒店的服務工作，確保向賓客提供優良服務和優質產品；
4、負責酒店品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度等；
5、根據公司制定的年度、月度工作計劃，負責組織制定專案銷售目標與銷售計劃並組織按月度分解實施；
6、領導酒店人力資源管理工作，設計組織架構，引進專業人才，推進企業文化建設，培養優秀後備人才；
7、組織制訂、完善規範的規章制度和業務流程，實施管理活動。
運營經理崗位職責 篇19
1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優化改版、架構調整、產品調整來增強使用者體驗。
2、負責品牌資訊完善，負責產品的運營規劃，結合產品需求，制定一系列完善的產品整體運營規劃並執行。
3、負責微信公眾號的運營。
4、策劃、組織微信商城推廣活動，並進行分析和評估效果。
5、負責策劃網路營銷方案和微信商城的內容規劃。
6、負責制定微信商城相關規則。
運營經理崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責健康、教育產業規劃與運營方案的制定；
2、負責健康教育類產品的研發與運營；
3、負責運營團隊的建立與管理。
任職資格：
1、5年以上高階健康、教育行業相關工作經驗；
2、本科及以上學歷。
運營經理崗位職責 篇21
職位要求：
1、有五年以上的新媒體運營經驗。
2、有較強的文案策劃及文字能力。
3、有較強好奇心及創意能力，能夠主動挖掘，研發體系內的新技術，併產出創意點。
4、有很強的使用者洞察能力，能夠理解平臺使用者需求，並制定內容策略。
5、英語能力突出，有英文文案工作經驗者優化。
6、有很強的溝通能力。
崗位職責：
1、獨立負責各主流視訊平臺的視訊內容策劃、內容篩選、內容編輯、分發運營等工作，
2、通過各主流視訊平臺的課程短視訊推廣，吸引使用者的關注，與粉絲進行良好互動，並引流使用者至平臺微信公眾號及APP；
3、協助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；
4、以資料表現為依據，進行內容選題發想、時效性調整，及傳播效果追蹤分析；
5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉化效果，市場研究等運營工作
運營經理崗位職責 篇22
崗位職責：
1、熟悉網際網路推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執行；
2、善於挖掘使用者需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；
3、大事件、節假日營銷活動策劃、執行，並對結果負責；
4、分析活動資料，推進促銷產品和流程改進；
任職要求：
1、有網際網路行業活動運營經驗，善於挖掘使用者需求；
2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；
4、具有資料分析能力，能夠根據活動效果提出改進意見，不斷優化運營活動。
運營經理崗位職責 篇23
1、負責公司網站整體規劃及市場推廣；
2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、執行和維護；
4、分析並把握使用者需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；
5、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。
運營經理崗位職責 篇24
崗位職責：
1、根據市場趨勢策劃市場開拓方案並展開一系列的運作；
2、培養優秀的金融團隊，制定團隊制度；
3、帶領團隊完成銷售業績考核；
4、對業務細節的分析及完善，對專案結果負責；
5、能夠挖掘使用者需求，快速、準確的提供解決方案並實施；
6、跟蹤競爭對手產品策略、市場現狀，進行競品分析，並提出應對解決方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，金融專業優選；
2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和專案協調能力；
3、1年以上的相關經驗，持有代表性的成績可優選（品牌產品的市場開拓、金融業務市場渠道）；
4、有執行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；
5、想找一份事業而不是打工，願意與公司攜手共創佳績。
運營經理崗位職責 篇25
1、負責網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計劃並組織執行，負責客戶的開發；
2、推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現，對KPI指標負責；
3、通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度，促進公司和網站各項收入提升；
4、使用者體驗、業務流程等的分析和改進並參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標；
5、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。
運營經理崗位職責 篇26
崗位職責：
1、負責生產運營過程中的關鍵資料管理，如產量、良率等，並對資料進行分析；
2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據；
3、負責將運營資料定期傳送給各部門負責人，建立資訊反饋通報制度；
4、負責根據運營資料，定期總結生產運營情況，並提出改進建議；
5、負責生產部及品質部的KPI統計。
6、負責生產系統績效管理的持續優化與提升。
7、負責資訊化系統的推進；
8、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、具備三年以上生產製造類企業生產現場績效管理經驗，同時熟悉生產統計、生產計劃等相關工作；
3、熟悉生產製造流程、生產運營管理流程；
4、具備資訊化系統搭建經驗優先；
5、Excel操作熟練
6、具備優秀的溝通協調能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：
運營經理崗位職責 篇27
1、負責公司企業文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。
2、負責商品以及活動的創意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。
3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，並與設計部門密切配合落地執行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、採購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。
4、負責微信公眾號的推廣、維護。
5、在有提高自身的意願前提下，學習並實操其他相關工作如電商運營、推廣、資料整理分析等工作。
任職要求：
1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經驗。
2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關係；優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件的能力。
3、工作態度積極，熱愛編輯、文案工作，善於主動挖掘網路資源，有自我挑戰精神。
4、有優秀的團隊合作意識，善於溝通協調，有一定創意能力，可以提出自己的獨特想法。
5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業經歷者優先；有電商行業從業經歷者優先。
運營經理崗位職責 篇28
崗位職責：
1、負責產品上線前後的線上、線下的運營方案和推廣工作，協助專案負責人對接市場、產品開發等，完成個專案目標。
2、負責產品運營中與線下的各種合作，配合完成商務推廣，實施專案評估和監控，提升使用者活躍度和忠誠度。
3、負責研究行業競爭動態，定期拜訪客戶，維護重要客戶關係，發現客戶的需求，引導客戶的業務需求，根據自身產品制定產品營銷策略，達成既定目標。
4、負責分析和挖掘產品運營資料、使用者行為資料等重要價值資訊
5、負責跟進和整理產品使用者反饋，協同產品經理提出產品迭代方案。
任職要求：
1、市場營銷、計算機管理、電腦科學、電子工程、通訊工程或相關專業重點本科及以上學歷，3—5年工作經驗，30歲以下；
2、三年以上的網際網路產品運營經驗，具有組織資料分析和市場狀況分析能力，熟練掌握網際網路及移動網際網路產品運營方法體系；
3、較強的商業敏感性和產品規劃能力，擅長分析判斷紮實的策劃和文件功底，能高效地輸出運營策劃方案；
4、優秀的英語表達能力，文件協作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟體；
5、優秀的溝通協調和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善於分析和總結歸納，有一定的商務談判能力。
運營經理崗位職責 篇29
崗位職責：
1、國內外同類公司業務及財務對比分析。
2、數字經濟、智慧城市、資訊科技相關行業投資及業務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態。
3、參與擬投資、收購或合資專案的盡職調查、可行性分析，及合資公司的設立。
4、參與公司融資和投資人關係工作。
5、參與公司經營方面工作。
6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執行。
7、協助公司領導和資本運作部總監執行公司其他運營相關工作。
任職資格
1。統招本科以上學歷，財會、金融、經濟、法律類專業碩士研究生學歷，具5年以上企業併購、重組等從業經歷，有成功的實操案例者尤佳；
2。有CFA/CPA資格證書者優先；
3、熟悉《公司法》和企業財務、風險管理制度，通曉企業併購、重組流程，具有公眾人脈資源；
4、性格沉穩，心態積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協調能力和分析判斷能力、執行力，文字功底較強。
5、形象氣質佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。
運營經理崗位職責 篇30
工作職責：
1、負責集團轉型升級產業研究，為集團提供決策支援。
2、組織集團公司轉型升級關鍵產業鏈資源併購、投資，並協助所屬企業獲取優質產業鏈資源的併購工作。
3、協助部門領導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關部室的對接聯絡工作，加強與上級部門的溝通和聯絡。
任職資格：
1、具有財會專業、金融證券、法律及企業管理等相關專業知識。
2、3年以上相關工作經驗，熟悉資本市場、證券投資業務、銀行信貸融資及企業經營運作。
3、具有較強的專業水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關檔案。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關行業研究，理解行業發展趨勢，梳理公司發展戰略；
2、開展集團附屬企業的價值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業的重組、併購、IPO以及新投資專案進行可行性研究、論證，並辦理報批手續；
4、對資本市場服務中介機構出具的各種方案提出專業意見和建議；
5、對具體股權投融資專案計劃的實施和執行（包括參股、控股擬上市企業等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；
6、跟蹤研究資本市場監管政策，編制資本運作專案建議書。
運營經理崗位職責 篇31
1、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；
3、負責制定計劃並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括使用者需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；
4、定期整理分析運營的各項資料，及時撰寫運營分析報告，並提出合理化建議；
5、根據公司戰略需要，帶領團隊在現行產品類目下作深入開發，豐富公司產品線；
6、建立並不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。
崗位要求：
1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經驗，熟悉天貓、京東等規則；
2、有天貓淘寶、京東平臺銷售團隊管理經驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；
3、擅長天貓、京東網站產品頁面的搜尋關鍵字優化，熟悉搜尋引擎優化；擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網路營銷推廣方式；
4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃並執行相關推廣及營銷活動；
5、精通各類主流品類產品，具備獨立開發產品的能力；
6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；
7、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優先，有網路經營及電子商務運營方面有成功案例者優先。
運營經理崗位職責 篇32
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃並統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺運營規則，善於分析並把握使用者需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項運營資料及活動情況，制定持續改進措施；
4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點選量、轉化率、客單價等，完成業績指標；
5、研究平臺運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點選率和瀏覽量、轉化率等指標；
6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷資料、交易資料、商品管理、顧客管理等資料，協助上級優化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；
2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂於學習和鑽研，對資料敏感，善於分析和總結；
3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關係，積極爭取一切資源達成銷售業績；
4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇於挑戰高績效獎金；
5、能獨立開發其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自我管理，團隊管理，業務管理；
運營經理崗位職責 篇33
崗位職責：
1、制定並完成京東自營渠道各項業務指標；
2、負責自營店鋪日常運營，產品規劃、庫存週轉監控；
3、制定店鋪年度營銷策略、確定執行方案、監控活動效果。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經驗，食品類優先；
2、較強的溝通協調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規則；
3、責任心抗壓力強，具有創新意識，能不斷獲得突破。
運營經理崗位職責 篇34
（一）、崗位職責：
1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規則和店鋪推廣知識；
2、負責店鋪的整體建設，包括設計、佈局、優化，及時調整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；
3、善於挖掘產品亮點與賣點，瞭解行業資料，積極做出推廣策略調整；
4、針對店鋪各類資料進行多維度資料分析，不斷調整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；
5、規劃網路廣告投放，並做好爆款推廣營銷費用預算和資料統計分析；
6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重複購買率，做好會員營銷工作。
（二）、任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上天貓京東專案運營管理經驗；
2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規定和操作流程；
3、具備良好的市場營銷能力、資料分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；
4、具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、邏輯思維能力；
5、踏實、勤奮、積極進取。
運營經理崗位職責 篇35
一、工作內容：
1、全面負責並完善影院的經營和管理工作，根據公司確定的年度收入、現金流和利潤等指標，制定影院發展目標和行動計劃，提高影城在所在城市的市場佔有率；
2、根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整，負責影城的市場推廣計劃的實施及監督，制定企業的目標市場營銷策略，領導影片的票房促銷，實現票房收入的提升，並對市場營銷的成效進行預測及分析；
3、負責管理團隊組建、培訓並領導團隊提高工作績效，完善服務，建立健全業務管理制度和體系；
4、監督影城/影院人力資源的管理工作，加強員工的培訓管理，注重影城的服務管理，從細節入手，為顧客提供滿意的服務；
5、配合集團財務部完善影城財務管理，掌握影城的財務狀況及各項支出情況，嚴格遵守公司各項財務制度；
6、負責與各種媒體、政府職能部門關係維護，加強影城品牌的知名度及企業形象推廣；
7、負責影院的日常事務工作，加強影城的安全保障特別是消防安全保障；
8、與集團積極溝通，定期總結並彙報影院經營管理情況，並完成總公司交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、年齡要求：26歲—40歲。
2、教育背景：大學專科及以上學歷，影視傳媒、企業管理、市場營銷、酒店管理等相關專業優先。
3、培訓經歷：有連鎖企業（院線、快消、商超等）市場營銷策劃、企業管理、法律法規、財務基本知識等系統受訓經歷。
4、工作經驗：五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業營銷或運營管理工作經驗，其中兩年以上企業高管職位工作經歷。
