在學習、工作乃至生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那麼證明怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的單位在職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位在職證明1
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位XX(姓名)XXXX(護照號碼)申請前往貴國旅行。XX為我單位XX(職務)，XX(年/月)進入我單位，為單位服務XX年，年收入XX元。我單位同意XX(申請人)於XX(月/日)至XX(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療及其他費用)將由其本人承擔。X(申請人姓名)在旅行結束後，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(並蓋公章)：
單位電話：
單位在職證明2
XXX有限公司(單位名稱)
茲證明×××，性別，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務）xx，年薪xx。他（她）將於xx年xx月xx日前往臺灣旅遊，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章：
負責人或主管人員電話：
公司地址並加蓋公司章：
日期：
單位在職證明3
一、單位員工在職工作證明範本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處於維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的'行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關係的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關係和上級領導要求，為本身並不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關係的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列後續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出於同情和好意為員工開具虛高收入證明，最後被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明覆印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職證明4
姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xx年x月x日
工作單位：xxx 職務：xxx 何年何月任現職：xxx 單位電話：xxxxxx
該同志將參加由赴進行商務考察及洽談活動。
特此證明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
單位在職證明5
x有限公司（單位名稱）
茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務），年薪。他（她）將於年月日前往中國臺灣旅遊，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址並加蓋公司章：
開具日期：___年__月__日
單位在職證明6
有限公司： (單位名稱)
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
（公司章） 年 月 日
單位在職證明7
茲證明___________先生/女士是我公司在職人員，身份證號____________________
自_____年_____月在我公司_________部門任_________職務，月薪______元。我公司批准其
在_____年_____月_____日前往_____國家請假時間為_____天，一切費用由其自行承擔。我
公司保證其在旅行間遵守貴國法律，並按時回國,繼續任職。
特此證明
公司地址：
單位名稱：
聯絡電話：
領導簽字：
單位蓋章
年月日
單位在職證明8
茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現任____________________有限__________職務。
特此證明
(x章)
______年___月___日
xx：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
單位在職證明9
茲證明______，出生日期__年__月__日，性別__。於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
單位名稱(並蓋公章)
____年____月____日
單位在職證明10
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)於xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束後，將按時回國，繼續為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
單位在職證明11
X X X有限公司(單位名稱)
茲證明×××，性別，X年X月X日出生，系我單位(公司)正式員工，自X年X月在我單位工作，現任X(職務)，年薪X。他(她)將於X年X月X日前往臺灣旅遊，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
單位在職證明12
茲有我單位____________(身份證號:____________)在________部門,從事____________工作已有_______年,特此證明.
單位名稱:__________(加蓋單位公章)
日期:______________
單位在職證明13
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
單位名稱（蓋章）：____________
xxx
20xx年x月x日
單位在職證明14
茲證明我單位 (姓名)先生/女士，(於 年 月 日出生，身份證號碼： )自 年 月至今在我單位工作，任職為 (職務)，月收入約為 元。
該人員與 (妻子/丈夫)為夫妻關係，有 為兒子/女兒，此次預計於 年 月 日至 月 日前往新加坡旅遊。
特此證明!
負責人簽名：
公司職務：
單位電話： (任何一個城市都請註明區號)
本人手機號碼：
公司名(加蓋公章)
年月日
單位在職證明15
茲有我單位x(姓名)x(護照號碼)申請前往貴國旅行。x為我單位x(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務x年，年收入x元。我單位同意x(申請人)於x(月/日)至x(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x(申請人姓名)在旅行結束後，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(並蓋公章)：
單位電話：
