工作是為了更好的生存的下去，以下是小編整理的關於工作的心靈雞湯，歡迎參考閱讀！
一、職場態度篇
1．為賺錢而工作，永遠賺不到錢，斤斤計較的人只有兩斤。為自己而工作，為提高本領而工作，本領有了，賺錢只是水到渠成的事。
2．不學習 = 自我降薪。廣泛學習，各種形式、各種內容，隨時隨地都可以學習，凡事養成思考的習慣，多思考，必有收穫。抓住各種機會提高自己的能力。學習能力是專案人必備的能力。
3．公司不缺打工者，只缺主人翁意識的人。思想要轉變，是為自己而工作，思想往前跨一步，才能進步。
4．浮萍永遠不能長成大樹。不是愛一行才幹一行，而是幹一行要愛一行。把根紮下去，扎的越深，將來長的越高。
5．只為漲工資換工作是危險的，切勿做跳來跳去的人。做人要專一，沒人喜歡三心二意的人。
6．抱怨企業之時就是離開之日。停止抱怨，要麼接受，要麼離開。
7．沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度。掃大街也可以掃出全國勞模。
8．把工作看成樂趣，把樂趣變成工作。工作中找到樂趣，才能好好工作。
9．公司不僅在用你，而且在培養你。公司是一個平臺，要會利用、利用好這個平臺，不斷提升自我的能力。
10．人不能太舒服，太舒服就會出問題。要有吃苦的精神，要在能吃苦的時候多吃苦，現在不吃苦，將來吃一輩子苦。
11．想到和得到中間還有兩個字，就是要做到！人世間最遠的距離就是想到和做到之間的距離，行動了，才有可能將理想變為現實，不行動，連可能都沒有。
12．今天比昨天好，這就是希望。重新起跑並不是一件壞事。接受過去，努力現在，擁抱未來，今天為了失去月亮而懊悔，明天你將失去太陽。
13．別混日子了，小心日子把你們給混了。你怎樣對待生活的，生活也將怎樣對待你。
14．感恩是一種生存智慧。感謝你的朋友，也要感謝你的敵人。有時敵人會讓你成長的更快。
15．短暫的激情是不值錢的，只有長久的激情才是賺錢的。只有堅持是開啟通向成功之門的金鑰匙。
16．以無我之心，做有為之事。
17．態度決定成功的高度。積極的做事與消極的做事，結果相差十萬八千里。
18．勝利來自於比別人早走一步，成功來自於比別人多做一點。喜歡做別人不願意做的事，這裡往往就蘊藏著機會。
19．你是自己的作品，要做自己做成品牌。要把每項工作都當做是展現自己水平、提高自己能力的機會，用堅持如一的高品質的工作質量，鑄就自己的品牌形象。
20．工作的品質就是做人的品質，工作品質不好，就是人品不好。工作的品質就是自我的品牌，要不斷去塑造。
21．人可以不偉大，但不能沒有責任心。對工作不負責責任，等於對自己不負責任。
22．心有空餘，才能裝物。三人行必有我師，多看別人的長處，少看別人的短處，虛幻若谷，虛心學習，成長的是自己。
23．成功的標準不止一個。今天比昨天強，今天有所進步，就是成功，不必過分在意別人的眼光，自己內心的肯定更加重要。
24．氣度往往與人生高度成正比。要有開放的心態，廣闊的胸懷。
25．倒在自己腳下的人最可憐。自己是自己最大的敵人，要想戰勝別人，首先要戰勝自己。
26．成功的方法誰都知道，但只有成功的人去做。如果不採取行動，世界上最實用、最美麗、最可行的哲學也毫無用處。
27．"做人做事"兩項修煉：1）自動自發，左手做人，右手做事；2）做人無愧於心；做事無愧於"薪"。人品重於思維，思維重於方法，方法重於知識。
28．做"五心"人：換位心、主動心、進取心、忠誠心和結果心。
二、工作態度篇
1．你對別人的態度和行為等於別人對你的.態度和行為。看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
2．記住一個人的好處強於記住他的壞處。要學會學習別人的好處，而不是整天惦記別人的壞處。
3．抱怨就是自我攻擊,感恩就是自我祝福。停止抱怨，選擇擔當。
4．坐冷板凳時，仍然端正坐姿。人生總會有高峰和低谷，得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。
5．這是我能做出來的最好方案嗎？高要求才會有高質量，對待工作，不斷苛求，精益求精。
6．我不能找任何藉口來掩飾我在工作中的過失。對於過失，要勇於承認，更重要的是在過失中吸取教訓，不再犯第二次錯誤。
7．我不能左右時間，但我可以再勤奮些。八小時之外更能決定一個人的命運。
8．合理的要求是鍛鍊，不合理的要求是磨練，精英是從烈火中冶煉出來的。
9．只有功勞，沒有苦勞；只有結果，沒有藉口。工作中要更關注貢獻。
10．只問我能做什麼，不問我能得到什麼。認真工作，工作也會認真對待你。
11．不怕做錯事，就怕不做事。不做是比做錯更大的錯誤。
12．對工作負責，就是對自己負責，公司的事就是自己的事。勇於負責任，才能擔重任。你的"承擔圈"和你的"成功圈"成正比。
13．高調做事，低調做人。想法越多，成事越少。努力做到名實相符，要配得上自己的位置。
14．不做無謂的爭論，用行動證明自己。
15．沒有創造，一切都是低水平的重複。要勇於變革，不斷從本質上思考問題，敢於摒棄舊的思想。
16．領導在與不在，要表現一個樣。工作的源動力應該是自我能力提升的內在要求，而不是領導的監督。
17．憑什麼當劍客，明知不敵,也要亮劍。
18．公司不僅在用你，而且在培養你。
19．工作就是責任，責任決定成敗。責任是推不掉的，責任到"我"為止。
三、工作方法篇
1．做正確的事情比正確地做事更重要。因此做之前要想好，想好了再做。
2．別隻做領導讓你做的，應該做你需要和應該做的。把任務完成的超出領導預期。
3．完成任務外，要想我還能為公司做什麼。機會是自己創造的，有能力的人才有機會。
4．該說的要說到，說到的要做到，做到的要見到。言必信、行必果。
5．老闆交代的事要做，老闆沒有交待的事也要做。自動自發，不要事事等人交代。
6．可以保留看法，不能另立山頭。遵守紀律才能保證戰鬥力。
7．做好本職工作就是最好的晉升策略。
8．換位思考,才知道老闆的良苦用心。思考問題要高一個層面，講究全域性觀，佈置工作則要低一個層面，講究可操作性。
9．一旦拖延,只會讓事情變得更糟，養成日事日清的習慣。
10．傷其十指不如斷其一指，找到問題的關鍵，將問題徹底解決。
四、執行力篇
1．塑造團隊五大作風（從理念到動作）：勇於負責、馬上行動、絕對服從、沒有藉口、說到做到。
2．工作來臨，第一接受，第二完成。真正優秀的員工用結果說話。
3．沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任重在落實，關鍵要看結果；把責任留給自己，把結果帶給公司。
4．有條件要上，沒有條件創造條件也要上。心法大於方法，方法總比問題多。辦法是想出來的，"沒辦法"就"想"。
5．不是"做事"，而是"做成事"。做好了，才叫做了。
6．執行不到位，不如不執行。不解決執行問題，死掉是遲早的事情。
7．第一次就把事情做對。"首戰"就是"決戰"。全力以赴：變"不可能"為"不，可能"。
8．最理想的任務完成期是昨天。
五、公司角度篇
1．協作才能大作，攜手才能共贏。
2．變革才能創新，創新才能發展。
3．企業靠員工發展，員工靠企業生存。
4．公司需要的工作結果 = 員工所有的工作結果
