在學習、工作乃至生活中，我們常常會對人或者事物有新的思考，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。應該怎麼寫感言才合適呢？以下是小編收集整理的優秀護士護士節獲獎感言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導、親愛的護士兄弟姐妹們：
大家好！又是一個迷人的五月，草長鶯飛，風清日暖，今天我們迎來了又一個“5.12”國際護士節，在這個屬於我們的節日裡，能夠代表醫院年度星級護士發言，我倍感榮幸。請允許我對康華醫院護理事業給予關心和支援的領導表示誠摯的感謝；向為康華醫院護理事業做出貢獻的前輩們表示崇高的敬意；向默默工作在護理崗位的護士兄弟姐妹們致以最誠摯的節日祝福。
我叫xx，是一名來自創傷骨科普通的護理工作者，從事臨床護理工作XX年，在康華工作5年，經過多年的工作實踐，我已經深深愛上了護理工作，併為我熱愛的護理事業繼續努力奮鬥著。
護理工作肩負著維繫患者生命與健康的一份神聖使命。微笑服務是護士以真誠態度取信於病人的重要方式。一個微笑勝過千言萬語，可以帶給病人萬縷春風；可以讓新病人消除緊張和擔心，被親切代替；可以使臥床病人消除恐懼和焦慮，被信任代替；可以使老人孩子消除陌生和孤獨，被親情代替。這點是我每天工作必須的，即使心情很沮喪，我也會把好心情帶到工作中，感染身邊的每個人，開心的去護理每位病人，為他們帶去健康和快樂。所以很多病人都會記得愛笑的我。
作為護士，就應該用一顆感恩的心感謝病人。因為病人給了我們技術和事業，幫我們糾正了工作中的偏差和不足；因為病人能讓我們享受他康復的愉悅，能感受到自身價值的所在；因為病人能讓我們體會到生命的脆弱與可貴，感受到生命中最美麗的莫過於有一個強壯的身體和一顆健康的心靈。所以在我的護理工作中，我一直試著用感恩的心去善待每一位病人。
在醫院消毒藥水的氣味中，我走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚；在家人的期待中把自己青春獻給了一個個傷痛的病人。而當看到一個個垂危的生命重獲新生，一張張病痛的臉展露笑容，一種幸福和自豪油然而生。我明白，做為一名護理工作者，不僅要有責任心、同情心，愛心、還要有紮實的理論知識和過硬的專業技能，才能準確、及時地配合醫生搶救生命，為患者減輕痛苦。
我所在的創傷骨科是一個急症多，手術多、臥床多、意外致傷多、功能障礙多的特別科室，我們全科所有的醫護人員在康華“蒼生為念，厚德載醫”的精神宗旨指引下，形成了“筋骨相連、血濃與水”的科室文化，開創了積極向上、和諧溫馨的醫患關係，在患者中建立起了足夠的信任、贏得了認同、獲得了應有的尊重。
我認為從小事做起，從自身做起，改變服務理念，用心服務患者，態度決定一切，細節決定成敗。雖然護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那麼重要，患者及家屬的感激與稱讚，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為建立醫患和諧出了一份力。在今後的職業生涯中我會繼續對病人多一點微笑，多一點尊重，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩。學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題”。真正無愧於“白天天使”的.光榮稱號。
謝謝大家！
優秀護士護士節獲獎感言2今年我又獲得了優秀護士的光榮稱號，再一次站在了領獎臺接過了沉甸甸的獎盃。從事護理工作近十年，我所獲得的榮譽無數，對於這些榮譽，我一直心懷感激，因為這裡邊包含了太多的汗水與付出。
領獎之前，有關領導找我談話，要我總結“先進”事蹟時，我真不知道寫些什麼，我覺得我沒什麼先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治癒的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。
前幾天，一位康復的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終於找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對於這種說法，我無法統計，但也不無道理！病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的 情緒就會發洩到護士身上，捱打也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!
我來xx醫院已近三年，三年中雖然我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這三年裡我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷髮展的過程，從一個辦公桌椅都無從談起的空房子到現在連臺手術應接不暇，個個成為文明視窗、人人代表醫院形象。我想這無不傾盡了濟南肛腸醫院每個人的一份心力。曾在一本書中看到這樣一段話，很有感觸。書中說道：人才、技術、資金是可以引進的，管理和服務是引進不來的，必須靠自己去創造；沒有管理，人才、技術、資金形不成力量；沒有服務，管理就沒有方向。
本著以人為本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收穫了一封封來自於患者，家屬的感謝信！人非草木，孰能無情，為地震災區捐款，養老院做義工，去農村義診健康普查，讓利於民微利的經營方式再次為醫院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們集團高層領導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報 !
優秀的榮譽不是我個人的，是公司所有員工的。連續三年獲得優秀員工的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是我今後工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做為肛腸醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支援和幫助，以後我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支援我的領導、親人和朋友們，謝謝！
