演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在發展不斷提速的社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的愛崗敬業演講稿6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
負責是一種使命，一種做人的態度。小而言之，作為父母，你要對兒女負責；作為兒女，你要對孝敬父母，對父母負責。大而言之，作為企業領導人要對企業負責，作為國家的領導人，要對國家、民族負責。對工作負責就是對自己負責。從普普通通的工人、服務員，到世界知名企業家，甚至是國家元首、總統等等，介紹了他們是如何在自己平凡的崗位上做出了不平凡的事蹟。所以這些都闡明瞭“對工作負責，就是對自己負責”這一最淺顯的道理。其實，負責是一種使命，一種做人的態度。小而言之，作為父母，你要對兒女負責；作為兒女，你要對孝敬父母，對父母負責。大而言之，作為企業領導人要對企業負責，作為國家的領導人，要對國家、民族負責。所有這些都是不可推卸的，是每個公民應盡的責任，也是社會發展不可或缺的動力。或許有人會說，對工作負責與對自己負責沒有關係。而我認為，我們的工作說大了是為國家、為企業而工作；說小了其實為自己而工作。是在為自己工作的過程中，實現了為國家、企業做貢獻的目標。每位員工只要與企業的大政方針保持高度一致。理解只有企業有發展，員工才有出路，員工工作中執行能力。體現企業形象和企業發展，員工有較強的執行能力，企業有大發展，提升執行能力是企業的根本要求，是員工在企業中實現自我的體現。行動中企業員工只要一步一個腳印在提升執行能力上邁出強有力的步伐。才能造就企業發展的強大動力。
作為一名優秀的企業職員，要養成積極主動，善於“攬事”的工作習慣。我們郵政營業工作事無鉅細並且繁雜多變，如果只是一味的好高騖遠、坐等安排，那永遠只能無事可做；只有主動積極的去工作，把部門的事當作自己的事“以歡快和樂意的態度接受，以虔誠和認真的姿態去完成”，這樣才能發揮出最大的工作效率並且在完成後能有無比的自豪感。這個世界只要你努力，沒有克服不了的困難，困難只是暫時的，成功是建立在重重困難之上的。只要我們“幹一行，愛一行，鑽一行”，真誠的去對待你手中每一件工作，就會發揮出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。我們的企業目標是：時刻為客戶著想。這就需要我們在勇於承擔責任的基礎上，努力工作，把工作的每一個細節做好。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候，我們只知道抱怨我們工作的辛苦，可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？當你抱怨企業的時候，你對企業負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇於承擔責任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。
同事們，朋友們：作為一名普通的工作人員，對工作負責就是對自己負責，對我們更具有特別的意義！我們每天的工作幾乎相同，但每一位工作人員都知道，自己身肩責任的重大，工作雖然很平凡，但是同樣也需要兢兢業業，來不得半點馬虎，因為他也是我們企業大廈的墊腳石，關係著我們企業的近期利益和長遠發展，自己的肩上扛著得也是一份重於泰山的責任！在具體的工作中，或許一句暖話、一杯熱茶、一個微笑，就能將我們同顧客的距離拉近，就是我們對工作負責和對自己負責的最好體現。而在企業外部，要無愧於企業榮譽稱號，向顧客提供可信、可靠、優質、精良的產品和服務，增強企業競爭力。同時，還要樹立視企業為我家的思想，將自己的利益同企業的利益緊密相連，只有這樣才能激發沒一位員工的工作熱情，創造你超我趕的工作環境。總之，對工作負責，就是對自己負責是我生命的啟示錄，她讓我理悟了責任的重要，也讓我徹悟了責任的內涵。讓我們將責任養成一種習慣，努力工作，忠誠於企業，在扞衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬！我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇2尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！，我是建行財會部經理XX，今天我要演講的題目是《愛崗敬業，履職盡責》。
記得有人曾說過：“有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生”。的確，這句話讓我深有感觸。在建行這個大家庭裡，可能會有許多人都不喜歡眼下的工作，在工作中也得不到絲毫樂趣，覺得工作很累很辛苦，在他們看來，工作僅僅是簡單的僱傭關係，做得好壞與多少，都對自己意義不大。但是這裡我想說的是，我們到底是為誰而工作呢？如果我們心裡只是一味的認為自己是在為別人打工，因而拋棄了敬業與責任，那麼，我們將永遠與成功無緣。
就拿我們財務部門來說，我們的基本職責就是全面負責建行的財務管理工作，保證每筆費用都用到實處，如果沒有一顆責任心，那麼財務工作就會陷入混亂，建行的利益就得不到保障，因此，工作的每一個細節，都需要我們細緻對待，容不得一點馬虎。在工作上，我們嚴守建行規章制度，勤奮自勉，一手抓業務發展，實現多渠道的創新增收；一手抓內務管理，財務部門全體員工能勤儉節約，認真辦事，同時也能嚴守工作要求，保證財務工作不出一點差錯。
責任，真的很重要！在物慾橫流的今天，能在工作中保持踏實的作風，廉潔的從業實屬不易。我身邊就有很多優秀的員工，他們兢兢業業，一心只為工作，他們的無私奉獻令我肅然起敬。其實，我們是在為自己工作，為家庭工作。說句實話，建行的薪資完全值得我們努力的工作，完全對得起我們的辛苦付出，假如有一天，我們因自己工作的不上進、不負責而丟掉了工作，到時候將後悔莫及！
現在看來：今天不努力工作，明天就會努力找工作，這句話是多麼真實啊。今天，我們在建行有一份工作，沒有理由不去珍惜，我們要保持積極的工作態度，無論身處何職，幹何事都不能拖延懈怠，要努力克服重重困難，要讓自己知道，工作是對自己人生價值的最大體現。所以，我們要對自己的工作負責，做好自己的事情，不管自己從事什麼工作，都應該充滿強烈的責任感，這是一個人敬業的首要品質。
今天，我們每一位員工與建行共命運、同發展，在建行裡，我們都是主角，我們都在建行的培養中成長。建行為我們提供了廣闊的舞臺，我們可以盡情的施展自己的才能，發揮自己的特長，當建行面臨挑戰、超越目標的時候，也需要我們勇挑重擔，同心協力，發揚永不放棄、永不退縮的精神，以飽滿的熱情，紮實的技能，全心全意投入到工作中去。
愛崗是一種美德，敬業是一種責任。從現在開始，讓我們攜手共進，再建立行美好明天！
我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是《愛崗敬業、創先爭優、奉獻青春》。
記得有人說過這樣一句話“只有收穫，才能檢驗耕耘的意義；只有貢獻，方能衡量人生的價值”，是的，一個人只要不安於現狀，不甘於平庸，就可能在勇於進取的奮鬥中奏響人生壯麗的樂曲，在自己的崗位舞臺上實現自己的人生價值。當前，當“創先爭優”活動開展的如火如荼的時候，我又在深深的思索，對於年輕一代的我們，應該怎樣立足本職而“創先爭優”呢？
首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就意味著責任。只有對崗位工作敬業，才會全力以赴，才會自發自動，才會不找藉口，才會立即行動。高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作，也就無從談及創先爭優。
其次要精業。所謂精業就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裡手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣，工作才會出成績。梅蘭芳在舞臺上顧盼流連，流光溢彩，可是很少有人知道，為了讓眼神活起來，眼睛近視的她每天早上放飛鴿子，相目蒼穹，苦練眼工；鄧亞萍打球快速凶狠，可是又很少有人知道，為了增強手腕的力量，身材嬌小的她居然用鐵拍子練球。成功沒有捷徑，輝煌的背後，是鮮為人知的努力和付出。我們要成為本專業的行家裡手，就必須勤於學習、善於學習.帶著問題用心學，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，不斷加強對各項政策法規和業務知識更深刻的理解；從而不斷提高自己勝任工作和駕馭各種情況的能力，工作才能精益求精，方能創優爭先。
最後講奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。”我們的每個平凡工作崗位，都給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此我們要珍惜她，要以自己的努力工作來回報她。因為，一滴水，只有融入大海才不會乾涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！
朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，創先爭優，把青春年華奉獻給黨的光榮的事業，讓我們的火熱青春在奉獻中閃光！
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇4尊敬的各位領導，同事們：
大家好！我叫xxx，是xx縣公路管理局分水養護站一名養路工人，我今天演講的`題目是《愛崗敬業，無私奉獻》。
您是否熱愛您的工作？如果您熱愛你的工作您就會覺得生活充滿陽光，充滿快樂，生活才有意義；如果您厭倦你的工作您就會心煩意亂，無精打采，每一天都像是在煉獄裡煎熬。我們都是普通老百姓，我們沒有萬貫家財，我們的生活是和工作息息相關的，不是工作需要我們而是我們需要工作。即然這樣我們就應該熱愛工作，熱愛生活。
熱愛工作就應該愛崗敬業，無私奉獻。愛崗敬業無私奉獻是一種平凡而偉大的奉獻理念，更是促使我們成功的階梯。懂得愛崗敬業，無私奉獻您就會明白：其實奉獻對任何一個人來說都不苛刻，不能成為參天大樹做棟樑之才，不妨做一顆小草為青春獻上一絲新綠；不能做電腦上的CPU，不妨做一個小小的零部件默默的保證電腦的正常工作。愛崗敬業，無私奉獻就要像螺絲釘一樣堅守自己的工作崗位，發揮能力，做出貢獻。
作為一名養路工人，平凡的工作崗位需要我們的無私奉獻。正是有了我們公路人的無私奉獻，才有阡陌縱橫的路網，才有四通八達的橋樑，才有聳立在大地上的豐碑。在祖國經濟建設飛速發展的今天，公路對經濟起著重要作用，正是有這樣無私奉獻的公路人才使我國的公路事業蒸蒸日上，人民群眾出行更加便利。我們應把工作當成人生追求，把工作當成一種享受，堅持自己的工作崗位，履行自己的工作責任，紮紮實實做好自己的本質工作。
愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望愛崗敬業，無私奉獻共建和諧美好明天。
愛崗敬業演講稿 篇5各位領導，各位同事，大家好，
我叫，我是路段的一名普通的收費員。我從去年四月參加工作，這份工作，是我畢業後的第一份工作，也是踏上社會的第一步，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了酒泉高速公路這個大家庭，愛崗敬業。在不到一年的時間中，這份工作為我的青春添上了濃墨色彩的一筆，也為我以後的人生和生活指明瞭一條光明道路。
說實話，剛畢業加入到收費員這支隊伍中來，那時候也有過失落和茫然，感覺理想與現實差距很大，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。一名女收費員所有的酸甜苦辣我都有經歷，我一直在努力適應著這種壓力，雖然曾經有放棄過，但是我深思過後，覺得既然已經加入了公路人這個行列，就要做到最好，不能半途而廢。
怎麼成為一個合格的收費員，是我工作以來思考的最多的一個問題，我們的收費站是服務旅遊性收費站，是視窗行業，而我要首先要做的是擺正自己的心態，每天都以一個良好的精神面貌和熱情的態度去為任何一名司機服務，要做到服務永無止境！把甘肅高速行業精神文化，認真自信實在這六個字，體現在每天的實際工作中，做一個甘於寂寞，敢於創新、幹勁十足的年青人。我始終堅持的是“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當隊友們遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從領導的安排，全身心的投入工作。
我選擇了公路收費員這個職業，從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉澱了心情，在千里公路線上駐足、紮根、守望。我們是失去一些東西，但我們沒有失去最為寶貴的青春。我們也沒有辜負自己的青春，我們正用汗水見證著成長，用奉獻丈量著價值。在這個團隊中，領導會頂著炎炎烈日，下到第一線去公路上勘察，我和我的隊友們也一直堅守著崗位，“您好！請稍等！”、“您好！請走好，再見！”，日復一日，年復一年，雖然我們重複著單調枯燥的程式，面對的大多是隻有一面之緣的司機朋友，但是優質文明服務已經深深的印入到我們每一位收費員的心中。
親愛的隊友們，當前，擺在我們面前的任務還很多，千里公路線需要我們無私的奉獻和優質的服務去保障，公路安全暢通任重道遠，我們要做的還有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，建立平安公路，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。親愛的隊友們，青春是美麗的，工作著是美麗的，讓我們的青春像一團團燃燒的火焰、一輪輪滾燙的太陽，為公路的安全暢通、為人民社會的平安和諧發出最大的光和熱。
愛崗敬業演講稿 篇6又是一個金秋碩果的季節，又是一個歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了共和國的第64個生日．“每逢佳節倍思親”，在佳節來臨之際，我祝願我們的祖國繁榮昌盛，祝願我們的公司飛黃騰達，祝願在座的和現在正在生產一線堅守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！
“提高質量，打造競爭實力”，“扭住質量不放鬆”，“質量方面的錯誤一個都不能犯”……一聲聲擲地有聲，震聾發聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號角，響徹公司。然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們。我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質量警示展”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在於我們的預防為主的方針貫徹不夠；制度、規程執行不夠；技術不精、管理粗放、學習不夠造成的。
“學，然後知不足”，公司一再倡導“創學習型組織”，然而有些人卻不思進取、思想彙報專題自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉變，以為自己什麼都會，根本就學不進去，結果是悲劇一次次重演，質量事故遠出國門，給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物，或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發生在身邊或者自己身上的一個個質量事故，我們還能興災樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難道我們的臉就不紅嗎？其實“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時候了，我們必須放下架子，認真學習，更新觀念，痛改前非。有兩個故事非常短，內容也很淺顯，但寓意卻很深刻：一個是有關“孔子教育眾弟子”的故事，一個是有關“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率眾弟子出遊，到了一廟堂，一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是先人用來當座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給眾弟子看：當水注入瓶子很少時，瓶子開始晃動，當注入一半以上時，瓶子竟站的非常穩，當剛注滿時，瓶子突然破碎了……眾弟子非常疑惑，忙問老師為什麼？孔子語重心長地說：當瓶中水很少時，就好比人剛進入社會，知識、閱歷非常少，就不能在社會上立足，隨著知識的增多，閱歷的加深，人就會穩立社會，但當人自滿驕傲，不思進取時，就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學，才能穩立社會。另一個故事是：從前有一隻沙皮狗，一天它突然對它的夥伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說：“明天我要自己獨自穿過沙漠。”它的小夥伴們非常驚奇，用羨慕的眼神望著它，於是立刻為它準備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告別小夥伴們出發了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。一天，二天過去了，終不知沙皮狗的訊息。直到第七天，才得到沙皮狗壯烈犧牲的訊息。它的小夥伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個壞習慣，然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、牆角……這雖然是個寓言故事，然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理：恪守老觀念、遵循惡習、不變通，必喪命。
“轉變思想，更新觀念，謙虛好學固然重要，然而做人更關鍵”。因為質量是靠人生產出來的，若沒有誠信、敬業的員工，是無論如何也生產不出高質量的產品的。當代管理大師松下幸之助先生說過：我曾再三囑託員工們，在有人問及本公司生產什麼產品時，應回答，“松下既製造電器，也製造人，而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是：“員工能力和責任的提高，是企業的成功之源”。
“紅橙黃綠青藍紫，成熟沒有統一的顏色”。同樣，成功、成材也沒有統一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業愛崗，不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。他們敬業愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業業，埋頭苦幹，拼搏進取，不辱使命，帶領大家努力工作，順利安裝完成了數十個車間，在工作之餘還利用自己的勞動和智慧為公司創造了一個又一個的奇蹟，僅製造一臺卷板機就為公司節省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業，崗位成才的楷模。
面對橡膠促進劑行業重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對公司是挑戰也是機遇；對我們幹部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關，為公司的可持續發展敢於扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮鬥者。“凝聚產生力量，團結誕
