演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的醫院護士演講稿3篇，希望能夠幫助到大家。
醫院護士演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！我將珍惜這次機會，勇敢的走上臺來，接受大家的評判。
我叫，今年**歲，**年**畢業，**年入黨，**年調入本院，先後從事心電，B超、門診護士長工作。現任門診護士長。由於工作出色，多次被評為**等榮譽稱號。
之所以來參加這次競聘，我認為自己具有勝任護士長的優勢：一是具有較高的思想政治素質。我熱愛護理事業，愛崗敬業，責任心強，態度端正；二是有豐富的管理經驗。**多年的工作經歷，我積累了豐富的工作經驗和管理體會，具有處理突發事件的應變能力和靈活的管理方法。有健康的身體和充沛的精力，有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。三是有較強的業務能力。我刻苦鑽研業務，加之工作期間先後外出學習*次，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。四是勇於創新善於協調。我思想解放，勇於探索，開拓進去，富有改革和創新精神，我善於聽取大家的意見，善於協調關係，剛柔並濟，充分調動夥伴的工作積極性，發揮每個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作，和領導一道建成了既有統一意志又有個人舒暢的戰鬥集體。
如果領導和大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好這個護士長。我將利用護士長的特殊職位，認真做到以下幾點：
首先增強經營意識。作為護士長，必須善於進行成本效益核算，開源節流，精打細算，儘可能開展新專案、新技術，以合理收費來吸引病人，為科室創造良好的經濟效益，努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。
其次，增強服務意識。以病人為中心，簡化醫療流程，開展全程優質服務。積極開展健康教育，增強病人健康意識和防病能力。加強護士的業務素質和法律意識的學習，在學習的基礎上加強責任心，對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察，發現異常情況及時報告醫生處理，配合醫生搶救急危病人，有效地預防意外事件，保證患者安全。
第三，增強質量意識。落實各種規章制度，明確各班職責，善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，加強質量管理和質量控制。通過考評了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。
第四，增強集體意識。我將自覺維護醫院、科室的集體利益，知人善用，關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，讓護士感受到自己的人生價值，讓我們的科室成為傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，和諧護患關係的紐帶，用我真情和愛心去善待我的周圍每一個人。
各位領導、各位評委，如果此次競聘成功，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的承諾。如果不能成功，我會擺正心態一如既往的發揚“南丁格爾精神”，格盡職守，努力學習，為神聖的護士事業作出自己應有的貢獻，並會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰，在挑戰中成長，成長中歷練，歷練中成功！
謝謝大家！
醫院護士演講稿 篇2
xxx：
說起喝彩，大家會很自然的想起那些寫給英雄人物深情的讚歌，獻給冠軍的鮮豔花束，或是送給偶像經久不息的掌聲……
但是我認為，喝彩應該留給我們每一位平凡的兒科護士。
記得剛來附一時，護理部方主任說：“謝璐大眼睛，娃娃臉，看上去很可愛，適合兒科。”就因為簡單的一句話，我選擇了留在了兒科。
我要是告訴你們我一開始就喜歡呆在兒科，那是假的。由於兒科工作的特殊性，家屬的.不理解，喧鬧嘈雜的工作環境，曾令我後悔過，不過經過多年的磨練和同事的幫助，我漸漸成長起來，並且喜歡上了兒科。
記得一次下夜交接班時，巡視至十二床，患兒八歲，病重，剛抽搐鎮靜處理過，患兒的媽媽一邊哭泣一邊通電話，沒在意我們交接班，患兒LA側電極片鬆脫，我們予更換鬆脫電極片，此時媽媽抬頭看心電監護呈一直線，摸了下患兒額頭，驚慌失措、傷心欲絕的衝出病房，用方言大聲呼叫其親人，瞬間衝進三四個家屬，然後她們發現心電圖一切正常，這個情景深深觸動了我。如今我也是一位母親，有個可愛的女兒，我知道小孩病痛時父母所承受的那份焦急與憂慮，兒女痊癒後的欣喜，更明白失去兒女對一個家庭意味著什麼？——那將是滅頂之災！於是我暗下決心，一定要好好的用心工作，為了那些可愛的孩子，為了每一個家庭的未來。
回顧十三年來的工作，我體會了什麼叫忙碌，因我經常一上班就“馬不停蹄”的幹到下班，拖班是常事，也是科內搶救病人數最多的一個，同事們都管我叫“馬路”。我也同樣體會了什麼叫疲憊，什麼是委屈，但我沒有後悔與抱怨，因為我同樣體會到了面對血管條件差的患兒我們依然能“一針見血”的喜悅；也體會到把一個垂危的患兒從死神手裡搶救回來時，那種欣慰感和成就感，就象是自己生了一個孩子；也體會到得到家長和患兒肯定的那種滿足感。
20xx年7月底NlCU開科，科室人員不足，加上是層流無陪護病房，患兒所有治療及生活護理，如餵奶、換尿布、沐浴等均由護士完成，操作難度及工作量大不說，還得細心和有愛心。
“小七，不哭不哭，親媽來了”鄭如正在和哭鬧的七床寶寶說話，擦擦屁股，摸摸身子，抱起來輕晃著，並輕唱著《小星星》，很快小七就安靜了，下一秒就含著笑睡著了。這是小七出院前的一幕，其實小七（化名）是我們開科至今收治最小的早產兒，29周，970g，奶量從1mL開始喂起，為了訓練他的吸吮能力，有時一歺只吃5mL就得喂上二十幾分鍾，每次看他能完成醫囑奶量雖然時間長點，我們依然很開心，就這樣每天一毫升一毫升的新增，出院時每歺能吃35mL奶量，體重也達到20xxg。上週小七五個月了在門診體檢，其母親特地把小七抱到病房，讓秀玲護士長抱給大家看看，看到小七後大夥都興奮了，這個抱抱，那個親親，還有的送上祝福，好似遇見了許久未見的自己的孩子，那樣親切，那樣有愛。
其實這種情景在我們科最常見了，因為每個人都稱自己是這些寶寶們的“親媽”，“親媽”多麼親切的稱呼，每個人從不吝嗇自己的溫柔，輕輕的開暖箱門，輕輕的關上暖箱門，生怕驚擾了他們；許多患兒的手臂不及我的拇指大，耐心的找血管後再穿刺，不願讓他們多挨一針；就連撕他們身上的膠布都特別小心，先沾點水，膠布溼了再小心翼翼地除去，就怕傷了他們嬌嫰的面板……看到寶寶們一個個康復出院，我們都感到特別滿足和幸福。
記得愛默生說過“雖然我們走遍世界去尋找美，但是美這東西要不是存在於我們內心，就無從尋找”。是的，我們得用心去工作，把內心最美的那一面展現給患兒，用心的去照顧每一個患兒。在這我要給自己及全科護士點贊，我們也應該努力爭取自己應得的那一份喝彩，護士的崗位是平凡的，但是今後我們仍應該不斷的提升業務水平，更好的為患兒服務，在平凡的崗位盡心盡責，讓喝彩不斷！
醫院護士演講稿 篇3
尊敬的各位領導：
大家好！
自從護理先驅南丁格爾女士提著一盞小馬燈點燃生命之光，使我們擁有一個共同的名字‘白衣天使’。是我們用勤勞的雙手和博大的愛心，讓無數的人們認可了我們的工作，‘天使’的背後卻有著鮮為人知的苦和累，眾所周知，我們的工作辛苦，沒有雙休日的概念，而且是冬冷夏熱的三班倒工作，生物鐘紊亂。每天在白色的病房裡奔波，年復一年重複著單調枯燥的工作；在白班夜班的頻繁交替中，我們走過了清純的少女時代，臉上刻下了歲月的痕跡；節假日遠離外面的歡聲笑語和親人的守望，堅守在病房。雖然我們平時做的是一件件微不足道的小事，而且還會碰到委屈和不理解，但是每當搶救危重病人成功，從患者家屬臉上的笑容，我體會到一種的滿足，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔！記得有一次，我護理一個甲亢病人，她的脾氣很暴躁，情緒很不穩定，有時候，一個問題，我要耐心講解好幾次，直到她能理解為止，每次進病房，我都會對她微笑：你好些？？我能幫你做點什麼？？這個病人出院時送了我一束花表達謝意，其實面對深受病痛折磨的患者，一句不經意的問候，一個真誠的微笑就可以溫暖患者的心房，給她們以戰勝疾病的信心，而我們的工作也在平凡中得到昇華！正因為護士姐妹們時刻把病人放在心中,我們才能在這平凡的工作中得到滿足。
奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，是對我們最好的褒獎。青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底把燕尾頂在髮梢把聖潔掛在胸襟。我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，卻閃耀她聖潔的風采。我不是演員，但我要在人生的舞臺上展示最優美的白衣神韻；我不是模特兒，但我要穿出我心中最美的時裝。
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。
面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們從容不迫；面對神聖的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，托起的是明天的太陽。
從事護理工作多年的我，期待自己所學能夠充分發揮。我今天競選眼科護士長一職，希望大家能夠投我一票。
