在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。大家知道講話稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編幫大家整理的公司年會聚餐的簡短講話稿，歡迎閱讀與收藏。
公司年會聚餐的簡短講話稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好！
今天，我作為房產優秀員工代表發言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支援！
俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們瞭解了xx經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄於的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細緻和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
在這個過程中，我們已經從最初的.激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。
作為xx一員的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不頭踏過。20xx年，戰鼓響起，春天，號角響起！我們今天寫下心願，聽著事業的號角，明天一起在跑道上衝刺！無論多少汗水，無論多少鮮血，無論多少鮮血，今天，我們鐫刻著人生的理想，企業的夢想，為之奮鬥到底！最後，凱歌以無比的驕傲慶祝牛年！
再次祝全體員工及家人新年快樂，萬事如意！
謝謝大家！
公司年會聚餐的簡短講話稿2
甲:尊敬的各位領導、
丁:尊敬的各位來賓
乙：親愛的同事們
合：大家——晚上好
甲：新的鐘聲
丁：新的一年
丙：新的'祝福
乙：新的期待
丁、甲：8年磨礪
丙、乙：鳳翔九天
甲：20xx年在成長和收穫的喜悅中漸漸遠去了
丁：20xx年的鐘聲在期待中即將敲響
丙：回首過去的一年，我們滿懷豪情
乙：展望未來，我們重任在肩
丙：為了點燃一個斑斕的夢，讓我們共同撥亮新年的燭光，讓我們共同祝願大家在新的一年裡
合：心想事成，萬事如意，兔年大吉。
甲：送一千個祝福，祝福裡有萬語千言
丁：送一萬個祈禱，祈禱是晶瑩的杯盞
丙：讓歡笑伴著你，歡笑的名字叫燦爛
乙：讓溫馨伴著你，溫馨的名字叫永遠
合：大澤機構20xx年年度大會正式開始！
公司年會聚餐的簡短講話稿3
女：各位來賓，各位朋友。
男：各位領導，各位同事。
合：大家新年好！
女：我們一起走過了不平凡的20xx年，又迎來了充滿希望的20xx年。
男：在這辭舊迎新的`喜悅時刻裡，我想今天在座的每一位都會感到了新年的氣息吧。
女：20xx新年的祝福與期待不期而至。
男：新年拉近了我們成長的距離，新年給了我們許多美好的快樂和希望。
女：今天，我們歡聚一堂，載歌載舞。
男：今天，我們激情滿懷、心潮澎湃。
女：今天，我們用歌聲和舞蹈，迎接我們恆業嶄新的20xx年。
男：今天，我們用熱情和執著，為我們恆業20xx年打下奮發向上的美妙音符。
女：現在宣佈，大家眾所矚目的20xx年度的團年晚會，現在正式開始！
公司年會聚餐的簡短講話稿4
各位同事、各位朋友：
大家好！
歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx已經離我們遠去，在這將近除夕，將近新春之際，我代表益家的全體股東，向各位致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福！
過去的一年裡，在各位的努力下，我們益家的事業在不斷髮展，12月5日我們成功地建立了龍翔店。我們益家的人員也從原來的十幾人擴充套件到了三十多人。成為目前龍港最大的一家藥房。我一直有一個想法，就是要讓大家在這裡快活地工作。今年我們在這方面也作了一些工作：
1、強調團結。
只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，才能高效率地完成工作，許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心。在“桑美”襲擊我們蒼南時，許多同事以益家為重，放棄了對自己家庭的照顧，在益家整夜抗臺。災後我們的不少同事家裡受到了損失，大家也能互相想辦法幫助。
2、強調溝通。
這一年中，我們每週都能召開會議，互通訊息，互相交流經驗，使大家共同提高。平時我們還進行深入的個人交談，在溝通中我們增進了瞭解，消除了誤會，產生了靈感，改變了工作的方式方法。提高了思想認識。
3、豐富了業餘生活。
今年我們曾組織全體女同事到寨寮溪、全體男同事到燕窠洞遊玩，到卡拉OK廳唱歌，年終進行聚餐等活動，使大家感受到集體生活的快樂，給今後的生活留下了美好的回憶。
4、不斷改善大家的`工作待遇。
我們把月工作的標準時從296小時降到了266小時，取消了值夜24小時服務的規定，增加了工齡工資。今後我們還將改變評議考核制度，真正體現“多勞多得，能者多得”的原則。要堅決改變“幹多幹少一個樣，幹好幹差一個樣”的局面。
我們益家在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大益家的事業，使益家成為大家學習進步的平臺，為大家提供個人發展的空間。今年我們採用了店長負責制，有四位同事能從一般的員工中脫穎而出，相信他們的管理才能也得到了鍛鍊，長了不少的見識與智慧。只要我們的龍翔店的生意能蒸蒸日上，我們的店長負責制這種模式就是成功的，那麼我們的事業還會不斷地得到發展，還會有更多的同事就可以在我們益家得到一個比較穩定的職業。
同志們，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把益家辦成“百年老店”而努力奮鬥吧！
最後，請大家舉起杯，為20xx年的燦爛與輝煌，為了預祝我們事業的成功，乾杯！
