在現實社會中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿可以幫助發言者更好的表達。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的新上任工會主席發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
新上任工會主席發言稿1
尊敬的各位領導、各位會員：
大家好！
首先我要對在座各位的支援和信任表示誠摯的謝意！
今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。
在今後工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位請教，請大家一如既往的支援我幫助我。在這裡，我代表新當選的新一屆班子成員表個態：請大家相信，在今後工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位大家對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支援。
作為一個工會主席，不僅僅是一個我人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下，面對新格局和利益關係，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關係作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關係，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作我思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面以下目標努力工作：
1、密切聯絡群眾，成為職工依賴的“自家人”和“孃家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、願望、要求和建議，幫助他們排憂解難。
2、主動向黨支部彙報工作，協助開我校行政開好專題民主生活會。並協助校領導調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力把我校各項工作搞上去。
3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。
4、關心困難教師，做我本單位困難職工基本生活保障。加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯絡，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
5、辦我“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最後，我想用這首歌詞來結束今天的發言：你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成教職員工最溫馨的家。再次感謝各位對我的鼓勵與支援，謝謝大家！
新上任工會主席發言稿2
尊敬的公司領導、各位同仁：
大家好！
首先我要對在座各位的支援和信任表示誠摯的謝意！
今天，我非常榮幸的當選為本屆工會主席，我深感激動和自豪。這對我來講是一種新的挑戰更是一種無比光榮的責任，我為能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。
在今後工會的'各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的每一位員志學習和請教，請大家一如既往的支援我和幫助我。在這裡，我代表新當選的新一屆工會班子成員表個態：請大家相信，在今後工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位大家對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支援。
作為一個工會主席，要進入這樣一個重要的角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與企業的管理關係作為工會工作的關鍵。作為工會主席，要以關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的這一屆工會委員，我們這些被職工充分信任而選出來的代表，都應該朝著以下目標努力工作：
一、密切聯絡群眾，成為職工依賴的“自家人”和“孃家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、公司經營層反映他們的意見、願望、要求和建議，幫助他們排憂解難。
二、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。既從公司經營的實際出發，深入開展不同形式的職工競賽活動和合理化工作建議活動，鞏固和發展職工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。
三、關心困難職工，做好公司困難職工基本生活保障。加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯絡，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
四、積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。
最後，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成職工最溫馨的家。再次感謝各位對我的鼓勵與支援，謝謝大家！
