當上級領導來視察參加時，你都準備了哪些歡迎參觀的致辭來歡迎領導呢？下面小編為大家整理推薦了歡迎參觀致辭，歡迎大家前來參閱。
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇1
各位領導、各位來賓：
首先，我代表公司全體幹部職工對各位領導、各位來賓光臨我公司參觀指導表示最誠摯的歡迎。
我公司是一個具有百年歷史、在電網處於骨幹地位的全國特大型供電企業，承擔著地區工農業生產和人民生活用電以及向電網輸電的任務。售電量302億千瓦時，在全國排名前十位。近年來，我公司通過深化企業內部改革和深入開展“上星級、創一流”活動，安全生產水平和經濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進單位，又被上級命名為“三星級”供電企業，被國網公司命名為“全國一流供電企業”。
縱觀企業的發展史，我們每一次成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。1996年的大地震，電網全面癱瘓，的恢復建設需要電，如果按照以往的設計、施工方式，時間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術資料，進行電力恢復建設，節省了時間，很快恢復了電力供應。近幾年，的經濟建設發展很快，為適應的經濟發展，我們查閱了大量的檔案資料，並依據這些檔案資料，全面分析了電網發展形勢，制定了電網發展規劃，為21世紀電網的發展奠定了基礎。隨著市場經濟的不斷深入，我公司就電力建設用地、產權等問題與一些地方的糾紛時有發生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護企業的利益，使企業避免了經濟損失。
通過利用檔案給企業帶來的好處，使我們認識到：檔案是企業整體非常重要的一部分，它記載了企業各時期生產建設活動的各種情況、成果、經驗和教訓，充分利用這些檔案可以使我們對企業的建設與發展正確決策、科學謀劃、少走彎路;可以使我們全面瞭解企業的發展史，經驗，吸取教訓，加強各項管理，促進企業全面發展。正是基於這些認識，幾年來，我公司先後投資100萬元用於檔案建設，並圍繞著檔案目標管理，認真抓了檔案升級。整修了庫房，充實了檔案人員力量，並按照分類大綱要求，對兩萬多卷庫存檔案資料重新進行了整理，檔案管理水平有了明顯提高，國家二級。達到國家二級標準後，我們又馬不停蹄把目標瞄向了國家一級，經過一年對檔案的鞏固、規範、提高，並針對現代化管理薄弱的問題，加大了檔案現代化硬體建設的力度，購買了微機達到人手一臺，添置了影印機、攝像機、錄放機、vcd機、刻盤機、掃描器等裝置。同時，選擇了清華紫光公司的檔案應用軟體，檔案達到了全息管理，實現了文件一體化，初晉升國家一級，被評為全國檔案先進單位。
雖然我們在檔案中做了一些，但由於我們對檔案的認識深度有一定的差距，檔案整體管理水平還有待於進一步提高。檔案現代化雖然有了一定的投入，開發了一些功能，今後還需要在充分利用這些功能為企業生產經營服務上下功夫。今天，全省從事檔案的領導、專家來我公司參觀、指導，這本身就是對我們檔案莫大的鼓舞和鞭策，我們一定要很好地珍惜這次機會，虛心向各位領導、專家學習，不斷改進我們的，力爭使我們的檔案再上新臺階。
最後，歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。謝謝大家!
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇2
尊敬的各位領導：
初冬時節，豔陽高照。今天我們學校迎來了xx領導到我校調研指導工作，在這裡我謹代表學校全體師生向各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
過去的一學年裡，在各級領導的關懷以及社會各界的大力支援下，在全體師生的共同努力下，我校緊緊圍繞“辦人民滿意的學校，在創新中發展，在特色建設中實現新跨越”這一目標，以提高教學質量為核心，以實施素質教育為根本，學校工作進展順利，有聲有色，出現了六大亮點：
一、投資近120萬元新建了隨縣第一棟教師週轉房，解決了全鎮支教教師的住宿問題。
二、投資16多萬元建造了氧化鐵綠中心廣場，成為學校最靚麗的風景。
三、投資近12萬元建造了國家標準的物理、化學實驗室。
四、在隨縣教育局號召的“四個建立”中，我校建立的“綠色生態校園”“文明宿舍”“放心食堂”“放心超市”已到達驗收標準。尤其是我校建立的“綠色生態校園”已達到省級“綠色生態校園”標準。五、努力打造“理想高效課堂”，彰顯了xx一中教育教學特色，得到各級各類學校的一致好評。六、積極響應湖北省教育廳開展的“課內比教學，課外訪萬家”和“大家唱，大家跳”活動，有計劃、有活動、有激勵機制抓落實。我校還成功舉辦了“大家唱，大家跳”校園集體舞大賽和“xx一中慶元旦軍民聯歡晚會”，得到駐河南信陽明港部隊官兵和社會各界的一致好評。總之，我校一年來各項工作成績顯著，受到各級領導的表彰。
今年秋季我校根據xx鎮中國小布局調整，改辦為國小，各項工作再傳喜訊：
1、我校的藝術教育取得豐碩成果，學校派出的國小生表演隊分別參加了隨州市第四屆編鐘美育節、隨縣中國小首屆炎帝文化藝術節、“理想感召你我”校園巡迴演出，共獲得兩個一等獎、兩個二等獎。在全市產生了巨大反響，今後藝術教育將作為我校的教育品牌。
2、學校基礎設施建設再上新臺階，750平米的鋼構學生飯堂預計在11月底投入使用，學生的就餐條件將會得到更大程度的改善。
3、教師的業務能力得到充分展示。10月26日，我校派出的數學教師龔小華在“湖北省國小數學新課程研究課競賽”說課類評比活動中，榮獲省級二等獎;還有我校三名數學教師製作的課件也都獲得省級三等獎。
4、學校各種功能室齊全，圖書室、實驗室、音樂室、美育室、學生興趣小組活動室等等一應俱全，學生的各種能力都能得到發揮。
5、學校校園文化建設取得豐碩成果，文化長廊內容豐富，尤其是長假期間建成的教學樓牆裙更富有文化底蘊。
6、通過外出學習，借鑑外校的先進班級管理經驗並結合我校的實際，我校開拓性的建立了“自主、合作、包保”班級管理模式，為班級管理打開了又一個新的局面。
新的學年裡，我們將謀求更大更快更好的發展。因為我們也清醒的認識到，我們的工作還要百尺竿頭更進一步，還有一些地方需要改進和完善。我們將繼續加強師德師風教育，努力打造業務精湛、團結拼搏的教師隊伍;進一步強化教學常規管理，狠抓教育科研，穩步提高教育教學質量;不斷創新學生的教育與管理模式，進一步嚴肅校紀，端正校風;進一步完善學校基礎性建設，努力提高全校師生生活質量。同時在“特色辦學”上下功夫，力爭打造全縣“設施一流、師資一流、管理一流、質量一流”的高標準的高階國小。
激情似火，承諾似金。各位領導，你們的放心，是我們的最高目標;你們的信任，是我們的最大動力;你們的支援，是我們最大的保障;人民的滿意，是我們永恆的追求。我們將以最飽滿的熱情投入到工作中去，以輝煌的成績來回報社會。我們也誠懇各位領導多指導我們的工作、多監督我們的工作，在此我們再次表示感謝，最後祝大家萬事遂心，工作愉快!謝謝。
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇3
尊敬的各位領導：
你們好!
金菊匝地，丹桂飄香，在這個金秋九月我們與xx-xxx公司董事長及政府總校的各位領導歡聚一堂，這是一個不尋常的日子，這是一個激動人心的日子，在此，我謹代表xx-x國小全體師生對xx先的到來及與會的各位領導表示熱烈的歡迎和深切的謝意!
眾所周知，孩子是民族的希望，民族的振興離不開這群天真爛漫、喜笑顏開的孩子;孩子是祖國的花朵，花朵開的越鮮豔，祖國便會更加繁榮昌盛，他們是父母的驕傲，也是校園的驕傲，更是民族的驕傲。為了這些“青出於藍而勝於藍”的孩子們，家長“面朝黃土背朝天”;老師“挑燈夜戰，嘔心嚦血”;學校“扶貧濟困，盡我所能”。更讓人感激不已的是你們德國csb公司不遠萬里，飄洋過海飛到孩子們的身邊，慰問孩子們並給予慷慨資助，這是一種無私奉獻的精神，是一種愛國主義精神，還是一種國際主義精神，更是一種共產主義精神。
今天，我們迎來了xx-x公司的各位人士，激動已不足以表示我們的心情，為了表示感謝我們只有更加努力的全身心投入到工作中去，以更加完美的成績回報你們的支援。近年來，我們xx-x國小在新課程改革的巨集觀調控下，在政府及總校大力支援和正確的領導下，深入開展新教育實驗，將德育工作、教師培訓、教研、教科研等工作有機的融入新教育實驗之中，通師各種與學生的共同學習進一步營造書香校園，促進教師的專業發展和學生的自主成長，以深入開展校本教研為抓手，努力創設平等、民主、和諧、愉悅的高效課堂與個性課堂;通過加強實驗、閱讀和電化教學，深入推進素質教育;通過加強教育教學質量監控和強化學校常規管理，全面提高教育教學質量。
在本次的優秀表獎中，我 )校有四名學生獲此殊榮，他們分別是xx同學、xx同學、xx同學、xx-x同學。在此，我們應為他們慶賀，他們用自己的勤勞與智慧贏得了掌聲和鮮花;我們也為他們而驕傲，今日優異成績的取得將是明日之星的起點;我們還要為他們而感謝，感謝他們的努力讓我們與貴國xx-x公司的諸位結為朋友。雖然語言不同，生活的地域不同，但我們的心是相同的，都是為培養今日的花朵，造就明日的國家棟梁之才。
德高為師，身正為範，教書育人，厚德載物。面對諸位友人的熱切關注與殷切期望，我只想對全校教育工作者說一句你們的工作熱情換來的不只是家長的認可，還有社會及遙遠他國的關注，願你們用更飽滿的熱情培育出更多的優秀學生，更願這些莘莘學子們不會忘記家長的叮嚀，不會忘記老師的教導，更不會忘記他國尊敬的希勒先生給予我們的關愛。
教育要面向現代化、面向世界、面向未來，為了教育的蓬勃發展，為了培育出具有尖端科學技術多樣化的創新型人才，你們奉獻自己的一片愛心，你們不愧為xx-x公司，正是因此，xx-x才會有令世人矚目的成就。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。今日我們訓練雛鷹，明天他們將展翅翱翔，做為教師我們心無旁鶩的要為下一代負責，為家鄉負責，為民族的未來負責，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，正是這“春蠶紅燭”傳承了民族的歷史文明，架起了科學的登天雲梯。
“無限忠誠獻教育，一片丹心報中華”，是啊，話語再長，也說不完我們對教育事業的忠誠;詩篇再美，也表達不盡我們對教育事業的熱愛，祖國各項事業的迅猛發展就是對我們所從 更多與本文《迎接參觀歡迎詞範文》相關的文章。無須揚鞭勤奔走，俯首甘為孺子牛。所有關注教育的各界人士，請你們放心吧，民族復興，我們責無旁貸;愛灑桃李，我們無怨無悔!
最後，讓我用最真誠的聲音代表xx-x國小全體師生對xx-x先生及各位領導真心的道一聲“謝謝”，感謝你們的到來，感謝你們的支)持，感謝你們的關注!你們的愛心將永遠播撒在我們xx-x國小每一位老師和學生的心中，我們予以回報的方式不是語言，而是用全部的愛和力量去培育每一個學生，讓他們在知識和理想的天空中盡情飄揚，盡情揮灑，找到屬於他們用知識換取的美好明天!!
謝謝大家。
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇4
尊敬的各位領導：
你們好!
在這丹楓迎秋、層林盡染的美好季節，我們非常高興地迎來了來自萬源市黨政代表團的尊貴客人。在此，我謹代表中共紫陽縣委、縣人大、縣政府、縣政協向來紫考察的各位領導表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！
紫陽縣位於陝西南端，漢江上游，因道教南派創始人張伯端（道號“紫陽真人”）曾在此修行悟道而得名，意為“紫氣東來，陽光普照”，是全國唯一以道教名號命名的縣，迄今已有500年曆史。素有“茶鄉、歌鄉、板石之鄉”的美譽。全縣總面積2204平方公里，轄21個鎮，35萬人。紫陽是國內外罕見的富硒區，是南水北調的重要水源涵養地，被譽為“硒谷水鄉”；漢江橫貫全境，生態環境優美，被譽為“漢江畫廊”；茶文化、民歌文化、道教文化在這裡融匯，是文化部命名的“中國民間藝術之鄉”；紫陽茶久負盛名，始於商周，興於盛唐，屬國家地理標誌產品，紫陽富硒茶被認定為中國馳名商標，素有“貢茶之鄉”美譽；紫陽民歌傳唱千年，被列入國家首批非物質文化遺產，是聞名的“民歌之鄉”。特色礦產資源豐富，迴圈工業快速發展，已有4家全國500強企業落戶紫陽。襄渝鐵路、包茂高速穿境而過，已融入西安、重慶、武漢半日經濟圈。
近年來，我縣廣大幹部群眾充分發揚“知難而上、苦拼實幹、敢為人先、精誠團結”的紫陽精神，高點定位，奮力拼搏，經濟實力大幅提升，各項主要指標全市領跑、全省進位，今年分別被中組部和陝西省委授予“創先爭優活動先進黨委縣”榮譽稱號。
尊敬的各位領導，萬源是連線川陝渝經濟、文化、交通的重鎮，素有秦川鎖鑰之稱，享有“萬寶之源”的美譽，與紫陽同處秦巴地區，山水相連，人員相親，淵源深厚。近年來，萬源的經濟社會發展取得了令人矚目的成就，在很多方面值得我們學習和借鑑。當前，紫陽與萬源在發展條件等方面有著更多的共同和相似之處。我們希望通過此次貴市來紫考察交流的機會，進一步把兩地的關係再推向一個新的臺階，加強合作交流、優勢互補，進一步創新合作方式、拓寬合作領域、提升合作層次，在對接互動中推動兩地經濟社會更快更好地發展，在發展中促進紫陽與萬源的友誼天長地久。
最後，誠請王書記一行對我縣的經濟社會發展提出寶貴建議意見。現在我提議，讓我們共同舉杯，為本次考察活動圓滿成功，為在座各位的事業輝煌、身體健康、家庭幸福乾杯！
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇5
尊敬的各位領導：
你們好!
時值20xx年全椒首屆房地產交易會在這裡即將拉開帷幕，我代表騰訊房產全椒站，全椒求實傳播對本次盛會的隆重舉行表示熱烈的祝賀!向關心、支援房地產業發展的社會各界和辛勤工作在一線的全縣房管幹部職工緻以崇高的敬意!全椒縣是一座漂亮的城市，近些年來，在縣委、縣政府的正確領導下，全椒的城市建設與治理工作立足於高起點、高標準、高效能，經濟實力和城市面貌發生了很大變化，全椒的房地產行業得了迅猛的發展。
本次活動在“魅力新全椒、共享新生活”的展會主題下，活躍我縣的房地產交易市場，拉動居民的住房消費，推動住宅與房地產業的健康有序發展。
我相信，在國家巨集觀調控、銀行貸款收縮的一系列政策的大背景下，我們“20xx全椒首屆房地產交易會”的成功舉辦，一定會為規範和繁榮全椒的房地產市場起到積極的推動作用，對於促進房地產業持續、穩定、健康發展，都具有非常深遠的意義。
最後，預祝20xx全椒首屆房地產交易會取得圓滿成功!謝謝大家!
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇6
尊敬的各位領導：
你們好!
金秋十月，來自國內外糧油界的朋友們相聚在美麗的南國海濱城市——寧波，參加第十屆中國國際糧油產品及裝置技術展覽會、20xx年全國愛惜糧食節約糧食公益展覽活動的開幕式。在此，我代表國家糧食局向參加今天活動的各位領導和各位代表表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
糧油展已經舉辦了十屆。十多年來，糧油展在大家的支援配合下，不斷髮展壯大，展覽面積從首屆的7000多平方米增加到了今年的20xx多平方米,規模整整擴大了三倍。展會辦得一屆比一屆好,影響一年比一年大，是目前國內當之無愧的糧油行業第一展。
糧油展是國家糧食流通體制改革的產物，在糧食流通市場化改革的大背景下，糧油展為連線產銷、調劑餘缺、搞活流通、活躍市場發揮了積極的作用;為加快糧油產業發展，滿足城鄉居民糧油消費需求，普及綠色、營養、安全、健康的消費理念發揮了積極的作用;為國內外糧油界同行交流經驗，溝通訊息，開拓市場，增進了解和友誼發揮了積極的作用;為宣傳推廣行業新品牌、新技術、新理念，加快科技成果轉化發揮了積極的作用;為實現國內糧油市場順暢流通，保障國家糧食安全，推動行業科學發展，發揮了積極的作用，做出了重要貢獻。
同志們，朋友們，受多重因素影響，20xx年國際國內糧食安全形勢更加複雜，要做到確保糧油市場價格基本穩定、確保正常糧食流通秩序，我們面臨不小的壓力和挑戰。在此背景下，第十屆糧油展的舉辦，意義就更加不同尋常。我們要以組織好這次展覽會為契機，充分展示當前我國糧油市場繁榮穩定的大好形勢，廣泛宣傳各地糧食工作所取得的巨大成績，向行業內外傳遞正確的市場發展資訊，堅定大家在複雜形勢下做好糧食工作的信心和決心。
今年的糧油展除了常規的企業展覽展示外，還會舉辦“20xx年全國愛惜糧食節約糧食宣傳週暨世界糧食日宣傳紀念活動”、“新疆糧食產業專案推介暨對口援疆簽約大會”以及“首屆糧庫攝影比賽優秀作品暨倉儲規範化管理優秀企業圖片展”等同期活動。這些活動將節約糧食反對浪費、行業援疆以及糧油倉儲企業規範化管理等當前的一些重點工作與展會這種組織形式進行了有效對接，有利於更好地宣傳黨和國家對這幾項工作的方針政策，推動這些工作的持續深入開展。
同志們，朋友們，歷經十年磨礪，糧油展站到了一個全新的發展起點之上，展望未來，糧油展的成長髮展依然任重道遠。今後，我們要以更加紮實的工作作風，更加務實的工作態度，進一步強化展會品牌意識、精品意識和特色意識，進一步突出服務在展會中的宗旨地位，充分發揮市場和行政兩方面的積極性，把糧油展打造成為宣傳國家糧食政策、展示行業發展成就、引領行業發展轉型、促進行業科學進步的服務平臺，最終實現“政府滿意、行業受益、企業得利、群眾實惠”的辦展目標。 最後，預祝本次大會圓滿成功!謝謝大家!
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好！春意濃濃，春光無限，在這永珍更新的新春時節，我們非常高興地迎來了省電力公司對我局安全文明生產“雙達標”建立工作的正式驗收，這是我們武都縣電力局的一件盛事，標誌著我局安全生產、文明生產的工作已經步入了科學化、標準化、規範化的軌道。我們深深地感到了上級領導對我局工作的無限期望和信任。在此，我代表武都縣電力局向省地兩級的各位領導和各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎！
xx年，我局就在隴南電力局的正確領導下，開始了安全文明生產“雙達標”建立工作，經過全域性職工半年多的不懈努力，在各個方面取得了前所未有的進步，取得了較好的成績，以總分703分通過了省公司的正式驗收。但由於我們安全管理方面的問題導致12·26事故的發生，使我們半年多的辛勤勞動在瞬間付之東流。這是我局工作中的一個敗筆，充分說明了我局的安全工作還存在著許多漏洞，需要我們深入反思，紮實整改。
xx年，我們在xx年工作的基礎上，認真反思挫折，總結經驗，全面開展了安全文明生產“雙達標”建立工作。從建章立制、加強管理、嚴格落實規章制度入手，努力消除安全生產管理漂浮、安全責任落實不力、職工安全意識淡薄現象；從購置微機等先進裝置、加強職工培訓入手，努力提高全員素質；從建設營銷網絡、實施微機開票、增設營業網點入手，加強行風建設工作，不斷提高服務質量，努力營造一個寬鬆有利的電力營銷環境。同時，補充完善了xx年“雙達標”建立工作中的不足之處。通過“雙達標”建立工作，有效地促進了我局xx年安全生產各項工作的順利進行和經濟效益的增長。這一切，都離不開省公司和隴南電力局的正確領導，我們在此表示衷心的感謝。
目前，我局正處於發展建設的關鍵時刻，省公司各位領導和專家的光臨指導，必將給我局的發展建設帶來不可估量的推動力量，使我局的安全生產和文明生產更加科學、規範、標準。作為建立單位，我們的工作還有很多問題，離上級要求和省頒《標準》還有很大的差距，我們真誠的歡迎各位領導、專家對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我局的安全文明生產工作更上一個新臺階。
最後，祝各位領導和武都之行一帆風順、萬事如意！謝謝大家。
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇8
尊敬的各位領導：
你們好!
在這秋風送爽、陽光燦爛的美好季節，普洱市邊境地區登革熱防控工作專題會議在邊陲小鎮——孟連隆重召開。在此，我謹代表縣人民政府及全縣12萬各族人民群眾，對會議的召開表示熱烈的祝賀，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對長期以來關心、支援我縣登革熱防控工作的`省寄防所、普洱市衛生局、普洱市出入境檢驗檢疫局、普洱市疾控中心及瀾滄、西盟、江城縣衛生局的各位領導表示衷心的感謝！
孟連傣族拉祜族佤族自治縣位於雲南省西南邊陲，地處東經99°09′—99°46′，北緯22°05′—22°32′之間，東西最大橫距53公里，南北最大縱距38公里，國土面積1893.42平方公里，居全市第9位。全縣轄3鄉3鎮，39個村民委員會和3個居委會，總人口12.34萬人。
“邊、少、山、窮、低”是孟連自然和社會的基本特徵。邊：就是邊境線長。全縣6個鄉（鎮）中有4個鄉（鎮）與緬甸撣邦第二特區（佤邦）接壤，國境線長133.399公里，居全市四個邊境縣第二位。少：就是少數民族眾多。縣內聚居以傣族、拉祜族、佤族為主的21種少數民族，少數民族人口占全縣總人口的85.15%。其中傣族2.53萬人，拉祜族3.7萬人，佤族2.97萬人。山：就是山區面積大。全縣除南壘河、南馬河流域小平壩外，大部分均為山區，山區面積佔全縣總面積的98%。窮：就是縣貧民窮。20xx年，完成地方財政收入3626萬元，財政自給率僅為14%；仍有貧困人口34674人，佔農業人口的33.3%，其中農民人均純收入693元以下的絕對貧困人口19766人，農民人均純收入在693元—958元之間的低收入貧困人口14908人。低：就是社會發育程度低。全縣人均受教育年限4.72年，部分少數民族解放初期幾乎是從原始社會末期直接跨入社會主義社會。
孟連，系傣語諧音，意為“找到的一塊好地方”，素有“邊地綠寶石”、“龍血樹故鄉”的美稱。其獨特的區位和豐富的資源，形成較為明顯的三大優勢：一是熱區資源優勢。孟連最高海拔2603米，最低海拔500米，屬南亞熱帶氣候，夏無酷暑，冬無嚴寒，全縣年均氣溫19.9℃，年均日照時數2110.4小時，雨量充沛，年均降雨量為1375.1毫米，是發展綠色經濟的理想之地。20xx年末，橡膠、甘蔗、茶葉等綠色產業面積達42.8萬畝，農民人均4.6畝。二是沿邊口岸優勢。孟連是邊地歷史上的“茶鹽古道”，1991年被省政府批准為以縣城為中心的國家二類開放口岸，有勐阿和芒信兩個主要通道通往緬甸及東南亞各國，具有擴大對外開放、發展口岸經濟的有利條件。20xx年全縣邊貿進出口總額達33100萬元，佔普洱市對緬貿易的三分之二，境外橡膠、甘蔗、茶葉、造林、糧食等罌慄替代種植達55.6萬畝。三是民族文化旅遊資源優勢。孟連宣撫司署是國家重點文物保護單位；娜允古鎮是省級歷史文化名城、雲南十大名鎮，是中國儲存最完好的傣族古城；娜允神魚節被稱之為東方水上狂歡節。孟連還有全國連片面積最大的龍血樹群落及原始森林、喀斯特地貌、天然溶洞等自然景觀，有神祕誘人的跨境旅遊，極具發展民族文化旅遊經濟的潛力。
由於我縣地處邊疆，屬亞熱帶氣候，白蚊伊蚊在我縣分佈較為廣泛，加之群眾自我防病意識低，給登革熱的傳播流行帶來了隱患。長期以來，我縣從未放鬆過登革熱的防控工作，自始至終將登革熱防控工作作為疾病預防控制工作的一項重要內容抓緊抓好。在國家、省、市的幫助下，在省寄防所及市衛生局的指導下，認真按照《雲南省登革熱防控方案》的要求，主動開展轄區內登革熱疑似病例監測工作，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；加強了登革熱傳播媒介控制工作，大力開展以滅蚊除四害、環境衛生綜合治理為主的愛國衛生運動，消除蚊蟲孳生地，切實將蚊蟲密度控制在安全水平以下，切斷登革熱的傳播途徑；採取多種方式開展了登革熱預防知識宣傳教育工作，提高居民及出入境人員的自我保護意識和能力。通過努力，我縣迄今為止從未發現過一例登革熱病例，有力地保障了邊疆各族群眾的身體健康和生命安全。此次邊境地區登革熱防控工作專題會議選擇在我縣召開，我想這也是對我縣登革熱防控工作的充分肯定，同時也是對我們工作的極大鞭策、關心和支援。我們有信心在省寄防所和市衛生局的幫助指導下，在江城、西盟、瀾滄等兄弟縣的關心支援下，有能力做好邊境地區登革熱防控工作，並保證繼續鞏固“零病例”的防控成果，為邊境地區登革熱防控工作繼續作出自己應有的貢獻。
最後，祝各位領導在孟連工作期間身體健康，生活愉快，萬事如意！預祝本次會議取得圓滿成功！
謝謝！
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇9
尊敬的各位領導：
你們好!
今天對於我們實小來說，是一個幸福的日子。因為我們有幸見到了可親、可敬的方主席。大家知道：我校是方大集團投資興建的一所學校。美麗的校園，一流的教學裝置，每一處都體現出對孩子的關愛。每天清晨，老師們熱情地迎候莘莘學子愉快而來，又沐浴著夕陽深情地目送他們滿載而歸。我們的老師每天在這裡播種希望、播種愛、傳遞愛，我們的學生每天在這裡放飛理想，師生共同分享著一份濃濃的愛。
這一切都要感謝方大，感謝方主席。讓我們把最熱烈的掌聲送給他。請主席講話。教師要表達一份自己的心聲。我們的共同心聲是努力做好本職工作，讓孩子享受優質教育資源，為打造方大實小輝煌的明天而努力。美好的瞬間總是那麼短暫，我們希望用一種特殊的方式表達我們的愛，希望這份愛延續，讓實小的每個孩子沐浴在愛的陽光中茁壯成長。
迎接參觀考察歡迎致辭發言稿 篇10
尊敬的各位領導：
你們好!
我感到一個部門，能協調處理好正職與副職的關係問題，這個部門的工作就成功了一半，正副職關係得當，雙方受益，整個部門就有凝聚力；處理不好，兩敗俱傷，下面的同志就沒有了方向，不知什麼是該做，什麼是不該做。
一、如何當好正職
正職的主要任務是把好方向，率眾達標，對上級和對群眾負責。根據我的工作體會，當好正職要注意以下幾個方面的問題：
一是要不斷加強自身建設。作為正職，對自身的政治思想素質、領導工作水平、民主作風、廉潔自律有特別的要求，應努力在這些方面走在副職的前面，做到在職務高於副職的同時，更是要在政治思想理論水平和工作水平等方面努力超過副職，對工作充滿信心，要維護決策的嚴肅性，不無原則洩露決策的具體過程，不掄做好人，才能使大家感到你是名符其實的正職，在你領導下工作順心，少走彎路，有東西可學，有成績可出。
二是要成為部門工作的“發動機”。要與時俱進，出思路，抓發展，促效率。深入調查研究，注重學習掌握上級精神，善於根據中央和上級精神，注意校黨政領導的思路以及群眾意見，思考全域性工作，特別是要思考那些副職想不到、關心不到的工作，結合實際，要不斷地提出新一階段的工作任務，親自擬定學期工作計劃、重大工作方案、每週部門的工作日程，掌握全域性的工作節奏，瞭解每個副職和有關崗位的工作進度情況。主動抓好部門的思想、作風建設，藉助中央的精神統一大家的思想，藉助領導和群眾意見改進和推動部門工作。
三是善於發揮副職作用。要關心、幫助、支援副職工作，大膽放手讓副職承擔重要工作，大膽給他們壓任務，提供更多展示才能的場合，讓他們有更多機會在實踐中鍛鍊成長。過分照顧副職工作量，包辦代替太多，培養不出好副職，會誤了副職的前途。要鼓勵副職多出思路，獨立承擔重要工作。工作中有不同意見，原則性要堅持，要負起正職的領導責任。屬非原則性的工作方法等問題要多尊重副職意見。
四是要敢於起用有能力的副職。有的同志擔心太強的副職不好領導，不願意接受較強的副職，這對提升部門的工作水平是很不利的。其實，當好正職，首先是要強有力的副職獨當一面工作，正職才有精力思考一些較巨集觀性、長遠性工作，不斷提高工作水平。優秀的副職，其業績也屬於正職領導有方。反之，不強的副職，承擔不了重任，不僅正職要經常代替副職工作，整天陷入事務堆，而且可能會因副職工作失誤影響部門和正職的形象。
五是要處處嚴格要求自己。以身作則，不謀取私利，不授人以柄，腰桿才能硬。要做事公正，一視同仁，平等待人，不搞小團體，擺正同部門內每一位同志的關係，注重非權力性影響的作用，爭取最大多數人的支援。注重關心和培養下屬，但不無原則為部門、他人及個人爭利益，那樣會出現新的不平衡，帶來很多新矛盾，造成另外一部分人的不滿意。
二、怎樣當好副職
當好副職，除了具備領導幹部基本理論素質外，還必須明確責任，擺正位臵，充分發揮參謀助手作用和模範帶頭作用。
一是副職要第一個支援正職工作。作為副職無論何時何地，都要清楚地意識到一把手是班子的核心，自己的首要職責就是輔佐正職工作，當好配角。對正職的正確主張，要積極支援，並用個人的理解予以闡述、補充，引導班子和部門成員統一認識、統一行動。如果自己認識與“一把手”的意見不一致，要主動與“一把手”交換意見，並認真聽取和考慮“一把手”的意見。當自己的想法不妥時，要勇於改變自己的認識而不固執已見。對“一把手”從學校大局出發，承接了一些邊界性或額外的工作，作為副職不可阻攔和反對。隨著改革的深化，機關職能分工也在不斷調整，交叉性、邊界性的一些新的工作會越來越多，主動承擔這樣的工作，正是抓住了部門發展的機遇，我們常說，有作為才有地位，當前是競爭的時代，一個部門，一個幹部，要贏得競爭優勢，就要抓住機遇，多做工作。作為副職，要尊重正職，支援正職勇挑重擔，在同正職攜手前進中促進自身的發展。
二是副職要積極協助“一把手”工作。除了按分工努力做好自己負責的工作，讓正職放心地集中精力抓全面工作外，副職還要從全域性出發，主動了解情況，學習思考問題，與正職溝通，提出建議，而不能諸事都等“一把手”拿主意；要向正職負責，及時完成正職布臵的工作，不拖全域性的後腿，才能贏得正職的信任，放心讓你負責更多的工作，獲得更多的進步發展機會。少講成績，多幹工作，讓事實說話。人非聖賢，“一把手”工作中難免有疏漏之處，要積極做補臺工作。當“一把手”外出時，要發揮替補作用，切實負起主持工作的責任，主動處理和解決急於解決的問題，事後及時向“一把手”彙報。有關分工範圍內的材料上報，應經正職審閱，需要一定數量的經費支出，應經正職同意。三是副職要主動為他人排憂解難。由於正職容易成為矛盾的焦點，群眾有事要找正職，副職要勇於站出來，面對面做好群眾工作，為正職排憂解難。班子和部門內遇到棘手問題時，要挺身而出，弘揚正氣，樹立班子成員的權威。工作出了問題時要主動把自己“擺進去”，勇於承擔責任，決不能上推下卸。四是副職要擺正與正職關係。有些副職埋怨正職與自己商量工作不夠，部門內有的事情不知道，對正職有意見。作為正職，部門內的重大事情應多與副職溝通商量，但並不是件件要溝通。民主要與效率相結合，大事小事都商量，必然增加會議，降低效率。我們實行集體領導與個人分工結合，作為副職，也不是樣樣工作要彙報，可以獨立解決處理一些制度範圍內的日常性工作。至於哪些要商量，哪些要彙報，是一個如何把握“度”的問題，是我們天天面臨的實際問題，是一位幹部的工作水平和經驗問題。每個正副職幹部的工夫要花在正確把握“度”的問題上，少一些埋怨，多一些總結提高，少講成績，多幹工作。
