為市縣領導班子配備一批優秀年輕幹部
——省委組織部新聞發言人就公開選拔縣(市)黨政領導幹部工作答記者問
本報記者 黃曉華 通訊員 文榛
10月9日，省委組織部發布《海南省公開選拔縣(市)黨政領導幹部公告(第1號)》。這是我省繼今年8月份結束的競爭性選拔副廳級領導幹部後又一次較大規模的公開選拔活動，在全省上下引起廣泛關注。今天，省委組織部新聞發言人約見本報記者，就這次公開選拔工作回答了記者提問。
問：這次公開選拔縣(市)黨政領導班子副職，主要是基於什麼考慮?
答：一是著眼於縣(市)黨政領導班子和幹部隊伍建設的長遠發展和需要。此次公開選拔不僅順應我省幹部人事制度改革的需要，促使優秀年輕幹部脫穎而出，選準選好近期可以提拔使用的年輕幹部，滿足縣(市)黨政領導班子調整和2015年市縣領導班子換屆的需要,更重要的是著眼於發現和儲備一批有潛力的優秀年輕幹部，進行長期跟蹤培養和基層歷練，為縣(市)領導班子和幹部隊伍長遠發展打好基矗二是著眼於進一步改善和優化縣(市)黨政領導班子結構的需要。根據調研中瞭解到縣(市)黨政領導班子中急需配備幹部型別的綜合情況，拓寬選人用人視野，強調報考人員的知識、專業和工作經歷，突出對縣(市)急需配備的專業幹部的選拔，以更好地滿足縣(市)的需求。
問：這次公開選拔工作有哪些主要特點?
答：這次公開選拔工作主要有三個方面的特點：一是規模較大。此次拿出20名縣(市)黨政領導班子副職進行公開選拔，是我省歷次公開選拔省管幹部中職數較多的一次。二是針對性較強。公選之前，我們對縣(市)黨政領導班子現狀進行調查摸底，瞭解清楚縣(市)黨政領導班子的年齡、專業和經歷等結構狀況，準確掌握縣(市)急需配備幹部的型別及數量。在此基礎上，結合縣(市)黨政領導班子建設和幹部隊伍長遠發展需要，合理設定報考資格條件，使公選更具針對性和實效性。三是側重於選拔優秀年輕幹部。通過此次公開選拔，促使優秀年輕幹部脫穎而出，為增強縣域發展活力，不斷提升市縣領導班子和幹部隊伍建設整體水平，促進我省縣(市)經濟和社會各項事業發展提供有力的人才支援。
問：與以往相比，這次公開選拔在方式方法上有哪些創新和突破?
答：一是實行不定向選拔。公選不按縣(市)定崗定名額進行選拔，採取逐輪淘汰制，公選結束後，根據工作需要通盤考慮，統籌安排。二是試行掛職鍛鍊制度。入圍人員擬先安排到縣(市)黨政領導班子中掛職鍛鍊一年，掛職鍛鍊期間，履行所任職務的職責，只轉組織關係，可保留其原職務，工資福利不變，由原單位負責。掛職期滿後，經考核合格的，辦理正式任職手續。試行掛職鍛鍊的做法，不僅可以加強年輕幹部的基層歷練，積累和豐富領導工作經驗，又可較好地避免因人崗不相適導致的職務免除不易操作及衍生負面效應等情況出現，解決選任制幹部不適合試用期制的問題。三是創新面試形式。在公選面試階段，不採用結構化面試，增加集體實地調研專案，側重考察報考人員的綜合分析和解決實際問題的能力。
問：這次公開選拔有哪些具體步驟? 答：根據公選工作方案安排，此項工作從10月初開始至12月底結束。具體分12個步驟：宣傳發動、推薦報名、資格審查、筆試、面試、確定差額考察人癬組織考察、確定差額票決人癬省委組織部部務會差額票決、任前公示、確定掛職鍛鍊職務及辦理相關手續、辦理正式任職手續。
目前，這次公開選拔的公告已在海南日報、海南廣播電視總檯、省人民政府網、海南黨建網、南海網等新聞媒體上釋出。公開選拔工作進展情況和筆試人癬面試人癬考察人癬擬任人選等名單將通過以上新聞媒體及時釋出。具體情況可自行查閱。
問：怎樣報名參加這次公開選拔?
答：一是按規定填寫《海南省公開選拔縣(市)黨政領導幹部報名表》，並提供身份證、工作證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證、任職檔案及從事相關專業的工作經歷等材料影印件，大一寸正面半身免冠彩色近照5張。他人推薦和個人自薦的，報名表可以自行從海南省人民政府網、海南黨建網、南海網等新聞媒體上下載。需要強調的是，報名表中“推薦意見”欄的填寫：組織推薦人員由推薦單位組織人事部門負責填寫並加蓋組織人事部門公章;他人推薦人員由推薦人員寫明推薦理由並署名;自薦人員直接填寫“個人自薦”並籤自薦人名字。二是各級組織人事部門按照幹部管理許可權對報考人員進行資格初審。初審的主要內容為：報考人員報送材料是否真實，報名表填寫資訊是否準確，報考人員是否適合報考。需要強調的是，無論是組織推薦人員，還是他人推薦，或是個人自薦人員，均應由各級組織人事部門按照幹部管理許可權進行初審。三是省公選辦對報考人員進行資格複審，確定符合報考條件的人員名單。符合報考條件的人員名單將及時在海南省人民政府網、海南黨建網、南海網等媒體上公佈。
問：這次公選職位多、社會關注度高，在保證公開、公平、公正、提高選人用人公信度方面有哪些具體措施?
答：公開、公平、公正是公開選拔工作的基本原則，也是提高選人用人公信度、提高-幹部群眾對公開選拔工作滿意度的有效方法。省委主要領導批示要求此次公開選拔工作要嚴格紀律，按規定辦事。我們將採取三方面措施保證公開選拔工作公開、公平、公正：一是公開選拔全過程資訊公開。堅持做到總體方案和工作安排公開、職位資訊和選拔範圍公開、報名和資格審查情況公開、考試結果和入圍人員名單公開，著力提高公選的透明度。二是嚴明紀律要求。在明確責任分工、組織業務培訓的同時，強調公開選拔的組織者和所有工作人員要嚴守組織人事紀律、嚴守工作紀律、嚴守保密紀律，按照工作步驟制定工作流程，做到履行程式不變通，執行規定不走樣。三是全過程接受監督。公開選拔工作的全過程接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿-論監督。公開選拔期間，省紀檢監察機關將全程參與，對公開選拔的筆試、面試、統分、考察等環節進行監督。同時設立監督電話，號碼是12380，接受監督、舉報。一經發現違紀違規，將嚴肅處理，絕不姑息。我們真誠歡迎廣大幹部群眾、社會各界和新聞媒體對我們的工作進行監督!
問：如何理解“市縣科級報考人員須為副科級以上領導職務”資格條件?其任職時間如何計算?
答：市縣報考人員必須為現任副科級以上領導職務的幹部。但是計算任職時間時可以將其擔任科級非領導職務的時間合併計算。
問：軍轉幹部的任職時間如何計算?
答：軍轉幹部按現任地方職務計算任職時間，可以將部隊擔任相應職級以上職務的任職時間合併計算。比如正營職軍隊幹部轉業地方擔任副主任科員，則應將擔任副主任科員任職時間和軍隊任副營以上職務任職時間合併計算，滿5年方符合報考條件。
問：報考資格條件中的任職年限是否包含專業技術職務的.聘任時間?
答：不包含。這次公開選拔報考資格條件中的任職時間只計算行政職務的任職時間，被聘為專業技術職務的任職年限不能合併計算。
問：中央駐瓊單位的幹部能否報考公開選拔的職位?
答：符合資格條件的，可以報考。
問：企業單位中可以報考的職務有哪些? 答：企業單位中符合報考資格條件的職務為：中央駐瓊企業相當於處級和科級職務的幹部;省部屬企業中層以上幹部;市縣屬企業相當於處級和科級職務的幹部。擔任上述職務人員符合年齡和任職時間要求的可以報考。
問：公告要求報考人員的年齡在“33週歲以下”。這裡的“33週歲以下”是否包含33週歲?
答：包含。即報考人員應當在1977年10月1日以後出生。公告中其他類似情況，如“大學本科以上”、“任職2年以上”等，都包含本級或本數。
問：報考年齡放寬條件是否需要同時滿足專業、工作經歷和能力等三個條件?
答：必須同時滿足三個條件。比如對於城市規劃建設和管理類，要放寬報考年齡，必須同時具備以下三個條件：⑴土建、建築設計、城鄉規劃管理類等相關專業畢業;⑵具有中級以上相關職稱或資格，有3年以上規劃或設計、建設、監理等相關工作經歷;⑶熟悉國家有關城鄉建設工作的政策法規，具有一定的城鄉規劃建設與管理能力。
問：分管或聯絡過規劃、經濟、旅遊營銷等工作，是否符合放寬報考年齡的工作經歷條件?
答：符合放寬報考年齡的工作經歷條件。
問：這次公開選拔中，屬於放寬報考年齡的經濟管理相關專業有哪些?
答：這次公開選拔中，屬於放寬報考年齡的經濟管理相關專業主要是指在經濟領域從事管理研究或是在農、林、漁、牧等領域從事經濟或管理研究的專業，比如國民經濟管理、現代經濟管理、工(商)業經濟管理、農(林、漁、牧)業經濟管理、生態經濟學、財政學、金融學等專業都屬於放寬報考年齡的專業;但是會計學、審計學等專業不屬於放寬報考年齡的專業。
問：現役軍人能否報考?
答：不能。
問：雙向掛職鍛鍊幹部在掛職鍛鍊期間是否可以報名?
答：雙向掛職鍛鍊的幹部，符合報考條件的，經徵求掛職鍛鍊選派和管理單位同意後，可以按報名程式進行報名。
