各位領導、同志們：
根據會議安排，結合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要彙報，請大家批評指正。
對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但
積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節問題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全域性，不分輕重緩急，不分大事小情，往往鬍子眉毛一把抓，造成工作被動。
針對以上問題，本著汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規範，承辦會議抓質量，文稿起草抓提高，內部管理抓協調，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業，多幹苦幹少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著重採取以下措施：
一是要緊扣細節，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹的工作作風。
二是要強化責任，實行分工負責制，做到工作一經接手，負責到底。實行工作失誤登記制度，做到敢於亮醜，勇於揭短。使注重工作質量、提高工作效率深 ……(未完，全文共861字，當前只顯示508字，請閱讀下面提示資訊。收藏《在辦公室全體會上的講話》)
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利用今天這個時間，辦公室開個全體會。這個會在年初的時候就策劃想開，但由於縣裡工作較忙，連續開了幾個大型的會，搞了幾個大型的活動，時間一直比較緊張。今天抽出點時間，大家坐下來，我就辦公室的有關工作講一講。
首先，跟大家通報一件事，根據辦公室工作的需要，經縣政府主要領導和主管領導同意，**等幾位同志，借調到辦公室工作。這幾位同志在原單位都是業務骨幹，素質都不錯，人品也比較好。大家鼓掌，歡迎他們加入辦公室隊伍
促進作用，特別是資訊工作在2005年度全市資訊綜合評比中取得了第二名的好成績。我們已經決定對資訊報送、資訊採用和調研文章評比較好的四位同志進行獎勵，主要就是激勵大家把這種工作態勢堅持下去，使資訊和調研工作再取得新的突破。
雖然我們在資訊工作上取得了一些成績，但在也存在著一些問題。我看主要體現在“四個不夠”上。一是認識不夠。個別同志沒有真正認識到報送資訊是增長知識、練習本領的有效途徑，而是作為一種工作負擔對待，敷衍塞責，應付了事。二是數量不夠。部分同志沒有按照每週兩條的`規定報送資訊，甚至有的根本沒有報送資訊。三是質量不夠。有的同志報送資訊數量雖然很多，但被省市採用的比較少，沒有真正起到宣傳**的作用。四是為本級領導服務上不夠。在為縣領導提供資訊服務上還有待於進一步加強，特別是《資訊參閱》辦得還不到位。
在今後工作中，大家要對存在的問題，採取措施，認真加以解決。一是認識到資訊工作的重要性。去年，我們全市得了第二，成績固然可喜，但實事求是地說，我注重的不是名次問題，得了第幾都沒關係。主要還是考慮大家通過寫資訊，瞭解縣內的事，豐富自己的知識。同時寫一篇資訊，相當於一個小材料，是一個練筆的過程，我覺得這是提高大家文筆功夫的一個重要途徑。所以大家一定要高度重視，不要當成負擔，而是應該作為一個自我提高的過程，認真抓好這項工作。二要保證數量。繼續堅持全員抓資訊制度，綜合、調研、督辦、法制、文教等組室的有關同志每人每週必須完成兩條資訊。資訊組同志要每月通報一次資訊報送情況和資訊被採用情況。年末我們還要總評，評出優秀，給予獎勵。二要提高質量。報送的資訊必須準確、真實、有價值，各組組長要把好關，絕 ……(未完，全文共1523字，當前只顯示916字，請閱讀下面提示資訊。收藏《政府辦公室全體會講話提綱》)
