演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中，越來越多人會去使用演講稿，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編幫大家整理的有關愛崗敬業演講稿，希望對大家有所幫助。
有關愛崗敬業演講稿1
各位領導、評委：
大家好，在網際網路上我曾經看到過這樣一張圖片：艱險異常的川xx地段，在狹小而崎嶇的山路上，有一排汽車在行駛著。這張圖片配發的文字是——世界上只有中國軍人才敢在這種路上開車！這張圖片帶給了我心靈震感和情感的共鳴極大，因為我也是一名汽車駕駛員。與川藏線的汽車兵比較，我們的工作顯得平凡而普通，在薩麥草原600公里的原油運輸路上，？有川藏線的崎嶇，沒有川藏線的艱險，但在這600公里的路上，一樣有我們揮灑的青春和汗水，那是一條我們選擇的路，那是一條我們熱愛的路！
凌晨4點，當星星和月亮還在睡夢中的時候，我們原油運輸xx車隊的駕駛員們已經在踏上了這條我們選擇的路。有的朋友形象地把我們的工作比作串珍珠，在千里草原上，運輸線上賓士的汽車如針，將分散和點綴在草原上的一個個集油點的原油拉運到集輸聯合站。一望無際的大草原上對於觀光的遊客來說是風景如畫的詩意仙境。但對於我們拉油司機來說，擺在面前的卻是勞動強度大、工作時間長、行車道路難、視覺易疲勞等諸多問題。在春夏季節，我們最怕的雨天，因為一旦下雨草原軟路基的大坡，車輛無法行駛，只有等待雨停了、草地幹了，我們才能上路。在冬季，雨雪路面和雪盲等問題更是我們工作上的攔路石。在晴好的天氣裡，凌晨4點出發，傍晚5點左右能夠回家；如果遇到特殊天氣情況，在路上行駛的時間就不好說了，半夜回家是常事，吃飯更是沒有個準時候。因此，作為原油運輸車隊的駕駛員，我們最熟悉的除了這條600公里的路，就是這一路上的食雜店了，麵包、方面面常常是我們主食。在這樣艱苦的條件下，我們原油運輸車隊的駕駛員們沒有一個說過苦，沒有？個人喊過累，因為，這是一條我們選擇的路，這是一條我們熱愛的路。
美麗的大草原像一個巨大的綠地毯，但我們原油運輸車隊的駕駛員更希望將這塊地毯變成最普通的沙石路。瞭解運輸工作的人都知道，在鬆軟的'路上，車輛保養、車速保持、車輛節能都面臨著更大的挑戰。在600公里的鬆軟路面上，我們不敢說僅有大慶的原油運輸車隊能在這樣的路面上開車，但我們可以驕傲地說在這樣鬆軟的路面上，我們能開的比別人更好！五種理念、五種精神是我們工作的根本保障和我們的底氣所在。一個是安全第一、預防為主的理念；一項與環境融合、清潔生產的？標；一把節能降耗、效益為先的持家鑰匙；一群相輔相成、互助合作的隊員。運輸大隊xx車隊正是依靠著這種精神和動力，在各項工作中持續爭先。在今年大隊開展的“安全生產，節能降耗“競賽“中，我們節約材料2800元、修理費1200元、油料200公升。我們節約下來的材料、維修費、油料看起來並不是很多，但那都是這節約下來的點滴中，同樣飽含著我們增產節約的精神和積水成淵的努力。在日常的工作中，運輸大隊xx車隊敢打硬仗，能打硬仗，敢吃苦，能吃苦，一直是出了名的。在運輸崗位上，我們敢爭第一，在學習中，我們同樣不甘人後。在公司開展的建立學習型班組中，我們結合拉油工作的實際情況，將班組崗位培訓和理論知識學習工作有機的融入到了實際工作當中，在繁重的工作中擠出時間學習和提高理論技能和操作水平。在第十屆職業技能大賽中，我隊駕駛員王全取得了第二名的優異成績。
家是個溫馨的地方，也是我們身心清潔、舒心、安逸的歸宿。由於常年工作在運輸戰線上，我們對家的概念更濃，對家的情感更深。在溫馨的小家裡，我們隊有被第八屆油情文化節評選為'生產一線奉獻十年好夫妻'的邢小東；在600公里的工作線上，茫茫的草原是我們的家；在小小的駕駛室內，同樣是我們的家。車輛行駛到那裡，我們的家就再那裡。在流動著的家裡，一次次的協同救援，一次次團結互助，凝結成的情誼只有親身經歷才能體會。記得那時在去年冬季的一個晚上，我所駕駛的車輛在距離大隊240多公里的地方出現障礙，狀況發生後，隊裡的同事們第一時間趕到現場，和我一同忙碌著3個多小時將障礙排除。當我剛剛說了一句謝謝的時候，回答我的是：“一家人，還用提謝啊！“是啊，我們是一家人，為了對家的承諾，為了對家的責任，我們願意在自己選擇的路上風雨兼程。
選擇是方向，它能讓你勇往直前；奉獻是動力，它能讓你永遠充滿激情？敬業是信念，它能使你意志永遠堅強；熱愛是勇氣，它能讓你坦然面對挫折。有人說車隊的工作苦，有人說車隊的工作累，我們也承認車隊的工作是苦了一點，累了一些，但在這些苦累中更蘊藏著無盡的幸福和歡樂。因為，這是一條我們選擇的路，這是一條我們喜歡的路，在今後的工作中，我們將依然在這條路上一路高歌！
謝謝大家！
有關愛崗敬業演講稿2
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
一、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
二、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裡，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱著一顆感恩的心!
三、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇於向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的`畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。
四、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麼?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
有關愛崗敬業演講稿3
各位領導、各位評委、各位同志：
晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒，愛崗敬業演講稿：讓青春在奉獻中燃燒。
我，作為一名在共和國太陽照耀下，成長起來的普通幹部，1998年，在為ＸＸ的教育事業奮鬥了8個春秋之後，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特殊的工作崗位。不經風雨，長不成大樹；不受磨鍊，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐裡，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。
辦公室工作是辛苦的。不要說白天有成堆的文字材料；也不要說深夜還在趕印檔案和領導講話；更不要說在放假期間，別人已經休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了一夜班以後，
第二天一早我們又接受了新的任務；各位又可曾記得，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同志說，又要加班了。辛苦是一種磨鍊，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣；辛苦中，我們鍛鍊了自己的能力；辛苦中，我們充實了奉獻的人生。
辦公室工作是默默無聞的。當某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什麼；當某個會議勝利召開，人們又何曾想到，小到領導座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好；當人們拿到精美的檔案和領導講話稿時，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個日夜！辦公室的工作就像一隻蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭，關於青春的演講稿《愛崗敬業演講稿：讓青春在奉獻中燃燒》。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。
辦公室工作是光榮的。光榮的根源在於，我們時時處處都在為人民服務。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為ＸＸ60萬人民服務，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯絡普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們為此而感到無限的光榮。正是寄於這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄於這種光榮，我們的同志帶病堅持工作；正是寄於這種光榮，我們的同志把名利拋在腦後。
辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當我們的同志看見沒人照顧的孩子還躺在沙發上熟睡的時候；當為了一篇文稿，我們陪伴著星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候；當我們值班，由於忙而不能吃飯被飢餓煎烤的時候，我們不能不想很多很多。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那麼，擁有這種工作的'人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄於這種精神，辦公室培育了一批又一批好乾部，正是寄於這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。
辦公室工作需要學習精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習；辦公室工作是一條船，我們就是那划船的人，而學習就是那划船的槳。只有學習才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學習的磨礪中，我們學會了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿等知識；正是這種學習，我們學會了做事的原則和方法；正是這種學習，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。
辦公室工作需要理解精神。深夜，當我們根據通知的時間要求，必須把電話打到領導家裡的時候，我們需要理解；當我們付出百倍的努力把文稿完成，又需要根據新的思想、新的觀念重寫時，我們需要理解；當我們因為工作被人誤解時，我們更需要理解。理解就像一劑可口的調料，可使原本無味的生活變得生動起來；理解就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的同事變得輕鬆起來；理解就像一位高階美容師，可使略顯蒼老的同志變得年輕起來。多一些理解，多一點幽默，多一絲微笑吧！這樣，我們的工作，將更加高效；我們的生活，將更加精彩。演講稿 範文網。
有關愛崗敬業演講稿4
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
這天，我的演講題目是《我愛藍思，我們共同溫暖的家》
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是十分的熟悉，因為有了家，生活才變得搞笑;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自我空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裡永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
剛才所說的，是屬於我們自我的小家，但是在浩瀚的社會裡，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自我的家，那就是我們在一天的絕大部分時光裡為之奮鬥、為之努力的企業。藍思科技，就是這樣一個屬於我們自我的家。
在這個大家庭裡，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在那裡相遇、相識甚至相知。小家裡我們擁有了親情和感情，而在這個大家庭裡，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，個性是在中秋節這個團圓的日子裡，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到藍思科技參觀並和自我的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。
在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康狀況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自我的技術，提高自我的工作效率，讓自我得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平臺，我們更就應抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅僅是為了公司，更是為了到達自我的.目標，實現自我的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時光和我們進行溝通並瞭解狀況，在公司力所能及的狀況下幫忙我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裡自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動資料都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神祕感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅僅如此，還用心組織我們參與到街道的各項活動中去。透過這些活動不僅僅讓我們展示了自我的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自我的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自我體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，應用到適宜的地方，這便是藍思科技這個家長給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時光的推移，我們感受到了藍思科技這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們明白了什麼是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
有關愛崗敬業演講稿5
各位領導、各位評委、各位奮鬥在糧食戰線上的同事們：
大家好!
我叫王志全，是同安糧食購銷公司的一名普通黨員，很榮幸有這樣的機會在這和大家交流創先爭優、愛崗敬業心得。我演講的題目是：“‘樂之者’何懼不為先”。
子曰“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，是說，懂得它的人，不如熱愛它的人，熱愛它的人不如以它為樂的人。作為糧食工作者，若能夠把握好這句話的真諦，在崗位上做到知之，好之，進而以之為樂，用不懈的努力創造機遇，以拼搏的精神創造成功，那還怕不能成為崗位的先鋒嗎!就我而言，原先是從事統計工作，所在單位多次獲得省、市糧食系統統計先進單位，個人獲得20xx-2007年度廈門市統計工作先進個人。20xx年底調任經營部經理，在一個全新工作崗位上，我依然如故，勤勤懇懇，鑽研學習，一絲不苟，以飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，完成本職工作。辛勤耕耘換來豐收碩果，本人被評為市糧食系統20xx年度先進工作者、優秀共產黨員，這一切得益於我始終堅持“知之，好之，以之為樂”的理念。
何謂‘知之’，就是懂得本崗位對我們所提出的要求是什麼，達到什麼樣目的，我們應該做什麼，怎麼樣做。公司是以儲備糧管理為主業，同時發展糧油經營。運營中，要確保儲糧安全、經營有序，在發揮糧食主渠道作用的同時，取得良好的經濟效益與社會效益。要實現這個目標，經營者不僅要求具備相應的糧油商品知識與經營管理技能，更須瞭解掌握市場經濟的執行規律。調任經營部經理，對我而言，是挑戰，也是機遇。面對波濤凶湧的`市場經濟，我常懷雄略之心、搏擊之意、必勝之念，在經營管理過程中，努力實現“實、深、細、效”。“實”，誠實守信，是商場永恆的通則，在經營上永記這一通則，勇於開拓，精心鑽營;“深”，就是深入市場，認真調研，遵循市場規律，不斷培養善於發現商機的眼光、敏銳的市場嗅覺，注重收集糧油市場資訊，提高經營決策深度和廣度;“細”，就是做事不得意忘形，而決策於千里、碌於實、思於無形，決不失之毫裡、謬之千里;“效”，工作講求實效，制定嚴密的工作計劃，講究工作方法，與時俱進，善於把工作與學習結合起來，在經營目標、理念、思路、方法、管理方式上與現代企業管理相適應，注重實效，創新管理機制。
何謂‘好之’，熱愛自己的崗位，充滿激情的工作。如果沒有“幹一行，愛一行”的精神，那麼就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。在經營部的崗位上，我始終堅守職責，任勞任怨，從不向困難低頭，時常忘卻自我，經常送貨工作到晚上7、8點，客戶有需要隨叫隨到;始終恪守自己的信念與追求，虛心學習，踏實工作，積極探索新的工作方法，力求實現最高的工作效率和最大的經濟效益。兩年來，實現客戶群體的增加和銷售額的增長，發展新客戶10家，今年1-8月份糧油銷售總量比去年同期增長27%,連續4個月同比增長超過45%。
何謂‘樂之’，以工作為樂，是職場者最高的境界。無論在何崗位，做到以工作為樂，必無往而不勝，必為崗位之先。以工作為樂，我們不會被動工作，而是主動出擊，工作盡心盡職的完成，遇到的難題會千方百計地攻克，沒有嘉獎或晉升，不會牢騷滿腹、怨天尤人，而是自我反省，倍加努力，厚積而薄發;以工作為樂，會少一些計較，多一點奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些平庸，多一顆上進心。有了這種境界，會把自己容入到工作中，全身心地投入到工作中，抱著知足、感恩、上進的心態，把工作做得盡善盡美，從而贏得尊重，取得領先。
以工作為樂，你不思疲憊;以工作為樂，你不戀榮恥;以工作為樂，你不懼困難;以工作為樂，你永葆領先。
在糧食戰線上奮鬥不息的朋友們!我們不斷言明天，但要以實實在在的今天為起點，以糧食人為傲，以本職工作為樂，那麼，你我都是當之無愧的崗位先鋒!
謝謝大家!
王志全
有關愛崗敬業演講稿6
大家好，我演講的題目是《先鋒的品格，棟樑的氣魄》。我來到xx汽車總站已經一年零3個月了，在這一年零三個月中，我的心裡個性有感觸。我們這個行業每一天接觸超多的旅客，是忙碌的，也是辛苦的，甚至有的時候是委屈的。但我想更多的時候它帶給我的是幸福和快樂的感覺，因為我們經常在幫忙別人，也時刻能感受到旅客在理解我們幫忙時真誠的感恩，因此我們也是滿足的。我自我十分幸運，能從事這個行業，和各種各樣的人打交道，不但加強了我的應急處事潛力，還提高了我的觀察力。但尤其讓我覺得收穫最大的是，在我的身邊，有這樣一群人，他們無私奉獻，團結，忘我，愛站如家，年復一年，日復一日的重複著把每一件小事做好，不計個人得失，用真誠與微笑感染周圍的同事和旅客，用敬業精神詮釋他們先鋒的品格，用行動引領他們棟樑的氣魄，嚴於律己，寬以待人，無時無刻不在感染作為新人的我們。也正是有了他們這樣的先鋒模範榜樣，我們的身體裡才充滿了向上的力量。
她是一名普通平凡的客運服務員，從事客運服務工作三年有餘，第一次見到她的人都會被她的自信的笑容和親和力所感染。平日裡的她，大事小事，只要是旅客的事，但凡是自我明白的都力所能及的告訴旅客。
她每一天應對著不一樣的群體，但主要以老人，小孩，殘疾人為主。每一天都熱情的接待來自全國各地的旅客，然後像親人一樣的大包小包的拎著沉重的行李把旅客順利的送上車，熱情的揮手告別，就像送自我的家人一樣。
有一次，她遇到一位大姨，大姨態度man橫的為難她，還差一點把票甩到了她的臉上，她仍然熱情主動的幫忙這位大姨，最後把大姨順利的送上了車，沒有得到一句多謝。同事看在眼裡就問她，應對這樣野蠻刁鑽的旅客你就真的不生氣嗎？她笑著說，什麼事都別往心裡去，換位思考，不要拿自我的標準去衡量所有人，大叔都忍了大姨那麼多年，我忍一小會兒沒啥了不起的，放寬心，你的心態就平和了，說完又聽到了她平日裡樂觀開朗的笑聲。
我曾問過她，你工作至今，最大的收穫是什麼？她說，我此刻能在平凡的工作中找到自我的價值，每一天應對不一樣的旅客都持續一份健康的心態，高興順利的把旅客送上車的那一刻，我就滿足了。她的'名字叫陳美佳。重點旅客服務員。
在站裡，我們還經常會看見這樣一位開朗，幹練，精神飽滿，熱情洋溢的女性，她走路很快，辦事效率高，任何刁鑽的旅客只要一經她手，大多都以圓滿的結局收尾。她的身上有一種魅力，就是把姐妹們的力量擰成一股繩，她也有這種感染力。每當看到她，聽到她的聲音，大家都感覺有一種向上的力量。她以身作則，經常用自我的實際行動感動著我們。
20xx年，她的公公身患癌症，當時正值春運，孩子也還小，只好把孩子仍給媽媽，春運期間經常忙到晚上八九點才回家，有的時候連口熱飯都吃不上，還要抽空去照顧公公。看著發燒初愈的孩子可憐埋怨的眼神，她最後愧疚的忍不住流淚了，就在廁所抱著孩子哭，不敢讓婆婆看見，然後帶著孩子去超市給孩子買一大堆的好吃的哄孩子，看著孩子天真的小臉兒露出了笑，心裡才有些許的欣慰。她說精神上滿足不了孩子，就只能物質滿足一下。就在這樣的狀況下，她展現給我們的依舊是樂觀向上的，無論遇到什麼事都沒見過她在大家面前掉過一滴淚。
她說，只要一進車站大門，家裡事兒再多，情緒再難受，她也要把最陽光快樂的一面展現給兄弟姐妹們，這樣大家才有幹勁兒，大家的心朝一個方向使勁兒，團隊才有凝聚力，才會構成向心力，工作才會出色。她親力親為，從小事兒示範大家起到了帶頭模範作用。她堅強，樂觀，識大體，顧大局，在困難面前不低頭，不認輸。她就是xx汽車站值班主任李娟，大家親切的喊她娟兒姐。
就在前不久，我請教過一位同事，我說，每一天應對不一樣的人，不一樣的事，您是以一種什麼樣的心態和原則來對待工作？他說，認真，誠信，欲做事，先做人。很簡潔的一句話，卻鏗鏘有力。謹慎，認真，忘我，對業務的鑽研與分享，給同事們留下了深刻的印象。他說，我們每一天應對各種各樣的事，不要在乎一時的得失，要執著。他叫于濤，xx汽車站副站長。
記得蘇站經常對我們說的話，工作是給自我乾的！很樸實無華，但卻很有力量。並用實際行動帶動著大家一齊腳踏實地的勤懇做事，創新鑽研。她時常挖掘大家身上的閃光點，不斷帶動大家做好傳幫帶工作。她說正氣是一面旗幟，我們必須要樹立一股正氣，讓每個崗位上的同志都是先鋒。
一個企業是由具體的人構成，它由這些人創造並決定。我們的情滿旅途品牌也是由一群真誠，熱情，奉獻，忘我，勇於付出，敢於創新的人組成。正因為我們交運人擁有這樣的品格和氣魄，我們才為我們的企業驕傲；正因為我們身邊擁有這樣的先鋒在身邊，我們才說我們為企業而自傲。
在這條路上，有陽光，也會有風雨，有掌聲，自然也會有荊棘，但我們同樣堅信正因為我們有著對企業，對工作，對同事的無限忠誠與熱愛，我們才會在這條路上越走越遠，勇往直前！多謝大家！
有關愛崗敬業演講稿7
尊敬的各位評委、同事們：
大家下午好!我是xx。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”
崗，就好像是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。
愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的`事，忠於職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不苟，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。
在這裡，非常感謝企業給我提供的機會，前進賦予我的一切感激和奮進的鬥志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎麼不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今後工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業，為我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。
有關愛崗敬業演講稿8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我叫xxx，是xx醫院門診收費室的一名普通收費員。今天我演講的題目是《愛崗敬業奉獻青春》。
奉獻對於任何一個人來說都不難，如果不能長成參天大樹做棟樑之材，那不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；如果不能像海洋一樣用寬闊的胸懷擁抱百川，那不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；如果不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為社會和諧的發展做出貢獻呢？愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎能樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？
敬業不代表要加班加點，敬業也不代表要任勞任怨。敬業，是把自己的工作當作一種精神享受和人生體驗，它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間裡，或在庫房中，或在汙水池旁……，堅守著自己的崗位，履行著自己的職責。
我們大家都知道，醫院對每個城市來說起著至關重要的作用。而醫院裡的每一個人，醫生，護士，包括我們收費員，都對醫院的整體運作起著不可或缺的作用。或許我們在整個醫院中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才能保證了醫院的.靈活運轉。所以，要把醫院的收費工作做好，當然少不了一大批從事收費工作的收費員，而正是因為有這麼一批無私奉獻的收費員，才使我們醫院的事業蒸蒸日上。我們在平凡的崗位上默默無聞，奉獻青春；我們用崇高的信念，用點滴的小事，譜寫出一幕幕愛崗敬業的新篇章。
收費室不僅是整個醫院的服務視窗，更是我們樹立行業新形象、展現新風尚的地方。我為我是一名最普通的服務視窗收費員而驕傲，因為我清晰的認識到我的一言一行、一舉一動都直接影響到醫院的形象，所以在實際工作中，我都以嚴明的紀律約束自己，以真誠耐心的服務對待工作。
大家知道，收費員的工作是單調而枯燥的，年復一年重複著同樣的單調工作：收錢，打票，找錢……；年復一年重複著同樣的話：“您好，請交費！” ……面對單調，面對枯燥，我們更需要有一種愛崗敬業，無私奉獻的精神，更需要有一種“主人翁”的服務意識。也許有的同事會說，我很愛我的崗位，我也有奉獻精神，但是面對無理取鬧的患者，一次兩次我還可以微笑對待，次數一多我再愛崗再有奉獻精神也微笑不出來了。面對這種情況我想跟大家分享一段故事，這是發生在一架民航飛機上的故事：在某次航班中，一位旅客口渴，要求乘務員給倒一杯水，後來因為這各乘務員身體不適，為這位旅客送水的時間稍長了一點，遭到了這位旅客的指責，在整個過程中這各乘務員沒有替自己辯解一句，始終微笑著向這位旅客道歉，而且在接下來的時間裡，每當這名乘務員為其他旅客服務的時候，她都會走到這位旅客的面前微笑著問一聲：請問，您是否需要幫助？
有關愛崗敬業演講稿9
各位領導、同志們：
我叫××，是×公司的一名收費員。我是XX年浮橋公司剛剛成立時，從濟南黃河機修廠調到東城浮橋公司的，轉眼間，已經四年的時間了。四年來，我親眼見證了浮橋公司的發展歷程，我對公司的不斷髮展壯大感到自豪，對公司的未來充滿了信心。因為這四年不僅是公司快速發展的四年，也是我個人工作、學習進步最快的四年！下面，向各位領導和同志們彙報一下我在工作中的一點體會，我彙報的題目是《奉獻崗位，樂在其中》。
四年前的東城浮橋公司僅有26人，工作環境、生活條件都非常艱苦。當時，26人擠在兩間平房裡，開始了浮橋公司的籌建工作，四周是荒涼的黃河灘地，生產生活條件可想而知。說實在的.，從參加工作的那天起，還從來沒有遇到過這樣差的環境，當時確實有撂挑子的想法。
到了XX年3月26日浮橋試執行的那天，公司領導任命我為收費班的班長，還擔負著巡橋的責任。我們邊培訓學習、邊學習、邊工作，公司要求我們多為客戶著想，樹立誠信服務的意識。說實話，我對於浮橋業務確實不懂，對服務禮儀也知之甚少。開業初期，我們每天都要和過往司機爭吵不完，幾十輛車堵在收費站上拒不交費，有些司機張口就罵，甚至還要打人。他們聲稱，幾十年來坐渡船過河就沒交過錢，過浮橋交錢丟人。面對艱苦的工作條件和天天沒完沒了地爭吵，心裡不知多少次想提出辭職。可是，每當我看到與各位辛辛苦苦共同開創了大半年的事業就要開花結果了，我心裡老是捨不得離開。同時，我就不信那個邪，為什麼人家地方上的路橋收費站能夠順利地把錢收上來，而我們的黃河浮橋收費就這麼難？我想，這裡面肯定有學問。
從這以後，我一方面留意分析每次發生糾紛的原因，認真總結解決問題的經驗教訓；一方面堅持學習服務禮儀，內練耐心，外練誠信。我堅信，別人能做到的、我也能做到，只要勤勤肯肯，用心去學，工作水平肯定會有一個大的提高；我堅信，絕大多數的人是通情達理的，無理取鬧的人只是個別的，只要以心換心，耐心解釋，熱心服務，我們的收費工作一定能夠搞好。
我記得產業工人的代表、勞動模範許振超同志的一句話：“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的主人翁精神。愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮鬥、無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。”偉大，總是在平凡中震撼人心，他那種勇於進取的敬業精神，堅持不論幹什麼，幹就是一流、爭就爭
第一，拼命也要創品牌，為企業增效，為集體爭光的精神，永遠是我學習的楷模。
我雖然沒有許振超同志三十年如一日，愛崗敬業、刻苦鑽研技術，創造出世界一流工作效率的壯舉。但我相信，許振超的成就也是從一點一滴的小事做起的。千里之行，始於足下。行行出狀元。只要熱愛自己的崗位，珍惜自己的今日，從我做起，從現在做起，就沒有克服不了的困難，就沒有幹不好的事業！
就這樣，我始終堅持微笑服務，從不帶著情緒上崗，總是以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往顧客。只有微笑，才能容易與人溝通，才能打動司乘人員。幾年下來，無論是數九寒天，還是盛夏酷暑，無論是心情好得時候，還是心情不好的時候，我都能夠以笑臉和誠心對待過往的每一個顧客。記得有幾次在收費中碰到極少數故意找茬的駕駛員，說多收了他們的通行費，中貨按大貨收，拒絕繳費，口裡還不停地連卷帶罵，髒話連篇。我始終做到節制有度、態度誠懇、耐心說服、宣傳收費政策、說清收費標準，最終用真誠打動了他們，使其滿意離去，走時還一再表示歉意。在處理這些事上，我雖然受了一些委屈，但看到客戶的理解，我心裡特別高興，特別有成就感。
有關愛崗敬業演講稿10
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！我是局機關法制股的**，非常高興在這裡同大家一起交流對環保工作的一些體會和感受。今天我演講的題目是《我的崗位我的永恆》。
西方神話宣揚上帝創造了人類，中國古代傳說中女媧拯救了人類。於是很多人在潛意識裡把一切歸功於那遙不可及的神，卻從不知道感謝真正的母親———地球。是的，是地球給予我們生命，賜予我們是生機，讓我們繁衍生息，代代相傳。我的家緊傍大山，在兒時的記憶中，那迷人的山花、那翠綠的松柏、那巍峨的高山，還有那歡快的小溪，她跳過山岡，穿過叢林，卷著細浪，奏著小曲，奔向汾河，納入渤海。然而，隨著時間的推移，這些美好的記憶化為了泡影，空氣越來越混濁，土地越來越貧瘠，河水斷流，病魔肆虐，山林樹木鼓起了盜伐者的'腰包。嫩綠的草地滿目瘡痍，甚至那機靈的小鳥也變成了餐桌上的美食。地球在哭泣，母親在呼號：何時再還我紅花綠柳、碧水藍天！
我苦苦地尋找那失去的夢，那消逝而去的青山綠水，成了我永遠的心結。慶幸的是，我從事了我夢想的職業，成為一名光榮的環保衛士。從踏入機關大門的那一刻起，我就暗下決心，把自己的青春、自己的熱血都交給我所熱愛的環保事業。
幾年來，環保事業伴隨我一路成長。看著身邊戰友們忙忙碌碌的身影，我一天比一天更加深刻地認識到，什麼是責任重大，什麼是使命光榮。我在法制股工作，很多時候面對的都是枯燥的數字和材料，也有過灰心、有過失落，甚至也有過退縮，但最終還是在領導和同事們的影響和帶動下，一步一步走了過來。在單位，李股長是我的領導，更是我的老師，他教我怎樣做人，怎樣辦事。他耐心的教誨激發了我的熱情，他模範的行為增強了我的幹勁，使我時時處處有了學習的榜樣，效仿的楷模。幾年來，工作中我始終以“更好”嚴格要求自己，腳踏實地，愛崗敬業，做到了準時、可靠地把全域性的動態彙報給領導。面對排汙企業的當事人，我學會了用耐心換取他們的誠心；
面對前來舉報的群眾，我學會了用愛心撫平他們的酸心；
面對百般糾纏的執法物件，我學會了用苦口婆心贏得他們的順心。在大家的努力下，我們法制股的工作一直幹得有聲有色，贏得了領導和社會的好評。而我，也在工作實踐中，得到了一次次精神的洗禮和昇華。
記得那是一個深秋的下午，殘陽已抹紅了西天，正準備下班的我，接待了一個六七十歲的老人，他面容憔悴，頭髮髒亂，衣衫破舊，步履蹣跚，彎腰駝背，不時用謹慎地目光打量著我。看著他疲憊、焦慮的樣子，我趕忙請他坐到椅子上，倒了一杯溫水，慢慢的和他攀談起來。看到我的態度，老人敞開心扉，把一肚子的苦水全倒了出來。老人說，我們農民年年選播優良的種子，收成卻年年在減，這都是汙染企業的罪過，請你們環保局給我們老百姓做主啊！邊說邊拿出一個瘦癟的玉米棒子給我看。當時，我雖不敢斷言這就是汙染造成的，但更不敢回絕那雙渾濁而虔誠的眼神，我收下玉米樣品，告訴他一定會有結果，老人連忙致謝。看到夜幕降臨，我又把他送到汽車站，老人隔著車窗再次揮手向我道謝。回到家，我的心情久久不能平靜，剛剛發生的事情是那麼平凡，但又是那麼令人震撼。在老人的目光中，我又一次讀懂了，作為一個環保人，什麼是責任重大，什麼是使命光榮。我只有以自己百倍的努力，立足崗位，奉獻青春，以更加出色的工作，肩負起這如山的責任，完成好這光榮的使命。
在人生的調色盤上，人人都希望自己是個卓越的畫家，調出萬紫千紅的色彩。我相信，心有多大，自己的畫布就有多大，只要我們立足崗位，敬業奉獻，付出辛勤的汗水，就一定能描繪出奼紫嫣紅的風景。這就是我——一個青年環保衛士永恆不變的信念！
謝謝大家！
有關愛崗敬業演講稿11
尊敬的領導，評委，老師，同學們：
大家好！今天我演講的題目是《教師的幸福》。
幸福是什麼？正如一千個觀眾的眼中會有一千個哈姆雷特一樣，讓一千個人來回答這個問題，會有一千種答案。
身為一名普通的國小教師，我經常問自己，幸福是什麼？如果說，幸福是做自己喜歡的事的話，那我是幸福的。我一直按自己的意願活著，對我來說，教師就是我的人生世界之帆。孩子們的信任、孩子們的問候都會讓我有幸福的感覺。我常想：教師的最高境界是什麼呢？教師如何營造自己獨有幸福呢？今天，我有了這樣一個答案，教師的最高境界就是把教學當作幸福的活動。享受教學幸福的教師，不是把教學作為謀生的手段，而是把教學當作一種詩意的生活，一種藝術創造，並從中體驗教育和生活的樂趣，建構自己的幸福人生。
當然，幸福感是個體依據自己的標準評價自己的生活質量時所產生的主觀體驗，它只能從你的內心深處滋生並不斷成長，它無法複製也無法灌輸。我個人認為，要達到這種境界，關鍵在於形成積極的人生態度。自然，每個人所面對的現實不同。就我們山區教師而言，受各方面環境、條件的影響，就更需要具有積極的人生態度。同為教師，可在某些人眼裡，我們就是有那麼一點與別人不同，有時，我們會遇到預想不到的尷尬；有時，我們會聽到別人的冷嘲熱諷，我們也常常會得到這樣的稱呼：“山頭教師”。於是，我們會怨天尤人。幸福感自然消失。如果我們擁有積極的心態、高尚的人格，接受現實，悅納自己，笑對壓力與挫折，那麼，就能感受到幸福。而擁有積極心態和理想人格的教師，就能“隨風潛入夜，潤物細無聲”般影響教學，影響學生。這不也是一種幸福嗎？
然而，影響教師教學幸福的因素是很多的，比如：學生的認可、同事的讚賞、領導的信任等等，更重要的還是教師自身的專業成長。教師高尚的品德、淵博的學識、科學的理念和精湛的教學技藝，是教師獲得幸福的有力保障。一個始終關注自身專業成長的教師，才能不斷地超越自我，充分展現自身的才能和特色，才能感受到教的成就感，體驗到自我價值實現的`幸福。因為這種成長本身就是享受幸福的過程。而不斷成長與學習的結果又帶來了教學的另一番精彩，幸福自然會悄然走入我們的生活。
海德格爾的“人詩意地棲息在大地上”是對生命本真狀態的概括。把教學當作幸福的活動，在教學中幸福，在幸福中教學，讓師生也在詩意的生活著，共同創造生命的精彩，感受著成長的幸福，這不正是我們所追求和嚮往的嗎？因此，用真誠去享受教學中的幸福吧！你一定會更幸福的。
有關愛崗敬業演講稿12
她的反常。我一追問，這孩子抱著我大哭。她說，老師我只信任你。原來，她的父母在她上國小三年級的時候就分居了，這麼些年她一直在姥姥家住．幸好姥姥很疼愛她，父親也經常去看望她，但是母親卻一年到頭也見不到幾次。慢慢長大之後，她隱約知道了是母親外面有了人，才與父親分開，又礙於她還小就一直沒有正式離婚，所以，她心裡非常恨她母親。不久前，他父母離婚了，她本來想跟父親，可母親卻爭得了她的撫養權，於是她只好搬到母親的新家去住。她知道母親非常希望她能考取一所好的大學，可她認為這麼多年母親沒有管過自己，現在關心她的學業完全是為了面子。於是她就自暴自棄，用越來越糟的成績來傷害她的母親。那時她們母女彼此敵視，彼此傷害。
聽了這孩子的哭訴，我心裡很震動也很內疚，內疚自己的工作太不細緻。從那以後，我就經常找她談心，開導她，同時利用午休時間在辦公室給她補課。因為這是學生的隱私我不便對同事講，所以那段時間雖然同事不說，我知道一定有人認為我在利用上班時間補課賺錢，可我不在乎，我為此從沒有收過一分報酬，自己問心無愧。漸漸地我發現那孩子對她媽媽的恨意積累了十幾年，不是幾句話就能排解的，況且我那時比學生大不了幾歲，也是第一次碰到這種棘手的家庭問題，談過幾次之後沒什麼效果。那時我想過，我只是這名學生的老師，該做的我已經盡力了，其他的事屬於學生家庭問題，已經超出了我的工作範圍。但是我也知道如果這名學生的家庭問題不解決，她的學業也許就會從此荒廢掉，一生可能就會毀了。於是我沒有放棄努力，利用休息時間約她母親長談了一次，從中瞭解了許多不便於對兒女講的苦衷。
後來，我試著告訴那女孩，成年人的世界並不那麼單純，父母感情不和勉強在一起會很痛苦，母親有自己的苦衷不能對她講，長大之後她會明白。甚至我在愛人出差的時候以陪我為名把她找到我家裡邊學習邊開導她，可這孩子個性很強，她最後跟我說：老師，我答應你一定努力學習，不然對不起你，可我不會原諒她?"我知道她母親是鐵路醫院的一名護士長，十多年來一直在急診室，工作又忙又累，所以多年來疏於照顧她，也正因為這樣，她媽媽才希望補償她。後來，我與她媽媽暗中商量好，以陪我看病為由，帶她去了一趟鐵路醫院，讓她親眼目睹了媽媽辛苦的'工作，從那以後她們母女的關係才有了轉機。
現在，那女孩在瀋陽醫學院讀臨床醫學專業的六年制英語班，雖然已經畢業了，但她們母女經常是分別給我打電話聊天。今年母親節那天，她給媽媽買了一個頭花，她媽媽特意打電話給我，在電話裡激動得哭了半天，感謝我為她們母女所做的一切，她說，不然女兒不會有今天，將來一定好好回報老師。 說句心裡話，為學生所做的一切，我從沒想過什麼回報，只是出於一名教師的責任感，出於一名共產黨員對教育事業的無限忠誠。我想只要我是一名共產黨員，無論做什麼工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。
有關愛崗敬業演講稿13
我驕傲因為我是信合人。
今天，能站在這裡，我百感交集，思緒萬千，感到無比的自豪，這種自豪感之所以油然而生，不是因為別的，而是因為我是一名信合人。
十幾年前，我由一個土生土長的農村娃，帶著對家的眷念，滿懷憧憬踏入了信合大門。十幾年來，我與信合事業發展共同成長，在信合這個溫馨的大家庭裡，得到了領導關心栽培和同事們的熱心幫助，我親身目睹了“四項改革”給信用社帶來的活力，目睹了年富力強、有開拓進取精神的新一屆領導班子給聯社帶來的鉅變化。十幾年的信合生涯中，我經歷了四個鄉鎮信用社和×××次工作環境及崗位的輪換，雖然崗位在變，環境在變，但我對信合事業的一片赤誠之心未變，我無怨無悔，敬業愛崗；工作崗位的調動，造就了我適應不同崗位的能力和適應不同環境的工作方法，同時也悟出了“學習出真知，實踐增才幹”的真切內涵，也漸漸地與信合事業結下了不解之緣。
我熱愛信合事業，因為農村信用社就是一所學校，就是一本書，在上學時沒學到的東西，在這裡學到了；在這裡學到了怎麼去做人，怎樣去工作、生活。在信合這本書裡讀到了什麼是奉獻，什麼是成功，我讀懂了有幸成為信合一員，這份工作來之不易，深知要真正當好一名信合人也絕非輕而易舉之事，我更讀懂了作為一個信合人的責任和義務。當我們信合人走村串戶，瞭解農民疾苦，筆筆小額農貸象涓涓細流滋潤著農戶的心田；當那些生活在溫飽線上的農民通過我們扶持走上×××路，別提我們心理有多高興。同時，聯社新一屆領導班子率領全體員工在激烈的競爭中勵精圖治，百折不撓，各項存款穩步遞增，貸款規模逐步擴大，經營實力不斷壯大，財務狀況明顯好轉，企業形象和社會地位大幅度提高，身為信合一名員工，我有理由為我們信合人而自豪。
信合事業有今天，我們要珍惜這來之不易的成果，要繼承和發揚老一代信合人無私奉獻和吃苦耐勞的愛崗敬業精神，樹立愛崗敬業的.意識。目前正處在改革發展時期，每個人應樹立競爭觀念，時刻要有危機感，要用發展的眼光去看待自己身邊每一件事，要不斷創新工作方法，提高自己工作效率。同時結合聯社提出的“十六字”方針，準確市場定位，只有不斷去尋找競爭市場，信用社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地。同時，我們要高度樹立“社興我榮，社衰我恥”的工作作風。左旗工行倒閉的事例及呂景玉曾經在《愛拼才會贏》一文中告訴我們：愛單位實際就是愛護自己，有這個單位不去珍惜它，一旦失去它時你才知單位的重要性，但為時已晚，因此我們要真正把信用社當成自己家，把信用社事業當成自己事去辦，實實在在地做好自己每一項工作，切實珍惜這來之不易的信合事業。
時代在發展，社會在進步。如今新的形勢、新的機遇和良好的工作環境以及工作條件都擺在我們面前，面臨激烈的金融競爭，這就需要我們以新的觀念、新的思路來應變新時代的發展。我相信，只要我們大家團結一心，眾志成城，信合事業明天一定會更加美好！
有關愛崗敬業演講稿14
在翻山涉水的施工工地，看不到我們的身影；在走街串戶的搶修現場，看不到我們的身影；在燈火闌珊的繁華街市，看不到我們的身影。我們9個女孩，像一束幽香的茉莉，在城市的某個角落靜靜的開放。
偉人故里廣安，電業局五樓角落的一間辦公室，我們默默地用堅守釋放青春的激情。夏樺裕、張豔、黃金蓉、郭玲……一群清一色的“娘子軍”，承擔了廣安市五區市縣及重慶合川市部分地區電力客戶故障報修、業務諮詢、資訊查詢、舉報及建議等業務。
95598，是我們共同的名字。守護光明，驅散黑暗，是我們的承諾。
沒有轟轟烈烈，沒有驚天動地，沒有豪言壯舉，我們的故事也許平凡，也許簡單。然而，正是這些平凡的點點滴滴，串成了青春閃亮的珠鏈，凝聚了生活最多的感動。
質量和服務是電力企業發展的生命。作為廣安局的聯結千萬使用者的形象視窗，資訊服務部本著“電亮華鎣山區，情暖小平故里”的承諾，用真誠的微笑和誠信的服務，為千家萬戶送去光明、帶去溫暖。電力人都知道，每年最忙的季節，主要集中在夏冬兩季。執行負荷的加重，線路故障、家庭跳閘、充值諮詢等業務量陡然攀升，讓資訊服務部的電話聲接連不斷。去年12月的一天夜裡九點，家住凌雲路最末端政協小區的王大姐來夜間充值點繳費，正在加班的服務部經理夏樺裕接待了她。充值回家的王大姐不一會兒又打來電話，說購電卡無法識讀。想到這裡是臨時充值點，家裡暫時沒有停電，再次前來的王大姐便說，明天把卡處理好後放在附近的金安賓館就行。王大姐走後，夏樺裕想，天氣這麼冷，家庭用電量大，萬一王大姐家裡停電了生活就不方便了。夏樺裕反覆驗證發現卡沒問題，於是決定到王大姐家去尋找原因。當夜十點多，身材瘦小的夏樺裕冒著冬夜的嚴寒騎自行車趕到政協小區，當敲開601的門時，王大姐被她的執著嚇了一跳，責怪說，“小妹妹，這麼冷的天，不是說好明天給我也行嗎？”夏樺裕堅持說：“今天的問題今天解決。”經過插卡核對，發現購電卡消磁，於是夏樺裕又騎著自行車回辦公樓重新為購電卡充費，反覆幾個來回，當王大姐從氣喘吁吁的夏樺裕手中接過新辦好的卡時，已經接近夜十一點。王大姐對夏樺裕說：“你這個孩子真是了不起啊，這麼冷的天，一個人在街上跑來跑去的。”
去年夏天，廣安遭遇罕見高溫天氣，大部地方氣溫超過40℃，持續的高溫讓電力供應屢破歷史記錄。8月的一個晚上，東南片區一家養魚場業主打來電話稱魚場停電了，當天購買的.幾萬育苗無法使用供氧裝置，面臨著缺氧死亡危險。聽完客戶焦急的話語，當夜值班的張豔及時發出維修指令，30分鐘後，搶修人員抵達現場，檢修了二級保護器，養魚場恢復電力供應，供氧裝置重新啟動。第二天，張豔回訪客戶，魚場老闆一個勁兒說：“感謝你們，感謝你們，不然我幾萬塊錢就真正丟到水裡了。”“今天的事情不留給明天，答應了的事情一定要做好！”這是我們經常說的一句話。每當深夜值班，眺望窗外萬家燈火，我們心中便不由得升起一種自豪和滿足。我們堅信：誠信對人重於泰山，優質服務沒有終點。
每天，我們都會處理大量的糾紛，解決各種的難題。停電故障往往讓使用者心生怨氣，投訴電話便成了他們的“出氣筒”。面對使用者的責罵和訓斥，姑娘們沒有半句怨言。來電有歡迎聲、去電有問候聲，掛機有告別聲，服務不周有道歉聲，表揚投訴有感謝聲，這是我們的“五有聲”服務。我們儘量用耐心、熱心和誠心對待每一位求助的客戶，讓他們滿意而歸。
有關愛崗敬業演講稿15
記得同志的日記本上也曾經寫過這樣富有感情與風險精神的詩句，他表達了作為一個共產主義戰士對於自身價值與奉獻的追求。今天，在我們這樣一個和平年代，在我們這樣一個經濟日益發展、人民生活安定的時代裡，我對於我們郵政工作者的職業及職業操守有了新的認識與詮釋，那就是愛崗敬業，在自己的工作崗位上兢兢業業，那就是做到了奉獻，那就是認真履行了我們的職業操守。
曾經有哲人說過，如果你想讚美別人時，就請高聲表達吧。今天，在這裡，我要高聲地表達，要來讚美一下我們郵政的全體員工，全體員工秉承著愛崗敬業、服務人民、奉獻社會的理念，默默的為郵政的發展貢獻著自己的力量。所以在我們郵政，愛崗，是我們的本職；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們的價值追求。我們用滿腔的熱血與激情，來書寫愛崗敬業的風采與無私奉獻的`燦爛。
作為一名普通的郵政人員，我入行的時間也算不是長，所以我可能無法像前輩那樣擁有豐富的經驗，但是我願意在這個崗位上不斷地進行學習，不斷地充實自己，讓自己能夠很快地成長起來。
鑄造精英團隊、創造精品郵政，是我們的共同美好的遠景；樸實、勤奮、堅韌、開拓，是我們豐富的工作精神；至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧，是我們的核心理念；尊重、關愛、分享，是我們溫馨的人本理念。我們郵政所有員工，在企業良好的工作環境與成長氛圍中，堅守著為廣大的農民朋友以及所有的使用者真誠的服務，這就是我們的職責。
因此，我要學會尊重、學會尊重事實，我們就要學會愛崗敬業，不僅要努力工作，還要對工作充滿敬業之心，要融入我們的工作中去，我們要以我們的實際行動，來證明，我們的愛崗敬業不是一句華麗的口號和優美的詩歌，不是一場夢，而是已經深深地映入我們的腦海裡，成為我們郵政人不變的秉性。
此時，我又想起了一位偉人說的：“工作的快樂需要一顆愛崗敬業的心來創造，需要用工作的實踐來滋養。”所以，我們要珍惜每天一天的工作，珍惜工作中的平凡點滴，讓我們一起保持我們那顆愛崗敬業之心吧，唯有懷著一顆愛崗敬業的心，我們才能夠享受到工作、生活的樂趣，成長的快樂和生命的意義。才能更好的為郵政的明天貢獻自己的力量！
