演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在日常生活和工作中，演講稿對我們的作用越來越大，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿8篇，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導同事們：
你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業，情繫保安。
一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一篇好詩能使人熱血沸騰。××（所在隊的名字）就是這樣的一齣戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘鍊了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。
記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展。
如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決於一個團隊的凝聚力，向心力。
隊長××充分認識到這點，他處處以身作則，以“安全第一，預防為主，優質服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務物件的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每週一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，並身先士卒。。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的鬥志，良好的形象，過硬的素質，求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。
門衛班長××，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最後一個下班，南，東，西三個大門巡迴檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關係融洽，由於他工作突出，連續三年被評為公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。
公司南門是礦區主路，來往行人比較多，為了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會遇到素質低下，難纏的司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，並講明制度拒絕放行，誰知司機嘴裡罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他並挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪並未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什麼，你等著瞧……。我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農用車，委屈的淚水溢位眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衛的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則。
我們××××隊在上級領導的支援下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創新，拓寬服務業務，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安服務到現在的多方位服務，××××，××××……都是我們的服務客戶，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。
我們擁有傑出的領導者，卓越的管理團隊，創新的知識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一箇中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎？
愛崗敬業演講稿 篇2各位領導、評委、同志們：
大家好！
我演講的題目是：《平凡的崗位上也能實現自我價值》。
我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創造時代的巨人。大多數人都是平凡世界中的一員。
那麼在平凡的崗位上，平凡的我們如何才能去實現自我價值？
我曾經看過一個報道：XX年感動中國人物獲獎者“李春燕”是一名醫生，但她從來沒有機會穿上白大褂，她是大山裡的赤腳醫生，多年來一直提著籃子在田壟裡行醫，一間四壁透風的竹樓，成了天下最溫暖的醫院，一副瘦弱的肩膀，擔負起十里八鄉的健康。
她之所以成為感動中國的人物，只因她的崗位上刻著兩個字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遺忘。她也只是眾多感動中國人物中的一員，還有許許多多讓我們感動的人物。在這些平凡人而感人的事蹟中，讓我逐漸明白，他們自我價值實現的過程，其實就是對崗位堅守的過程，對職責敬心的過程。一個公交司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的實現……
每一個崗位的職責，其實就是每一個人的價值。盡職盡責，就能實現自我價值。
XX年初我來到集團下屬的投資公司，主要從事著財務工作。月初計發工資，月中處理憑證，月底製作報表，日復一日地跟資料打交道。財務工作看似簡單，其實複雜繁瑣，要求做到事無鉅細。為了減少工作中出現差錯，我在辦公桌上、記事本上、我視線觸及的地方，都貼上了一張字條 “認真、仔細”，我時刻提醒自己工作態度決定一切。作為一名財務人員我始終堅信應該有所為，有所不為，要為我計算出來的資料負責，因為它會直接影響公司領導的決策，而我們公司的業績又會直接影響著集團的效益。一個平凡的我心裡就應該裝著責任，在平凡的崗位上踏實地做好每一件事情，那麼，我想在我們集團這個大家庭中無數個“平凡”匯聚在一起就成了偉大，我們集團的事業就能夠實現蓬勃發展。
今天我帶著青春的氣息，懷著沉甸甸的夢想與信念站在這裡，我的內心興奮而緊張。一分耕耘，一分收穫，這些年工作與學習，我的業務技能有了提高，工作中遇到的困難也被一一的克服，這為我日後更好地去實現自我價值奠定了基礎。
親愛的同事們，工作著是幸福，憑著歲月賜與我們的年輕和熱情，全身心地投入到我們所選擇的工作中吧，讓我們跟著集團共成長，分享每一個成就帶給我們的快樂。我想起奧斯特洛夫斯基的那句話：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔。”最後，我想告訴大家“我願在平凡的崗位上揮灑青春，隨著集團的成長實現自己更高的人生價值！”
謝謝大家!
愛崗敬業演講稿 篇3我們組織部為了煥發出這麼精神和力量，把20xx年定位為家的建設年，通過一年來建家活動的展開，使工作質量蒸蒸日上，工作效率節節攀升，每名成員都積極的為家做貢獻，每名成員都成為了家庭中不可或缺的一員。在這個“家”裡我們共事是一種緣份，我們每個人都很珍惜這份緣份，大家都肝膽相照，只有我們榮辱與共，精誠團結，齊心協力，求同存異，大事講原則，小事講風格，時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，紮紮實實多為各族人民群眾辦實事、辦好事，才能擔當起“家”重任。
一、以人為本,大家庭充滿人文關懷
一個充滿人性化氣息的大家庭應該充滿著溫馨、和諧與關愛，這種氣氛不僅有利於提高全體成員的工作積極性和創造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經濟效益和社會議效益。這就需要領導真心地關心下屬，堅持“以人為本”的.原則，把下屬當成自己家人一樣，幫他們做事，關心他們的生活。在組織部的家庭中，部長就像家長一樣，每天總是最早來，最晚走。部長沒有官架子，更像是一個公平公正的家長，誰的工作表現好，他會給予積極熱情的鼓勵，誰的工作表現差，他會嚴厲的批評，用一顆公心，維護著組織部的秩序。部長很瞭解我們，他清楚我們每名成員的情況，哪名成員思想有了波動，部長都會及時發現，並根據情況進行處理，小王和女朋友吹了，他讓我們部裡的人做媒人，給小王介紹物件，小張生病了，他就從辦公桌裡抱出一盒子藥，小李與愛人的感情出了問題，他就把嫂子找來當說客，觀察入微，細心周到，並總是給我們留著情面，保留每一名成員的尊嚴，這讓我們很感動，有事情找部長已經成為了我我們解決問題的習慣方式。他也不厭其煩，事事都能處理妥當。我們背後都管他叫點子部長，總琢磨著部長怎麼就那麼多的辦法。部長給我們做出了榜樣，這讓我們部的心緊緊的凝聚在一起，產生了無窮的向心力，各項工作從沒落在後頭過，去年還被評為先進黨支部，優秀組織部。
二、愛崗敬業、奮發向上氛圍濃厚
應該說，一個單位是否真正的和諧團結，關鍵還在於是否風清氣正，全體人員的精神狀態是否高昂，工作是否有戰鬥力，是否有驕人的業績。是不是做到愛崗與敬業，既是一個工作態度的問題，更是一個事業心、責任心的問題。眾所周知，我們組織部每個科室、每個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關係到整個單位職能作用的發揮，也直接關係到單位的和諧。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們組織部的工作執行力、戰鬥力提升了，向心力、凝聚力與創新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力。
三、和睦相處、在心平氣和氛圍下工作
(一)心平氣則和，人和心則睦
人與人間，難免產生這樣或者那樣的不一致，產生這樣那樣的小誤會，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換資訊的過程。試想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什麼和諧可言，有什麼團結可言。在這個家裡，那主人就是我們大家。年初，為了節約辦公室的開銷，我們部組織提出來了為家做貢獻的號召，每人從自己的家裡拿出一樣家中不常用，辦公室卻能用得上的物品。這一號召得到了全體部員的認同，紛紛為家的建設做貢獻。拖布、笤帚、筆記本、毛巾、日曆牌等，這些東西很小，也沒有節省多少成本費，但通過此舉卻煥發了全體部員愛家的情感，知道辦公用的每一件物品都傾注了全員的一片愛心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵護，愛烏及烏的關係，今年是我部辦公物品損耗最少，也是成本開支最少的一年。年終的民主生活會上，我們又坐到了一起，對這件事進行了充分的探討，大家形成了共識，愛心加奉獻，責任加管理，是家的建設的基礎。我們也由此想到了主人翁精神，只有把自己當成是家的主人，才能夠把單位當家，把事業當家，我們的工作也更加勤奮，更加刻苦。
(二)事事有人管
每一個家庭都有分工，在我們部也同樣。但我們除職責分工是按制度落實的外，其他的分工都是成員間自發生成的。辦公室衛生的清理從沒排過值日輪流表，但我們部的衛生每天都保持在最好的狀態。這是因為大家都把部裡當家，每個人都會主動的進行清理，並十分注重保持。而在接人待物上，我們部更是親密無間，無論是哪個科室的人員或是外單位的同志到我們部裡辦事，我部的成員都不分彼此，只要進門就是客人，並且約定俗成的形成了首問負責制，每名第一個遇到客人的成員都會主動詢問有什麼需要幫助，並且把客人引導到其所要辦事的房間，主動介紹給辦事人員，使我部的橫縱向關係都十分融洽，與每個部門的關係都十分協調，減少了工作間的扯皮和同事間的摩擦，工作更加順暢，效率進一步提高。這些都得益於我部成員之間的精誠團結，得益於我部成員的責任共擔，形成了事事有人管的生動工作局面。
(三)甘願做人梯
在我們組織部裡沒有你爭我搶、勾心鬥角，民主集中在我部是鐵打的工作程式。遇有評先選優，三重一大事項，我們總會上會討論，民主推選，見榮譽就讓，是困難就上是我們部的口號，也是我們每一個成員的工作動機，這已經成為了常態化的工作程式，沒有懸念，也沒有卸責，民主團結，生動和諧是我們部工作的真實寫照。
(四)不能沒有你
不拋棄，不放棄，是我們部的相處準則，任何一名成員家庭有困難，我們都會主動增援，不讓任何一名成員掉隊，不讓一名成員落在隊伍的後頭。去年七月，某某同志患上了**病，我們組織部得知後，自發的組織捐款，雖然金額有限，卻傾注著我們全體成員的愛心。得知其家屬沒有時間照顧，我們就輪流到醫院陪護，一日三餐輪換調劑，使某某同志迅速的得到了康復。不經歷風雨，怎能見彩虹，在某某住院的一個月時間裡，我們部門的融洽程度愈加濃厚，家的感覺愈加倍增。九月份，某某在廉政建設上出了問題，接受了某某的饋贈，為了不讓這名成員掉隊，部長親自帶隊，向贈送禮物的人道歉，並自費將某某收受的物品原價奉還，並得到了饋贈者的諒解，為了吸取教訓，組織部專題開展了作風整頓活動，使某某受到了教育，並認識到了錯誤，使一名同志的政治生涯得到了挽救。
一滴水能折射太陽的光輝，一個家需要無盡的親情，我們組織部通過家的建設，使部門成員間解除了隔閡，使團隊的力量無窮的煥發，使進取的勢頭一往無前，家的建設讓我們部門和諧融洽，家的溫暖感動了我所有人的心。
愛崗敬業演講稿 篇4人說“快樂的時間過得特別快”，在幼兒園這塊樂土地上我快樂地成長著，轉眼已有近3個年頭了，幼兒園是一塊樂土，你播種了愛，收穫的不僅是愛，更多的是快樂是感動。其實幼兒園的老師很普通，沒有驕人的業績；其實幼兒園的老師很平凡，沒有顯耀的事蹟，但我很慶幸，我有幸成為匯佳幼兒園的一員，和在座的教師們一起平凡而偉大著、奉獻而快樂著、成熟而年輕著。和她們一起把全身心的愛播灑在每一位幼兒的心田，讓孩子們在愛的沃土裡茁壯的成長。
印度大詩人泰戈爾說過的：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠。”我園的老師就是那一片片綠葉，默默地垂著濃蔭，把自己濃烈的愛獻給了為之自豪的幼教事業。
最讓我感動的是剛開學的日子，迎來的是一個個焦慮不安的家長和一張張淚流滿面的小臉，園長、老師、左手抱一個，右手摟一個；鬨笑這個，逗樂那個，臉上分不清是孩子的淚水還是汗水，渴了也顧不上喝口水，她們是有八隻手的章魚，是有三隻眼的神仙，是有無窮法力的魔法師，瞧，不出三天，老師們已經能叫上所有寶寶的名字；小不點們一個跟著一個洗手、上樓梯，秩序井然；吃飯、睡覺，讓擔心不已的爺爺奶奶驚訝不已。頭暈耳鳴、嗓子沙啞、渾身痠痛又算得了什麼，一聲稚嫩的“老師，再見！”家長送來的一個微笑是最好的藥方。
幼兒教師就是一大群孩子的“保姆”，給他們喂藥、穿衣，教他們排隊、做操，照顧他們吃飯、睡覺，教他們識字、繪畫、唱歌跳舞、做手工，甚至在他們大小便時還得幫忙提褲子、擦屁股、沖廁所……從事了幼教的我，才真正體驗到幼教工作的艱辛，才真正體味到當一名幼兒教師的酸甜苦辣。
其實這些都難不到我，我最遺憾的是自己的幼教專業知識太欠缺了，與在座的專業幼兒教師相比實在太差了。我和其他老師比，存在的一個嚴重的問題就是“缺”——缺少理論知識，缺少實踐經驗，缺少教學藝術，但是我一定要下決心做一名好的幼兒教師，讓領導放心，讓家長滿意，讓孩子們喜歡的老師，面對工作中的許多接鍾而來事情，真的讓我有點眼花繚亂，面對這種壓力就要用實際行動來改變壓力。改變自己就應該抓緊現在不能等待，為了創造新的自我，我先從轉變角色開始。
首先，我很快的認識到對待工作要有責任心，對待孩子要有愛心，對自己要有信心，一個人只要有了責任心，熱愛自己的事業，就會全身心的投入到工作中去，同樣對自己有了信心，才會認識和了解自己，充分的發揮自己的特長。
因此我用自己積極的心態去對待我所從事的事業，並給自己定了一個目標：要做一名合格的幼兒園教師。我相信通過我的努力我會成為一名好的幼兒教師，讓領導放心，讓家長滿意，讓孩子們喜歡的老師。
“起始於辛勞，收結於平淡。”這就是我們教育工作者的人生寫照。是的，甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們卻揹負著祖國未來的希望；雖然清貧，我們卻託舉著明天的太陽。
我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇5有這樣一群警察，他們是鐵血漢子，但他們卻沒有手持冰冷的警械，也沒有嚴厲的目光。有這樣一群警察，他們與犯人是心與心的交流，他們有著微笑、關懷的熱情。也許，在一般人的眼裡，他們如電影裡的警察一樣冷酷無情。可是，錯了。監獄的人民警察，不僅懂得管理、教育和法律，甚至還要懂得生產、經營和銷售。他們沒有叱吒風雲的英雄事蹟，卻甘願默默堅守在高牆電網之內，用青春、汗水、智慧固守著一方平安。這就是我心目中的監獄人民警察。
監獄的人民警察，少了戰場上的壯烈舉動，少了輝煌的業績。他們只是兢兢業業的為監獄的穩定而堅守，他們在平凡的工作中高度負責、愛崗敬業。家庭被放在了身後，沒有鮮花、掌聲；只有寂寞、汗水、正義的考驗！無論條件多麼艱苦、無論工作如何艱難，他們從不放棄、從不退縮。這一切困難都難不倒監獄人民警察、嚇不倒監獄人民警察、更阻擋不了監獄人民警察。這就是我心目中的監獄人民警察。
這一群監獄的人民警察，始終牢記自身的崗位職責，牢築防腐拒賄的思想防線，主動維護監獄人民警察形象。公正執法是監獄人民警察畢生工作的主題，他們以國徽的名義在變幻的環境裡不偏不倚；他們以科學的改造作為工作的最高追求。無論監獄裡矛盾如何複雜，無論改造和反改造的鬥爭如何激烈，他們從來都是從容面對，毫不妥協。他們是那麼的偉大，又是那麼的默默無聞的奉獻，我們甚至不知道他們的名字，但我們知道，在警章下，他們的那份對忠誠的堅守。這就是我心目中的監獄人民警察。
一年又一年，當人民幸福平安的生活在中國大地上的時候，我們這群人民和平的衛士依然戰鬥在監獄的崗位上，盡職盡責，任勞任怨；他們沒有豪邁的言辭，卻有博愛的胸懷；他們沒有驚天的壯舉，卻有值得頌揚的精神；他們沒有英雄的事蹟，卻有著默默奉獻的可貴品質。在那高高的大牆內，他們像陽光一樣釋放著青春的光華！
我心目中的監獄人民警察，他們以無私的大愛、無悔的誓言、無怨的追求，向著警章閃耀的地方，和著警笛呼嘯的旋律，踏著前輩堅實的腳步，譜寫如歌的監獄警察歲月，塑造出新時代監獄人民警察的全新形象。讓我們向奮戰在監管改造改造第一線，揮灑著青春和汗水的監獄人民警察致敬！讓我們感謝他們守護著社會的平安、感謝他們心中堅守的那份忠誠！
我心目中的監獄人民警察，是我們時代司法的衛士，他們那份為民服務的精神，他們那份平凡而高尚的青春情懷，讓我們深深的明白，監獄人民警察是和平的衛士，是人民心中最可愛的人！
愛崗敬業演講稿 篇6各位領導、各位朋友：
我是一名人民教師，在我的身邊，有這樣一位同事，她很平凡，猶如山間的一朵小花，猶如大海里的一顆水滴，她是一位如此平凡的教師。但是，她的身上卻散發出非凡的人格魅力，在她的身上，我能看到偉大教師的師德師風，能學到如何為人師表，她的實際，很樸素，卻很讓我感動，也給我很大的鼓舞。
身為一名教師，我深深的知道，教師的工作是天底下最繁瑣而單調的工作，也是非常辛苦的工作。我們每天要比學生早到學校，每天要比學生晚離開學校。尤其是國小教師，每天面對的是那些天真無邪的孩子，要處理各種各樣的問題，他們因為年紀小，很多的同學需要老師的照顧，這樣本來繁重的工作任務更重了一分。要能更好的勝任這一的工作，要有愛心，更要有耐心與恆心，要有非常強的職業道德素質，更要有孜孜以求的為學、為師的精神。
她是一名有很多年經驗的語文老師，同時，還是一名班主任，雖然，她的經驗豐富，雖然，她的功底深厚，但是，她從不因為經驗而忽視，對工作從來沒有一絲的懈怠。
記得有一次，我們學校安排了一次語文單元測試，其中有一道排序題，相對比較難。國小二年級的學生還處於識字階段，有的文字不認識，對文字意思的理解也就不能到位，而語文排序題還考察學生的其他綜合能力，甚至有些句子的先後順序連老師也一時拿不準。她硬是反覆思考了一節課的時間，最後，她還跑遍了全校幾十位語文教師的辦公室，向經驗更豐富的諮詢，也跟剛進學校的教師討論，終於見他笑了。上她的語文課，學生們從未感覺到累，因為，她總能字字句句的分析透徹，很生動，聽起來如沐春風，如飲甘茹，使人沉浸在知識的海洋裡如醉如痴。她的這種一絲不苟的為學精神激勵著辦公室的其他同事，我深深地感悟到作為一位當代國小教師，除了要擁有本學科深厚的知識積澱外，更要有這種嚴謹的做學問的精神，有終生學習的意識和能力。
她因為做事認真負責，獲得過不少的榮譽，每一年，學校的優秀教師評選，幾乎都有她的名字。她的這份榮譽，還與她做人厚道耿直，喜歡助人為樂有很大的關係。“一滴水可以折射太陽的光輝”，“路遙知馬力，日久見人心”。生活中的小事小節時間久了最能反映一個人的內心世界和為人處事的風格。對同事的任何事情都是那麼熱心。學校冬季作息時間表中午的休息時間只有短短的一個多小時。她有一個正準備大學聯考的兒子，85歲的婆婆生活不能自理，丈夫單位離家遠，工作應酬多。我們中午回家連做飯加吃飯再加上來回上下班，時間真是夠緊張的了。她家附近有幾個商場，銷售日用品、蔬菜水果等生活常用商品。她成了我們大家免費的商品採購員。有時自己都顧不上細嚼慢嚥，往往都犧牲掉許多個人休息的時間，她從不計較，她總是那麼無怨無悔，自始至終。
“學高為師，身正示範”。當今社會，是一個發展迅速的社會，是一個日新月異的社會，作為國小教師，我們的肩上挑著培養祖國下一代的責任，我想，唯有努力的學習，才能擔此重任。而我認為，最應該學習的莫過於身邊的先進人物，她就是其中的一位。我要學習她的認真，學習她工作的態度，力爭做一名有時代特色的優秀人民教師。
愛崗敬業演講稿 篇7尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝領導給我提供了這次展示自我才華的機會和舞臺。
今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。
一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀， 我們每個人都經歷著無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，＊＊＊＊的執行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。
有人可能覺得燃料執行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料執行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的執行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在＊＊＊＊就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班裝置的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心裡對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕而減少對裝置的檢視，她們憑著女同志特有的細心、耐心查詢著裝置隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼？霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海裡。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯絡，重牛值班員忙爬上了煤車去檢視，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地檢視車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裡，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪設想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使＊＊＊＊在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裡面也包含著我們執行女職工的辛勤付出。
今年入夏後，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們＊＊＊＊的輸煤執行帶來了諸多問題：長時間帶負荷執行，機器連軸轉，裝置健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就執行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的執行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護著裝置的安全，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。
燃料執行女工也並不滿足自身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的執行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭裡，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。
說到這裡，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料執行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！
在新世紀裡，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料執行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌！
我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇8尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
秋風送金，秋天的一切都美好的，秋天也是收穫的季節，伴隨著的涼爽的秋風，讓人心為之振奮。很高興能夠站在這裡和大家學習交流，首先要感謝領導的關心與信任，同時感謝各位同事的幫助與支援。看著祖國建設日新月異的發展，我作為一名普通的航運工作者，要更好的保證航運安全，保證顧客的貨物完整抵達，必須要做到“愛崗奉獻，著手細節，落實責任”。
要做到真正的航運安全，首先我們應該具備較高的思想覺悟，不斷加強自己的思想道德建設。歌德說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。”，作為一名航運工作者，我深知面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。我們應時刻以李家祥局長髮表的《切實落實安全生產主體責任紮實推進民航持續安全戰略》的重要講話為自己的指導思想，結合工作的實際情況，樹立正確工作觀念，建立全心全意為民服務的思想，做到真正的無私奉獻，愛崗奉獻。
其次，我們應該不斷加強細節工作，“細節決定成敗，落實重於一切。”我們的領導常在會議上面提到的“乳酪原理”，乳酪是發酵而成的，如果乳酪開始變質了就會在表面出現一個個小洞，這就寓意著我們平時工作環節上面的小失誤小漏洞，如果不及時彌補糾正的話小洞就會變大洞，最後變質腐爛，造成嚴重的安全事故。例如地服公司9.8事件給了大家一次很好的反思，安全無小事。細節總是容易使人疏忽，但是往往問題總是出現在細節部分，所以我們應該樹立正確面對處理細節工作的心態，將每一份工作都落實到位，確保接手工作能夠做到盡善盡美。從細節著手，不斷加強安全意識，我們的責任非常重大，我們的任務非常艱鉅，但是我們要敢於挑戰，將顧客的安全作為我們工作的目標，確保每一份貨物到能夠完整的出貨，完美的到達。加強客戶朋友對我們的信心，做到真正的從細節出發，為客戶服務。
最後，我們還應該樹立求真務實的工作作風，不斷提高責任意識，正如李家祥局長所言：我們是安全執行的直接實施者、操縱者，也是安全責任的最後一道關口的把關者、守望者。我們的責任非常重要，所以我們每個人都應樹立求真務實的工作作風，將自己的責任工作落到實處。
青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路，生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。我們要不斷總結過去，著眼於未來，保持優點，改善缺點，將航運工作做到更好，用自己的能力為人顧客的安全出行、貨物的完整的抵達，獻上微薄的力量，我堅信，流水終將匯成大海，泥土終將堆成高山，微弱的星光終將匯聚成耀眼光芒。我的演講完畢！謝謝大家！
