演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在生活中，很多地方都會使用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的愛崗敬業演講稿6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
低調做人、踏實做事是一種境界，一種風範，更是一種哲學。當今社會，與人相處，只要稍有點處理不當，就會招致不少麻煩。輕則，工作不愉快：重則，影響職業生涯。要用平和的心態來看待世間的一切，為人善始善終，卑微時安貧樂道，豁達大度；顯赫時持盈若虧，不驕不狂。在現代社會，我們黨湧現出了一批像鄭培民、牛玉儒這樣的好黨員、好乾部，是低調做人、踏實做事的典範。老實做人、踏實做事、紮實工作，是我們每一個社會保障工作人員應當始終堅持的準則。
一、低調的人並不是與世隔絕，而是在社會交往中保持一個真正的自我，他們不矯操造作，不惺惺作態，這使他們在這個充滿誘惑的世界上不至於迷失自我。
學會低調做人，就要不喧鬧、不矯揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不捲進是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你認為自己滿腹才華，能力比別人強，也要學會藏拙。低調做人，是一種品格，一種姿態，一種風度，一種修養，一種胸襟……如果一個社會保障工作人員做事情心情急燥，好高務遠，一心求快，急功近利。因為他看到世界的腳步發展太快，精彩太多，而人生苦短，太需要只爭朝夕，於是想在最短的時間內，獲得最大的成功。這時，他就忘記了踏實二字。也有的同志心氣過高，在待遇、工資，工作環境各方面總是向上比，結果不是工作上不認真，就是鬧情緒，一晃幾年過去了，還是一事無成。所以我們要踏實做事，立足要穩，不急不燥，不要急於求成，更不能急功近利。著力做好眼前的事，做好當下的事。用哲學思維來講，就是要堅持一個量變到質變的辯證過程。成功者都是經過千錘百煉的。用古人說的話講：千里之行始於足下。眼前的事情做不好，又怎麼能做好將來的事。
二、低調的人，是適應社會發展的潮流。
處於多元化的今天，我們每個人都是普通得不能再普通的人，社會多你一個不多，少你一個不少，所以不要把自己想象得太高。做人，沒有知識，就得有常識；若沒有常識，怎麼也得懂得一點掩飾。如果你沒有知識，再沒有常識，還不懂得最起碼的一點掩飾，還總是盛氣凌人，恃才傲物，自以為是，這是不可取的。不自大，不自傲，不卑不充，以禮待人，以理服人，踏實做人，是最值得稱道的修養！做人之難，難於從躁動的情緒和慾望中穩定心態；成事之難，難於從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。堅持求真務實的工作作風，發揚勤政廉政、甘當公僕的奉獻精神，弘揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統；要身體力行、率先垂範，在廉潔自律、勤政廉政方面作出表率；嚴格遵守工作紀律，落實服務承諾，提高工作效率；秉承群眾利益無小事的原則，牢固樹立“權利就是責任，管理就是服務”的觀念，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事，著力解決作風渙散、推諉扯皮等問題；真正做到全心全意為人民服務。因而最能促進自己、發展自己和成就自己的人生之道便是低調做人，踏實做事。
三、踏實做事，是我們每一名社會保障工作人員應有工作態度；因為只有踏實做事，才能廉潔奉公、忠於職守、勤政為民，才能牢記黨的宗旨。
在現實生活中，我們每一個社會保障工作人員面對各種各樣的問題和矛盾，以什麼樣的態度和方式處理問題、解決矛盾，反映著一個社會保障工作人員的追求，也決定著事物的不同結果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，腳踏實地，遠離浮躁，其目的的是為了使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦實辦好。任何事物都有其自身的規律，只有按照事物的本來面目來認識事物，遵循事物的客觀規律來處理問題，才能達到預期目的，取得事半功倍的效果。事實上，我們每一個社會保障工作人員認識事物、化解矛盾、解決問題的過程就是堅持實事求是的過程。踏實不僅是一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。
四、踏實做事，是確保各種職業有效分工、相互協作和整個社會和諧有序、正常運轉的前提和基礎。
是要求每個社會保障工作人員樹立良好的工作作風，堅決反對形式主義和官僚主義，要敬業愛崗、恪盡職責，遵章守紀、嚴謹細緻，精通業務、提高效率。不斷強化視窗職能，做好“視窗式”服務。實行工作重心前移，能在視窗辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到視窗辦理；能一個視窗辦理的，決不讓職工群眾和企事業單位跑第二個視窗。建立起勞動保障綠色通道，履行“一站式”服務。用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結。走出機關、深入基層，為企事業單位和職工群眾提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續。建立對服務物件跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期徵求服務物件對勞動保障部門工作情況的意見和建議。牢記便民、利民的服務宗旨，保證了各項工作的有序執行。
五、低調做人、踏實做事，彼此聯絡，相輔相成。在日常生活中，做人和做事是互相滲透、密切交融的。
做人是處世的根本，是形象塑造、自我提升、人際關係的綜合體現；做事是持之以恆、戰勝逆境、邁向事業輝煌和成功的關鍵所在。學會了做人，自然會牽動事業的發展和騰飛；學會了做事，同樣會反過來對做人有所裨益，兩者互為促進，相得益彰。低調做人，形成和諧健康的人際關係；踏實做事，提倡求真務實的社會氛圍；紮實工作，弘揚追求先進的良好風尚，這是推進我們黨偉大事業的需要，也應是我們每個社會保障工作人員矢志不渝的追求。
愛崗敬業演講稿 篇2大家好！
我演講的題目是————一位司機與收費站的故事．
在我們千里萬里的公路線上，每一方小小的收費站亭都有一個個感人肺腑的故事，都牽繫著我們收費員與司機朋友的真實情感．正是在這一方小小的站亭，我們用誠摯和奉獻不斷感悟著他們的良知，不斷豐富著他們的思想，不斷昇華著他們的情感，無論苦與樂、怨與恨、委屈與辛酸，一切都隨滾滾車流而淡遠．在這裡，我要替一名客車司機向大家講述一個故事．一個關於他與永興收費站的真實故事．
我叫莊保國，今年37歲，是土生土長的京山縣永興鎮人，十幾歲時就開始弄車，從拖拉機到農用車，從農用車到中巴車，從中巴車到現在的大巴車，車換了幾輛，可思想卻根深蒂固了幾十年．記得那是xx年的某一天，在永興道班附近，一夥工人忙忙碌碌，搭建起一座小亭子，並在路側架起一根長長的欄杆．終於我明白，要收過路費了．大家知道，我是永興人，在自家門口攔車收費，能行嗎？每次過亭，那些擺動欄杆的收費員動作慢點，我就破口大罵，再不高興就直衝而過．說起來已經是十多年前的往事了，如果是現在，再怎麼樣我也不會那樣做啊！
xx年，這個簡陋的小站搬到了八里途開發區，一個亭成了三個亭，我也換了中巴車跑客運．後來在當地政府協助下，統一辦理了月票，雖然不再和以前一樣，動不動就衝崗，或故意找茬，但在內心深處，總覺得這錢出得沒道理．其他司機也許和我一樣的思想，根本不理解這種收費行為．於是我經常看見他們掀了擋車杆就走，看見他們把手伸進視窗糾打收費員，更聽見某某找人又砸了收費亭．但是我看見我們的收費員總是一個勁地陪著笑臉，一遍又一遍地解釋．
20xx年，我換了輛跑京山至漢口的大巴車，恰巧我侄女也調到了收費站．有親戚在站裡，按理說應是“近水樓臺先得月”，但事實證明，我想錯了，侄女很“剛正不阿”，每次逢班，都像不認識我一樣，必須按章交費．我是氣在心頭，又不能不給她面子．有天趁她在我家作客的時候，我藉著酒勁批評了她，她委婉地告訴我，公路建設是一項龐大的資金投入工程，我們國家現在沒有很多資金投入，只有依靠貸款，現在設收費站，就是為了籌集資金，以修建更多的公路．如果她免了我的費，大家也一樣免親戚朋友的費，那收費的意義何在？不好走的路何時能修呢？然後她又向我講起自從到收費站上班後的委屈和辛酸，說是看那小小的站亭，一天坐幾個小時不說，天天要向車主作解釋，陪笑臉，並且要“文明服務，微笑服務，委屈服務”，做到“打不還手，罵不還口”，您是長輩，能不能為我們收費員想一想呢？
侄女一席話，勝駕十年車．我突然意識到，我們經常抱怨這路不平、不寬，車開不快，其實侄女的工作就是在為我們司機朋友建立平安快捷大道而艱苦努力啊．
轉眼到了20xx年底，侄女的話一點也不假，皁當公路開始全面改造，20xx年便鋪上了柏油路，收費站也從八里途遷到了永興鎮屈場村．聽侄女講，現在永興收費站全面實現了現代化，站亭進行了改造，新建了辦公大樓，安裝了監控裝置，管理更加規範，文明服務程度更高，並且還要建立省級文明收費站．
百聞不如一見．我再經過收費站時，便多了一份觀察：新建的辦公大樓巍然挺拔，院內綠樹成蔭，一片井然．站亭氣勢雄偉，亭內佈置煥然一新，收費站的姑娘小夥們滿面笑容，一聲“師傅，您辛苦了”讓人疲意頓消，廣播語音溫柔的提醒令人心頭一暖．有一天中午我還看見侄女正列隊上崗……
20xx年4月13日，是我永生難忘的日子．那天午時，我滿載漢口返程的乘客和往常一樣，經過永興收費站，快到視窗時，我隱約聽見有人在車外呼叫，一名三十多歲的同志跑過來，大聲告訴我，你的車尾在冒煙，已經有火星在閃了！我一聽，連忙把車開出道口停下，乘客聞聽後面起火，頓時驚慌失措，亂成一團，紛紛擠向車門，我欲開啟車門時，卻發現電控裝制無法啟動，可能因為後面起火，燒壞了電路．當我好不容易開啟左前門跳下車的時候，那位同志（後來才知道是站長張江平）正拿著滅火器對著車尾噴射，其他的收費員有的端著水盆，跑向車尾；有的幫助乘客從左前門下車，分散到安全地方……當時的情景至今想起來都讓我後怕，如果發現和撲救不及時，後果將不堪設想啊！
此事已過去整整一年，但在我心裡時時產生著震動，當我遇到危難的時候，他們毫不猶豫，挺身而出，這種高尚的情操能不讓人為之感嘆嗎？！
各位評委、各位領導、朋友們，剛才我以一位司機的名義向大家講述了他與收費站的故事，我相信更多的司機朋友一定會在我們熱情文明的服務中，在我們無私豁達的奉獻中感悟到真情與關愛，同時也相信我們一定會在這個平凡的崗位上，用自已火熱的青春為祖國公路事業的發展，譜寫更新更美的篇章！
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇3我們組織部為了煥發出這麼精神和力量，把20xx年定位為家的建設年，通過一年來建家活動的展開，使工作質量蒸蒸日上，工作效率節節攀升，每名成員都積極的為家做貢獻，每名成員都成為了家庭中不可或缺的一員。在這個“家”裡我們共事是一種緣份，我們每個人都很珍惜這份緣份，大家都肝膽相照，只有我們榮辱與共，精誠團結，齊心協力，求同存異，大事講原則，小事講風格，時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，紮紮實實多為各族人民群眾辦實事、辦好事，才能擔當起“家”重任。
一、以人為本,大家庭充滿人文關懷
一個充滿人性化氣息的大家庭應該充滿著溫馨、和諧與關愛，這種氣氛不僅有利於提高全體成員的工作積極性和創造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經濟效益和社會議效益。這就需要領導真心地關心下屬，堅持“以人為本”的原則，把下屬當成自己家人一樣，幫他們做事，關心他們的生活。在組織部的家庭中，部長就像家長一樣，每天總是最早來，最晚走。部長沒有官架子，更像是一個公平公正的家長，誰的工作表現好，他會給予積極熱情的鼓勵，誰的工作表現差，他會嚴厲的批評，用一顆公心，維護著組織部的秩序。部長很瞭解我們，他清楚我們每名成員的情況，哪名成員思想有了波動，部長都會及時發現，並根據情況進行處理，小王和女朋友吹了，他讓我們部裡的人做媒人，給小王介紹物件，小張生病了，他就從辦公桌裡抱出一盒子藥，小李與愛人的感情出了問題，他就把嫂子找來當說客，觀察入微，細心周到，並總是給我們留著情面，保留每一名成員的尊嚴，這讓我們很感動，有事情找部長已經成為了我我們解決問題的習慣方式。他也不厭其煩，事事都能處理妥當。我們背後都管他叫點子部長，總琢磨著部長怎麼就那麼多的辦法。部長給我們做出了榜樣，這讓我們部的心緊緊的凝聚在一起，產生了無窮的向心力，各項工作從沒落在後頭過，去年還被評為先進黨支部，優秀組織部。
二、愛崗敬業、奮發向上氛圍濃厚
應該說，一個單位是否真正的和諧團結，關鍵還在於是否風清氣正，全體人員的精神狀態是否高昂，工作是否有戰鬥力，是否有驕人的業績。是不是做到愛崗與敬業，既是一個工作態度的問題，更是一個事業心、責任心的問題。眾所周知，我們組織部每個科室、每個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關係到整個單位職能作用的發揮，也直接關係到單位的和諧。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們組織部的工作執行力、戰鬥力提升了，向心力、凝聚力與創新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力。
三、和睦相處、在心平氣和氛圍下工作
(一)心平氣則和，人和心則睦
人與人間，難免產生這樣或者那樣的不一致，產生這樣那樣的小誤會，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換資訊的過程。試想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什麼和諧可言，有什麼團結可言。在這個家裡，那主人就是我們大家。年初，為了節約辦公室的開銷，我們部組織提出來了為家做貢獻的號召，每人從自己的家裡拿出一樣家中不常用，辦公室卻能用得上的物品。這一號召得到了全體部員的認同，紛紛為家的建設做貢獻。拖布、笤帚、筆記本、毛巾、日曆牌等，這些東西很小，也沒有節省多少成本費，但通過此舉卻煥發了全體部員愛家的情感，知道辦公用的每一件物品都傾注了全員的一片愛心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵護，愛烏及烏的關係，今年是我部辦公物品損耗最少，也是成本開支最少的一年。年終的民主生活會上，我們又坐到了一起，對這件事進行了充分的探討，大家形成了共識，愛心加奉獻，責任加管理，是家的建設的基礎。我們也由此想到了主人翁精神，只有把自己當成是家的主人，才能夠把單位當家，把事業當家，我們的工作也更加勤奮，更加刻苦。
(二)事事有人管
每一個家庭都有分工，在我們部也同樣。但我們除職責分工是按制度落實的外，其他的分工都是成員間自發生成的。辦公室衛生的清理從沒排過值日輪流表，但我們部的衛生每天都保持在最好的狀態。這是因為大家都把部裡當家，每個人都會主動的進行清理，並十分注重保持。而在接人待物上，我們部更是親密無間，無論是哪個科室的人員或是外單位的同志到我們部裡辦事，我部的成員都不分彼此，只要進門就是客人，並且約定俗成的形成了首問負責制，每名第一個遇到客人的成員都會主動詢問有什麼需要幫助，並且把客人引導到其所要辦事的房間，主動介紹給辦事人員，使我部的橫縱向關係都十分融洽，與每個部門的關係都十分協調，減少了工作間的扯皮和同事間的摩擦，工作更加順暢，效率進一步提高。這些都得益於我部成員之間的精誠團結，得益於我部成員的責任共擔，形成了事事有人管的生動工作局面。
(三)甘願做人梯
在我們組織部裡沒有你爭我搶、勾心鬥角，民主集中在我部是鐵打的工作程式。遇有評先選優，三重一大事項，我們總會上會討論，民主推選，見榮譽就讓，是困難就上是我們部的口號，也是我們每一個成員的工作動機，這已經成為了常態化的工作程式，沒有懸念，也沒有卸責，民主團結，生動和諧是我們部工作的真實寫照。
(四)不能沒有你
不拋棄，不放棄，是我們部的相處準則，任何一名成員家庭有困難，我們都會主動增援，不讓任何一名成員掉隊，不讓一名成員落在隊伍的後頭。去年七月，某某同志患上了**病，我們組織部得知後，自發的組織捐款，雖然金額有限，卻傾注著我們全體成員的愛心。得知其家屬沒有時間照顧，我們就輪流到醫院陪護，一日三餐輪換調劑，使某某同志迅速的得到了康復。不經歷風雨，怎能見彩虹，在某某住院的一個月時間裡，我們部門的融洽程度愈加濃厚，家的感覺愈加倍增。九月份，某某在廉政建設上出了問題，接受了某某的饋贈，為了不讓這名成員掉隊，部長親自帶隊，向贈送禮物的人道歉，並自費將某某收受的物品原價奉還，並得到了饋贈者的諒解，為了吸取教訓，組織部專題開展了作風整頓活動，使某某受到了教育，並認識到了錯誤，使一名同志的政治生涯得到了挽救。
一滴水能折射太陽的光輝，一個家需要無盡的.親情，我們組織部通過家的建設，使部門成員間解除了隔閡，使團隊的力量無窮的煥發，使進取的勢頭一往無前，家的建設讓我們部門和諧融洽，家的溫暖感動了我所有人的心。
愛崗敬業演講稿 篇4各位領導、各位評委、各位同志：
你們好！
如果現在問您，誰是最可愛的人？答案您一定不陌生。今天，我想借用這個題目，來讚美我們部門極其普通卻又無比高尚的人。這就是我們部門的同事——中國郵政儲蓄銀行財務部的全體工作人員。
去年我剛剛來到中國郵政儲蓄銀行，分配在該銀行財務部工作。由於儲蓄銀行處於建行初期，任務多，人員少，行裡的員工為了盡職盡責地完成自己的工作任務，每天都忙裡忙外。特別是儲蓄銀行的財務部門，全面負責著該銀行的具體財務工作，是銀行的一個重要部門，工作複雜且細緻，消有不慎就會出現差錯，給銀行帶來巨大損失和負面的影響。但是作為財務部工作人員，他們對待工作認真、細緻、負責，無怨無悔，我被他們的工作態度和韌勁，深深地感動了。
財務部裡的兩個姐姐就是在這種人員緊缺的情況下，一直在堅守者自己的工作崗位，履行自己的工作職責。她們有自己的家，有自己的老公和孩子，有自己休閒娛樂時間，但她們不管家裡有多大的事，都堅決不耽誤自己的工作。馬姐是個孝順的人，但在銀行建設初期，人員缺少的情況下，經常加班加點，超額完成自己的工作任務，為了就是不拖單位的後腿，讓單位度過難關。在自己父親病重的那段時間裡，顧不上陪自己父親，毅然堅持來單位上班工作，最後沒有陪她父親走完生命的最後一段路程。我們為能有這樣負責任的大姐而高興。
李哥，我們財務部的帥小子，工作塌實認真，結婚不久，小孩剛滿一歲，需要大人經常在身邊照顧，但在這段時間裡，他本應該在家裡多照看自己的孩子，卻堅持按時上班工作，即使在小孩發高燒的情況下，也是在匆匆安排小孩去醫院後，堅持上班，他愛崗敬業的行為和精神深深地影響了我們。能夠堅定地為自己的崗位付出時間、精力、青春，能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業的信念卻需要一定的勇氣、魄力和奉獻精神！就是這些平凡的人，時時刻刻堅守自己的工作崗位，在平凡的工作上默默無聞地工作著，做出了自己不平凡的事業。
同志們，聽到這裡，你難道不想為他們喝一聲彩？你難道不被他們深深感動？你難道不覺得他們就是最可愛的人嗎？
他們總是這樣形容自己：
我們可以不悠閒，但我們快樂；
我們可以不完美，但我們努力；
我們可以不顯赫，但我們莊嚴；
我們可以不永恆，但我們執著！
“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉”，作為儲蓄銀行財務部門工作人員，他們為自己的工作而努力著，他們深深愛著自己的崗位，認真履行自己的工作職責。他們讓我懂得了人生價值不在於轟轟烈烈的去做一件自己想做的事情，而在於能夠始終如一地堅守自己平凡崗位，並將這份工作做得細緻完美，那才是一種真正的充實和快樂。作為一名剛到這裡參加工作的人，我為能來到這樣的集體裡工作而感到驕傲和自豪。當初選擇了這一職業，是因為一份愛，因為一份信心。雖然這份職業有說不盡的苦澀，但也有說不盡的甜美。它的甜美，源自愛崗敬業，吃苦耐勞；源自安於淡泊，直面挑戰；源自努力求索，不斷除錯和充實自己。今天，站在這裡，面對陌生的環境，我擔心自己找不回往日的信心和力量，但是這樣的集體讓我有了一腔真誠和熱血，
在這裡，我已找不到更優美的詞語來讚美他們！
在這裡，我只想說，我身邊的工作人員，真的就是今天最可愛的人！
愛崗敬業演講稿 篇5尊敬的各位領導、戰友們:
大家好，我是來自於xx的xx，今天我演講的題目是:如何做一個好兵。古語云: 國無防不立，民無兵不興 ， 兵者，國之大事也。 處於激情燃燒歲月的我們，更是痴於迷彩服下的剛毅與勇敢，一直都在夢想著有一天也可以軍裝在身，鋼槍在握。今天，站在這裡，身著戎裝的我，感到滿腔熱忱，只想大喊一聲: 今天我當兵，當好兵！
在我看來，要當一個好兵，所需的不僅僅是信念上的堅毅與頑強，更應有著高尚的品質與過人的節操。首先作為一個兵，最根本的就是愛國，愛國之人古往今來不勝列舉，身處壟畝而心懷 鴻鵠之志 的陳勝、 先天下之憂而憂，後天下之樂而樂 的范仲淹、抗日民族英雄楊靖宇，導彈之父錢學森等等，他們的故事感染者一代又一代的年輕人。而愛國情懷，則是從古至今傳承的永恆話題，身處兵營的我們，站在國家人民的肩頭，愛國之心更是為人，當兵之本。正因為愛，所以甘願忍受寂寞；正因為愛，所以貢獻出我們的青春和汗水；正因為愛，所以無悔於我們赤誠的心。
比肩愛國，則是正直。高爾基曾說 走正直誠實的生活道路，必定會有一個問心無愧的歸宿。 而古代的孟子也曾說 富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。 正直，是一個人問心無愧的根基，是一個人從容不迫的源泉。正所謂 君子坦蕩蕩，小人常慼慼 也就道明瞭為人正直是有多麼重要！咱們當兵，為的是用挺直的腰板，扛起祖國的河山，用堅實的臂彎舉起國家的未來，不能有意思猶豫跟怠慢，因此，正直，當兵之人必不可少！
我們滿懷愛國之心，正直的行走在軍隊裡，心中免不了寂寞孤獨。儘管我們有一腔熱血，有一顆樂於奉獻的心。但是，每當夜晚來臨，夢中縈繞的一些美麗風景，一些快樂往事，一瞬間泛上心頭，孤獨就這樣悄然而至，青春就這樣在指縫中流逝。也許剛入伍那會兒我們哭得很傷心，也許聽著外面的世界的精彩我們很嚮往，有那麼幾晚都是流淚到天明，有那麼幾次心靈都快崩潰，可是一路走來，汗水蓋過了眼淚，戰友陪伴了寂寞，走到今天，我們增強了體魄，增長了知識，學會了堅持，學會了拼搏，更，學會了忍受孤獨！當個好兵，怎能不會忍受孤獨！
再苦，再累，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵；再痛，再久，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵；再難，再遠，我們要堅持，因為我們，要當個好兵！無論今後的道路多麼坎坷漫長，我會一直恪守心中的信念，愛國，正直，更忍受孤獨！我要用自己最美的青春在軍營生活中留下燦爛的光輝，有朝一日，走出兵營，我願用自己堅毅的信念在基層建功立業，為祖國爭光！
我的演講到此結束，謝謝大家。
愛崗敬業演講稿 篇6尊敬的各位領導、同志們大家好！
我演講的題目是“用青春書寫激情 用奉獻詮釋自我”
在這個陽光明媚，迎春花盛開的季節，能夠和大家一起探討“青春、激情與奉獻”，我感到十分榮幸。青春是讀不完的歷史長卷，激情是忙碌的身影，奉獻是心靈深處一曲人生新的交響，是忠於職守，是敬業，是拼搏，是熱愛並獻身自己從事的金融事業。當奉獻成為一種時尚，當敬業成為一種需求，當知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情。
青春應該把自己的奮鬥與國家、民族、人民、團隊的最大利益結合在一起。只有這樣，我們才能贏得永恆的青春。我們身邊不正是有這樣的一大批榜樣嗎？
許振超，青島港一位只有國中文憑的吊車司機，三十年如一日，練就一手絕活，一年內兩次重新整理世界集裝箱裝卸紀錄，創造了“振超效率”。周國知一位普普通通的基層幹部，為國分憂、為民解難、嚴於律己、甘於奉獻，堅持為群眾做好事、辦實事、解難事，積勞成疾，倒在工作崗位上，走完了短暫而光輝的一生。人民的衛士，罪犯的剋星，敬業的楷模，因公殉職，感動中國的女公安局長任長霞。他們的事蹟告訴我們，幹一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業奉獻的精神寫在人生奮鬥的旗幟上，平凡的崗位同樣能創造輝煌。
當前人民銀行正處在改革和職能轉換的關鍵時期，縣級人民銀行責任重大，前景廣闊，任重道遠。我們還有什麼理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢？奉獻社會，是時代對青年的召喚，穩健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們，維護轄區金融穩定需要我們，支援縣域經濟發展、幫助農民奔小康需要我們。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動起來吧！努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水給我們人民銀行改革與發展添上色彩斑斕的一筆。
我的演講完畢，謝謝大家！
