當我們對人生或者事物有了新的思考時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，如此就可以提升我們寫作能力了。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家整理的國中老師學習心得，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
國中老師學習心得1
完美的時光總是讓人感到時間過得很快，一個學期一眨眼就溜走了，回想一個學期的點點滴滴，做如下總結：
一、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，
根據教材資料及學生的實際，設計課的型別，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程式及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的搞笑教具，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記，並認真按蒐集每課書的知識要點，歸納成集。
二、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。
在課堂上個性注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得簡單，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分思考每一個層次的學習需求和學習潛力，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極厭惡語文的學生都樂於上課了。
三、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。
在各個單元的學習上都用心徵求其他老師的意見，學習他們的.方法，同時，多聽老師的課，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改善工作。
四、真批改作業：佈置作業做到精讀精練。
有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業狀況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關狀況及時改善教學方法，做到有的放矢。
五、做好課後輔導工作，注意分層教學。
在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要透過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，後進生的轉化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。並認真細緻地做好查漏補缺工作。後進生通常存在很多知識斷層，這些都是後進生轉化過程中的拌腳石，在做好後進生的轉化工作時，要個性注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得簡單，進步也快，興趣和求知慾也會隨之增加。
六、用心推進素質教育。
目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生潛力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、潛力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新潛力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
七、狠抓學風。
我所教的班級，我是班主任，學生比較重視該科，上課的時候比較認真，大部分學生都能專心聽講，課後也能認真完成作業。但有為數不少的學生，因為怕班主任責備，學習上存在的問題不敢問老師，作業也因為怕分數低而找別人的來抄，這樣就嚴重影響了成績的提高。對此，我狠抓學風，在班級裡提倡一種認真、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業的行為。與此同時，為了提高同學的學習積極性，開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。
國中老師學習心得2
我參加“國培計劃國中語文”的培訓，辛苦、興奮而又期待。指導老師班為我們介紹了一位位有著各種優秀頭銜的專家時，我認識到自己有幸加入了一個專業、規範、有著先進理念的培訓隊伍。這十天的的培訓必將改變我語文教育的專業化成長之路！
聽了老師的專題講座，使我認識到要讓學生有創新精神，那麼教師首先必須要有創新意識和能力。怎樣才能有做到這些呢？我想到的是：厚基礎，廣才學，薄名利，遠物慾，樂在其中。遺憾的是由於時間關係，沒有觀摩到劉老的示範課。不止與我們分享了他的“快樂的十八種技巧”，“新課程作文教學的策略”，更為我們上了一堂幽默的、新穎的`、發人深省的作文教學示範課“紙隨心飛”，當學生的精彩文章在課堂上呈現時，我的心被深深的震撼了：原來“頭疼”的作文教學可以這樣上！
睿智的老師，讓我們見識到了來自中國頂級中學語文教師的風采：在質疑中辯詞義，在思索中排語序，在快樂中練鋪敘，在分析中寫題記!在這堂示範課中，我們初步認識了韓軍老師新語文教育的理念：真實、自由、個性；學習了韓軍老師新語文教育的方法：舉三反一、“咬文嚼字”，美讀吟誦，化意為字，真實自由，重文寫白。極具親和力，為我們上了的專題講座,讓我認識到：我們整天都抱著教參，瞄著會考去教學，毫無新意。其實，語文教學可以是王君老師這樣：細膩又深刻，美好又真實，新穎又嚴謹的青春語文。
我理想中的語文課是細膩又深刻，美好又真實，新穎又嚴謹的，是充滿人文主義教育和審美教育的，是啟迪學生智慧，引領學生理想的。是啊，新的時代需要新的理念和精神，更需要腳踏實地的實踐和探索。我們應拋開形式主義和功利主義的誘惑，積極吸取先進的課改成果，投身新課改的浪潮，努力學習，讓自己的語文教育思想在反思中建設，在實踐中成長。儘管前面的路是曲折的，甚至是泥濘的，但作為一名語文教師，只要從頭做起，有自信，能堅持，我們的語文課堂就一定會煥發出生命活力，我們的語文教育一定會迎來一個嶄新的明天！
當然，還要感謝輔導老師：你真的辛苦了！
國中老師學習心得3
學習歷史其實很簡單，並不需要死記硬背，絞盡腦汁，“學習有法，學無定法，貴在得法”。這句話告訴我們學習要掌握好方法，但是這僅僅是不夠的，我們還應該用心學習，開動腦筋，積極發言，這樣你就會發現，原來學習歷史並不難。同時，應當注意閱讀每個單元的前言，瞭解每個單元的歷史線索，主要問題和重要學習提示，這些都十分有利於我們對課文的理解。其次，必須注意課文的學習導言，雖然短，但內容卻是課文學習中最重要的，還必須認真思考課文的問題，思考的`問題越多，越會引發我們思考更多問題，有利於提高我們的學習效率。因為我們畢竟要面對考試，所以我們在談論學好歷史的過程中也絕不迴避考試技巧的問題。
現在的歷史題，單純考知識本身的已經很少了。往往都是考你對某一事件的分析。這就需要用到讀書時積累的那套功夫，此外也有一些技巧。例如做選擇題時，常常碰到一些諸如問“根本原因”、“實質”之類的問題，這通常要從生產力決定生產關係、經濟基礎決定上層建築等方面去分析。只要是有關於這幾方面的選項，一般來說就是正確的。至於問答題，則更需要你的思考與分析能力。首先是分析。通過回想老師在講這部分內容時的介紹，儘量從更多的角度去思考這個問題。
不要擔心想太多，只要你覺得有道理的，都有可能是正確的。更何況現在的考試一再強調“要鼓勵學生自由發揮，要有創新，有自己的觀點”，所以你就要儘可能地多想一些。最忌諱的是認為自己不會，就什麼都不寫。最後，答題的時候，字跡一定要清楚。要答得層次分明，邏輯性強，每點內容不要羅嗦，但一定要把要點概括地講出。每點都要用序號標明，這樣才能清晰明瞭。最後，多與老師同學交流對學習歷史也很有幫助。一個人無論怎樣細心都會有疏忽的地方，通過與同學交流筆記、與老師探討習題，休息或者自習的時候可以和同學一起拿著卷子、書、資料什麼的互相問答，往往會有許多意想不到的收穫。這是我的親身體會。
國中老師學習心得4
今年的暑假，我參加了xx大學安排組織的教師培訓，5天的學習時間，這是一次令我很難忘的學習充實自己的機會。我很感謝xx學校給老師們提供了這麼好的一個學習渠道。在這短短5天的學習中，通過教授的講座，以鮮活生動的例子、他們豐富的知識儲備，以及精湛的理論知識給我們所有教師講述了在教學過程中如何解決學生存在的問題。
這次的學習，讓我的思想煥然一新，讓我對教師這個行業有了新的認識，也重新燃起了我做一名中學老師的鬥志。特別是在xxx教授跟教師們討論到，對於教師職業崗位的厭倦這個問題時，我真的是頗有感觸，也受益匪淺。
我在20xx年來到xx中學，成為一名國中的語文教師，至今已經有x年的時間了。當老師的時間很長了，跟其他崗位上的工作者一樣，會有對自己工作喪失原有的熱情的時候，最重要的是我現在跟學生的距離好像漸行漸遠了，我對待學生和對待教學的耐心也退減了。這確實對我的工作就產生了很大的影響，我一直再像辦法解決，可是沒有一絲一毫的頭緒。所以，我很感想這次的學習機會，讓我找到了解決的辦法。
首先，我得要保持一顆平常心，就是對自己的要求不能過高。不要給自己定一個過於遠大的理想，這樣自己會在工作停滯不前的時候，壓力越來越大，慢慢地就會出現對自己工作倦怠的情況。所以，作為一名教師，要學會正視自己的教學能力以及教學的水平。工作順風時，心態就平和；工作遇到逆風的情況，要有一個冷靜的心態，時時刻刻都要記住保持一顆平常心。
老師大部分的成就感和幸福感都是來源於自己的學生，所以，老師是跟學生呆在一起的時間最多的。所以，學生們，不管是生活上的情況，或者是學業上的情況，都會直接影響到老師的幸福感。對於老師來說，學會在自己的'學生的成長中來尋找獲得成就和幸福，這一點很重要。
自己在教學的過程中，不斷地增加自己的專業知識，讓自己能看到自己的成長，這是克服倦怠教學工作的良藥。在教學的道路上，通過自己在教學方面的研究，讓自己有所收穫，這樣自己對教學的興趣只會慢慢地增強，哪會存在倦怠教師職業的說法。
學習過後的我，更加的熱愛自己的這份工作，我會繼續保持著我對教學的這顆責任心，有自己的關愛讓孩子成長，我會保持一個良好的心態，提升自己的專業能力和素養，做一名合格的中學教師。
國中老師學習心得5
新一輪基礎教育課程改革的理論生長點是"綜合實踐活動"，綜合實踐活動的核心是"探究性學習"。課程改革的目標之一是推動學生學習方式的變革。即由被動接受性學習向主動探究性學習轉變。要實現這一轉變，除了教學評價方式的轉變外，還必須推動教師角色的轉變。從傳統中走出來，處理好"繼承"與"發展"的關係，應該引導教師逐步實現下列轉變：
1、由"權威"向"非權威"轉變
我們應該允許在某些知識領域有不懂的問題而不是絕對的權威。教師可以向學生學習，可以向學生承認自己不懂的問題，可以請學生幫助老師解決教學中的疑難，讓學生消除學習的"神祕感"。教師不應該以"知識的權威"自居，而應該與學生建立一種平等的師生關係，讓學生感受到學習是一種平等的交流，是一種享受，是一種生命的呼喚。
2、由"指導者"向"促進者"轉變
教師要成為學生學習的促進者，而不僅僅是指導者，要變"牽著學生走"為"推著學生走"，要變"給學生壓力"為"給學生動力"用鞭策、激勵、賞識等手段促進學生主動發展。
3、由"導師"向"學友"轉變
我們倡導專家型教師，但不提倡教師站在專家的高度去要求學生。教師要有甘當國小生的勇氣，與學生共建課堂，與學生一起學習，一起快樂一起分享、一起成長。教師不僅要成為學生的良師，更要成為學生的學友。
4、由"靈魂工程師"向"精神教練"轉變
長期以來，人們把教師比作"人類靈魂的工程師"。其實教師不應該作學生靈魂的設計者，而應該作學生靈魂的鑄造者、淨化者。教師要成為學生"心智的激勵喚醒者"而不是"靈魂的預設者"，要成為學生的"精神教練"。
5、由"資訊源"向"資訊平臺"轉變
在傳統的教學中，教師成為學生取之不盡的"知識源泉"。缺乏師生互動，更缺乏生生互動。在新課程中，教師不僅要輸出資訊，而且要交換資訊，更要接受學生輸出的資訊。教師要促成課堂中資訊的雙向或多向交流，因而教師要成為課堂中資訊交換的平臺。
6、由"一桶水"向"生生不息的奔河"轉變
我們曾經認可教師要教給學生一碗水自己就必須要有一桶水的觀點，然而隨著時代的變化，知識經濟時代已經到來，教師原來的一桶水可能已經過時，這就需要教師的知識隨著時代的變化而不斷的更新，需要教師成為"生生不息的奔河"，需要教師引導學生去"挖泉"即挖掘探尋，以尋到知識的甘泉。
7、由"挑戰者"向"應戰者"轉變
新的課堂中不能僅僅是教師向學生提出一系列的問題，讓學生解決問題。它要求教師引導學生自己去提出問題，因為提出問題比解決問題更重要。學生向教師提出問題，便是對教師的挑戰。開放的課堂中教師隨時可能接受學生的挑戰，而成為應戰者。
8、由"蠟燭"向"果樹"轉變
中國的傳統文化把教師比作"春蠶"、"蠟燭"，不管是春蠶還是蠟燭總是在奉獻給客體的同時而毀滅掉主體。新時代的教師不能再作"春蠶"或"蠟燭"而應該在向社會奉獻的.同時不斷的補充營養，成為常青的"果樹"，而不是在照亮了世界或吐盡了芳絲後就毀滅掉自己。
9、由"統治者"向"平等的首席"轉變
教師不能把課堂視為自己的課堂，而應該把課堂還給學生。教師不能作課堂的統治者，因為統治者總免不了令人"懼怕"。教師應該從統治的"神壇"上走下來，與學生融為一體。在新課程中教師不能再是居高臨下的，而是與學生站在同一個平臺上互動探究，在平等的交流中作"裁判"，在激烈的爭論中做"首席"。
10、由"園丁"向"人生的引路人"轉變
"園丁"是令人尊敬的。但"園丁"又是令人遺憾的，因為園丁把花木視作"另類生命"。園丁在給花木"澆水、施肥"的同時，還要給它們"修枝"、"造型"，他們是按照園丁自己的審美標準把花木塑造出來供人們欣賞。在園丁看來不合自己情趣的"歪枝"、"殘枝"是可以"判死刑"的，他們可以隨意"修剪"，可以培育出以曲為美的"病梅"。然而教師與學生的生命同源，教師應該允許學生的缺點存在，應該允許奇才、怪才、狂才的發展。教師應該給學生的成長引路，給學生的人生導向，而不是限制學生的發展空間，更不能給不服自己管教的學生或有某種缺陷的學生"判死刑"。教師應該多一些愛心，多一些對"問題學生"的理解與關懷，將學生的缺點當作財富而施教，因為它可能使你成為教育家------沒有任何一個教育家不是因為對問題學生的教育獲得成功而成為真正的教育家的。
國中老師學習心得6
首先，非常感謝ｘｘ區政府、ｘｘ區教育局、ｘｘ進修學校和學校領導給我這個難得的學習機會。在上海、杭州為期12天的學習是我一次難忘的學習經歷。對我來說受了一次極好的教育，也是對我教育教學工作的鞭策！尤其對於我在科研、特色建設、多元評價三方面啟示尤多。
下面談談本次學習所得，雖不能展現此次學習與參觀考察的全貌。但期與在座的各位領導、老師一起分享，交流：
一、特色建設，科研先導；課題研究，抓小聚大。
科研工作在現在的一些學校中並不受老師歡迎，一線教師主要有以下幾點顧慮：
一是覺得科研工作比較繁瑣，需要交的材料比較多，稽核較難通過；
二是教師對課題研究工作比較陌生，不知從何入手，怎麼去做；
三是覺得課題研究對教學實際工作並沒有多大的幫助，持有科研無用論，因此部分教師覺得科研工作是負擔。
在參觀學習中，ｘｘ兩地專家、同仁們的介紹中得知，他們的大多數老師還是比較支援科研的，他們的主要做法是：
1、教科研自上而下。上級領導部門有明確要求，且每個教師有固定的科研經費，研究合格就會下發。基層學校也可結合自身實際情況，搞好教科研和教師培訓工作。
2、制度保障，利益掛鉤。ｘｘ學校的教科研工作和教師培訓工作有具體的考核辦法。同時，和教師個人、發展利益掛鉤。科研工作和教師培訓工作是上級部門考核學校重要內容，同時，對於在這兩方面表現突出的學校進行資金獎勵，獎勵機制完善。充分的調動了教師個人的科研的積極性和提高教師個人積極要求提高自己的認識。
我們井子區類似做法：主要在教師二、八月的績效工資對教師進行的考量。但是相對於ｘｘ學校，如果我們考量科研方面的權重再大些，對於教師科研積極性的提高將會有更有效的刺激。
3、簡化程式，讓研究更簡單易行。ｘｘ兩地現今主推“小課題”研究模式，並且通過諸多小課題的整合最終形成大的研究方向。他們的課題具有程式簡約而不簡單，課題小而有實效，成果樣式繁多卻又易行的特點。我區也推行“微課題”和“小課題”的研究模式，但由於推行時間尚短，所以ｘｘ兩地關於小課題方面的經驗值得借鑑。
要更好地開展科研工作，我認為可從以下三方面入手：
1、簡化稽核，讓研究更簡單。讓教師在進行申請時，用最少的材料完成科研稽核，只要老師能夠說明要研究什麼，怎麼研究，能得到什麼樣的成果就可以。最後將眾多“小課題”加以整合，聚合成學校的“大課題”。
2、“抓小聚大”，從細微入手。教學中的小問題，就是我們研究的物件。課題研究應具有以下三個特點：（1）切入口小，圍繞課堂教學環節。（2）研究內容具體，如多元的教學評價等。（3）研究週期短（一年）。
3、成果的表達方式多樣化且簡便易行，如（1）研究報告；（2）研究成果報告會；（3）課堂教學展示；（4）電子牆報等。
二、深化特色，精耕細作，全力以赴，突點帶面
從ｘｘ返連，正好看到大連新聞中採訪趙局長，使我尤其注意的是趙局所提到的創辦特色學校一事。我也認為在甘區未來的學校建設中，特色建設一定是學校的一項重要工作內容。結合考察所得，我們認為可以從以下幾方面著手：
（一）全力以赴，聚沙成塔
考察中，運河中學最小，全校師生不足400人，卻給我們印象最深。他們將“幸福課堂”作為學校特色工作後，全校工作緊緊圍繞在“幸福”周圍，學校的科研、教學、德育都離不開“幸福”二字，將五指握成拳頭，有力、集中，使學校得到進一步的發展，躋身於區內名校。
例如我校的“和諧教育”就是全力以赴的例項。
再如：現在我們評課時經常不能真正的實話實說，我們將“如何能讓評課時實話實說”作為研究專案，我們正在嘗試將評課語言進行改革，用“如果是我上這節課，我會……”的句式，指出改進措施，消除教師評課時擔心說實話得罪人的顧慮，也讓上課老師真正的找到自己問題所在，體味了成長的幸福，而評課的老師也能從中得到更深的思考，同樣體味成長的幸福。
（二）突點帶面，雙管齊下。
在運河中學的參觀過程中，該校沈校長說的一件事對我觸動極大，他說他們學校原來做的一項研究後來不做了，原因很簡單，成本太高，投入大，收益不明顯。由此，我斗膽在這裡提出一個概念——特色建設的社會成本與社會收益。
特色建設的社會成本，一是物質上，保證特色相關工作的投入，建設資金儘量向特色工作傾斜，並且這種投入應該是持續不斷的，使得特色工作在外顯上就特點突出。二是精神上，特色建設應該是深入骨髓的，讓學校特色成為每個成員的驕傲，使得達成一個“我特色，我驕傲”的共識。
例如梅隴中學的擊劍特色，聘請的老師甚至有獲得過奧運會金牌的教練，學校的擊劍隊員先後斬獲各級青少年擊劍錦標賽個人、團體冠軍，並將榮譽展示，讓梅隴人以擊劍為傲。
在我們組裡有健美操特色、足球特色。我們可以將我們已經培養出的國家各級運動員（國家各級運動員數量）請回來，現身說法，而這種心理學上的“光環效應”產生的認同感、自豪感、歸屬感是多少張冷冷的獎狀所不能比擬的。
我們考慮的特色的社會收益，是指特色工作還應該考慮我們的特色獲得了多少的社會認可，要讓學校的特色工作走出校園、走向更廣闊的區域。因為社會認可使得學校、學生自身得到發展的同時也獲得了領導的稱讚，使得學校特色能夠成為領導、社會各界共同支援的.目標，學校的特色工作也能獲得更多的物質投入，人才傾向，制度保證，將特色工作做得更大更強。
三、完善特色，細化評價，多元發展，人人成功。
實施素質教育，促使教育真正向著人性化教育的方向發展，不再只注重教師教學的成績，學生考試的成績。所以多元發展，多元評價是發展的必然趨勢。
上海、杭州都在搞多元評價，我們區也不例外。經過在兩地的學習考察，我們覺得可以借鑑、實行之處：
1、對教師的評價。我們現在學校考核老師大多是以教學成績來考核，這當然是一個重要指標。但除了教學成績外，教師的科研水平、教師教育教學論文的發表、教師參加各類培訓的成績、教師所授課程在學生中的受歡迎程度等，這些也很重要。如果，把這些方面都按照一定的比例納入到教師的個人評價當中，教師關注的不單單是個人的教學成績了，教師還會在各個方面對自己提出更加嚴格的要求，這樣的教師的能力就會更加的全面，教學就會更加的有效。
2、對學生的評價。ｘｘ地區的學校也看重升學率。但他們也非常關注學生的多元化評價。學生的身體素質、近視程度，肥胖程度，競賽成績，校本課程學分完成情況，藝體方面獲獎情況、文明程度等都是學校評價學生的指標。這樣的評價方式更能培養出綜合能力強、特長突出的學生，更有助於學生的全面發展。
3、小組評價。我們全國各地都在搞小組合作學習，杭州餘杭區的運河中學的做法值得借鑑。他們將硬性指標評價和班級自主評價結合在一起，而且對最佳搭檔有千元資金獎勵，對學生小組的評定和獎勵做得深入，捨得投入。
學校給班級一定的自主評選權，評比方式可由班級自主進行，但學校亦給出評比建議：有“課前預習完成率”“課前預習檢測正確率”“課堂答題踴躍率”“課堂達標正確率”“作業完成及正確率”“達標檢測通過率”等硬性指標完成情況。同時，各班級還要充分準備好學生的優秀事蹟，月底學校開展一次面向家長，進行社會宣傳的形象展示，重點推出一批優秀學生，通過學校電視滾動播出。
這些針對學生評比的舉措，關注了團隊合作，形成了“組榮我榮，我為小組爭光榮”的競爭意識，也教會學生學會合作，相互幫助，促進學習目標的達成。優秀學生事蹟的播放，必將促使更多的學生向更高更遠的方向發展。
這次學習可以說是登高望遠、大開眼界，但“他處得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我會以這次上海杭州之行成為我新的工作起點，為三十中學教育的快速發展做做更多有效、務實的貢獻。
國中老師學習心得7
隨筆教書育人是教師的神聖職責，作為教師，如果僅僅完成教書的任務是遠遠不夠的，必須在完成傳授知識的同時，加強“育人”這一巨集偉工程。然而，要想很好的完成育人的任務，教師必須加強自身的師德修養，正如著名的教育家陶行知先生所言“學高為師，身正為範。”
教師如何樹立起良好的道德形象呢？其包括的內涵十分廣泛，下面我就本學年自己在師德建設方面的心得體會談談感想。
一、熱愛學生，尊重理解學生。
愛護學生是教師正確處理自己與學生關係的準則，熱愛學生並不是一句空洞的話，並要付之行動中去，讓學生體會到老師對他們的愛，疼愛自己的孩子是一種本能，而熱愛別人的孩子則是一種神聖，這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會樂意接受老師的教育，甚至是老師的`批評，在本學年度的第二學期中，學生尚建成，由於父母外出打工，家庭缺乏大人的監督，成績一直下降，且時有遲到早退現象，對此事瞭解後，我心裡很著急，抽時間到他家裡進行家訪，我得知他現在和奶奶生活在一起，奶奶自小對他嬌慣，而處在這個年齡的孩子自控能力較差，於是我和他促膝而談，也許是我的真誠和愛心打動了他，使他認識到這樣下去會耽誤前程，於是他很樂意接受我的批評，並玩笑似的說聘我做他的監督員。
二、誠信立教，樹立良好榜樣。
要想使對學生的德育工作取得成效，最好的辦法就是樹立好自身的榜樣形象，針對於此我在日常的教學工作中處處以身作則，儘量樹立好的教師形象，比如，我對學生嚴格要求，按時完成作業，不遲到，不早退，我自己就以身作則，在班級上課時，我從未出現過遲到現象，對學生作業，我按時批閱，要求學生學習知識，我自己也身先士卒，不斷給自己充電，以樹立好的學習形象。
三、愛崗敬業，獻身教育事業。
教育工作是平凡的，也是神聖的。既然選擇這一教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，在日常的教學工作中，我時刻不忘記自己的工作使命，勤勤懇懇，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好。不斷地去挑戰自己，超越自己。
總之，作為一名教師，我始終從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的責任心，樹立一切為學生的服務思想，我深知只有不斷地提高教師自身的道德修養，才能更好地為社會培養出有用的人才，更好地完成人民的教育事業。
