高一第二學期的第一次月考已經落下了帷幕，現進行本班成績分析與前段總結如下：
一．資料分析：
（1）從平均分資料來看，語文與英語相差兄弟班級甚遠，超出正常範圍。
（2）個體總分前五名與其進班成績基本穩定，但後斷斷層嚴重，中間力量相對薄弱。
（3）學生個體成績不穩定，進、退步現象太明顯，名次變化值太大，說明成績不穩定。
（4）全班數學名次在18個班級中排名第五，較進班成績有明顯進步。
二．前期學習存在的問題總結：
1、“浮誇風”勁吹，班級學習氛圍不濃，學習中缺乏競爭意識，缺乏吃苦耐勞的精神，缺乏務實求真的品質。
2、學習課堂紀律不嚴肅。根據一些師生共同反映：上課個別同學喜歡插嘴，賣弄自己的聰明，少數同學喜歡起鬨，影響老師上課的情緒與授課，課堂學習氛圍不濃；晚自習的時候有不少的學生靜不下心來總喜歡討論問題或講小話，好種差三個層次的學生中都有講話的能手。
3、缺乏良好的思維品質與學習習慣差，如課堂中上課被動，不會主動思考，不能提出高質量的問題，不能靜心看教材，不能主動做筆記，課堂效率低，課後作業慢；課後不能及時整理與消化，沒有專門筆記本進行歸納總結與提升；語文、英語背誦及英語聽寫不能按時過關。
4.作業不能及時完成，總為拖欠作業找藉口與理由，有抄襲作業現象，科代表工作不能積極主動。
5.不懂得利用時間，一些邊角時間的利用率更也是非常低，譬如上課前亂哄哄講話、下課後急著走人、第八節課利用、早讀到位、晚自習到位、週末時間利用等等，其實也是缺乏勤學、苦學精神。
6.不能處理好學科問題，有些同學嚴重偏科，從而對有些學科失去興趣，既影響自己知識的學習，又縱容自己的懶散。
7.班幹部工作缺乏積極主動與嚴格、嚴謹，個別班幹部不能以身作責，不能主動管理，對班主任與班委會的管理精神執行力度不夠，不能營造良好班級輿-論導向。
8.個別同學要注重個體良好素養與優秀氣質的培養，個別同學喜歡議論別人的缺點，喜歡起鬨，喜歡孤立別人；個別同學對別人要求高，自己情緒變化快，說話不注意分寸與輕重；個別同學心理素質、意志力薄弱。
三.後期管理策略與措施：
1.充滿信心與鬥志，敢於挑戰，師生齊心，眾志成城，共創期末輝煌。
2.每位同學加強反思，重新明確學習目標；團支部組織開展理想教育、立志教育及主題班會，激發同學們學習熱情。
3.加強班乾的管理，每個班幹部明確自己責任，以身做責，積極主動做好本職工作，對班幹部工作，三位紀檢員做好過程紀錄，並定期向班主任彙報，班主任不定期對班幹部工作進行評議，對不稱職的班幹部隨時進行罷免，被罷免的班幹部不能參與本學期的評優。
4.加強學科管理，以月考成績確定語、數、英學科課代表，課代表要有具體的本學科工作思路與要求，並通報給每個同學。語、數、英學科由課代表跟課任老師聯絡成立學習互幫小組並組織開展工作。對課代表工作班主任與課任老師進行評議，對不稱職的科代表隨時進行罷免，被罷免的科代表不能參與本學期的評優。
5嚴格常規管理，重新審視舊班規，增加補充決定，嚴格執行班規。值日班幹每天務必做好常規紀錄，值日班幹提醒班主任每天檢查班務日誌，常規管理一定做到勤記錄、勤反饋。對於違紀學生進行通報批評與自己公開反思，通報批評累計三次者位置自動排最後，同時通過校訊通反饋家長。
班主任月考總結寄語 [篇2]
親愛的同學們：
月考終於在同學們緊張而惶恐不安中落下了帷幕，儘管同學們非常在乎這次成績，但我不得不遺憾的告訴你們，我們的成績非常差，差到各個成績段都達不到平均數。我們前十名一名同學，不足平均數；前二十名兩名同學，被別的班級吞了1.6個；前三十名三個同學，被別班吞了兩名；前四十名六名同學，不足平均數；前五十名七名同學，被別的班吞了一名同學；前一百名十六名同學，也不足平均數，前兩百名二十八個同學，被別班吞了五個同學；而我們班前三百名的人數和十四班的前兩百名的人數相等。說實話，看到這個成績，我感到很不是個滋味，可以說五味雜陳：一有慶幸幸虧這次考試不是大學聯考，而是一次月考；二有沉重，從進班以來，同學們幾乎沒有一天安靜的時候，甚至有的同學上課都在搞小動作，老師一離開，就聽見同學們的竊竊私語，我進教室時，沒有一次發現同學們都在潛心學習的情景，很多同學看到老師還裝出一副認真學習的樣子；三感到壓力太大，我們這次成績太差，我能做的，只有要緊牙關，更加努力的工作，想方設法、不惜一切代價也要將同學們的成績提上去，我知道這很難，我也知道，要達到這個目的，需要同學們的配合，需要每個同學們都認真學習，但我不知道同學們能否做到，但我必須要求同學們做到；四，我感到了心痛還伴著一種快感，說出來同學們也許很意外，因為你們受到了懲罰，你們因前段時間沒有努力學習而受到了懲罰，從此以後，我相信你們會在受到懲罰後而振作起來，全力以赴，為你們自己，為我們班級創造輝煌。
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