缺點是自我評價中的重要組成部分。下面是小編整理的自我評價缺點範文，供大家參考!
一、不要說的太直、太明確，可以略微含混一點。比如：“本人太過於自信、隨和而顯得軟弱”你想想看，具體的理解，這是你的缺點嗎?不是吧!
二、談一些共性的，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業的學生，你就可以說“社會經驗不足”、“工作能力有待進一步加強”、等等。
三、談一些不是很重要的缺點，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。 四、性格造就的缺點，也可以簡單說說，比如“性格內向”、“不善言辭”等等...
自我評價缺點寫作原則1. 寫著自己熟練掌握或者是說自己精通什麼，那麼給對方的感覺不是你很厲害，而是覺得你會很“昂貴”而選擇稍微次點的
2. 在簡歷中寫過去自己曾幹過的職業但是切記不能提到以前單位的不足，也就是在寫自己跳槽的原因時可能會這麼提到，這樣給新公司的感覺你很不可靠
3. 切記大部分內容都是面試公司不要求掌握的，這樣給別人的感覺你是為了湊字數，面試經理一般瀏覽一份簡歷不超過20秒，前15秒裡他看到的都是無關緊要的內容的話，那麼剩下的5秒也不會在給你了。
自我評價缺點範文(一)經驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
知識不足。我們無法想像一個什麼都不懂的人能為企業帶來效益。專業學得並不好?那麼請你儘量彌補。知識面狹窄?那麼就從現在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，儘量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨於完善。
自我評價缺點範文(二)1.不愛運動，不主動鍛鍊身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
2.我辦事比較死板，有時容易和人較真。
3.我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。
4.我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。
5.我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
6.我辦事比較毛躁，準確性有時不夠。
7.不注意身體，工作起來，渾然忘我，常常熬夜。
8.自己太追求完美。這個缺點的提及率差不多最高了，這樣描述缺點無非是變相誇獎自己，這是“路人皆知”的問題，即使真有這樣的不足，應該也儘量迴避。
9.自己性格急躁。“我性子急，領導佈置我工作，本來可以三天完成，我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”。這個缺點，讓人有點哭笑不得，學會把缺點描述的更真實很重要，不要故意顯擺自己的優點，小心弄巧成拙。
10.個人性格方面的弱點：有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。
11.擔任團隊領導，涉及到隊員的利益的時，因為隊員考慮的太多，導致做決定的時較優柔寡淡。
自我評價缺點範文(三)1、個人性格方面的弱點：有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。
2、擔任團隊領導，涉及到隊員的利益的時，因為隊員考慮的太多，導致做決定的時較優柔寡淡。
3、不愛運動，不主動鍛鍊身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
4、不注意身體，工作起來，渾然忘我，常常熬夜。
5、在交朋友的`時候，喜歡故事經歷豐富的朋友。
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