我帶過的最後一名實習生在結束實習前，曾和我有過一次關於“青春”的言語交鋒。
我對她說：“我不羨慕你的年輕，因為我也年輕過，而你還沒有老過。”
這位叫“小排”的姑娘用了不到三秒鐘就以牙還牙道：“我會老的，但你已經不會再年輕了。”
彼時，那個自稱有“選擇恐懼症”、剛開始“奔三”的小排或許正面臨她人生的第一個自主選擇：是繼續深造，還是投身職場。而向來“自作自受”、臨近而立之年的我正路過職場的第一個拐點：是留守老東家，還是轉行新領域。擺在我倆面前的，都是一道限時必答的單選題，唯一的區別在於：小排剛剛開始享受青春，而我的青春只剩下一截尾巴了。
這一區別註定了我們在作選擇時會有截然不同的心態。小排把作選擇看作像拋硬幣一樣簡單，儘管在硬幣丟擲的一瞬間，心裡還是會有一個傾向性的期待。而我恨不得把關於留守和轉行的利弊寫滿一張白紙：老東家的人員熟悉、環境寬鬆，新單位機會難得、平臺寬廣；老東家不用坐班，可以睡到自然醒，但作息沒有規律，新單位的賬面收入有限，但福利待遇較有保障……
在關於留守或是轉行的選擇上，一向沒有“選擇恐懼症”的我少見地糾結了。
傾向於留守的最大砝碼，是我對老東家的深厚感情。
那是我的第一份工作，見證了我從一個“凡事沒把握”的菜鳥升級為一個“遇事能hold住”的熟手的過程。在整理個人物品時，獎狀、飯卡、工資條、介紹信、工作筆記、納稅證明，還有每年單位聯歡會上的`抽獎券，每一樣都帶有老東家的印記。實習時剪輯的視訊驚呆了當時更習慣看PPT的部門同事，第一次單獨出差竟然沒帶膝上型電腦就敢上路，夜班結束後一邊嗑瓜子一邊看南非世界盃決賽，從聯歡會的觀眾逐漸晉級為群眾演員、主持人直至導演助理，當然還包括和每一個實習生“鬥智鬥勇”，與他們一起成長……可以說，老東家之於我，就像學校之於學生，沃土之於青苗，樂園之於孩童。
傾向於轉行的最大吸引，是我對自己的職業規劃思考。
坦率地說，我沒有想過自己要在老東家幹上一輩子。儘管平日裡的工作氛圍輕鬆愉快，但當我靜下心來寫總結時，我發現自己能在這一行業裡做到專業，但尚做不到敬業、愛業和樂業。我擔心，這會成為我繼續在行業內前進的障礙。
我還擔心，自己在自由揮灑的這段青春裡，嚐鮮居多，積累甚少，如果繼續嚐鮮，我可能會習慣於淺嘗輒止，再過幾年會形成職業倦怠，收不回來了。而新單位帶來的挑戰不僅有助於我端正態度鍛鍊能力，還能提升我的專注力。
在我看來，梁靜茹的那首《分手快樂》，有一句歌詞能代表我對老東家的感情——“分手快樂，祝你快樂，你可以找到更好的。”後來，有舊同事告訴我一個可以讓我安心的訊息：接替我的那位新同事比當時的我更靠譜，更踏實，更適合那個職位。
知道這個訊息，我感到知足和欣慰——為自己能把最美的青春留給將來會更好的老東家而感到知足，為自己不再留戀青春往事轉而迎接嶄新的挑戰而感到欣慰。
我想，小排說得一點兒都沒錯，臨近而立之年的我已經不會再年輕了。我只是慶幸，我的青春有一個Happy Ending，用中文說便是——我與青春分手快樂。
