從事汽車銷售顧問3年，除了在汽車銷售技巧，與人際溝通交流能力的提升，最重要的是鍛鍊了我樂觀向上，永不服輸的心態。3年裡，我也曾業績不達標拿著底薪過日子，但是更多的是從這些艱難的日子裡，我學到更多如何從困境中成長，怎樣突破自我!我也做到了，在3年裡，11次獲銷量第一的稱號證明了我的努力的價值。
不怕失敗，勇於挑戰是我最真實的態度，也是我能夠讓自己在企業的價值更高的原因。
本人誠懇老實，熱情大方並且能吃苦耐勞。對汽車銷售有著濃厚的興趣，在東風日產弘盛專營店工作一年，讓我瞭解了4S店的操作流程，掌握了一定的汽車構造知識與銷售技巧，增強自己的溝通表達能力，鍛鍊自己能吃苦耐勞的毅力與團隊合作精神，絕對服從企業的管理，只有不斷地提升自己，才能充分發揮自身的潛能。團隊之間要做好計劃、組織、管理、協調四要素才能充分地發揮團隊力量。2015年09月至12月，在伍福汽配城任市場部專員，對汽車用品有了一定的瞭解。
根據調查發現，許多人求職失敗的原因在於簡歷的撰寫。一份好的簡歷，除了必要的'工作經驗，自我評價也是很重要的一部分。606job汽車人才網小編在這裡提提大家，汽車銷售顧問在寫自我評價的時候，需要記住哪些注意事項?
1、不要說一些特別虛的話。比如“吃苦耐勞”“領導能力和溝通能力，優秀的協調能力和應變能力，富有團隊精神。”等等。這些在網上一搜就可以出來的自我評價，顯得很沒有個性。汽車銷售顧問應該針對自己的性格，寫出自己性格與汽車行業需要人才的的特質，這樣才能吸引到HR的眼光。
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業希望找到的好員工。
2、不要隨意寫一些自己不具備的特質。很多汽車銷售顧問在簡歷中寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細。這可以，但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字型不一，不留聯絡方式等等。
這些看起來有些“低階”的錯誤，其實是HR每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
你可以適當的誇誇自己，但是剛誇獎自己這方面很好，就犯相應的錯誤，那HR會怎麼想呢?
3、不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重複一遍。有的人寫自我評價從國小開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍。問題是，國小的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這麼大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓HR跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結論。
