在日常學習、工作抑或是生活中，大家對句子都再熟悉不過了吧，句子是能夠表達一個相對完整的意思，有一定的語調，表示不同的語氣，句未有一個較大停頓的語言單位。你知道什麼樣的句子才能稱之為經典嗎？下面是小編整理的工作執行力的句子（精選70句），僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作執行力的句子1
1、人生就像一個球，無論如何滾來滾去，總有在一個點上停止的時候。
2、如果你曾經把失敗當成清醒劑，就千萬別讓成功變成迷魂湯。
3、失敗對強者是逗號，對弱者則是句號。
4、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。
5、承認自己的偉大，就是認同自己的愚昧。
6、只要我們能夢想的，我們就能實現。
7、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
8、人生偉業的建行，不在能知，而在能行。
9、死腦筋的人相信命運，活腦筋的人相信機會。
10、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
11、如果你向神求助，說明你相信神的能力;如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。
12、一個人只要有夢想，生命就有了依託;一個人只有不懈地追逐著夢想，活著才覺得意義深遠，趣味無窮，也才能將生命的潛能發揮到極致。
13、有了夢想，就應該迅速有力地實施。坐在原地等待機遇，無異於盼天上掉餡餅。毫不猶豫儘快拿出行動，為夢想的實現創造條件，才是夢想成真的必經之路。
14、人生觀決定了一個人的人生追求;世界觀決定了一個人的思想境界;價值觀決定了一個人的行為準則。
15、人生就是生活的過程。哪能沒有風沒有雨?正是因為有了風雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹;有了失敗的痛苦才會嚐到成功的喜悅。
16、當你的能力還駕馭不了你的目標時，那你就應該沉下心來歷練。
17、要跟成功者有同樣的`結果，就必須採取同樣的行動。
18、偉大的成就，來自為遠大的目標所花費的巨大心思和付諸的最大努力。
19、無人理睬時，堅定執著。萬人羨慕時，心如止水。
20、記住你的價值，它不因你的外觀的不雅而貶值，是金子總有發光的一天。
工作執行力的句子2
1、人之所以能，是相信能。
2、做對的事情比把事情做對重要。
3、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
4、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
5、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
6、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
7、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
8、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
9、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
10、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
12、在職場上，第一要考慮的是自己的`利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的才是公司的利益。
13、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
14、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們視窗的玫瑰。
15、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什麼也不能忍受了。
16、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。
17、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
18、任何業績的質變都來自於量變的積累。
19、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
20、如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
工作執行力的句子3
1、把脾氣拿出來，那叫本能；把脾氣壓回去，才叫本事。
2、懶人的工作總是明天，而他的假日則是今天。
3、如果本來就生活在底層，那就不必擔心混得沒有底氣。
4、受挫一次，對工作和生活的理解加深一層。
5、人生就像憤怒的小鳥，當你失敗時，總有幾隻豬在笑。
6、如果你現在走得辛苦，就證明你在走上坡路。
7、不管一個人多麼聰明，但是集體常常比他更聰明更有力。
8、傘心貫注於你所期望的事物上，必有收穫。
9、當你堅信自己的目標能夠成功並付出行動，整個世界都會你讓路。
10、風雨夏秋冬，十年磨一劍。用我們自己的智慧成就夢想。
工作執行力的句子4
1、領導帶頭。領導幹部應堅持“先試不爭論、先幹不議論、時間作結論”，既注重搞好工作部署，又善於推動工作落實。抓住主攻方向，抓住重點領域，抓住關鍵環節，以實實在在的舉措求實實在在的效果。以實幹輻射帶動周圍幹部，一級幹給一級看、一級帶著一級幹，將責任心、執行力層層傳遞。
2、執行力不講如果，只講結果。
3、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!
4、管理的關鍵：要有良好的執行力！
5、沒有一個政黨的執行力高過宗教。
6、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。
7、老闆累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放！
8、天下大事必做於細，古今事業必成於實。這是低調者做事的原則。低調的人能腳踏實地，著眼現實，不斷提高執行力。他們能做到真正地靜下心來，一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝。這樣，即使暫時身處底層，也最終能成大事。成事最忌眼高手低，心浮氣躁，早三暮四。
9、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行失敗!只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致!
10、沒有執行力，就沒有競爭力。
11、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。
12、一切失敗都源於執行力太差！
13、當戰略定好後，關鍵在於執行力，細節決定成敗。
14、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行失敗！只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！
15、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一群人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要麼快速複製接班人，要麼把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。
16、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
17、助人為樂 任有耐心 有自省力 執行力強
18、人採取行動就是因為認同，所以經營企業，提高執行力就是經營員工、顧客的認同感。
19、很多創業者晚上想想千條路，第二天還是踩自行車走原路，原因就是沒有執行力。很多企業一直在喊：寧願要一流執行力，二流的思想，就是這個道理，沒有執行力，再好的想法都是空話。
20、狼性執行力溝通策略：向上溝通——書面+口述申請簽字，爭取上級支援；尊重領導權威，忠於職守交往適度。向下管理：指令明確先服從後指揮，你就是團隊的榜樣！
