當細細地品讀完一本名著後，相信大家都有很多值得分享的東西，是時候寫一篇讀書筆記好好記錄一下了。你想好怎麼寫讀書筆記了嗎？下面是小編收集整理的工匠精神讀書筆記，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
每個人都會有一份屬於自我的工作，其不一樣之處僅在於，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自我的工作崗位上，有的人終其一生可是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不一樣。
每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作活力，使人生從平庸走優秀。如果每個人都能從內心深處承認並理解“我在為他人工作的同時，也在為自我工作”這樣一個樸素的理念，職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今日，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只明白抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，本事是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人僅有熱愛自我的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自我的特長，那麼，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個平庸的員工。
讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自我和團隊成員理解“在為他人工作的同時，也在為自我工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自我與公司的發展有機連結在一齊，共同提高。
工匠精神讀書筆記2在北京出差的時候，接到青廬會的通知，讓我在《工匠精神》作者曹順妮老師在濰坊的讀書會上做個分享嘉賓，並且直接把書寄到了我住的酒店。於是我利用路上的時候翻了翻，結果一口氣看了大半，感觸良多。書中從我國製造業目前的亂象說起，再對比德國日本兩個製造業強國的文化，最後列舉了一些國內優秀的製造企業是如何做的，以及對教育體系的反思。我覺得，雖然這本書主要講的是製造業，但對於浮躁的文化行業、對於艱難發展中的動漫產業，這本書中的理念也是很值得去思考的。
國產動畫之前給人的印象一直是劇情幼稚、粗製濫造，這裡面大環境和從業者都有責任。大環境方面，從國家開始扶持國產動畫開始，各地政府紛紛出臺對動漫企業的優惠政策，直接導致短短數年間動漫企業數量迅速增長並在20xx年達到了頂峰的一萬一千多家。然而以當時國內動漫人才的儲備來看，是遠遠無法支撐這麼多家動漫公司的。這些動漫公司可以分為以下幾類：
1、資深動漫人成立的，並且以動漫為主業的，然而這種公司少之又少，在前期生存狀況都不太好；
2、做動漫主要是為了拿優惠政策，然後利用政策做地產、樂園什麼的，從賺來的錢當中每年拿出來點養個團隊，每年出些作品交差的；
3、主要靠動漫培訓賺錢養公司，用廉價的學生接外包，或者出些短片，萬一專案拿到錢了，就靠學生來做，專案賺不賺錢不重要，反正製作上是賺錢了；
4、覺得政府扶持且市場潛力大，想進來搶個行業快速發展的紅利，結果一進來發現都是坑一直交學費的；
5、做衍生品覺得授權費太高不划算乾脆自己往上游發展做原創的；
6、上市公司主營業務不行了轉型或者收購變身成動漫公司炒概念的；
7、其他我一時沒想起來或者不知道的。
當時各地出臺的政策，受領導的那句不希望孫子總看奧特曼的影響很大，基本上是：央視播出，三維的每分鐘補貼20xx元，二維的每分鐘補貼1000元；省臺播出，三維的每分鐘補貼1000元，二維的每分鐘補貼500元。這個政策的導向性作用十分明顯：做三維，上央視。忽然冒出來這麼多動漫公司，但央視只有一家，於是央視成了稀缺資源，給的播出費越來越低，但就算是不給錢，也有的是公司排著隊，畢竟還有補貼。可這補貼實在不高，不足以支撐製作成本，於是動漫公司就儘量壓低製作成本以降低風險。隨之而來的，就是整個國產動畫行業最為人所詬病的特點：為符合電視兒童節目時段播出的低齡要求而導致的幼稚病，以及因為播出費和補貼都不足以覆蓋成本導致的粗製濫造。也造成了國內動漫愛好者的以看國產動畫為恥的恨鐵不成鋼心理。
然而20xx年的國產動畫電影《大聖歸來》打破了這一局面，讓觀眾在驚呼良心之作的同時，紛紛到影院觀看，甚至組成“自水”（愛好者為自己取的名字即自發的水軍之意）在網上宣傳，使《大聖歸來》的院線排片出現了罕見的前低後高現象。這個案例說明，只要作品夠好，觀眾是願意為國產動畫買單的，但大部分動漫公司卻沒有那個耐心去精打細磨。大家一提動畫大國，首先想到的是美國日本，但實際上，中國的動畫年產量早就位居世界第一了，在20xx年巔峰時期甚至達到了26.12萬分鍾，而日本產量最高的20xx年也才到13.64萬分鍾，這還是在有海量的優質漫畫IP作為上游的情況下。那麼這26萬分鍾都是什麼品質，可想而知，於是，有很多動畫片在電視臺的深夜時段播出，只為了拿補貼，沒人看的動畫，就更無法奢望品質了。
內容產業與實業不同，低質的，沒人看的東西實現不了任何價值，只是對社會資源的浪費，摧毀從業者的信心，和觀眾的耐心。
捷徑往往是最遠的路，只有踏踏實實做事的企業才有未來，取巧是行不通的。
雖然以工匠精神追求作品品質，往往在開始的時候會比較難，但作為一個內容產業而言，製造容易的作品，銷售起來往往就會比較困難。
還以《大聖歸來》為例，田曉鵬20xx年就在做關於這個題材的片花了，為了做原創田曉鵬苦到什麼程度？他家裡用的椅子都是從公司拿回去的，坐壞了淘汰下來的椅子……。
然而，即使在這種情況下，即使一度公司只剩下兩個人，即使資金一直緊張只能用外包貼補，中途還遭遇了數次投資人的撤資……，田曉鵬堅持的事情沒有變：做高品質的動畫電影。
如今，當《大聖歸來》票房9億多，打造了國產動漫的奇蹟，讓田曉鵬名利雙收的時候，當年創造了26萬分鍾世界第一產量的中國動漫公司，已經從20xx年時的一萬來家，變成了三千多家，七成的動漫公司已經消失無蹤。
6年做一部電影，很慢；一年出上百集動畫，很快；可慢的公司還活著，快的公司有很多已經倒閉了。這世界，不總是快魚吃慢魚，沉下心來，把自己的事情做到極致，也許是一條更穩妥的路。
目前國產動畫票房第二的《大魚海棠》，讓粉絲等了十二年。關於這個還有個段子，有一次田曉鵬去做《大魚海棠》的彼岸天，回來後對同事說：“終於見到還有比我們更苦逼的了……”
今年的電影票房，業界都說低於預期，完全沒有前幾年的高速增長。大家總結下來原因很多，但不少業者都提到一點：今年電影的質量不高，更沒有去年那種幾部好片同期上映互相競爭產生的聚集效應，導致對票房拉動不大。
從這個層面講，內容生產者不要以為市場快速增長了，就可以賺快錢、躺著賺錢，消費者會用手中的錢來投票。粗製濫造，只會毀壞我們來之不易的文化市場。
謹以此文，與所有動漫業者共勉，前途光明，但道路，要靠我們腳踏實地一步一步地，走出來。
插播一條硬廣：我們中動傳媒與西班牙合作的52集動畫片《毛驢小偵探》馬上就要發行啦，完全綠色環保，無暴力粗口，符合歐洲分級制度，針對學齡前兒童，但成人也特別喜歡看，高階大氣上檔次，喜聞樂見，迪斯尼看了都說好……嗯，我快沒詞兒啦，總之，一定要看喲。
工匠精神讀書筆記3工匠在過去的眼界中是專注的，大事，精益求精的一類人。在舊的社會裡，熟練掌握一門技術的工人。讀完《工匠精神》我對工匠精神有了進一步的看法和沉思。
在移動網際網路，創新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現說明了人們對“創造”的渴望。那麼工匠精神到底是什麼呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別，之前我認為工匠就是手藝人，用固定的'工具使用固定的技術能做出可預見的產品。讀了幾遍我才明白這泵書忠對工匠的精神的定義是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。
書本闡述的工匠精神，是美國家族企業歷經百年不倒的祕訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態度。那些踏踏實實又技藝高超的工匠們，他們是值得我們去尊敬的。也許有時候我們會認為努力認真去做好一件事是傻的，現在呢，我懂得的把任務當作作品，做到盡心盡力盡職盡責，發揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。
藏族繪畫大師羅布斯達曾經在修復布達拉宮的壁畫時，因為擔心開啟燈光會讓壁畫發生氧化反應，加劇壁畫的破化程度，所以在伸手不見五指的洞穴裡，只燃了一根蠟燭，一筆一畫的繡著，即使視力幾乎看不見了，但他從未想過放棄，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神並沒有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會被超越的。
再比如央視推出的讓人歎服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭髮絲的五十分之一。比如中國航天科技院的火箭總裝廠高階技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發動機焊接的第一人。0.16毫米，是火箭發動機上一個焊點的寬度，0.1秒，是完成焊接允許的時間誤差，誰說這種貢獻會比高階白領和CEO差呢？讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀念，摒棄“精緻的物質主義傾向”方面。敞開喧鬧，迴歸寧靜，拒絕追風，堅守內在。努力創新，讓工匠精神得到時代傳承。
工匠精神是什麼？是創新，是堅守，是執著，是精益求精。從粗糙濫制到大國製造之間只隔了一個工匠精神的距離，不要認為認真你就輸了，因為差不多你就永遠贏不了。
工匠精神讀書筆記4最近讀了一本書—《工匠精神》，“工匠精神”就是一種敬業精神、精益求精精神、使用者至上的服務精神。這不正是我們在工作中需要發揚的嗎？
敬業精神是一種人生態度，是我們每個人都能做到並且應該具備的，我要清楚自己工作的目的和意義，努力提升工作能力，要用“幹一行，愛一行”的態度來做好我們的本職工作；精益求精就是在好的基礎上更好，就像我們的收費工作，我們不能滿足於不扣分，不能滿足於規範，動作上我們可以在標準的基礎上更加快速流暢自然，微笑方面我們要更親切，甜美；使用者至上是重中之重，收費站是個視窗形象，我們的一言一行都代表了整個公司的形象，我們要用心服務每一位車戶，為每一位車戶排憂解難，真正給車戶帶來一種賓至如歸的感覺。讀完這本書我深刻領會到，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能實現自己的人生價值，這也是工匠精神的直接表現。
從機電員轉崗到收費崗位上已經一個多月了，真正融入到收費工作，看到其他收費員你爭我趕的工作勁頭後，又激發了我的工作熱情和鬥志，我要儘快轉變思想，要使自己由浮躁變為腳踏實地，積極主動地工作，真正把愛崗敬業落到實處。無論在什麼崗位上，我都要充分發揮這種工匠精神，讓自己出類拔萃。
工匠精神讀書筆記5每個人都會有一份屬於自己的工作，其不同之處僅在於，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。
每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走優秀。如果每個人都能從內心深處承認並接受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。
讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接受“在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機連結在一起，共同進步。
工匠精神讀書筆記6工匠，是勤勞、敬業、穩重、幹練以及遵守規矩、一板一眼、說一不二、一絲不苟等美好詞語的代名詞。
將畢生歲月奉獻給一門手藝，一項事業，一種信仰，這個世界有多少人能做到？如果做到，需要一種什麼精神支撐？
一旦你選擇好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的祕訣，也是讓人敬重的關鍵。86歲的小野二郎是全球最年長的三星大廚，他超過55年都在握壽司，他的技術舉世無雙，因為他對壽司所注入的精神、感情都是世界上獨一無二的，他的壽司店被譽為值得花一輩子排隊等待的壽司店。這就是工匠精神最純真的呈現。
小的事業做到極致並一直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”。
“知道”是沒有力量的，“相信並做到”才有力量。工匠精神就是有信仰的踏實和認真。
中國隋朝著名工匠李春設計並建造的趙州橋。距今1400多年，期間經歷8次以上地震，8次以上戰爭，承受了無數次人畜車輛的重壓，飽經無數次風刀霜劍、冰雪雨水的沖蝕，卻雄姿不減當年，巍然屹立至今。還有著名的“德國製造”，寶馬、賓士；“日本工業”；瑞士手錶等等。
工匠精神讀書筆記7這本書是日本秋山木工的創始人秋山利輝先生關於如何培養具有日本特色的合格“匠人”的作品。秋山利輝現身說法，講述自己從進入木工行業，努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生歷程。通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋了自己心目中一流人才培養的核心：即對一個人品格的重視遠高於對其技術的要求。
讀完全書，有三點體會：一、很喜歡這本書的名字，“匠人”舊指技術精湛的手工藝人，而“匠人精神”則是一種態度，或者可以說是工匠的靈魂。我喜歡並希望自己能夠成為這樣的人，窮盡一生，磨練一項技能。二、對照稻盛和夫的成功方程式，我將“匠人須知三十條”進行了分類。“打招呼，聯絡、報告、協商，聽懂並回應別人的話，隨時準備好以及熟練使用工具，做好自我介紹，好好發表意見，勤寫書信，善於打電話，會打算盤，能夠撰寫工作報告”，這些歸於“能力”。天賦固然重要，後天的努力必不可少。“匠人須知三十條”中能力部分又可以分為自身硬體能力和溝通交流能力。“打鐵還需自身硬”，只有不斷的磨練和提高自己，才能在機會降臨的時候將牢牢抓住，機會永遠留給有準備的人。當今社會，再也不能“閉門造車”，只有具備良好溝通能力的人才能在激烈的競爭中脫穎而出。“開朗，不使他人焦躁，和藹可親、好相處，執著”，這些可以看做是方程式中的“熱情”。事業的成功離不開熱情，離不開執著。積極樂觀的形態以及對事情的“不拋棄”、“不放棄”都是將工作做到極致的必要條件。“明白自身立場，積極思考，擁有自豪”，這些相當於成功方程式中的“思維方式”。“匠人須知三十條”與“稻盛和夫成功方程式”異曲同工，都告誡我們：“先德行，後技能”，想把事做好，先把人做好，“己成，則物成”，“有成人而後有成事”。此外，三十條還涉及到了感恩和自我總結。三、“守破離”講得很好。“守”是學習，是傳承，別懷疑，不批判，因為你是初學者。“破”是吸收，在“守”的基礎上，將自身的經歷和體會融入到所學之中，不拘泥，有突破。“離”是實踐，將所學所思去運用，成也好，敗也罷，能修正，有提高。
《匠人精神》這本書的讀者群很廣，可以是工匠、商人，也可以是教師、學生。培養嚴謹而一絲不苟的工匠精神對於每個人、每個國家，都十分必要。瑞士的鐘表、德國的汽車、日本的電器，雖不敢說是理想中“匠人精神”的現實體現，但至少那種追求卓越的品質值得我們去學習!
工匠精神讀書筆記8李克強總理在16年《政府工作報告》中首提“工匠精神”，工匠精神是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。工匠精神是20xx年政府工作報告新詞。促進消費品工業增品種、提品質、創品牌，更好滿足群眾消費升級需求。
一代大師齊白石老人有一方印叫“大匠之門”，這是白石老人為了紀念自己的木工出身而特意刻制的。針對木匠出身地位低微的世俗偏見，白石老人曾刻過“魯班門下”、“木人”等印並引以為自豪。正因為他木工的經歷，給他的篆刻和繪畫打下了紮實的基本功，才讓他到達了藝術的高峰，終成一代大師。
無論是做人還是做事，都要我們尊重自己，正確看待自己。都需要我們用心注重細節，追求完美和極致。只有做到細節之處的完美，才能贏得全域性的勝利！
工匠精神讀書筆記9哪裡有用心如一，哪裡就有匠人精神。
百度上檢索“淬鍊”的詞意，無意中看到日本企業家秋山利輝《匠人精神》的簡介，沒有猶豫，當下買來看看。
半天的時間沒完全讀完，但對作者發自內心的敬佩油然而生。隨著他不緊不慢的講述，真正沉入後折服於其對人生、對育人、對事業、對責任、對修身的思考。這種思考不僅反映了作者個人的思想深度，也或多或少折射出日本民族剋制、自律、崇尚意志的精神特點！儘管對日本作家的作品涉獵有限，但還是固執地認為字裡行間帶有日式作品的影子。
說道匠人，一般會想到靠手藝謀生的工匠，保不準還自然而然和單純的體力勞動者畫上等號。一旦有這種先入為主的認識，就會給其貼上艱辛、卑微一類顯示弱勢的標籤，彷彿這些是工匠生存狀態的反映與寫照。然而，秋山工房走出的匠人徹徹底底讓我對工匠有了全新的理解。《匠人精神》中明確規定了30條匠人須知，既可以視為30條企業規章制度，也是秋山利輝身為企業家對如何成長為一流匠人的人生總結。以外行的視角初看時，我很不以為然，對秋山訓練徒弟們奇怪的要求感到疑惑，直到理解其中真意，對匠人精神肅然起敬。
我以為匠人精神包括多層內涵，它首先是一種自尊自重、自省自強、自持自信的為人準則，對父母孝順，對客戶真誠，對工作嚴謹，對自己嚴格，把每一天都當作修煉，修煉技能，修煉心性。“不修邊幅的人，他的思想也一定很混亂。作為一個社會人士，更為了工作安全，儀容非常重要”，“進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人”，“每次拜訪客戶的時候，必須準備一雙白襪子，在進門時換上”“向顧客道謝或致意的時候，要做到姿勢端正、語調明快清晰”……類似的話書中很常見，看似古板刻意，卻處處傳遞出一種注重細節、注重禮儀、講究自律、保持謙虛的用心。對秋山工房的成員而言，尊重木工職業，尊重匠人身份，注重自我言行，是成為一流匠人不可動搖的準則。始終拿這杆標尺度量自我，才能展現最好的手藝，展現優秀匠人的功力。
再比如自我介紹，招聘的時候是正常不過的事情，誰還沒在人前介紹過自己。但在秋山看來卻具有特殊意義，能否做好自我介紹被作為秋山工房錄用人選的硬性規定之一。應聘者在介紹人生目標與夢想的“最後的二十秒”，要說說自己作為“一個日本人要做的事”：看到這，肯定有人嗤之以鼻，要是自己面試被要求說“作為一箇中國人要做的事”一定覺得假大空。這正常，畢竟多數人因為看到而相信，只有少數人因為相信而看到。不論適不適合多數企業選人用人的實際，細琢磨這“硬氣”的要求，明顯帶有深層次的引導意義，使應聘者明確個人定位的同時突破小我，思考自己作為家庭、組織、民族、國家的一員應該承擔的角色，從而深化自我認知，嚴格對自己的要求。可以說，落腳點在激發內心的責任感、使命感，啟迪有幸走入秋山工房的年輕人通過自我激勵與鼓舞喚起體內的向上精神。這是一種無形的力量，當一個集體所有成員心中都充滿這種源源不斷、生機勃發的正能量時，也就像優秀的部隊一樣所向披靡。無怪一家生產傢俱的企業以自己獨特的人才養成制度聞名域內外，獲得稻盛和夫等眾多知名企業家的推崇，由秋山工匠打造的傢俱，能長時間與時光同步，經得住使用一兩百年。沒有深層次的精神與操守打底，怎麼可能有值得信賴的產品與服務。
工匠精神讀後感：品味匠人精神所蘊含的品格，稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、川端康成、大江健三郎等熟悉的名字接連閃現。他們中，沒有哪一位是匠人，但又都實實在在詮釋了匠人精神。無論從事什麼行當，辦企興業、傳道授業、舞文弄墨、揮刀舉槍，哪裡有用心如一，研修精進，追求極致，哪裡就有匠人風骨。
工匠精神讀書筆記10記得有一次在書店看書的時候，付守永寫的《工匠精神》一書深深地吸引了我，翻開這本書後，只覺得書中的每一句話都在向我傳遞著一種積極的力量，更重要的是它不僅讓我對“工匠精神”這四個字有了更深刻的理解，還為我的工作帶來了許多啟發和感悟。
在這本書中，作者把“工匠精神”分為工匠之道、工匠之魂以及工匠之術等多個部分，但我覺得不論作者的講述有多麼精彩，我們最重要的還是將對它的理解落實到實際行動之中。
在《工匠之魂》這一部分內容當中，作者強調我們一定要對工作有一個明確的認識，這一點令我感觸十分深刻。高速收費員的確是一份極其平凡的工作，但我為什麼還要做呢？因為我想盡自己所能為社會做出一點點貢獻，我既然站在這個崗位上，就要努力用自己的一言一行來詮釋“厚德”二字的真諦，所以我一直都覺得工作的本質意義不在於自己賺了多少錢，而是是否在這個崗位上體現出了自己的人生價值。雖然我們需要在惡劣的天氣中堅守，需要不斷地學習和鞏固收費知識，需要耐心地去和司乘們溝通，但是每當看到司乘們都滿意地離開時，我就覺得我的工作十分有意義。
除此之外，在這本書的影響下，我覺得我們每個人都務必要對工作保持一份專注以及精益求精的態度。在很多人眼裡，收費員的工作看似很簡單，但其實只有真真切切地站在這個崗位上，才會懂得這其中的種種細節。在工作時，我們要快速識別車輛型別，收費時既要保證準確性又要保證速度，數、散卡時一定不能分心，與司乘溝通時一定要面帶笑容……這些都是我們工作中需要注意的細節之處。我們常說要努力將工作做得完美，但其實工作是沒有止境的，我們需要秉持著“工匠精神”，爭取做得更好。
工匠精神值得我們每一個人去不斷學習，在新的一年，我一定會用心把工作做得更好！
工匠精神讀書筆記11最近看作者鄧新華的一篇文章，說的是“工匠精神”不如“市場精神”，很有感觸，做個讀書筆記。
工匠精神是指製作技藝上的精益求精、產品質量精益求精。
這不僅有製作人的手藝，還有人的情懷在裡面。因為製作人需要付出極高的成本，比如時間成本，慢工出細活，而這個慢工，多花的時間成本是無法衡量的，一個小時能夠完成的活，可能他多耗費三個小時，甚至四個小時，而這，消費者是並不認可的。還有耐心，還有專注度，這個消費者也無法理解，不能體會。
那麼問題來了，這個手工產品的價格如何界定？手藝好的，花了四個小時做成產品，是不是和手藝差點的，花一個小時做的產品同一個價位？就算消費者認可你的工匠精神，但是他不願意付出這個價格，或者沒有這個購買力，你如何生存？當工匠精神遇上市場精神，來個妥協也實屬無奈！
當然，消費群體也分三六九等，高階消費群體不是沒有，但是不多，這個在任何行業都是客觀存在，也總有高階工匠在與之匹配，其他的人想擠進這個圈子，又有幾個人能夠成功？
消費者的消費都是量力而行的。沒有幾個人會說，我要支援工匠精神，而脫離自己的實際消費能力，去付出高價。這樣也不會持久。拿鄧新華的話來說，就是消費者也會被淘汰。所以鄧新華得出一個結論，符合市場需求的就是好的，沒必要非得糾結於質量高階的產品。更關鍵的是，作為工匠，把目光瞄準更大規模的普通消費者市場，利用規模優勢，可以快速提高普通消費品的質量。
當然，這得有個前提，那就是：得有匠心。沒有匠心的工匠不在此討論範圍。
也就是說，工匠們不能以市場精神為藉口，根本拋棄質量不管，能賺錢就行，不管以後如何。如果是這樣的話，那只有死的更快！
工匠精神讀書筆記12在當今生活節奏較快、資訊發達、競爭激烈的時代，通過公司黨委多次組織對《工匠精神》學習，從書中深刻的體會到，作為一名國企員工，《工匠精神》傳達的不僅是通過案例讓你聆聽別人成功與失敗的故事，也不是簡單的敘述職場中對待工作的方式及態度，而更多的是一種信念信仰，它傳承的是我國幾千年高度文明文化的精髓，是對傳統優質文化又一次高度深化的認識與認知。特別是在國家對國有企業黨的建設的關鍵時刻，它的橫空出世，在較大程度上改觀了員工對工作的重新認知，激勵著員工充分發揮“主人翁”的態度，點燃了內心的激情，成就了一種夢想，猶如航海燈一樣，給你指出了一條光明的道路。它是一份堅持、一份態度、一份心的平衡。
“天下本無事，庸人自擾之”，時代在發展，企業在增強，隨著時間的流逝，特別是在新科技、新視野、新文化的衝擊下，傳統文化精神在逐漸受到新的威脅，而人的思想也在新文化的衝擊下，受到了嚴重的考驗，人心逐漸的發生偏移，員工普遍存在消極思想，心中藏著“事不關已，高高掛起”的辦事作風，原來的積極主動、友情善意、寬容大度也隨著時間隱蔽起來，人性慢慢的失去了原始真善美的本質，在也沒有了熱情奔放、人間真情的態度，換來更多的則是自我保護、投機取巧、追功求利、冷漠無情，將工作視為獲得功名利的工具，追求一時的浮華，過著腐敗膚淺的生活，這種捨本逐末的追求帶來的滿足，必然是空中樓閣，可望而不可及。
而《工匠精神》則通過通俗易懂的案例，簡潔明瞭的故事，闡述了對待工作、與人相處應注意的心態調正，它指導我們應該將浮躁的心靜心的沉澱，端正對待外界人與事物的態度，用心去做好每一份工作，淨化自己的心靈，只有我們打開了心結，用友善寬容的心態、正確得當的處事原則、公正公平的出發點，那在難的工作也將是過水雲煙，不值一提，在糾結的心結也將是雨後彩虹，絢麗多姿。
隨著改革開放取得的偉大成就，國家與企業的實力正日益發展強大，特別是國家實力的提升，為我們國家的國有企業的快速發展提供了有利保障，也為企業實力的提升創造了良好的機遇。一大批企業乘著國家實力的東風逐步遠航，走出了國門，走向世界；一大批的超級工程也在空曠的空地上拔地而起，點綴著星際夜空；一大批新的技術發明、科技創新也在遍地開花；目前國家把勞動和技能提高到前所未有的高度、把大國工匠精神提高到了國家戰略發展的層面，而我作為國有企業的一名員工感到無尚光榮，在這種大的環境下，工匠精神的傳承與學習，激勵著我們要進一步加快工作的步伐，將心沉澱，激情釋放，擼起袖子加油幹，為國家建設添磚添瓦，為企業進一步發展固本牢基。
曾記得古人云“能順木之天以致其性焉爾。”為此，在工作過程中，只要我們保持正常的心態，堅信自己的夢想，集思廣益去思考，順其自然去發展，深入現場去實踐，開拓創新去實施，擼起袖子加油幹，我們的夢想就可措手可得，我們的價值也會有體現，企業發展強大了，員工生活幸福了，那我們的中國夢還遙遠嗎？
