誠 聘
高爾思文化集團（鄉際）公司最初成立於2015年9月1日，匯聚了弋陽16個鄉鎮（場）數十名文化精英，致力於打造全球最負盛名的特色文化品牌。期間由於受“弋中文理分班風暴”影響，公司經歷了兩次資產和人員重組，現有員工（兼股東）57人，高階服務人員6人，流動資金6百多元，固定資產1萬多元。為發揚員工的主人翁精神，取得公司更大更好發展，努力實現母公司【弋中文化集團（縣際）托拉斯】提出的“做大、做強”的發展戰略，現特在公司內部公開競聘以下職位：
1、董事長1名
要求：你可以先試著從唐僧做起，然後再宋江、蓋茨、甚至胡哥。
2、財務總監1名
要求：你不一定要成為葛朗臺，但一定不能是郭美美。
3、活動策劃1名
要求：跑步沒劉翔快？不要緊；投籃沒姚明準？沒關係；不會唱或者只會唱《忐忑》?更不是問題。但，你一定要能使大家和你一起跑，和大家一起投，讓大夥一起唱。
4、監察經理1名
要求：hold不住別人———這個可以有；
hold不住自己———這個真不能有。
5、文化品牌代言人1名
要求：每個月公司的個人業績考評，你不需要總是第一名，你也可以是最後一名。但，你不能總是最後一名。
6、高階服務人員助理6名
要求：在這個盛行“代表”的年代，你不能隨意代表其他人，但經本公司授權，你可以在公司內部代表某一個領域，比如說：“我，代表歷史！”
以上職位，男女不限。有意競聘者請準備發言稿一份，於下週一（9月5日）在公司股東大會上宣讀，經公司全體股東投票認定後，即刻錄用上崗，待遇優厚，本公司鄭重承諾：你在這個職位上獲得的實踐經驗，將會是你將來進入國際、乃至星際公司最雄厚的資本積累。
高爾思文化集團（鄉際）公司 2011、09、02
班幹部競選倡議書 [篇2]
尊敬的各位家長、親愛的同學們：
大家好！緊張而快樂的第一學期已經結束了，孩子們已經逐漸適應了國小的學習生活。在上學期，是由我指定了班幹部、組長及課代表。這學期為了使學生能主動地、自覺地參加到班級管理中，培養學生的班集體意識、服務意識及管理能力，在這週五我們要進行班幹部、組長、課代表各項職務的競聘。
一、競選班幹部的要求：
1、尊敬師長、團結同學、不打架、不罵人。
2、遵守紀律、按時完成作業。
3、願意協助老師做好班級管理工作，有很強的責任心和工作意識，積極主動性高，能有自信當好小班主任。
二、崗位具體要求：
【班長：1名】
1、遵守紀律、學習成績優秀、在同學中有威信，願意協助老師做好班級管理工作。
2、同學遇到困難時能夠主動幫助他人。
3、班主任不在時，能夠擔任“班主任”的工作。如：安排並管理好本班同學上好早自習、中午休息等。
【文藝委員：1名】
具有一定的文藝特長，特別是具有一定的號召人及組織能力。
【體育委員：2名】
1、嚴格遵守各項紀律、身姿挺拔、走路、跑步姿勢正確。口令聲音洪亮、正確。
2、能帶好上操隊、上課任課及放學的路隊。
【生活委員：2名】
1、不怕髒、不怕累，能夠主動地做好班內衛生。
2、每天要檢查班內地面的衛生、桌面的衛生情況等，及時提醒同學進行打掃及清理工作。
【學習委員：2名】
1、嚴格遵守班級紀律，按時完成作業，學習成績優異。
2、能夠幫助在學習上有困難的同學，特別是當同學遇到問題時，你能主動地為他講解等。
3、做好每天課程表的更換工作。
4、下課鈴響後，提醒各組長檢查本組同學的下節課學習用品的準備情況。
【紀律委員：1名】
【組長：5名】
1、嚴格遵守班級紀律，按時完成作業，成為本組同學的榜樣。
2、做好每天作業的收、發工作，並能及時督促本組同學課前準備學習用品，按時完成作業及改錯、訂正。
3、本組值日時，能夠提醒本組同學進行值日，不怕髒、不怕累，並維護班內衛生。
三、競聘幹部過程。
1、週一班主任下發倡議書。
2、週二至週四家長和孩子共同準備競選演講稿。
3、週五學生進行競聘演講、同學舉手表決並徵求各科教師意見。
4、下週一，公開班幹部人選，參與班集管理。
希望同學們能積極地、主動地參與競聘，發揮自己的聰明才智，協助班主任管理好我們的“小家”。
班主任：韓老師
班幹部競選倡議書 [篇3]
尊敬的領導、各位專家、各位同事：
歲月的枝頭上，教師是最芬芳的花蕾；
生命的`長河裡，教師是最清純的浪花。
教育的生命季節給你鋪開了清純的稿紙，教研的探索樂園給你展開了翱翔的天空。我們風華正茂，我們朝氣蓬勃，我們前程似錦，我們如日噴薄。現在停下衝擊之槳，平心靜氣細細思索，十一五期間我們經歷了哪些如蜜蜂一樣的釀蜜生活，十一五期間我們燃起了哪些求索的希望之火？在李季先生的報告中，我們學會了給班主任型別劃分；在遲希新教授的報告中，我們學會了該如何給學生的行為糾偏改錯？在王曉春先生的報告中，我們品味了教學案例分享中班主任如何引導學生感受知冷知熱；在蔣薇美教授的報告中，我們學會了學生心理維護都有哪些祕訣？
優秀學員講述的事例，常常感動得我們淚眼婆娑；老師們撰寫的經驗總結，讓我們更深一步瞭解了一線教學的苦辣與冷熱。十一五，我們的勤奮努力，大家都有各自的收穫，風華中學的辛志國付靜老師在各地培訓的旅途上留下了匆匆的奔波；省實驗中學的許有超老師在《人民教育》雜誌發表文章暢談了班主任文化如何建設。農墾的老師在人民教育出版社主辦的“中農語”教師成長活動中，在《人民語文》網刊有兩篇文章發表，在《黑龍江教育》雜誌上有多篇文章發表，成為激勵班主任思索的心海之波。
不用過多的舉例了，我們的眼睛已經發澀、心已發熱，十一五給了我們探索的信心，給了我們心海燃燒起探索信念之火。我們也更清楚了哪些能做，哪些不能做、什麼是是非曲直什麼是是對是錯。班主任的青春成長在教研的田野，班主任的希望燃燒在溫暖的眼窩。班主任成為未來的探索之苗，班主任成為花朵綻放開心之鎖。
讓拳拳愛心在血管中流淌成信念之波；
讓眷眷之誼在心海里譜寫成探索之歌！
親愛的同事們，張開明亮的眼睛，隨我一起走進畫卷一般的生活：溫暖的課堂上，自由的思想如快活的魚在自由的穿梭；平坦的操場上，矯健的身影如芬芳的蕾舒展成花朵；思想的絲線扭成一團，慈祥的教師，給你解開惱人的繩索；情感的天空飄起風雪，智慧的班主任幫你從黑暗中走向曙色。
同事們，我不必說的太多，你會感覺到，身披燦爛的陽光的你多麼快活！生長在新時代的你生活多麼優越。十二五已經拉開大幕，我們用一顆顆感恩之心，去面隊教育科研生活的火熱，提高你的成績、昇華你的品格、陶冶你的情操、錘鍊你的氣節。
讓德育更有吸引力，雕塑每一個孩子的純潔；
讓德育更有感染力，芬芳每一支璀璨的花朵。
讓德育更有針對性，打造龍江教育嶄新名片；
讓德育更有實效性，形成龍江教育獨特風格。
注重實效，品味教研的春華秋實；
創新模式，湧動教研的中流之波。
挖掘特色，匯聚德育的優質資源；
樹立品牌，譜寫龍江的教研之歌。
給領導、家長、學生、學校、班級哼一首曲、唱一支歌，讓探索的心中，帆影勁槳同唱，長天秋水共色！
倡議人黑省農墾興凱湖農場中學石鐵權
2011-12-19
班幹部競選倡議書 [篇4]
親愛的同學們、尊敬的老師們：
大家好！
為了更好的促進學校的德育管理工作，給各位少先隊員提供一個自我管理、施展才華的舞臺，學校將在九月份舉行少先隊大隊幹部新一屆競選活動。
本次選舉採取自願報名和擇優推薦相結合，參加競選的條件為：三至六年級品學兼優的少先隊員。該隊員必須熱心少先隊工作，能積極主動為少先隊員服務，具有一定的組織管理能力，善於團結同學，工作積極主動，富有創新精神。此次競選包括以下職位：
大隊長（1）、副大隊長（4）、大隊組織委員（4）、大隊學習委員（4）、大隊宣傳委員（4）、大隊文娛委員（4）、大隊體育委員（4）、大隊勞動委員（4），共29名。
各班可推薦3名候選人蔘加大隊幹部競選，最後經現場展示自我才能，由學部領導、少先隊員民主投票選舉產生出新一屆大隊委員會幹部。大 隊 委員的 分 工 及 職 責
[大隊長的職責]（1名）
召集並主持大隊委員會、中隊長聯席會議及全體隊員大會；根據大隊委員會討論的意見負責制定大隊工作計劃和進行工作總結、負責上傳下達及檢查決議執行情況；指導個部門和中隊工作、負責組織大隊活動，有能力主持"隊長學校"。
[副大隊長職責]（4名）
在大隊長的領導下，協助大隊長做好大隊工作；負責整理保管大隊的檔案和資料；負責組織值週中隊及升旗手工作。
[大隊組織委員職責]（4名）
負責少先隊的組織工作，開展組織教育，如進行經常性隊基本知識教育及學校升旗儀式；落實每週值勤中隊；光榮升旗手的工作。組織獎勵及處分具體工作；負責情況統計。
[大隊學習委員職責]（4名）
負責組織圍繞隊員學習的工作，組織學習經驗交流和觀摩；組織開展各種知識性活動、智力競賽；反映隊員建議，幫助對於學習；推薦好書，管理圖書、負責紅領巾讀書等活動。
[大隊宣傳委員職責]（4名）
負責宣傳工作，如管理廣播、牆報隊角等宣傳陣地；負責隊員報刊訂閱，組織閱讀交流；培養宣傳幹事，宣傳國內外大事及隊員中的好人好事。
[大隊勞動委員職責]（4名）
幫助隊員愛勞動、會勞動、學自立。開展勞動實踐，組織隊員掌握勞動技能；認真負責地組織衛生檢查、評比工作；對隊員進行勞動教育和自我服務的宣傳工作。
[大隊文娛委員職責]（4名）
負責組織大隊的文化娛樂活動，活躍少先隊生活。向中隊推薦歌曲、舞蹈、遊戲；負責訓練文娛幹事，領導文藝小組；重點負責大隊文藝匯演工作，保管文娛用品。
[大隊體育委員職責]（4名）
負責組織大隊體育、遊戲活動，主持校體育節，負責培養體育幹事，領導體育興趣小組和各種球隊；保管好文娛體育用品。
