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護士感謝信模板六篇

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在越來越重視感恩意識提升的今天,感謝信的使用者越來越多,我們在寫感謝信的時候要注意一些重要的內容。還是對感謝信一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的護士感謝信9篇,歡迎大家分享。

護士感謝信模板六篇

  護士感謝信 篇1

尊敬的護理部領導:

你們好!

為期半年的進修生活已經結束,在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝,很是冒昧莽撞,可我卻怎麼也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷模”的協和人應該得到尊敬和讚揚,特別是默默穿梭於患者之中,永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。

走進“協和”,與協和人分享著對工作的熱忱,對生活的執著,我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃,用心做事”的地方。每個人都懷著創造力去面對工作,面對生活,心甘情願的奉獻著自己的熱情,帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦,每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較,醫生護士用嚴謹的態度,積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的後勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本,急患者所急,想患者所想”,並鄭重其事跟你強調這不是牆上的口號,而是所有人正在做的。

剛開始也只是在聽,在看,在感受,久而久之,在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化,這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”,才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶:例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒,才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故,孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度,才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任,護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時,寫要求”的人性化排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作,休閒與繁忙,但協和不要求個人成為機

器,在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時,她會告訴你是醫院多麼重要的一員,在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中,才有了整日奔波置位患者中的協和人。

協和的病人來自全國各地,協和的進修醫生護士,實習學生更是來自五湖四海,協和人的一言一行,一舉一動都是牽動中國的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教,愛心、細心、撰寫著多彩的“醫之舉”。也許不是每一個人都能成為協和的一員,不是每一個人都有機會融入協和一次,但我堅信“我雖在協和待了短短的半年,但它對我的影響卻是一生的”。從此有那麼一批遠在首都近在心裡的可愛可敬同仁老師,時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。

我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念,讓它在古城西安開花結果,而一個人,一批人的能力是有限的,所以我希望有更多的西安人,外地人來取種,讓協和的精神、理念和技術遍及西安,乃至全國。

最後衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師,感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名錶揚以下幾位老師:馬俊、張佳、宋晨、齊永俊、寧煜琛、孫鵬霞等,她們用“勤奮、奉獻”感動並感染著每一位進修生、實習生。

此致

敬禮!

年月日

  護士感謝信 篇2

xx醫院的各位的護士天使:

你們好,很感謝兩個星期以來的悉心治療和悉心照顧。如果沒有你們,我是不可能如此短的時間內能得到快速恢復的。

記得我剛進入綜合一科的時候。因為當時是第一次入院治療(本人生平第一次入院治療)。對貴院的好印象唯一就是6樓平臺的那個小花園了。而且剛入院那段時間,本人唯一的活動地點也就是那裡。在當時,本人唯一的願望就是早日康復離開這裡。但是隨著時間的推移侯醫生和陳醫生的精心治療下。(特別值得一提的是陳醫生,雖然她年齡可能比我還小,但給我的`感覺就像我的大姐,既親切又威嚴),我的康復速度特別快不到兩週時間我的病情就被控制並穩定。

在此期間護士長何夏君,徐綵鳳姑娘、陳熙媛姑娘等各位綜一護士姑娘們對本人做到了無微不至的護理工作使我開始對廣東省人民醫院惠福分院有了完全不一樣的看法,這裡的人熱情,這裡的人有醫德,這裡的人細心,每一點都能打動每一位病人。記得好幾次因為病的緣故本人坐著睡著了,都是這裡的天使令我舒服地躺下而不打擾我。記得好幾次我“撒野“不理醫生好言相勸。醫生總用一種令人信服的方法令我“就範”。

xxx

xx年x月x日

  護士感謝信 篇3

護士們:

作為兒科出身的護士長,我深深地體會著兒科護士的艱辛。

有人說做護士難,做兒科護士更難。患兒年齡小,各種技術操作難度大,家長挑剔多,現在社會上可能是六個家長照顧一個孩子,對服務的水平,環境的要求,甚至治療的速度要求都非常高,面對這特殊的服務群體,我的護士姐妹們沒有退縮,不但努力掌握豐富的理論知識、熟練的技術操作技能和溝通技巧,還在科室實行了“愛心媽媽服務”、“換位思考”等人性化服務理念。

每一名護士都在進行著“走進病房笑一笑,患兒床前站一站,湊近患兒看一看,患兒額頭摸一摸,患兒小手握一握,怕生患兒逗一逗,時間允許抱一抱,生活不便幫一幫”的服務模式。

這些護士們,有70後、80後、90後,有的在家裡還是孩子,在家裡也是父母手心裡的寶,而在科室卻要學會照顧別人,為此她們付出著努力,付出著淚水,每次穿刺成功後的喜悅,每次穿刺失敗後的失落,對於她們都是那麼的重要,每個兒科護士也是做媽媽或是將成為媽媽的人,雖然有時家長的態度對她們造成了傷害,可是一看到寶寶那純淨、天真的眼神,那無邪的笑臉,她們的心都融化了,還有什麼比寶寶的笑容更能撫平憂傷的呢?所以她們穿過那長長的走廊,穿梭在病床間,用自己的勞動和汗水實現著南丁格爾的誓言。

我為我有這樣的團隊而驕傲,我為我有這樣的團隊而自豪,雖然我們沒有複雜的治療手段,沒有高精尖的技術,可是我們用心在守護著患兒的健康。

在第104個護士節到來之際,我很想表揚一下我的護士們,可是覺得任何語言都是那麼的蒼白無力,都描繪不出我可愛的護士姐妹的精神,都體現不了她們工作的辛苦。

所以,我寫了這封表揚信,我要謝謝我的護士們,謝謝你們的付出,謝謝你們的努力.

xxx

xxxx年xx月xx日

  護士感謝信 篇4

尊敬的縣醫院創傷二病區的全體醫生及護士們:

你們好!

我是創傷二病區**房間**床的****,20xx年**月**日由於意外摔跤在貴科治療,在治療期間,目睹了病區的醫生、護士每天的工作狀況。你們對工作的高度責任感,對待病人和藹熱情的態度以及緊張忙碌的工作過程,令我讚歎不已。在此,我代表我本人及家人對你們表示深深的感謝!

剛入院時,護士即到病房告知有關情況,醫生也積極地詢問病情,一句“有事隨時找我們,不要客氣??”溫暖人心,立刻讓我們有了“家”的感覺。特別讓我感動的是準備手術的前一天,由於我長時間便祕造成身體嚴重不適,吃藥也不好用。在這個時候病區的****護士不嫌髒,親自下手把糞便弄了出來,讓我非常的愧疚,另外也非常的感動。手術後也不斷過來檢視病情,問有沒有不適的地方,還細心的告訴我們術後的注意事項。有一次,老伴幫我挪床,正巧護士從門前路過,主動問需要什麼幫助?又有一次,我的女兒誤按了呼救鈴,護士立即趕到,女兒表示歉意。護士微笑著說:“沒關係。”還有一次,我剛靜點完消炎藥,手背腫脹疼痛,病房扎針的兩位護士,她們主動過問並進行指導,體現了深深的情意。住院期間,每天都能聽到護士們的腳步聲、叩門聲、關門聲。你會感到那是護士發出的聲音,因為它與眾不同,步伐輕而又輕,既是職業的約束,又是愛心的體現。你們身穿素潔的白大褂,一頂無華的燕尾帽,在分秒中播撒溫馨。一份關心,一聲問候,逸出芬芳與美麗。你們已幻成聖潔的天使,立在病人的心中,不必介意平凡,整個旅程,你是風景。

最後衷心的感謝創傷二病區孫文武主任,護士長*****,管床醫生****,護士****,衷心謝謝你們無私的照顧!祝你們工作順利,好人有好報!

此致

敬禮!

********

20xx年11月8日

  護士感謝信 篇5

尊敬XX領導:

您好!

我是貴院手足外科的28床患者殷春誼,非常感謝貴院手足外科護士趙婉庭的精心照顧。

我家住洛南縣石門鎮留題村,今年10月13日10時在家修理下水道時不慎被鋼釺刺傷右肘部,胳膊受傷,因此前往貴院治療,貴院醫護人員對工作的高度責任感,對待病人熱情和藹的態度,令我讚歎不已,剛入院時您很熱情的接待了我,並叮囑家屬說:“有事隨時找我,不用客氣……”一席話溫暖人心,立刻讓我們有“家”的感覺。因為年紀比較大,在住院期間,你們不論多忙,每天按時注射藥物,仔細詢問病情,耐心照料。以往在很多醫院治療時,每天扎針讓我不舒服,扎針的時候,血管不太容易找到。但在這裡,尤其是趙婉庭護士給我扎針的時候,這個問題迎刃而解,體現了其優秀紮實專業素養,更是對病人發自內心的關愛之心的最好證

明。趙婉婷護士親切的笑容、對病人無微不至的關心,讓入住的病人有回家的感覺。手術後她也不斷的詢問病情,問有沒有不適的地方,讓我放寬心態,不要有任何心理負擔,安撫患者的情緒,還細心的告訴我們術後的禁忌事項。在我康復了要辦出院手續的時候她不厭其煩的為我辦好了所有的手續,在此不勝感激。

感謝貴院有這樣醫德高尚,醫術高超的手足外科戰鬥團隊。並向貴院領導表示深深的謝意!

最後感謝你們優秀的醫療團隊!感謝你們愛崗敬業的職業道德!感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧!事業有成,身體健康,家庭和睦。

患者家屬:xxx

xxx年xxx月xxx日

  護士感謝信 篇6

護士長:

您好!

我近日即將出院。在這50多天裡,您領導的護士小妹妹們在我心中留下許多美好的記憶和感受。

剛入院,您和護士即到病房告知有關情況,說:“有事隨時找我們,不要客氣……”一席話溫暖人心,立刻讓我有“家”的感覺。

入院以來,我先後使用過30多次呼喚鈴,其中我做了10多次計時,最快一次35秒護士到了床前,最遲一次也僅用了65秒,讓人感到真“快”。

住院期間,每天都能聽到護士們的腳步聲、叩門聲、關門聲。您會感到那是護士發出的聲音,因為它與眾不同,步伐輕而又輕,既是職業的約束,又是愛心的體現。

每天都能聽到護士柔聲的呼喚,雖然我對“老”還不習慣,但它確讓我體會到護士對患者的尊重。

在每次注射等操作中,護士一邊操作,一邊用語言轉移我的注意力,“二快一慢”在不知不覺中完成。

每次與護士見面或擦肩而過,見到的都是微笑、點頭或親切的問候,讓我體會了白衣天使的職業柔情。

因為睡眠不好,有時夜裡是清醒的,我曾三次藉著開門的燈光看到護士的身影,她們的開門聲幾乎讓人感覺不到,沒人監督,她們卻忠於天使的職責。

有一次,老伴幫我挪床,正巧護士從門前路過,主動問需要什麼幫助?又有一次,我醫學教。女兒誤按了衛生間的呼救鈴,護士立即趕到,女兒表示歉意。護士微笑著說:“沒關係。”還有一次,我剛靜點完丙球蛋白,手中拿著瓶子區域性熱敷,在走廊遇到兩位護士,她們主動過問並進行指導,體現了深深的情意。

我還感受到,全體護士在工作中互相合作,相互支援。護理員、保潔員、配膳員,也總是面帶笑容。她們從事的是不一樣的工作,但卻一樣的規範,一樣的熱情。

有了這種就醫環境,醫務人員偶然的或非主觀的不周,肯定會得到患者的理解。從理論層面講,生物—社會—心理—醫學模式在這裡得到了體現。

在我住院期間,我未聽到任何護士講過任何困難,但我與她們無意的交談中確實感到她們有困難。有些護士已是孩子媽媽,上有老,下有小,照常值夜班。一個夜班從當日18時到次日8時,加上交接和路途要耗去了16~18個小時的時間,甚至更長。人非草木,豈能無情?一想起她們,我的心中就充滿了感激之情。

護士長,請代我向護士小妹妹說一聲謝謝!她們是......還有剛分來的小胡、小王。希望我沒有寫錯她們的名字。

此致

敬禮

xxx

xxxx年xx月xx日