隨著人們自身素質提升，能夠利用到推薦信的場合越來越多，通過推薦信，可以達到展示申請人才能的目的。推薦信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的公司推薦員工的推薦信3篇，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
我公司XXX同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：
XXX同志XXXX年於XX大學XXXX專業本科畢業，於XXXX年到我公司工作，先後在XX崗位(部門)擔任XX等職務。
XXX同志進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鑽研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯絡實際，並善於與同志合作，樂於助人。
XXX同志有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛鍊，XXX同志已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的複合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。
今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，XX總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和計量員的職業道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務工作。
作為XXX同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
公司推薦員工的推薦信 篇2尊敬的領導：
您好！
我是XX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國留學，我感到無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
XXX曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑑於他在實習期的出色表現，被公司招收為正式員工。
現在，作為我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真、負責、努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支援他去接受良好的教育。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦員工的推薦信 篇3優秀員工推薦書
推薦部門：****勤管理部
被推薦人崗位 ：保潔
被推薦人姓名：***（女，37歲）
入職時間：20xx年xx月xx日
推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實肯幹：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的`工作安排，沒有任何藉口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕髒、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
二、心態極佳，克己奉公
在有些保潔用具不符合標準在採購未及時到位時，她從家裡帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家裡的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎？
三、技術過硬，專業標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很乾淨，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。這為我們以後售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住！
為此，我部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝！ 20xx年1月26日
