我們眼下的社會，用到推薦信的地方越來越多，一封好的推薦信能為申請人加分。那要怎麼寫好推薦信呢？以下是小編收集整理的職工評優的推薦信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
得知本部門xxx同事將有機會晉升，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一位上進且充滿朝氣的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸地向各位領導強烈推薦這位優秀青年。
xxx於xxxX年X月來我公司工作。他是這批新職工中的佼佼者。今天的xxx與一年半之前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作為一位全面的營銷助理來講，這些變化亦是他個人在專業知識與業務能力上日趨成熟的真實體現。
我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神三方面對他做出客觀真實適當的評價，以期各位領導能對他有更全面、更深入的認識。
首先，他是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。他勤奮，實幹，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。他有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的`見解，給很多老員工留下深刻的印象，公認他是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，他樂觀積極，富有朝氣且工作熱情，工作中的每一天，他都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，他以身作則，帶動了新同事對學習新知識、新技能的興趣與熱情！
最後，他是一位樂於溝通且善於溝通並且具有較強協作意識和團隊精神的年輕人。善於自我反思，總結經驗，儘管作為一名職場新人，在最初的工作中有因為經驗不足導致工作失誤的事情發生，但他能夠直面自己的不足，主動改善工作方式，加強與上級領導，同事等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，增強了部門的和諧氣氛，提升了團隊凝聚力與戰鬥力，得到老員工的一致好評。
作為xxx的領導，我期望他把握機會，通過公司提供給他的平臺，在將來通過全面提升其專業素養、工作能力來攀登其職業生涯的新高峰！
推薦人：xxx
xxxX年XX月XX日
職工評優的推薦信2一、推薦資訊
提名候選人 現所在部門 現任職位
擬任部門 擬任職位 擬任職級
二、推薦理由
尊敬的各位領導：
您好！得知我部門xx同事將有機會晉升xx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一位上進且充滿朝氣的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向各位領導強烈推薦這位優秀青年。
xx，於x年x月x來我公司工作。他是這批新職工中的佼佼者。今天的xx與一年半之前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作為一位全面的營銷助理來講，這些變化亦是他個人在專業知識與業務能力上日趨成熟的真實體現。
我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神三方面對他作出客觀真實適當的評價，以期各位領導能對他有更全面、更深入的認識：
首先，他是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。他勤奮，實幹，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。他有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下深刻的印象，公認他是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，他樂觀積極，富有朝氣且工作熱情，工作中的每一天，他都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，他以身作則，帶動了新同事對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
最後，他是一位樂於溝通且善於溝通並且具有較強協作意識和團隊精神的年輕人。xx善於自我反思，總結經驗，儘管作為一個剛出校園的職場新人，在最初的工作中有因為經驗不足導致工作失誤的事情發生，但他能夠直面自己的不足，主動改善工作方式，加強與上級領導，同事等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，增強了部門的和諧氣氛，提升了團隊凝聚力與戰鬥力，得到老員工的一致好評。
作為xx的領導，我期望xx把握機會，通過公司提供給他的平臺，在將來通過全面提升其專業素養、工作能力來攀登其職業生涯的新高峰！
總經理：
年 月 日
推薦人簽名： 時間：
