協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關係、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合宣告、條據等。下面是小編為大家整理的“合夥經營的協議書”，希望大家喜歡！
訂立合夥協議合夥人：
姓名：
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合夥方同意共同投資經營鑫龍酒店，為明確各方的權利義務，合夥各方本著公平、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條酒店的經營宗旨：共同經營，並獲得滿意的利潤為指標。
第二條合夥經營專案：餐飲，客房。經營地址：吐魯番市高昌路號。
第三條合夥期限，自20XX年2月15日起，至20XX年2月15日止，共13年。
第四條出資金額、方式、期限、帳戶。
1.本合夥出資共計人民幣195萬元，
2.合夥人範波春以現金方式出資，計人民幣145萬元。
合夥人徐政德以現金方式出資，計人民幣25萬元。
合夥人陳聖秋以現金方式出資，計人民幣25萬元。
3.合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
4.設立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務帳戶。
第五條盈餘分配與人債務承擔。
合夥各方共擔風險，共負盈虧。
1、盈餘分配：在未收回出資額期間，範波春按年盈利的60%分配;徐政德按年盈利的20%分配;陳聖秋按年盈利的20%分配。收回出資額後，範波春按年盈利的40%分配;徐政德按年盈利的30%分配;陳聖秋按年盈利的30%分配。
2、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合夥人共同承擔，任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。
3、合夥經營終止：酒店轉讓所得按出資比例分配。
第七條合夥負責人及合夥事務執行。
範波春對酒店發展方向、酒店的大宗財務支出具有決定權，並負責協調酒店
身份證號碼：
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行政外圍工作。徐政德、陳聖秋負責酒店日常事務管理。
第八條合夥人的權利和義務。
(一)合夥人的權利;
1、協助合夥負責人管理合夥事業。
2、合夥人享有合夥利益的分配權;
3、合夥人分配合夥利益應以約定分紅比例進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有。
(二)合夥人的義務：
1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;
2、分擔合夥的經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
4、每月財務，由財務負責人保管，合夥人監管。
第九條禁止行為
(一)未經合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務;
(三)除合夥協議另有約定或另一方合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。
(四)合夥不得從事損害本合夥企業利益的活動。
(五)合夥期間，合夥人親屬不得參與酒店經營。
第十條合夥營業的繼續。
在合夥經營期間，除合夥人一致同意外，不得終止合夥行為;如一方強行終止合作，則其投入出資部分歸其餘合夥人所有。
本合同一式三份，合夥人各執一份。
本合同經合夥人簽名後生效。
合夥人：
簽署時間：
合夥人：
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合夥人：
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合夥經營的協議書篇2合夥人：
姓名：，
身份證號碼：
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為保護合夥人的.合法權益，經合夥人協商一致，本著公正、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條 合夥宗旨
為了促進朋友之間的友誼和加強經濟技術合作，充分發揮和利用個人的富餘資金，以及掌握的技術和市場資訊，較好的進行經濟合作，以達到促進友誼和提高經濟效益的目的。
第二條 合夥經營專案和範圍
第三條 合夥期限
合夥期限 20XX 年 8月16日起，至 2015 年 1 月 30 日止。
第四條 出資額、方式、期限
1.合夥人____________(姓名)出資人民幣____________元。合夥人____________(姓名)出資人民幣____________元。合夥人____________(姓名)出資人民幣____________元。
2.各合夥人的出資，於_______年___月___日以前交齊。
3.本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第五條 合夥人工資、盈餘分配與債務承擔
1.（1） ，需要兩個人，工資支付200元/人/天。
（2） ，需要三個人，工資支付150元/人/天。
（3）20XX年8月16日起，所有的車費和開支都由三人承擔。
2.盈餘分配，無論投資的多少，三人都一樣分配。
3.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，由三人分別承擔。
第六條 入夥、退夥，出資的轉讓
1.入夥：①需承認本協議；②需經全體合夥人同意；③執行協議規定的權利義務。
2.退夥：①需有正當理由方可退夥；②不得在合夥不利時退夥；③未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3.出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。
第七條 糾紛的解決
合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第八條本協議如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第九條 協議期滿，把所有的貨款、貨物全部算清。
第十條 本協議正本壹式叄份，合夥人各執壹份。
合夥人：
合夥人：
合夥人：
xx年xx日xx月
