尊敬的z物業公司領導：
您們好！
自從我們z花園入夥以來，我們在小區內居住的心情一直都非常愉快，身體也比以前健康了許多，主要是z管理處全體人員給我們帶來了很多的溫暖與關愛，使我們晚年的生活豐富多彩。
每年的老年節管理處都安排我們外出參觀遊玩，今年的老年活動更是讓我們終身難以忘懷，過去我們對打"高爾夫"想都不敢想，而今我們卻親自體驗了"高爾夫"的魅力，真是給我們活了六七十歲的老年人大開眼界，寬廣的"高爾夫"球場，清新的空氣，使我們的身心彷彿都年輕了許多，我們坐車觀賞了球場的風貌，那壯觀的場面使我們驚歎不已，夜晚的風景更是迷人，我們只能不停的說-真美啊！！！
遊玩參觀後，管理處人員又安排我們在大廳中吃著香甜的水果和月餅，遙望著窗外高爾夫球場，真是月亮下面飄著你們的情，深情滋潤著我們老年人的心，不是親人勝親人，這一天將永遠留存在我們腦海中……
在此我們衷心的感謝公司領導，感謝管理處全體同志，道一聲您們辛苦了！
物業公司感謝信的範文 [篇2]
尊敬的各位讀者：
作為延安市寶塔區梅園小區的一位住戶，我倍感榮幸與欣慰。在梅園小區的居住經歷對我以後的人生必將有很大的影響，尤其是物業辦，讓我學到了很多很多……而這些是課本里學不到的。
梅園小區物業辦隸屬於延安煤炭運輸公司，是一家一直在倒閉卻一直在堅持的很有毅力的企業。企業內部人才濟濟，原有職工大多下崗，原有領導毅然接過重擔堅守崗位。經歷了生存法則的優勝劣汰，如今留在公司的都是骨幹、精英。
都說我們80後的年輕人是毀掉的一代，因為我們太缺乏鍛鍊，還缺少吃苦奉獻的精神。對此我們也是無奈的，社會的發展讓我們難以找到吃苦的機會。幸好有梅園小區物業辦的同志，他們用實際行動教育了我們。為此我特意寫這封信以表達我的感激之情。
以前總聽大人們說他們小時候生活在農村裡，環境有多惡劣，多不衛生。聽歸聽，卻很難想象得到大人們所描述的那些場景。為了滿足我們的好奇心，同時對住戶進行苦難教育，物業辦的工作人員忍受著良心的譴責，對小區裡滿溢的垃圾臺和四處飛舞的紙片視而不見。你甚至能在小區的水泥路面上見到野生動物——癩蛤-蟆呢。其實，我們都清楚，他們不是看不見，是用一種特殊的方式在教育我們。不僅如此，為了讓我們能感受舊社會的黑暗他們寧可為千夫所指，硬著頭皮就是不去供電公司交費，而是用那筆錢去交自來水公司的欠費。他們這種靈活而又有教育意義的做法，讓人眼前一亮，茅塞頓開，一瞬間就明白了哲學上所說的“偷換概念”是怎麼回事了。
都說現在的孩子是溫室裡的花朵，經不起風吹雨打。考慮到祖國未來的希望，物業辦的同志耐心機智地與不懂事的業主周旋，就是不肯維修漏水的天花板和積水的地下室。說到這裡，還要感謝一下開發商，有了他們的前期工作才有了物業辦同志們開展教育的基礎。於是，孩子們終於明白了“屋漏偏逢連夜雨”想要表述的是什麼樣的窘迫什麼樣的心情。
物業公司對住戶的教育體現在了大家生活的方方面面。公司的精英們苦思冥想，抓住一切可以抓住的機會來教育我們，就連冬天的供暖也是一樣。物業公司的同志為了讓孩子們甩掉“溫室裡的花朵”這樣的稱號，發揚了不怕髒的精神，把漆黑的煤堆放在小區的公廁門口卻遲遲不肯往鍋爐裡送。於是，在梅園小區住過幾年的孩子們都特別耐冷，這全得益於他們那不超過40攝氏度的暖氣和物業公司的良苦用心啊……
回首住在梅園小區的這幾年，那飛舞的塵土與紙片，那蹦達著的癩蛤-蟆，那天花板上流下來的無根之水，那地下室裡的人工湖，那微熱的暖氣片，那些個黑暗中的日子……每一樣都記錄著梅園小區物業辦的心血與努力。我為小區能有這樣的物業而激動，為自己能在這樣的小區裡一住就是好幾年而驕傲！
最後的最後，再次感謝物業公司和開發商。同時，歡迎大家來我們小區體驗苦難教育，一定讓你受益良多……
梅園小區7號樓住戶
2011年5月17日凌晨
物業公司感謝信的範文 [篇3]
華憬物業管理公司全體成員：
2011年6月5日凌晨1時40分左右，石鼓苑d棟103室因睡覺時，點蚊香不慎引發火災。
當時正值劉顯明這個班當班，他們接到火情，立即啟動應急機制，除留下極少數門崗人員外，當即用對講機調集安保人員，帶上滅火器和水桶迅速趕到事發地點，在班長劉顯明同志帶頭下，投入到緊張的滅火戰鬥中，有的燒焦了頭髮和眉毛，全然不顧個人的安危，通過近20分鐘的奮力撲救，待到消防車時（因通道停滿了車輛，無法開進去）他們已把大火撲滅。由於他們行動迅速，措施得力，撲救及時才沒有波及到左右和樓上鄰居，將火災損失降到了最小。他們這種急業主所急、想業主所想，對廣大業主的生命財產高度負責的態度和不顧個人安危的奉獻精神，受到業主的高度稱讚，同時也值得廣大業主認真學習。對於你們這種認真負責的工作態度和把個人安危值之度外的犧牲精神表示親切的慰問和忠心的感謝！
同時，也希望你們再接再厲，把小區安保、設施建設、環境整潔等工作做得更完善，更上一層樓。
蒸湘世紀城業主委員會
2011年6月8日
物業公司感謝信的範文 [篇4]
綠城物業公司及保安隊的領導你們好：
我是住在霽雪苑一號樓業主。2015年7月15日上午，朋友送我一套石頭茶臺。重量大約有400多斤。外形尺寸約1300x600x12mm 當時把我難住了，我就趕快聯絡小區的保安，想問問是不是可以請他們搬一下，我付點勞務費，可剛和北區北門一個保安說了後，他們就說：搬肯定沒問題，別談什麼錢不錢的。聽了這話，我心裡特別感激，但是當班保安不能離崗，於是他便叫來保安隊員：鄭勝勇;史寶衛兩位同志。然後就二話不說開始搬運起來，茶臺在地庫，搬到電梯可不是那麼容易。那可是實實在在的一塊大石頭，特別重。在搬運過程中他們還特別小心，怕損壞了這個寶貝，讓人覺得特別的踏實放心。最終2人齊心協力戰勝了這塊石頭。我請他們在家裡休息一會，喝點茶水，而他們都說不用麻煩了，只是洗了洗手後就說要趕快去工作了，不休息了。
在這裡，我由衷的向這二位保安表示感謝!
我為我們綠城有這麼熱心助人的保安深感欣慰和驕傲，正是有了像他們這樣一支訓練有素、樂於助人的集體的存在，我們小區的和諧環境才得以構建。
另外：還要感謝2015年7月15日上午在北區北門當班的那兩位不知姓名的保安
再次感謝你們!
謝謝，謝謝在我們無助的時候給予的幫助。
謝謝，謝謝讓我們在平凡中看到了不平凡。
建議此信轉交綠城地產公司總部
謝謝!
物業公司感謝信的範文 [篇5]
物業的各位員工、各位領導：
你們好！
先自我介紹一下，我叫劉小雪，是一層的保潔。我在這裡當保潔已經一個多月了，我在四層幹了十天，在一層幹了一個多月，從來沒有人理解過我，從來沒有人關心過我。。。。。
這幾天，我心裡很難過，我是哭著給你們寫信的，我想把我被傷害，被誤會的'事情告訴你們。
剛開始我在四層干時，滾梯是朝下擦，幹了十天，又讓我去一層幹，在一層幹了一個多月滾梯是朝上擦。一層有兩個人幹，我對另一位保潔說：“大姐，我們不擦滾梯，滾梯是朝上擦，擦到一層就沒有了。我們就不用擦了。”
可是兩天沒擦，我們陳經理檢查衛生時發現滾梯有手印。一層的大姐就一直擦，不擦不行啊，有手印。大姐一直擦，我一直納悶，以前都是往上擦，怎麼現在是往下擦了呢？
有一天我替四層崗時，發現三層的保潔也是往上擦，而我正在往下擦，我當時很生氣，也沒聽經理說改了呀。三層的大姐告訴我，她來時人家就讓她往上擦了。
我就去問陳經理，她卻說是往上擦。我生氣地說，以前帶我的人就是往下擦。她竟然說是以前的人教錯了。我肯定沒有教錯，我親眼看見每層的保潔都是往下擦。就算教錯了，可是，以前四層的大姐在四層開荒幹了一個多月，如果是擦錯了，問題早就出現了。可為什麼沒發現問題呢。我們在一層幾天不擦，就發現了問題。四層一個多月擦錯了，檢查衛生時居然沒發現問題。那就是說，五層的保潔也是往下擦的。只有五層的也往下擦，檢查時才會沒有問題。我又告訴了陳經理，她說並不知道這事。我也明白了陳經理並不知道。因為我發現了我身邊有小人。小人在六層幹，我在一層幹。小人在領導面前告我的狀，說了一大堆謊話。小人要是能說實話，那就不是小人了。
有一回，我聽見小人給陳經理打電話告我的狀，我聽見最後一句，陳經理說：“明天再講。”我心想，明天我一定不會讓陳經理講，無論如何我要先堵住陳經理的嘴。
第二天（ 6月6號），剛上班，我故意和陳經理吵了一架，寫了一份辭職書，如果我不這樣做，小人會一直傷害我。小人在傷害我，陳經理不知道，還誤會我，我心裡很難受，像一塊石頭在心裡壓著。
6月25號星期一，檢查衛生了，說一層幹得好，六層幹得不好，小人輸得不服氣，她帶著領班的檢查一層的衛生，小人用手往廣告牌上面摸，她從頭摸到尾，摸一手灰，她說有灰，領班的讓我擦拭，讓我踩著凳子擦拭。我說：“我不擦，我們擦了。”領班說：“擦了就算了。”
領班的找我時，我正在帶著一個老外去衛生間。老外問保安衛生間在哪裡，保安聽不懂，我聽懂了，我就帶著老外去衛生間了。雖然我會的俄語不多，但是也能起上作用。
小人沒有情商，小人有智商。只不過是小人把智商用在壞處了，所以我說小人壞點子多。可是有人不知道還請小人吃飯，三天請一次，兩天請一次。我心想，你再請小人也不能當官，小人要是能當官，我就能當。為什麼要這樣說呢？
因為小人沒有情商，沒有情商的人當官會害社會、害國家。小人不是當官的料，成不了大器。說真的，小人也有好處，好處就是為領導跑腿，小人只能為領導跑腿，不能為領導辦事。為領導辦事會害領導、害公司、害員工。不是嗎？
小人在六層幹，滾梯就改成往上擦了，七層沒有滾梯，小人就不用擦滾梯了，可是害苦了一層的保潔。我們多擦了一個多月滾梯，誰為我們多幹的活買單呢？誰能彌補用人不當為我們造成的傷害呢？
有人說一層的活好乾，沒有衛生間，我聽到就更傷心了。誰說一層的活好乾，誰的智商就低。一層的工作最難幹，誰都不願意幹。別的我不說，就說一層的人，是最多的。每層的人都要從一層過，就算乾乾淨了，一有人就弄髒了。說一層沒衛生間，可一個轉門就抵得上好幾個衛生間。轉門是用手推的，只要有人過，就有手印。每天擦上十幾遍也不乾淨。
忍無可忍，我給我們陳經理寫了一封宣告不再幹一層，如果再讓我幹一層我就換工作。我吃點苦受點累沒關係，但她不能理解我們一層員工的辛勞，這著實讓我很氣憤。
這幾天，我的頭很疼。被領導誤會，被小人陷害，被同事嘲笑。。。。。。我很難受，就像一塊大石頭在心裡堵著。我始終想不明白，小人為什麼要陷害我，為什麼說一層的活好乾呢。既然想不通我就不想了。有些問題不是我製造的，有些問題不是我能解決的。有些事即使我有膽量，也沒有權利。比如滾梯是往上擦還是往下擦。
今天我休息，是真的頭疼。昨天我跟領導請假時說反話了，我說：‘‘明天我頭疼，今天我。。。。。。’’話還沒說完，領班的就說:“你明天頭疼，明天再說。”
“我今天頭疼，明天休息。我跟陳經理說好了。”
“你別拿陳經理來壓我。。。。。”
我都快氣神經了，可還是找不到一點理解，以前的領導保護我，現在的領導誤會我。我說的話在她面前連屁都不如。我說有小人，可她就是不信。她只信小人說的，小人說一層活輕，她怎麼不讓小人幹一層，要讓我幹呢？
沒人理解我，沒地方傾訴，我就寫日記。昨天下午幹完活後，我坐在樓梯上寫日記。有一個物業領導走過來，笑著問我，寫日記啊。我笑著說：“是啊。”我笑的眼淚快出來了，對於現在的我來說，一個友善的微笑是那麼重要！我好輕鬆啊！
6月25號檢查衛生時，你們發現了我們領導沒發現的問題。為什麼六層的衛生那麼差，我們的領導卻沒發現呢？一張衛生單，證明了小人和君子的結果是不一樣的，雖然小人不服氣，可她輸了。謊言總有被拆穿的時候，陰謀總有被識破的時候。當一切真-相大白，小人只有離開。而我還有選擇的餘地，就看領導怎麼安排了。如果我留了下來，我不是叛徒，是他們得不理解，把我推向了你們這邊，是你們的理解挽救了我。雖然我的領導不理解我，但是我會永遠尊重他們。
如果我走了，我要告訴你們一個好訊息，陰曆8月份，我準備白手起家，擺地攤賣皮衣。等我賣皮衣有錢了，我就在你們這租房子。因為你們給了我理解。
我不知道我還能幹多久，但是有一件事，我要跟你們說一下：如果你們有閒房子，就給我們保潔一間辦公室，沒有就算 了。如果我們保潔有做的不對的地方，請你們原諒。我知道我們保潔情商低，我跟他們就沒法溝通，何況你們呢？你們都是有素質的人，大人有大量。想開一點，什麼問題都能解決。
我要趁今天休息，給你們物業寫一封感謝信：
謝謝你們的點頭！
謝謝你們的微笑！
謝謝你們的認真！
謝謝你們的負責！
我想通過這封信表達對你們的感謝，對你們真誠的說一聲：
謝謝！
祝你們： 身體健康
工作順利
保潔:劉小雪
7月4日
