在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協議書，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，下面是小編收集整理的委託招聘協議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方共同協商，就甲方委託乙方招聘(包括搜尋、甄選、推薦、考核評估等程式)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委託乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________人數：_______
工作地點：______________
工資：_________________
(以上人才具體要求詳見《委託招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委託招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的影印件(加蓋公章)或本企業成立的批准檔案，提交《委託招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人資訊和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假資訊或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，並將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委託招聘資費表》所列價格，本委託協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。(委託招聘資費表附後)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委託招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩餘金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
委託代表：___________委託代表：___________
簽訂日期：___________
委託招聘協議書2甲方：_________
乙方：_________
鑑於甲方業務需要，委託乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委託後認真開展尋訪工作，按甲方需求在委託期內提供相應適合的人選供甲方選擇，並在10-30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，並在甲方與候選人達成初步意向後，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工資訊進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿後都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用後，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求資訊，並保證尋獵職位資訊的真實性;如在委託期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料後，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人後，應儘快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委託招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議委託服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致後可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章並雙方授權代表簽字後生效。委託期滿後，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_______
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____
地址：_________________ 地址：_______________
郵編：_________________ 郵編：_______________
_________年____月____日 _______年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________
委託招聘協議書3甲方(委託方)
乙方(受託方)
甲方委託乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月後支付完畢。以30日為月週期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，並承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方係為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的，即視作預設為委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯絡，甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，並提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的`應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，並反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員後，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，並辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員後，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好資訊處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區(五區範圍)
11.對於因甲方崗位待遇前後不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章) 乙方：
經辦人：
日期： 日期：
委託招聘協議書4協議編號：
協議簽定地：
甲方：
聯絡電話：
乙方：
聯絡電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經友好協商，同意並簽訂以下條款：
1.服務在協議簽訂後的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選後5日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試後反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，並根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過於求全等)和擴大搜索範圍，以便於乙方儘快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務範圍，組織結構，企業文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金範圍、特別需求等)，各項要求應儘量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委託的職位相當。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬範圍。
4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起個工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用於支付前期市場調查、資訊收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用後，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低於十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書後五日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班後五日內書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同後五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道後五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多於實際委託訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用於支付前期市場調查、資訊收集、人才面試等。
7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先徵得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9.服務保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。
10.服務限制
對於乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用後乙方不得將其向其他客戶推薦。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工資訊進行保密;
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，並應保證其內部知情人員對該類資訊進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關係，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
3)對於乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯絡，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯絡。
13.與推薦人員的聯絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調查，為儘量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識後方可進行。
14.協議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿後，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不願意繼續合作，並提前一個月書面通知對方，本協議終止。
15.爭議的解決協議雙方就本協議或本協議項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本協議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協議第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協議約定的服務費用。
3)如乙方違反本協議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯絡過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協議甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2)本協議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
委託招聘協議書5人才供應方即甲方：_______________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
求才方即乙方：___________________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要，本著平等協商合作、共謀發展的原則，就人才供求問題達成如下協議：
一、 本協議所稱“人才”，係指具有中專以上學歷，或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平並從事或可以從事專業技術和管理工作的人員。其中的高階人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高階及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技專案主研或發明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。
二、 乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：
1．乙方全權委託甲方招聘，包括人才資訊釋出、篩選、考核。
2．甲方僅提供人才資訊，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。
3．甲方提供人才資訊，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。
4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。
5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才資訊。
6．根據乙方的申請，甲方代辦審批手續，乙方自行向社會公開招聘。
7．乙方的所有人員委託甲方進行人事代理（協議另籤）。
8．乙方新補充人才委託甲方實行人事代理（協議另籤）。
三、甲方根據乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行，在服務後____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束後，代甲方收取應聘成功者的成功費。
四、乙方需求的人才資訊應及時報給甲方，如需求物件屬應屆大中專畢業生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。
五、如乙方全權委託甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高階人才和緊缺專業人才外，甲方在接受乙方委託之日起______日內完成招聘工作，並按質按量交乙方驗收使用。
六、乙方新招聘的人才，包括全權委託招聘、批准自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規簽訂合同，並由甲方代理合同鑑證，費用由乙方代甲方收取。
七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。
八、其他未盡事項由雙方協商辦理。
本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：__________________乙方：__________________
法人代表：______________代表：__________________
聯絡電話：______________聯絡電話：______________
________年_____月_____日_______年______月_____日
委託招聘協議書6甲方(委託方)：
乙方(受託方)：
甲乙雙方本著真誠合作，平等自願，有償服務的原則，就甲方委託乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委託乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》
一、招聘委託：
1、甲方同意委託乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;
2、甲方必須提供營業執照複習件，公司簡介並填寫《企業委託書》;
二、雙方的責任和義務：
1、乙方應詳細瞭解委託招聘職位的要求，分析背景資料，並在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，
2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在徵得甲方同意後，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，並應於考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;
4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其餘費用有乙方負責解決;
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以後的具體合作名額;
2、第一批次人員的供應不得少於30名;
3、若甲方經過面試及評審等工作後，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方並開具相關材料便於以後計算具體人數;
四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：
1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以後合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以後所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計450元/人;
4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;
5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，並只支付該時間段內招聘費用的50%;
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，並對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;
7、對於乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少於30名實習學生到甲方南京基地實習;
2、實習生的工資標準為50元/天;
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計150元/人;
4、實習生的實習時間不得低於3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;
7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;
9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所籤合同的內容嚴格保密。甲方在未徵得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯絡，乙方不得將甲方的商業機密和用人資訊洩露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委託費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委託費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)
代表：代表：
簽訂日期：簽訂日期：年月日
委託招聘協議書7（甲方）
（乙方）**市人才開發中心
甲方根據企業發展需要，特委託乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。
一、委託招聘內容
1、甲方委託乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下（表可另行製作）：
二、委託招聘程式
2、甲方應向乙方提交營業執照副本影印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委託招聘要求，並客觀負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效後10天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在徵得甲方和候選人的意見後，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以後，發錄用通知書給乙方，並向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，並協助雙方簽約，辦理錄用手續。
7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，並有義務定期反饋錄用者的工作情況。
三、費用及付款方式
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。
11、在試用期（1個月）內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期（1個月）內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，並不再退款。
四、附則
13、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損於乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，並保留進一步追討違約責任的權利。
14、本協議經雙方簽署，即日起生效。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：**市人才開發中心
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：12
傳真： 傳真：
經辦人： 經辦人：
經辦人簽字：__________________經辦人簽字：__________________
（單位蓋章） （單位蓋章）
簽約日期：20年月日
委託招聘協議書8甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願、互惠互利的原則，共同簽定本協議，並遵照執行。
一、甲方權利與義務
1、提供營業執照、公司簡介並詳細填寫《用人單位資訊登記表》和《企業經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份檔案共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協議的權利，終止後按本協議事先擬定的費用結算。
3、在確定人選後，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，並按本協議規定及時足額支付招聘服務費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產的安全。
二、乙方權利和義務
1、 確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
4、乙方負責在學生兼職期間協助甲方做好管理工作。
三、費用結算及其他
1、此次委託代理招聘兼職學生服務費數額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應在本協議簽定之日起提供學生工作當天一起結算.
2、學生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責協調.
3、甲方負責在協商地點負責接送學生上下班,乙方協調管理.
2、在該協議執行過程中，如果5天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權提出終止此次合作.
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
