6月是一年一度的父親節,中華民族作為禮儀之邦向來重視孝敬父母回報感恩。父親節的主題策劃方案怎麼做呢？下面小編給大家分享一些父親節主題策劃方案，大家快來跟小編一起看看吧。
一、活動背景：
我們總不吝嗇對媽媽說，我愛你，卻忽略了同樣在背後默默付出的父親。父愛如山，大山沉默無語，堅實可靠;大愛無聲，父親用行動證明， 他和母親一樣，深深的愛著我們... 的父親節，敞開心扉，於父親共度節日，不一樣的愛獻給最愛的父親。
二、活動主題：
感恩父親
三、活動時間：
xx年6月15號
四、活動地點：
五、活動內容：
活動一：六月佳禮，扮靚父親——五顏六色闖關中大獎
——父親節要帶爸爸去哪裡慶祝好呢?來百盛商場吧!父親節禮物精選為各位爸爸及男士們準備了多種多樣的服裝及配飾!從歐美品牌的西裝到平日休閒的T恤，一個都不少!讓爸爸在這個6月成為最有型的“潮爸”哦!當然，不僅是爸爸，各位男生們不妨也趁這個時候為自己添置點行頭吧!
活動期間，凡購買商品折後單票滿 元以上者即可憑藉小票
參加五顏六色闖關中大獎，為父親抽個父親節禮物活動，為父親獻上精美的父親節禮物。
一等獎：獎電風扇一臺 (參考)特等獎：任選服飾一件
二等獎：獎高階剃鬚刀一個(參考)一等獎：指定商品一個
三等獎：獎高階領帶一條 (參考)二等獎：購買商品再打-折摸獎細則：商場某處摸獎，共2個抽獎箱，箱內都裝著種3顏色的乒乓球共6個，藍色3個、黃色2個、紅色1個。只要顧客連續兩次從兩個箱子裡抓出來的顏色是一樣的即可獲得相應的中獎獎品。紅色一等獎，黃色二等獎，藍色三等獎
(或：在一隻不透明的箱子裡放了三個或幾個相同的小球,球上分別寫有 元， 元， 元”的字樣. 規定:顧客在本商場同一日內,每消費滿 元,就可以在這隻箱子裡摸一個小球(顧客每次摸出小球看過後仍然放回箱內攪勻),商場根據顧客摸出的小球上所標金額就送上一份相應的獎品.
活動二：
身份證尾號為15的爸爸，購物可享受超低折扣。
在購物袋內放入寫有“今天別忘了打個電話給父親”、“父親的生日是哪一天?”“六月15父親節，你準備好了嗎?“父親的節日只有一天”、“為父親過過生日嗎?”等等溫馨話語的紙條。下面印上百盛商場名稱及LOGO。
備註：這種宣傳方式從消費者的感情需要出發，可謂細微之處見真情。很容易引起在外工作的子女們對父親的想念，而且這種宣傳是公益性的，顧客完全不會有牴觸心理。對樹立一個有感情、有責任感的百盛商場形象有很好的.作用。
六、活動宣傳：
媒體宣傳
1、傳統媒體：電視、電臺、
2、網路媒體：微博進行推廣式宣傳;
微信公眾平臺實時推送活動資訊針對性宣傳;
本地網站，社群論壇，貼吧，釋出活動貼，
3 、噴繪、寫真、pop，展架，放至櫃檯、服務檯或異業品牌等
父親節主題策劃方案篇2一、活動主題
感恩父親 一輩子的親情
二、活動時間/地點
時間：2015年6月19日至6月20日
地點：
三、活動促銷政策制定
1)對外促銷政策
① 進店即送xxx限量版精美禮品一份(星巴克咖啡杯一個)。
② 活動期間購車即可參與抽獎活動，最高贏取3000元感恩大獎(300、500、800、1500、3000油卡傳送)
四、活動目標分配與管控
銷售部於6月18日12：00前把邀約客戶報備表交予市場部留底，便於活動後的考核及活動分析。銷售部必達邀約目標到店_____批次，訂車_____臺!
五、活動各部門大時程規劃：
部門 | 內容 | 完成時間 | |
市場部 | 活動前期策劃 | 確定促銷政策，活動流程，活動物料，完成活動策劃以及前期的網路宣傳。 | |
物料準備 | 氣球貼、X展架、隨手帖。提前一天冰凍好冷飲。 | ||
現場佈置 | 在展廳佈置好氣球、X展架、禮品等，同時，外場也要放上一個X展架、氣球，烘托活動氛圍。並與銷售部協商好展廳車輛的擺放。 | ||
活動過程 | 負責活動現場的拍照、協調工作、後勤工作，負責冷餐、冷飲、爆米花的補充。活動期間，客戶獎品的發放及抽獎的準備、並協助銷售部搞好展廳接待衛生。 | ||
活動總結 | 活動總結：集客、邀約客戶效果評估，整體分析， | ||
活動後續宣傳 | 針對活動效果進行後續宣傳，擴大活動影響面 | ||
銷售部 | 相關話術 | 邀約話術、現場簽單話術培訓，活動前預熱 | |
邀約客戶 | 統一向目標人群打電話或者發簡訊邀約， | ||
動員會 | 對本次活動的集中培訓、動員、任務的分配 | ||
車輛安排 | 搞好展廳及車輛的衛生，配合市場部安排展廳的氛圍 | ||
接待客戶 | 銷售人員負責接待邀約到展位/到店客戶 | ||
金融中心 | 負責解答按揭客戶的疑問及協助銷售顧問做好按揭的計算 | ||
財務部 | 負責客戶訂車、購車的相關手續 | ||
六、方案預算
專案 | 單價 | 數量 | 總計 | 備註 |
物料費 | 1000 | |||
小禮品及獎品 | 5000 | |||
冷餐、冷飲 | 500 | |||
合計 | 6500 |
一、活動背景
父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那麼明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那麼的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這並不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子裡，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，並且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
二、活動主題
爸爸，您辛苦了!
三、活動目的
1、讓公司員工藉助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。
2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以後的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。
3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
四、活動物件
誠泰達全體員工
五、活動時間
6月1日——6月15日
六、前期準備
1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2、6月16日收集好優秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯絡方式。 3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。
4、6月16日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數)，公司對錶現優秀的員工的評定寫成文。
七、活動內容
全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業培養了優秀的人才;也是企業文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發的是大愛、博愛的情懷，企業文化建設隨之昇華，每個人的激情也會奔放起來。
本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內表現優秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品，附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。
鑑於各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。 1、銷售類
優秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元，以簽單合同金額為準。 注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。 2、職能類
優秀員工標準：(待定)
八、經費預算
(一)單價200元左右的禮品，以下僅供參考：
1、剃鬚刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆漿機
至少30個員工：200*30=6000元
(二)卡片(至少30張)
至少30個員工：5*30=150元
(三)總計：6150元
九、後期工作
1、禮品郵寄出去之後要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。
2、禮品郵寄3~4天之後可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，並通過電話帶去節日祝福。
