在有過錯的情況下，為了避免今後再出現此類事件，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的員工工作不認真檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的：
您好！
首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次我感到萬分的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。
發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多麼的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這裡出現了失誤，那麼之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣這次事件，此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。
這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝，下一階段，我會牢記這次的教訓，我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生最後，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作不認真檢討書2尊敬的各位領導：
首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！
當天由於我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的資訊反饋！事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚！
經過領導的批評後我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法。
如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：
員工工作不認真檢討書3尊敬的領導：
您好！
您總是有向我們強調工作的重要性，並且要我們在完成任務期間要仔細仔細再仔細，但是這次我還是犯下了如此的錯誤，都是我在工作時候太不認真了，對此我也對自己有了很深刻的分析，所以我向領導保證我定是會改正的。
對於我這次出現的錯誤，我個人也是相當的難過，畢竟我真是都沒有想過或出現這樣的事情，對於我個人出現的錯誤，我也會願意承擔一切的罪責。之所以會出現如此的問題也全是賴我最近實在相當不在狀態，在工作期間也是想著自己的私事，更是沒有完全的擺正自己在工作上的態度，所以才會因為在工作上的不認真而犯下錯誤。雖說我的錯誤還不至於對公司造成任何的影響，不過我還是有儘量讓自己通過這一次的錯誤來更好的瞭解自己，更是瞭解自己的這份工作。
從我如今的錯誤上我才知道我所在的崗位對於公司來說的重要性，更是明白自己犯下的錯誤還是有可能直接導致公司受到損害，所幸我這次犯下的是小事，才讓公司有幸避免，並且我沒有受到開除的處分。想來想去，這一切都是我沒有將自己的心思都拿來放在工作上所造成的，若是之前我認真的進行工作或許我便不會出現這樣的問題。這件事情給了相當大的警告，並且讓我完全知道自己在工作期間應該要做出哪些的努力，所以我在往後的工作中定是會盡到自己最好的努力，不要再讓領導，甚至公司為我承受由於我的過錯而出現的問題。
我個人的工作，我都是會盡量去做好，並且我會在接下來的工作上去做好自己要做的事情，在往後的工作中，我都盡力讓自己可以在工作期間去投入更多的努力，並且我更會多多向領導與同事學習，找到更多自己不好的地方，並加以改正，就期待自己能夠將自己的本職工作完成好。
由於我在工作上不認真而產生的錯誤，我也會盡力去做好，並且對於我個人的這些方面所存在的問題，更是應該花費更多的時間來努力奮進。而我個人作為公司的一名員工更多的是要以公司的利益做考慮，所以我必須要改正自己的不良好行為。我像領導保證不管未來的我的生活上發生何種的變化，我都會讓工作與生活分開，堅決不讓自己的一些私事就讓自己不再工作的狀態上，更是不能夠就此影響自己的工作。當然也很是感謝領導能讓我繼續在工作崗位上堅持下去，我定是不會再讓領導對我失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不認真檢討書4尊敬的領導：
您好！
成為酒店員工以來便讓我明白工作不認真很容易帶來效益上的損失，儘管酒店領導強調過這部分內容卻還是讓我在進行工作的時候不小心忽略了，這讓我感到懊惱的同時也明白這種不聽勸告的做法往往是讓領導心寒的，畢竟若是在這種問題面前不知悔改的話很容易養成酒店工作中的不良習慣，所以我對工作不認真的事情進行了檢討並希望能夠通過後續的努力彌補造成的損失。
首相我得明白在優勝劣汰的職場規則中很容易因此丟失酒店工作，而且相對於毫無意義的藉口來說應該考慮如何彌補不認真工作造成的損失，至少在我看來若是得不到有效的處理很容易給酒店聲譽造成影響，想到這裡難免會痛恨前段時間在酒店工作中的無知以至於造成這種尷尬的局面，畢竟工作效率並不算高的自己根本就沒有這種變得懶散的資本，若是無法保證成果的優異性也不會有人關注過程究竟會付出怎樣的艱辛，只能說前段時間自己這種不認真的狀態已經觸及了酒店領導的容忍度了。
回想起這幾天酒店同事的目光不難想到工作不認真帶來的影響的確比較惡劣，畢竟這種不認真的做法導致酒店的聲譽受到打擊明顯是難以挽回的損失，即便酒店領導並未深究也得儘快改正不正確的工作態度才行，畢竟在自己從事工作難度並不算大的程度上仍出現這類問題只能是思想觀念不正確造成的，或者說自己沒能及時意識到工作不認真將會造成怎樣的損失才會感到不在乎，然而等到損失降臨以後才感到懊悔只能說自己的思想的確不夠成熟。
值得慶幸的是酒店領導的關懷讓我明白儘快振作起來才是解決餘波的有效途徑，所以我在糾正腦海中的錯誤觀念以後始終認真對待這幾天的酒店工作，畢竟對於已經栽過跟頭的我來說一錯再錯只會讓領導變得不再信任自己，因此我得儘快調整好自身的狀態以免在後續的酒店工作中再次出現同類的情況，而且考慮到以往的工作效率的確應該儘快得到改善才能夠為酒店的發展創造效益，畢竟對於前不久犯錯的自己來說認真工作才能重獲酒店領導的那份信任。
最近領導和同事的告誡讓我明白不認真對待工作只會讓自己在酒店的發展出現阻礙，若是想要開闢屬於自己的職業人生則需要在酒店工作中儘量避免這類狀況發生，對於身為酒店員工的自己來說唯有努力工作才能防止不認真的狀況再次降臨。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不認真檢討書5尊敬的領導：
您好！
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給單位帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給單位帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用。
我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為單位貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的；這件事由我造成的我願接受領導的處罰！
同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為單位美好的明天做出自己應有的貢獻！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作不認真檢討書6尊敬的：
您好！
對於我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對工作失誤的檢討和改正措施：
第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。科學地來說，一個人高深的思想覺悟並不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。
其二，我在業務操作方面依然存在不足，今後需要繼續刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。
其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名櫃檯職員，我是業務處理的第一線。我們在櫃檯實際操作的業務情況，是要為整個銀行工作的整體發展分析提供準確的資料的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規範的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務資料分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作不認真檢討書7尊敬的領導：
您好！
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤“沒做好檔案轉辦工作。”在此我做出深刻檢討！
本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案掛皮，經領導批閱後，督促承辦人員及時辦理並將原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱並將檔案收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查瞭解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚！事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經過局領導批評和教育後我發現，造成沒有做好局檔案收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，並保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。
3、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
還有再此我向全域性同事們表示道歉，由於我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不認真檢討書8尊敬的領導：
您好！
為表示我的深刻反省，我做了以下的檢討。
這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向xx和xx學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到＂高調做事＂。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作不認真檢討書9尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在xx超市的綜合樓建設專案的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以說是犯了一個最低階，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把專案的進展情況著實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚領導對我的信任和關照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作不認真檢討書10尊敬的領導：
您好！
經過您反覆的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，並且面壁思過長達了三十分鐘。在此，我向您遞交我這篇工作不細心、丟三落四的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以徵求您的原諒。
錯誤是嚴重的，過程是複雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期五我丟失本單位三名員工的工資單，這星期這三四天裡我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格。
特此，我定下改正辦法：
第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。
第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習慣。
第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！
最後，我當然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領導！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作不認真檢討書11尊敬的領導：
您好！
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。
經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。
“會議通知”的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向xx領導班子做出深刻檢討，並保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和場領導交辦的工作任務。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xx的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不認真檢討書12尊敬的領導：
您好！
我在工作裡面沒有認真的去做好自己該做的事情，而不認真導致的'也是自己的生產沒有做好還出了差錯，我也是很不應該，既然在這個崗位上，還是要去把工作做好，我也是要對此次我不認真的行為來檢討。
這段日子，自己的工作的確是鬆懈了，生產之前看起來做好了，但是我心裡知道，對待工作的態度的確是沒有以前好了，每日的工作也是重複性的，沒有什麼改變，所以自己也是有厭倦感，但是自己又不想去調崗，不想離職，而待在這個崗位上，自己也是開始對待工作沒有像之前那樣，此次沒做好，我也是感到抱歉，無論如何，既然在這，自己也是要盡責去做到自己該做的，而不是還出差錯，特別是我也是工作有一些時間了，不是新人，對於工作其實也是熟悉的，如果認真去做也是不會出問題的。不認真的態度讓領導批評了，我也是要改變，自己去作出調整，雖然每日的工作是一樣的，但是如果自己願意思考，願意去想，其實都是能作出變化，去提升效率，讓自己有更多的收穫，而不是說在工作裡頭還鬆懈下來讓自己沒有進步，反而退步了。
態度上，自己要去改，作為工廠的一員，其實今年能順利的復工，我也是應該感到慶幸的，有一份工作穩定的去做下去，自己也是不能那麼鬆懈，無論如何，以後的工作我也是要做好，盡到自己的責任，每一份工作也是有它的難點，它的重複性，沒可能自己的工作就不一樣，而且自己之前也參加過工作，對於工作的瞭解有很多，要作出改變，去做好，讓自己能學到東西，能成長，而不是待在崗位上，卻是沒有什麼進步，甚至還是讓領導來操心的那樣很不好，自己本來是應該成為新人的榜樣的，而今卻是還犯錯，不認真的態度也是很不可取，甚至會帶一個壞的榜樣，我也是對不起之前領導給予我的一個信任。
而今領導願意給我改錯的機會，我也是要來珍惜，而不是沒做好，並且自己其實也是要作出調整了，工作上太久沒有去學，去進步，會讓自己變得懶散的，還是要有改善，去積極的適應，讓自己能在崗位上有新的改變。此次的不認真導致的差錯，我也是會去承擔，會接受領導的處罰，同時自己以後也是會認真盡責做好自己該做的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作不認真檢討書13尊敬的領導：
您好！
通過對近期酒店工作的反思讓我意識到自己存在著很多的不足，主要是工作態度不夠認真的問題導致原本的效率受到了影響，雖然得益於部門同事的幫助導致沒能造成太大的影響，然而總是這般不重視酒店工作的完成很容易造成損失，所以我很慚愧自身存在的問題並希望您能諒解工作不認真的狀況。
首先從工作質量進行分析自然是令人感到慚愧的，對比其他同事在工作中的努力讓我意識到自身的不足之處，主要是打掃的過程不夠仔細以至於死角區域的衛生不夠乾淨，而且服務態度也不夠好導致顧客覺得我們酒店的服務水平不高，雖然我的工作能力並不能夠代表酒店員工的一般水平，但顧客只相信自己看到的狀況並會對此產生不好的影響，不得不說自己沒有做好工作的質量還影響到酒店的發展自然是不夠認真的，而且面對工作中的不認真還沒能及時反應過來更是令人感到慚愧，若凡事都需要經過領導的批評才意識到自身的不足只會讓對方失望罷了。
其次從工作效率進行反思不難明白領導失望的原因所在，身為酒店員工卻需要花費大量的時間才能完成自身的工作任務，解決眼前的任務已經十分困難自然難以有精力去提升自己，事實上這次工作不認真的問題也是自己貪圖效率導致的，一方面想要快些完成工作從而讓自己有精力來思考其他方面的問題，另一方面也是希望儘快改善自己工作效率差的問題從而獲得領導的認可，殊不知起到了工作不認真的反效果以至於差點造成不必要的損失。
最後從工作態度進行檢討才能意識到造成不認真的根源，主要還是思想上僅僅將酒店工作當成用以謀生的職業，既沒有發自內心地熱愛酒店工作也沒有設立遠大的職業目標，每天只是這般得過且過並希望早些完成工作以後下班回家，這種混吃等死的態度想要在酒店工作中有所作為簡直是痴人說夢，若非自己平時在酒店的人緣不錯導致同事幫忙解決了工作不認真的隱患，或許當工作不認真的問題造成嚴重損失以後會讓領導對自己失望透頂吧。
所幸目前還有補救的機會從而讓我意識到工作不認真的危害性，所以我會端正思想並在以後的工作中盡到酒店員工的職責所在，而且工作中我也會多向身邊同事學習從而改善自身的工作方式，相信只要自己認識到以往的不足並下定決心進行更改以後終能在酒店工作中有所成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不認真檢討書14尊敬的領導：
您好！
通過領導的批評讓我意識到自己近期在車間工作中的表現是比較差的，主要是工作不夠認真導致部分車間生產的產品出現了不合格的狀況，雖然追求工作效率屬於車間員工的目標卻也不能因此影響到產品的質量，所以我對這次工作不認真導致的損失感到很抱歉並進行了深刻的檢討。
雖然我在車間工作中致力於生產目標的完成卻無法否認自己近期懈怠了不少，主要是態度的不端正導致工作中對自身的要求降低了許多，這也意味著有時我會為了能夠早些完成生產任務從而忽視了產品的質量，事實上這種原則性錯誤的出現意味著我對車間工作毫不重視，明明已經在車間工作多年卻因為自身的不認真導致了這種錯誤的出現，雖然內心悔恨無比卻也明白工作不認真造成的損失是難以得到彌補的，這既是對自己工作不認真的懲罰也是為了讓我保持內心的警惕，自從認為自己能夠輕鬆完成車間工作便放鬆警惕可不是件好事。
我得明白這次工作不認真的問題是讓車間領導感到極其失望的，畢竟以往領導在工作中幫襯自己不少自然希望能夠有所成就，可是我卻採取這種錯誤的方式回報領導又會讓他怎麼想呢？現在想來工作中出現這種問題著實有些辜負了領導對自己的栽培，如果我能夠早些意識到自己的工作態度不夠認真也許就不會出現這種狀況了，既然如此為何我不能夠向車間的優秀員工學習並改進自身的工作態度呢，連自身的缺點都不敢承認只會讓自己在工作中失去領導的信任罷了。
已經意識到工作不認真的錯誤性以後還是應該要儘快改正才行，既要端正自身的態度又要從思想上徹底扭轉不正確的觀念，貪圖效率導致質量降低的做法本就是極其愚蠢的，既然如此我便應該強化自身的工作能力並培養愛崗敬業的精神才行，但凡有點職業道德都不會在車間工作中出現不認真的狀況，所以我得吸取教訓並爭取在以後的車間工作中做得更好些才行，若是連工作認真都做不到的話只會導致我在以後的職場競爭中被淘汰罷了。
可以說這次教訓的慘痛已經讓我明白工作不認真會造成怎麼樣的後果，所以我會虛心接受領導的批評並在以後的工作中多向其他員工學習，要端正自身的態度並具備良好的職業道德才能夠在車間工作中有所作為，現階段我也要在工作中時刻警醒自己不要再出現任何不認真的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作不認真檢討書15尊敬的領導：
您好！
關於我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，學習態度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之後，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放鬆。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩重，而且在學習方面也不夠刻苦。
針對我在實習期間的工作不認真和態度不好，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、鬆懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有衝撞，在態度方面實在應該好好反省改正。
關於我的錯誤，經過領導批評之後，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關於我這等實習生而言是多麼重要和嚴肅，作為一名產品檢測員，我應該認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態度，刻苦地學習。為此，我在今後的培訓實習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環節的工作，認認真真學習和指導老師請教，並且聽從領導的安排。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
