員工在工作中時常犯錯是很正常的事情，那麼關於員工犯錯的檢討書你們知道有哪些呢？下面就讓學習啦小編如下為大家彙總了幾篇關於員工犯錯檢討書範文的範文，歡迎大家參考!
尊敬的領導：
您好!
20xx年5月13日夜班，我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之後，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。
發生這件事以後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。
在次，在今後的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：
1、不遲到不早退，嚴格遵守車間管理規章及制度。
2、工作期間不違反勞動紀律，端正態度、提高崗位積極性。
3、積極配合領導工作，認真負責地完成本職工作。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
關於員工犯錯檢討書範文篇二尊敬的領導：
您好!
今天懷著複雜的心情在這裡跟各位領導說的不是賀年詞，而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早交接班我們遲到的問題，事情的經過是這樣的：昨天早上我們陪xx蹲點領導吃過早餐後，錯過了xx的車輛，導致早交接班遲到，這雖然自己在找客觀方面的原因，更重要的是主觀上存在：
一是思想上不夠重視。春節前夕，xx多次召開會議，傳達上級指示要求，並且領導在各種場合不時提醒早交接班制度的問題，充分證明了領導對過好這個節，保證安全的擔憂，但我們xx發生在反覆強調的情況下在新年度第一次違紀，充分說明了思想上開小差，沒有將會議精神理解消化，沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中，有種見事遲、反應慢的傾向，這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現。
二是工作統籌安排不夠合理。我們xx針對上級指示精神以及春節期間安全管理要求雖然組織了傳達學習，也對上級領導機關xxxx進行各項工作安排，但這次的問題充分反映了我們xx主官在統籌謀劃工作上不夠合理，抓不住工作重點，能力素質方面存在欠缺。
三是規矩意識還沒深扎入心。規矩就是部隊的條令條例和各項規章制度，以及領導機關的指示要求，xx經常教育我們要守規矩，意在作風建設的環境下，加強個人聽招呼、抓落實、作表率，而從此次問題，暴露出本人學習條令條例不夠深入，貫徹執行條令條例不夠堅決。事情過後我們在一起探討，深深地認識到：作為一名主官，自己本身沒有做好，如何去帶兵管部隊呢?
我們想問題的發生肯定有多方面原因。客觀方面是在找理由，上級領導蹲點的不只我們一個單位，為什麼別人沒有發生類似的問題，我們要更多從自己身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關，便不會出現此類問題。歸根結底還是思想根子和能力素質上原因。我誠心接受上級對我的批評教育，願意接受上級給予我們的處分，深刻反省原因教訓，堅決改正錯誤。現整改如下：
一是糾正思想偏差，改正惰性思想。近年，組織早交接班xx尚屬首次，是xxxx領導對我們的關心、愛護和培養，是領導機關抓安全工作的措施，也是我們藉此契機表明抓單位安全管理的決心，也是我們瞭解xxxx目前工作狀態以及兄弟單位的工作情況，我們要深刻理解領導意圖，不能在思想上犯迷糊。經過領導、機關的批評教育，我們深刻反省到自己在思想上存在的嚴重錯誤。在以後的工作中，我會倍加珍惜這種機會，端正思想，加強請示彙報，對自身存在的問題主動向xxxx機關請示報告，確保春節期間單位安全穩定，確保領導掌握瞭解單位情況。
二是認真思考，加強溝通協商。自己深知作為基層單位的主官，面對單位事情雜、要求嚴的情況下，一定要考慮周全，分清主次，謹小慎微，把住工作重點，不然會打亂戰、出問題，xxxx經常講：凡事預則立、不預則廢，這就要求我們工作思路一定要清晰，目標任務一定要明確。通過這件事情，不僅加強了我們的認識，也對我們節後各項工作的開展開闊了思路，我們要謀劃好各項工作，統籌安排好各項任務，確保工作不受干擾，保證工作有效順利完成。
三是嚴格自律，強化守規矩聽招呼意識。當前xxxx建設發展勢頭穩步上升，部隊管理日趨正規有序，依法治軍從嚴管控部隊深入推進，如果我們自身不加強對條令條例的學習，在落實條令等法規制度上不身先士眾，如何去管理本單位。機會來自不易，教訓便是經驗，在以後的工作中，本人會加強對條令條例學習，強化條令條例意識，真正做到守規矩、作表率，嚴格按照條令法規制度管理部隊，確保單位安全穩定。
以上是我對個人存在問題進行檢查，如有不妥之處，懇請領導機關批評指正。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
關於員工犯錯檢討書範文篇三尊敬的領導：
您好!
古人云：知錯能改善莫大焉。人生是一個不斷犯錯，不斷改正的過程。只有認識到自己的錯誤並且改正人才會不斷進步。我對我上課遲到的行為反省並做出檢討，對我那不負責任的不良行為表示深深的後悔，對我作為班幹部給同學做出的反面事例表示抱歉。中國自古便有尊師的美德，而遲到便是對師長的不尊重。我為我不尊敬師長的行為反省。師者，傳道授業解惑也。老師以青春，用生命為我們指點迷津，就憑這一點難道我們還有什麼理由對老師不尊敬嗎?而我卻以遲到褻瀆老師的勞動成果，實在是悔恨至極。古人常行跪拜之禮來拜師，今天的我們不用如此，可很多時候我們卻做出不敬之為，在這方面我們是不及古人的。細細想來，我實在是無地自容，為此我定改正錯誤，不負師長教育之恩，做一個尊敬師長的好學生。
普天下的父母都希望自己的兒女有出息，因此他們努力工作，作為兒女的我們實在是沒有絲毫之餘地可以浪費他們的心血，而遲到不就是在浪費父母的心血嗎?我為我辜負父母殷殷期望而悔恨，我對此做出反省。我們在學校衣食無憂時，是否有想起過在外打拼的父母，當我們在學校遲到時，是否想起在外為我們傾心盡力的.父母。哎……可憐天下父母心啊，我對不起父母對我的循循教導，對不起父母為我而受的勞累。父母日益蒼老的面容還喚不醒年少輕狂的我們嗎，父母日漸蹣跚的腳步還不能夠讓我們為自己的未來負責嗎?我實在愧對父母，亡羊補牢，為時不晚，我定認識到自己的錯誤並且改正。
看天下有所成就之人都是對自己負責的人，而我的遲到行為便是對自己不負責任的可恨行為。劉備說過，不以惡小而為之，是啊!我們不能夠以錯誤之大小而拿它作為自己為自己開脫的理由。錯就是錯，從沒有就該錯之說，我們不能為自己的錯誤找藉口，無論錯之大小都該好好反省，爭取從本質上認清自己錯誤所在，力求以後不犯同樣的錯誤。刻苦求學的童第周應該成為我學習的典範，他對自己負責任，為自己的未來打拼，為自己的將來著想。反省至此我實在是感覺愧對自己，用父母的錢把自己養的白白胖胖的，卻不懂尊敬師長，不懂父母的期盼，不懂自己的責任所在，現在都不知道對的起誰了。這不是自棄，我相信我能夠改正它。
世人常說，孰能無過，可又有多少人能夠改過。不能夠反省改過的錯，才是真的錯，我不奢望以檢討書一份就得到班導的原諒，不敬之事豈有憑几句話便過去的;我不奢望以幾句肺腑之言便撫平我對父母的愧疚，我不奢望用這幾句膚淺的話就讓自己覺得其實我還是對自己負責任的。我會用行動!用我身體力行的行動來改正我的錯誤。
在此，我對班導做出承諾，在以後的學習過程中，我定準時出勤，認真學習。做一個尊敬師長的好學生，做一個對自己負責任的好青年。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
