現如今，接觸並使用表揚信的人越來越多，表揚信的語言要熱情而簡樸。那麼一般表揚信是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的拾金不昧員工表揚信4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1月5日，正值雲南旅遊高峰期，黃風載一位外地遊客前往西加油站，當把客人送到目的地時，遊客將一個黑色的手提包落在了後排座位上。 此時正是黃金旅遊周快要結束的時候，旅客們都在準備著回程的打算，如果不及時將黑色手提包交還給失主的話，肯定會給遊客帶來不便。尋思到這裡，黃風立即通知了公司，希望通過公司來尋找到失主。最後，失主高興的拿著裝有筆記本電腦，公司各類票據和證件的手提包踏上了回程的道路。
面對貴重物品的誘惑，黃風同志“拾金不昧”其實是反映一個人、一個公司和一個地方道德水平的一面鏡子。黃風同志拾金不昧的行為,充分表現出了一名計程車公司職工的高尚人格品質和良好社會公德，也是我們整個公司的榮譽。
拾金不昧員工表揚信 篇220xx年X月X日下午X左右，XX酒店茶坊服務員陳XX在清理三樓包間衛生時，拾到客人遺失的錢包一個，此時客人已店。經吧員張XX與陳XX一起將客人遺留物品進行了清理，發現內有人民幣7500元、外匯、銀行卡以及證件等。經封存後張婭將錢包交由收銀員代管，由收銀員轉交給當班主管。
經餐飲娛樂部總監劉XX多方聯絡，確認該錢包失主為XX公司客人，劉總監及時和客人取得聯絡，於當日18：15分把錢包拿到餐廳歸還到客人手中。
20xx年X月X日，失主楊XX為表示感激之情，特向酒店提出了對陳XX的書面表揚，客人深深地感受到XX酒店是值得信賴的'企業，感謝XX酒店這個責任心強、服務熱情周到的優秀團隊，並對陳XX女士高度讚揚，認為陳XX拾金不昧的精神讓他非常感動和驚喜，並對培養該員工的和幫酒店管理有限公司表示由衷的感謝！
酒店鼓勵員工做新時代的楷模，要求員工發揚中華民族助人為樂、拾金不昧、見義勇為等傳統美德。從餐飲部員工陳XX女士的身上，我們看到了XX酒店的精神風貌。為了表彰這些優秀員工，經總經理辦公室研究決定，對陳XX和張XX分別進行了表揚，並號召全店員工學習他們心繫客人、拾金不昧的精神，共同創造酒店美好燦爛的明天！
xxx
20xx年x月x日
拾金不昧員工表揚信 篇3致xx物業：
20xx年x月x日我和先生一起到xx售樓部看房，不慎把手機落在衛生間。客服xx及時發現並聯繫到了我。由於手機中存的資訊很多，對我很重要，對此我很感動，她這種拾金不昧的精神值得發揚。特寫表揚信以示感謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
拾金不昧員工表揚信 篇4要說的一件事，在現今社會聽起來有點不可思議：有人拾獲了一臺手機，想盡辦法聯絡到失主，最終將手機完璧歸趙！這件不可能的事確確實實地發生在我身上……
3月15日是榮基國際廣場“消費者權益日”活動舉行的時間，我到榮基國際廣場參加活動，直到快要離開的時候，我才發現手機不在身上！一下子我頭就大了，手機倒是不貴，但裡面儲存了兒子在學校演出的珍貴照片，我還沒來得及把它們存入電腦。究竟是丟了還是被偷了呢？我急忙回憶今天去過的場所，但是找遍了都沒有！我的心情一點一點地低落下來，滿腦子都是又要重新買一臺手機、到營業廳辦理卡遺失手續、把原來通訊錄上的號碼一個個地問回來…最遺憾的是，兒子表演時的一幕幕可愛形象，將來也只能儲存在腦海裡了。
我正要離開，剛才幫助過我的商場保安部周主管把我叫住了，“你好，請不要著急，你手機在那裡被撿到了，你可以到物業監控室領取”。“真的嗎？！”我興奮得跳了起來，“誰撿到的？我真要好好謝謝他。”“是物業公司保安部的王巨集春經理！”我在周主管的陪同下，匆匆走到物業監控室，看到王經理笑呵呵地站在那裡，手裡拿著我那遍尋不獲的手機！我連忙走過去握住王經理的手，連聲說“謝謝你！謝謝！”王經理憨厚地擺擺手說：“不用謝，沒事！沒事！”
這彷彿是一件不起眼的小事，可能在榮基國際廣場幾乎每天都會發生。在這個似乎已經物慾橫流的社會，我卻在“榮基”親身感受到“拾金不昧”的美德是如此地可貴。因為有王巨集春經理這樣的好人，使人與人之間的距離大大拉近了。其實我們的社會是充滿關愛和信任的，往往舉手之勞就能帶給別人莫大的幫助，往往心懷正氣就能獲得人們的讚許和尊重。相信王經理拾金不昧的精神和敬業樂業的工作態度，正是榮基物業公司保安部一直保持士氣如虹的原因，也是“榮基”集團為我們提供優質的服務的保證！王經理是“榮基人”的一個典範，他以他的正派作風影響他的下屬，以他的嚴謹態度管理他的部門，希望在他的影響下，將來有更多的好事在“榮基”這個大家庭裡發生，有更多的好人繼續發揚他們的高尚品行，也希望將來這些好人和好事會變得稀鬆平常，讓我們不再感到驚奇。
一個會一直關注你們、支援你們的忠實客戶。
