在我們平凡的日常裡，越來越多人會去使用表揚信，通過表揚信，可以表達對被表揚者的肯定與表揚。那麼你有了解過表揚信嗎？以下是小編為大家整理的工作認真表揚信3篇，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位員工：
你們好！
20xx年1月6日（星期一）下午五點半，伴隨著窗外刺骨的寒風，我公司銷售部、質管部、財務部、倉儲部、開票大廳二十多名員工利用下班時間進行義務勞動，對公司才入庫的幾百箱葡萄糖注射液進行了大整理。
雖然窗外寒風凜冽，勞動強度大，糖水箱沉重，但同事們熱情不減，個個爭先恐後，不怕髒累，全力以赴，用辛勤勞動換來了這場糖水搬運工作的勝利。特別要提到的是辦公室任總和倉儲部陳主任，並不因為自己年紀大而少幹活，沉重的糖水箱和寒冷的天氣絲毫阻擋不了任總和陳主任的積極性。雖然表面上僅是一次團體義務勞動，但從這件事情中我看到了同事們昇華的心靈和團隊的凝聚力，他們樂於奉獻的行為以及所體現出的十堰華潤新龍團隊協作的良好精神風貌和素質值得提倡和讚揚。
正是有了這麼一批批優秀的員工在奉獻，我們公司才能走得更遠。只要我們公司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！
xx公司
20xx年XX月XX日
工作認真表揚信 篇2工程部是專案施工生產的重要部門，工長是進行現場施工管理、確保工程按計劃順利進行關鍵崗位，為專案生產起著不可估量的推動作用，因此，要求現場工長必須有強烈的責任心和使命感，確保各項施工任務按計劃完成。在此，特別對劉永超同志對待工作認真、負有責任感的態度予以表揚。
9月19日，XXX在現場指導施工，一工區k595+860-k596+310段灰土填方在自檢不合格情況下要求報檢，專案部試驗室到場進行兩次自檢後為不合格，要求進行整改。之後一工區做簡單整改後，自檢仍不合格，一工區要求進行二次報檢，劉永超本著對質量負責的態度要求進行平整、壓實、自檢合格後再進行報檢，為此一工區現場負責人XXX不服從要求，講話蠻橫並動手毆打劉永超，導致劉永超受傷到醫院醫治，此事對專案部造成極大惡劣影響，專案部將嚴格對待此事，嚴懲一工區黃東坡。
此事，XXX對待工作的認真負責，贏得尊重和讚賞，予以通報表揚，同時也號召全體員工以他為榜樣，希望專案部各個部門對待工作嚴格認真、負有強烈的責任感，確保各項施工任務保質保量按計劃完成。
XX改建工程X合同專案部
20xx年9月23日
工作認真表揚信 篇3xxx專案部全體職工：
在XX年上半年度柘溪專案全體職工考評中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優異成績(每人得分都在90分以上)，對事業執著追求，愛崗敬業的精神是我們專案部的`寶貴財富，對我們其他職工起到了模範帶頭作用!是十分值得我們學習的楷模!
唐孝林同志系經理助理，協助專案經理，抓工程施工、組織協調、質量安全，文明施工，其優異地完成了專案部整體日常管理工作，出色地完成了分局、專案經理賦予的職責和任務，深得專案部領導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全專案部92.71的最高分。
王正欽同志系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業業、一絲不苟，在大壩上肩負多個工作面，他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績;在此次考評中深得廣大幹部職工認可，獲得了91分的高分。
李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上幹出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業，踏實的工作作風和樸實的生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。
基於以上四位同志的優異表現，經專案經理辦公會研究決定，給予每人500元的現金獎勵，希望大家向他們認真學習!
優秀團隊需要有先進的思想來武裝，優秀專案部更要有優秀企業之魂來驅動;相信有英明的班子作領導，有優秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執行，通過全體專案部職工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風!
xx專案部
XX年8月24日
