隨著社會不斷地進步，表揚信在我們的視野裡出現的頻率越來越高，在表揚信中應反映他人的事蹟與品質，讚揚不要太過分。相信很多朋友都對寫表揚信感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的員工表揚信4篇，歡迎閱讀與收藏。
碧桂園的領導：您好，我是韶關碧桂園雲林水岸11街XX號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。
我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裡種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓咱們業主切身感受到貴公司的.管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支援碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上!
員工表揚信 篇2XXX：
某車間某員工因趕貨和工作需要而加班加點至某點，其工作積極，努力實幹，得到上級領導重視和獎勵。為此，以資鼓勵，特此表揚。望各位員工以此為榜樣。堅持每天進步一點，取得更大的進步！
此致
敬禮！
XXX
20xx年xx月xx日
員工表揚信 篇3尊敬的老闆：
根據您的要求，簡單擬寫了一份 關於 季度標兵 的表揚信。請您過目。
經營部經營人員小楊，自從加入我公司以來，一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。在工作中，小楊員工投入了大量的精力和時間。對外：無論颳風下雨，抑或嚴寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業主的腳步。為的是與業主客戶積極溝通，更好地瞭解業主客戶意願。對內：認真配合各相關部門，努力做好協調溝通工作。為完成業績指標，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績，也為本年度業績指標的完成交出了一份相當完美和滿意的答卷。正所謂：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！
取得如此突出業績和他內在的幹勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神是密不可分的。這樣的精神、幹勁、態度將激勵我們每一個人，不斷提升自己，為公司，為企業的長遠發展做出自己的貢獻。
小楊當選為本年度第二季度的季度標兵當之無愧，實至名歸。
20xx年7月22日
員工表揚信 篇4xxx：
貴公司駐煙臺裕弘物流廠區3#倉庫工程專案監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及專案監理部保持一貫良好的工作作風，做好20xx年度的監理工作。
總監代表朱志義在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
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工程管理部
