在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協議書，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編為大家整理的員工競業禁止協議書，希望能夠幫助到大家。
甲方（公司）：
法人代表：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
一、保密協議
鑑於乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高階管理人員、高階技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發展有重要關係的商業祕密和技術祕密，並將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本著平等自願和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有智慧財產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。
第三條 本合同所稱甲方商業祕密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的資訊，包括但不限於：
（一）技術資訊：本合同所稱技術資訊是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關資訊，包括但不限於專利及非專利的專用技術、計算機軟體、報告、操作手冊、技術文件及與其相關的決議、檔案及函電等未公開的專利、智慧財產權資訊。
（二）經營資訊：本合同所稱經營資訊是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的資訊，包括但不限於客戶資料、營銷計劃、採購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分佈、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網路、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等資訊。
（三）管理資訊：本合同所稱管理資訊是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的資訊，包括但不限於甲方現有及正在制定或構想中的人事資訊、工作計劃、組織結構資訊、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等資訊、檔案和資料等。
（四）關於甲方重大法律問題的資訊：包括但不限於甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的資訊。
（五）商業祕密和其他祕密的載體上述商業祕密和其他祕密的載體，包括但不限於文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載於書面的或是載於任何其他非書面介質上的或是口頭上的。
（六）本合同所稱商業祕密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議後在經營活動中不斷增加的商業祕密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密資訊，都屬於應當保密的範圍，在此所稱的資訊包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
第五條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術祕密或其他商業祕密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第六條 雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務並不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職後承擔保密期限為： 兩年 。
甲方同意在乙方離職後履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。
第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限於訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第八條 乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人智慧財產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些祕密資訊有無商業上的價值。
若記錄著祕密資訊的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。
但當記錄著祕密資訊的載體是由乙方自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十一條 違約責任
（一）乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關係。
（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。
（三）上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；
（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。
（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。
第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。 本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十五條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
二、競業限制合同
鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方就乙方在就競業限制的有關事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職後，非經甲方事先書面同意，不得有下列行為：
（一）為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的任何第三方服務或擁有利益。
（二）自行開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
（三）為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業或者機構工作或者在這種企業、機構擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、諮詢、協助或擁有利益。
（四）自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關係的業務。
（五）可能直接或間接轉移本公司的業務，或對本公司的業務產生或將產生不利影響的行為。
（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職後不得帶走甲方的客戶。
（七）不得引誘其他僱員離職。
（八）離職後的 半年 內，不得開展與甲方競爭的業務或受僱於與甲方公司有競爭業務的公司。
（九）其他有損甲方利益的行為。
乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或藉助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。
第二條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間為準。
第三條 作為乙方履行競業限制義務的補償，甲方須按月向乙方支付競業限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），並在每月發薪日由甲方轉賬至乙方工資代發賬戶。
無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發賬戶的.，甲方可在發薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現金形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續六個月拒絕領取提存補償費，視為乙方放棄已經提存的補償費，本協議依然有效，直至終止條件出現。
甲乙雙方約定的競業期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協議自動終止；若乙方在本協議約定競業期限內從事有關競業禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。
乙方應於每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯絡方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作後，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯絡電話。甲方可以隨時與乙方聯絡，並核實情況，乙方應當予以積極配合。
第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。
第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。 本合同的修改必須採用雙方同意書面形式。
第九條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
員工競業禁止協議書2甲方： 法定代表人：
乙方： 身份證號：
第一條甲方權利義務
1、甲方要求高階管理人員、公司董事簽訂本協議；
2、甲方有權對商業祕密及競業範圍進行解釋；
3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業禁止期間，即與乙方勞動關係解除或中止後________年內，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。
第二條乙方的競業義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關係兩年內不得有下列行為：
（1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業；
（2）受聘於（包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、諮詢等服務）與甲方同類或類似行業的企業；
（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；
（4）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關係，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第三條支付經濟補償由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條違約責任乙方不履行本協議規定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。
第五條爭議解決因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條其他本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
員工競業禁止協議書3甲方(用人單位)：
乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方的有關規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後需保護甲方技術祕密和其它商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：
第一條 甲乙雙方權利和義務
1.1 甲方權利和義務
1.1.1 甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，提前在其在職期間按其全年工資收入的 %標準支付津貼作為商業保密和競業禁止補償費。
1.1.2 支付方式為：商業保密和競業禁止補償費按年度支付，從 年開始，由甲方於每年春節期間通過乙方預留的銀行帳戶支付至乙方。
1.1.3 如乙方拒絕領取，甲方可將補償費向有關機關提存，由此產生費用由乙方承擔。
1.2 乙方權利和義務
1.2.1 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的商業利益、客戶資訊、發明創造、創意作品、外觀設計、應用軟體、源程式、資料庫、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關智慧財產權、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。 上述資料、設計或專利等成果有關的署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)、所有權等智慧財產權等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方應承擔義務的範圍如下：
可能成為甲方商業祕密的技術資訊的範圍包括：技術方案、專案資料、設計圖紙、工程設計、技改方案、外觀設計、製造方法、配方、工藝流程、指標引數、作業流程、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、應用軟體、源程式、資料庫、執行環境、涉及商業祕密的業務函電等各類資料載體;
可能甲方成為商業祕密的經營資訊的範圍包括：客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、專案組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。
甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術資訊、經營資訊或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
1.2.3 乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
1.2.4 乙方承諾，在其離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.5 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人智慧財產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.6 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.7 乙方承諾，在職期間或離職之後，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，包括原材料、零部件、供應商和企業產品的銷售客戶，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。
1.2.8 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密資訊及其載體和影印件。
1.2.9 乙方為證明在競業禁止期間兩年內已履行了競業禁止的義務，在競業禁止期內的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限於：
從甲方離職後，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關係的其他證據;
新的單位為該乙方繳納的社會保險證明。
或當乙方為自由職業或無業狀態，無法提供上述和兩項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關於乙方的從業情況的證明。
兩個以上無利害關係的證人分別出具的關於乙方的從業情況的證明。
1.2.10 乙方離職後承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起至兩年。
第二條 合同的違約責任
1.3 甲方確認：
1.3.1 甲方無正當理由不履行本協議1.1條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一年以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金 元。
1.3.2 如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.4 乙方確認：
1.4.1 乙方不履行本協議1.2.1條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有，公司有權對乙方給予處分。
1.4.2 如果乙方不履行本協議1.2.2和1.2.3條所列義務，除應退還依據本協議1.1條所取得的補償款外，還應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。
1.4.3 因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
1.4.4 前項所述損失賠償按照如下方式計算：
損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以單位產品的利潤所得之積。
如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方及相關第三方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關第三方與違約行為直接有關聯的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積。
甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當飲食在損失賠償額之內。
1.4.5 如乙方不能按1.2條第四款要求同時提交約定證明材料，則應該視為乙方未履行競業限制協方約定的義務，甲方有權按本競業禁止協議參考上述條款追究乙方的違約責任。
第三條 合同的權利義務終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;
2、甲方無正當理由不履行本協議1.1條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
3、甲方法人終止，又沒有承受其權利義務的人。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。
第四條 爭議的解決辦法
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五條 效力之分割條款
本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。
第六條 雙方之宣告
本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。
第七條 合同之效力和變更
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
第八條 合同之持有及效力
本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。
(以下無合同正文)
雙方簽署：
甲方： 乙方：
地址： 住址：
法定代表人： 職務：
簽署人簽字： 電話：
電話： 身份證號碼：
員工競業禁止協議書4甲方：__________有限公司
乙方：__________________
法定代表人：____________ 身份證號碼：____________
鑑於乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業禁止事宜，經協商一致簽訂本協議。
一、保密資訊
在本協議中的保密資訊，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於不論以何種形式傳播或儲存的：
1、與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、商業機會、現有及潛在客戶名單和資訊、保密方法有關的所有資訊;
2、與甲方或其關聯公司的知識、系統、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程式有關的所有資訊;
3、與甲方或其關聯公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊有關的所有資訊;
4、與甲方或其關聯公司的客戶和合作夥伴的經營有關的所有資訊。
二、保密義務
1、未經甲方同意，乙方不得以洩露、告知、公佈、釋出、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密資訊(包括向不得甲方其他員工披露保密資訊)。
2、未經甲方同意，乙方不得使用保密資訊(包括不得利用保密資訊進行新的研究與開發)。
3、未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密資訊(包括不得允許甲方其他員工使用保密資訊)。
3、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方保密資訊;
4、甲方可根據需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或者不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確且本協議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7、乙方應當在其與甲方的聘用關係終止時向甲方返還所有保密資訊及其載體和拷貝。
8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。若記錄著祕密資訊的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
9、乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。但當記錄著祕密資訊的載體是由乙方自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
10、乙方如發現甲方祕密資訊被洩露或者自己過失洩露祕密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。
11、乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或者其他保密資訊資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。
三、競業禁止
本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關係的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限於：
1、以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;
2、直接或間接受聘於其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;
3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
四、禁止期限
競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止後2年內。
五、補償約定
在勞動合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利並且不再給予乙方補償。
六、支付方式
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
七、監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關係的證明檔案;
2、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案。
3、義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
八、違約責任
本協議任何一方不履行本協議規定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
九、爭議糾紛解決
本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1、本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
2、本協議由甲方所在地法院管轄。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人：_________
身份證號碼：_________
地址：_______________
地址：_______________
_______年____月____日
_______年____月____日
員工競業禁止協議書5甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後兩年內，需保護甲方商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：
第一條甲乙雙方權利和義務
（一）甲方權利和義務
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職後兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方於每年農曆春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。
（二）乙方權利和義務
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的客戶資訊，產品配方，產品檢測報告，工程資訊，經營資訊（產品定價，經營策略等）商業利益、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業祕密範圍包括但不限於:客戶資訊，產品配方，產品檢測報告，工程資訊，經營資訊（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶資訊，生產配方等商業祕密。
1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。
1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術資訊、經營資訊或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
1.2.6乙方承諾，在其離職後兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人智慧財產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之後兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密資訊及其載體和影印件。
第二條合同的違約責任
1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條合同的權利義務終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;
2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。
第四條爭議解決方法
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款
本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。
第六條雙方宣告
本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。
第七條合同的效力和變更
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力
本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權委託人）：身份證號碼：
電話：聯絡方式：
員工競業禁止協議書6甲方(單位名稱)：_______________
法定地址：_______________
電話：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
居住地址：_______________
電話：_______________
鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業祕密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自願和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。
一、 保密的內容和範圍
1. 甲方公司"商業祕密"是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密範圍內，只限特定範圍人員知悉的資訊。
2. 乙方對甲方公司"商業祕密"承擔保密義務。
(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________
經營資訊：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部資訊、資本運作、營銷策略、運營資料、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶資訊、運營成本、經營模式等。
管理資訊：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統資訊：_______________甲方公司檔案資料、客戶資訊、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登入賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或儲存於電腦上的資訊。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的資訊。
二、 乙方的保密義務：_______________
1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司祕密的義務，乙方應維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。
2. 乙方不得披露、洩露、公佈或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業祕密。
3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶資訊和同事爭搶客戶。
4. 對保守、保護公司祕密採取舉報措施併為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5. 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策檔案乙方應予以保密。
6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司商業祕密。
三、 竟業禁止內容和範圍
1. 乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營範圍，以公司名義開設代理機構。
2. 不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關係的金融公司。
3. 乙方從甲方離職後保證不洩露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業祕密、不傳播、不擴散、不利於甲方的訊息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。
4. 乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單資訊，洩露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、 責任與處罰
1. 出現下列情形之一，給予警告予以1000~20xx元罰款。
(1) 洩露公司祕密尚未造成嚴重後果或經濟損失的
(2) 確因過失洩密並及時挽回經濟損失的。
2. 因乙方洩密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重後果的追究其民事和刑事責任。
五、 爭議的解決方式
1. 因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章簽字)：_______________ 乙方(蓋章簽字)：_______________
授權代表人(簽字)：_______________
日期：_______________ _________日期：_______________
員工競業禁止協議書7甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑑於乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業祕密且離職後應承擔競業禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致，共同訂立本協議：
第一條、甲方權利義務
1、甲方要求高階管理人員、公司董事簽訂本協議；
2、甲方有權對商業祕密及競業範圍進行解釋；
3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業禁止期間，即與乙方勞動關係解除或中止後_____年內，每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。
第二條、乙方的競業義務
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關係兩年內不得有下列行為：
（1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業；
（2）受聘於(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、諮詢等服務)與甲方同類或類似行業的企業；
（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；
（4）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關係，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。
第三條、支付經濟補償
由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。
第四條、違約責任
乙方不履行本協議規定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。
第五條、爭議解決
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條、其他
本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。
本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
