甲方：
乙方：
經友好協商，甲、乙雙方就共同籌備合作邯鄲餐飲專案“ ”達成共識，在積極平等的基礎上，共同建立並經營該專案。
一、 甲方責任和義務
1、甲方負責在位於邯鄲市路置選址並進行建設投資“”專案所必須得經營工作環境條件。
2、申請並辦理經營所需的'各種行政許可檔案和相關地方行政手續。
3、處理疏通當地各種其它社會關係、保障籌備經營工作的順利開展進行。
4、在協商好的經營目標基礎上，支援協助乙方經營管理工作的必要幫助。
5、監督檢查乙方工作的效果和工作程序，有權提出整改意見並進行相關調整處理。
二、乙方責任和義務
1、組建由王絨總經理、餘志軍行政總廚為首的生產經營管理團隊，具體初步訂為樓面5人（總經理1人、執行經理1人、行政經理1人、
主任2人），後廚9人（行政總廚1人、執行主管1人、冷盤主管1人、吊湯主管1人、麵點主管1人、沾板主管1人、刺身主管1人、豆撈主管1人、荷王1人）根據情況即時協商調整。
2劃、經營分析目標計劃、出品結構計劃、開業營銷計劃、服務工作流程等經營相關工作計劃和制度流程，並不斷加以改進。
3、負責日常生產、經營、管理、統籌工作、接受董事會領導，並定期上報工作總結效果。
4成績和經濟效益。
5諾並落實實施。
三、經營管理費用
1、乙方派駐生產、經營、管理團隊，列單與董事會協商確認工資待遇、福利待遇。
2方預付伍萬元，派駐團隊配齊到崗後付伍萬元，開業前一日付伍萬元。營業後乙方定期派員進行工作指導培訓，甲方負責報銷往返食宿費用。
3、乙方由王絨總經理、餘志軍行政總廚為首等14人組成生產經營管理團隊進駐酒店經營管理，前期9人進入工作場地開展籌備工作，派駐團隊從簽約後十天內進場開展籌備工作，其它人員等試營業前一
個月內到位。
4、簽約後甲方提前預付乙方前期進駐酒店9人首月工資，（總經理工資壹萬叄仟元人民幣、行政經理工資捌仟元人民幣、執行經理工資柒仟元人民幣、主任工資兩人共捌仟元人民幣、行政總廚工資壹萬伍仟元人民幣、執行主管工資捌仟元人民幣、冷盤主管工資伍仟元人民幣、麵點主管工資伍仟元人民幣、吊湯主管工資陸仟元人民幣）。
5、總經理、總廚等14人每年兩次假期。每次12天，車船票由公司提供（其中總經理、總廚報銷往返飛機票，其餘人員報銷往返車船票）。
四、其它未盡事宜，雙方友好合作協商。以酒店利益為前提，共同探討工作目標和經營管理辦法。
五、本協議有效物件公限本協議文字指定酒店，不含甲方相關兄弟企業。
六、本協議簽字生效，有效期三年，一式叄份。甲、乙雙方各執一份，酒店存檔一份。
甲方： 乙方： 見證協調人： 簽字： 簽字： 簽字： 身份證號碼： 身份證號碼： 身份證號碼：
2017年11月 日
