在現在社會，表揚信的使用頻率越來越高，表揚信的語言要熱情而簡樸。如何寫一份恰當的表揚信呢？以下是小編幫大家整理的公司對公司的表揚信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司對公司的表揚信1
尊敬的各位領導：
你們好!
我是住在柳州市柳南區西環路一帶的一位居民，根據最近貴局的相關檔案精神，我所居住的地段，從這個星期開始每天的停電時間是下午貴局的工作效率之高，讓我十分敬佩，基本都是不到就已經把電停了(一般都是這樣就已經停電)，但是讓我感到鬱悶的是，貴局的供電時間卻和檔案通知上的供電時間不太一樣(如果你要說是線路故障問題，那不關我們廣大老百姓的事，那是你們自己要解決的，你們的職工都是拿工資，我們老百姓看見的只是到規定供電時間了，你們依然沒有按時供電)。另外，你們知道電費欠費了沒有按時繳納，你們要收取滯納金，那我問下，到規定供電時間了，你們沒有按時供電，給我們造成的損失，我們的損失找誰去要?找你們要?不要說笑了!
最後，我作為一名普通老百姓我由衷的感謝你們，感謝你們讓廣大人民群眾知道了什麼叫白紙黑字登載報紙上的事，到你們手裡都可以不算數。你們這樣說句難聽的話，簡直就是脫了褲子放屁，多多此一舉!既然做到不到，就不要說出來。你們這樣做，你們的公信度何在?誠信度何在?以後你們所說的話，所做的事，還怎麼讓老百姓相信?
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xxxx年xx月xx日
公司對公司的表揚信2
碧桂園的領導：
您好，我是韶關碧桂園雲林水岸11街xx號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續員工積極主動表揚信員工積極主動表揚信。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裡種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支援碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上！
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xxxx年xx月xx日
公司對公司的表揚信3
尊敬的×××××管理諮詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問諮詢服務。
20xx年在××縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對20xx年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。
XXX年底公司拍下新城區一處5000餘平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處瞭解到貴司提供的"七大核心模組打造樣板店"服務，經過與貴司顧問協商溝通後，在N月N日達成合作意向。然而就在N月N日，短短的N個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，並創造了開業三天N萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，於是，在經過一次簡單的溝通後，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模組細緻的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過後的兩個月後，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到××對我們的幫助很大!
同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高階顧問王××先生及其專案小組所有成員，在此敬上"德技雙馨"以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難症和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。"有什麼樣的管理者，就有什麼樣的員工"，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透並卓有成效的真實寫照，相信你們日後一定會發展地更好!
最後祝願貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠!
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XXXX年XX月XX日
公司對公司的表揚信4
公司各部門：
公司5月開始迎接GSP認證至今，各部門針對新版GSP認證專案，做出了大量工作，倉庫人員表現尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區結構及產品調整，5月上旬基本改造和調整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現了團結協作的精神和認真負責的主人翁態度。
實習人員唐慶偉表現尤為突出，唐慶偉同志儘管今年7月才畢業，沒有任何社會經驗，但在擔任A區庫管1個月左右時間裡，庫區擺放整潔，產品擺放清晰準確。體現了高度的責任感和使命感，認認真真的.對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質量聯合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;
倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質量部門盤點考核無差錯，並且庫區陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;
倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內分外，都能積極主動的去做。公司設施裝置，主動去修繕，默默無私奉獻，哪裡有工作，人就出現在哪裡。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;
儲運部經理王洋同志，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現問題能群策群力，體現了團隊協作，倉庫部門已經成為公司最有戰鬥力的團隊。無論是藥監局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現在現場，積極陪同和協助。儘管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學習和成長。做好迎接GSP認證的各項準備工作。
特此通知!
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xxxx年xx月xx日
公司對公司的表揚信5
滑縣郵政局領導：
您好!我代表滑縣工商局王莊工商所，對貴局王莊支局投遞員董鴻鵬同志多年如一日的敬業精神向貴局寫表揚信。董鴻鵬同志為我所送報紙、刊物和信件等業務從無錯漏，十幾年風雨無阻，一心一意辦事，禮貌待人。今年六月份我所老劉的孩子考上研究生，打來電話說：“通知書可能已到了王莊郵政，讓去檢視一下”。當時上午正在下著小雨，老劉說等天氣好啦再去吧，話音剛落，就聽到摩托車的聲音，我們想一定是鴻鵬來了，他送報紙信件總是很準時，果然是，他穿著雨衣手裡託著紅紅的錄取通知書，雙手遞給老劉，讓老劉簽上名字，寫上身份證號，電話號碼。鴻鵬幹工作總是這樣認真，無論遞報紙還是遞信件總是雙手遞上，目視對方，彬彬有禮，然後微笑著退出房間。董鴻鵬同志待人不僅熱情禮貌，還助人為樂、不計個人得失，我所一同志的孩子正上國小，為孩子定了國小生數學報，這種報紙只能訂半年，半年快到的時候，鴻鵬總是說：“下半年給你訂上吧。”六年來他總是這樣積極主動，為別人操心，不計較個人得失，今年十月份我所一同志訂的學生報就是鴻鵬自己墊的錢。
記得有一年下半年因報社的原因，學生報沒有訂上，鴻鵬總是紅著臉說，真是對不起，和報社聯絡了今年沒有訂上，我明年一定給你訂上，六年來訂的報紙刊物從無差錯。鴻鵬的工作精神，成為我所的學習榜樣，鼓舞著我所同志的熱情服務，我們把群眾的事當成自己的事去辦，被安陽市評為群眾滿意的基層站所。如果我們單位的每一個幹部職工都像鴻鵬一樣的工作精神，沒有那一項工作任務會幹不好，沒有那一個群眾會對我們的工作不滿意。郵政系統董鴻鵬的敬業和一心為民的精神正是我縣優秀員工文化的一個精彩縮影，值得我們每一個人學習!作為訂戶我所無以回報，特向貴局寫此信表揚。
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xxxx年xx月xx日
公司對公司的表揚信6
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自我司推出佳樂陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱鉅任務。
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。
運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
此致
敬禮!
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20xx年xx月xx日
