在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。到底應如何擬定協議呢？下面是小編為大家整理的顧問協議書最新範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
顧問協議書最新範本1
甲方：___________
乙方：___________
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方願意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿後，雙方協商重新簽訂。
三、工作方式
（1）乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術諮詢服務。乙方每年提供不少於6次的到廠技術服務工作（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一週告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動技術顧問聘用協議書技術顧問聘用協議書。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和資訊收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術諮詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密資訊，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的為甲方提供所需要的資訊，由甲方自行辦理、取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
（2）未經甲方同意不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之後的保密義務
乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密資訊，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職技術顧問聘用協議書合同範本
七、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意後並將相關工作內容及手續交接完成後，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲、乙任何一方違反本協議，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
代表：（簽字）____________
簽約時間：________________簽約時間：________________
顧問協議書最新範本2
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職技術顧問一事達成如下協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的技術顧問，負責公司的技術培訓、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和技術諮詢服務等。
其具體工作職責是：
1、為甲方要啟動的軟體專案，提供意見和技術諮詢。
2、根據甲方專案的技術需要，為甲方的專案組員工提供相關技術指導和培訓，以使其適應專案的開發需要。
3、根據甲方的授權委託，對甲方的技術部門提供技術後援和指導，包括並不限於：技術部門員工招聘、管理細則制定，工作標準流程制定，離職員工技術交接，入職員工技術對接等有利於技術部門發展和工作需要的工作專案。
4、根據工作需要，為甲方技術部門設計相關表格和文件模板，包括但不限於：技術交接明細表，工作日報，專案任務書，保密協議，專案WBS（工作分解結構）表，專案進度計劃表，專案風險管理表專案溝通計劃表，專案狀態報告表，專案變更管理表等
5、協議期間，乙方有義務承擔兩個甲方自有專案的專案管理和專案技術保障的工作，乙方不參與具體開發和編碼工作，但對於技術難點，乙方有義務寫出範例程式，併為專案組成員講解原理及使用方法。
6、甲方對乙方在工作中應提供方便和支援，根據工作需要，必要時為乙方提供辦公裝置和其他用品。
7、根據甲方的要求，乙方每週應到甲方至少一次，參加甲方的有關會議或工作討論，
8、原則上乙方不參與出差，但必要時可雙方商議解決，若乙方根據甲方的需要出差，甲方必須承擔乙方出差期間的一切食宿費用，及用於工作的其他花費，包括請客吃飯，送禮招待等除上述工作花費開銷外，甲方不再額外支付乙方工資報酬，也不承擔工作之外的其他費用，如購物、會友等。
9、工作期間，乙方的工作彙報人為職務：聯絡方式：。
10、合同中未約定的工作專案，屆時由甲乙雙方協商解決。
二、聘用期及工作時間
1、聘勝時間總計為期一年，自年日開始，
至_______年____月____日止。合同期滿，本協議自動失效，如需續約的，由雙方協商重新簽訂。
2、乙方的工作時間為彈性工作時間，不坐班，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
1、乙方的薪資待由固定報酬和專案獎金兩部分組成，
固定報酬為為每年元（人民幣），由甲方在簽訂合同之日起
戶名：__
專案獎金為：專案標的總金額的5—10%（具體根據專案難易程度協商）。專案完成、客戶驗收之後，由甲方一次性支付給乙方。
2、如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。
3、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險，乙方也不享受甲方員工的任何福利。
四、技術成果及歸屬
1、乙方主要為甲方提供技術諮詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。
2、甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密資訊，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。
3、乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
4、乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、保密責任
1、乙方兼職職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；
（3）未經甲方同意不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊；
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的.義務，而無論乙方因何種原因離職；
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定，造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交西安仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八、其他
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章，並履行完支付手續後生效，兩份合同具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
顧問協議書最新範本3
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為___________年，自___________年___________月___________日開始起算至_____年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新
簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的技術，在根據該技術成果進行生產銷售個月後，確能夠帶來經濟效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方萬之獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研製等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
試驗階段自_____年____月____日至_____年____月____日，年月至月日為試生產階段。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務。
乙方除了履行職務的需要之外，承諾下列保密義務：
（1）乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）未經甲方同意不得洩露、告知、轉讓或者其他任何
方式使任何第三方知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊；
（3）乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，
不再與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，不為他人類似經營提供任何建議；
2、乙方離職之後的保密義務。
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職；
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方簽字公章後生效。因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。
十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：___________乙方：（簽章）___________
簽訂日期：_____年____月____日
簽訂地點：___________
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甲方（聘方）：___________
乙方（受聘方）：___________
甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，聘請乙方為環境科技教育高階顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：
一、環境科技教育高階顧問的職責是：為甲方的科技教育活動提供顧問服務，為甲方培訓科技輔導員，適當指導學生科技實踐活動；兩到三年內為甲方建立成為國際生態學校。
二、環境科技教育高階顧問的工作範圍：
1、應甲方要求，就甲方科技教育決策提供意見；
2、為甲方培訓3—5名科技輔導員，間接指導學生科技實踐活動；
3、參與甲方的重大科技活動（每年的科技節和科技創新大賽）、提出建議和意見；
4、受託辦理其他事務；
三、高階顧問的工作方式：為鬆散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據雙方聯絡協定。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方有權要求乙方履行其職責範圍內的事務，並提出合理化的建議和意見；甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的及辦公條件，保證顧問順利履行職責。
2、乙方有權瞭解甲方科技活動開展情況，查閱有關檔案、資料，參加甲方召開的有關會議。
3、如果乙方本人利用其自身擁有的資源承接的專案併為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
五、顧問服務費用的核定及支付：甲方每月向乙方支付__顧問費（以培訓、指導次數計，每次200元，每月不超過4次）付款時間為：每月月底付款方式為：_現金
六、獎勵：在乙方指導下獲獎專案，甲方按每個專案獎勵給乙方：
1、市級一、二、三等獎分別獎勵300元、200元、100元。
2、省級一、二、三等獎分別獎勵800元、600元、500元。
3、國級一、二、三等獎分別獎勵1500元、1200元、1000元。
4、國際級一、二、三等獎分別獎勵10000元、8000元、5000元。
注：
1、附加獎按同級別一等獎單獨計算；
2、科幻畫作為一個專案，同獎次取一個計算；
3、以上為科技創新大賽獎勵方法，其餘類別獲獎按同級別科技創新大賽的80%計算；
4、同一專案各級別獎時，累積計算。
七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。
八、本協議書有效期為兩年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿後可以續簽。
九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：__年__月__日
乙方：__年__月__日
顧問協議書最新範本5
甲方：________________
乙方：________________
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方願意聘請乙方為特邀管理顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。
一、合作方式
特邀管理顧問採取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，並正式頒發聘書，與特邀管理顧問採取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯絡。甲、乙雙方是鬆散與緊密結合的合作關係。
二、合作內容
1、公司在日常業務中，根據業務的具體內容和要求，結合特邀管理顧問的業務專長情況，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業務的顧問工作或具體業務。
2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業務聯絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。
3、甲方根據乙方的業務專長，結合甲方的實際情況幫助乙方優勢專案的推介工作，並可代為組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作，幫助乙方進一步提升個人的社會形象。
4、乙方的個人著作撰文等，應其個人要求，甲方可與個人合作發行推介工作，並可在公司內部刊物___________中刊登。
5、邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平臺。
6、甲方定期給乙方寄送___________刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在徵得專家本人同意後，可在___________中刊登。乙方免費享受甲方管理諮詢網路個人會員的待遇。
三、合作費用
1、甲方與乙方之間屬於非僱傭關係，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。
2、對於甲、乙雙方共同操作完成的專案，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。
3、對於乙方牽線介紹、由公司主持完成的專案，包括諮詢專案，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低於社會平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開誠佈公、真誠相待的基礎上自願協作，不可損害對方利益和形象。乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責_______。
甲方：_____________________
乙方：______________________
代表人：____________________
________年________月______日
