第一部分 活動的基本情況
活動主題：立榜樣 樹新風
活動時間：2010年11月5日晚7點
活動地點：青園西302
活動參加物件：渴望連心社全體社員
活動的背景及意義：日月穿梭，時光飛速。在社團幹事的帶領下，渴望走過了兩個月，這兩個月是活動開展的高峰期。大大小小的活動有招新、晨訓、義賣報紙、溜冰、聚餐、手語培訓、福利院看望、福利院義演、騎自行車湘江遊等等。這一路走來，給社員們帶來了歡聲與快樂，也鍛鍊了他(她)們自己的能力。同時，也湧現出一批熱愛社團、無私奉獻、為愛心事業揮灑汗水與智慧的社員。他(她)們給社團帶來了活力，也為愛心事業在奉獻。為了肯定他(她)們在社團的突出表現，特別是為愛心事業無私奉獻，鼓勵他們再接再厲;同時也是為其他社員樹立良好榜樣;為社團以後幹事的選拔做參考。
活動的目的：
1、 肯定前一段時間一直以來為愛心事業奉獻的社員
2、 獎勵那些在社團積極努力併為社團建設出謀劃策的社員
3、 鼓勵一批為愛心社團奉獻的社員，為其他社員樹立榜樣
第二部分 活動的具體概要
活動的流程
活動的前期：
1、展開部長會議，確定獲獎候選名單
2、祕書處察看獲獎候選名單的出勤率及相關資訊，進一步確定獲獎者名單
3、宣傳部組織成員購好榮譽證書
4、確定好例會地點，已備頒獎地點做好準備
5、由實踐部負責把策劃書交到社團部，並把榮譽證書帶過去蓋好社團部的章
活動的中期：
1、由社長負責致此次活動的開場白，並宣佈頒獎活動的啟動
2、有各位部長分別講解獎項的`內容及作用，並宣佈獲獎者的名字
3、各位獲獎者到講臺領取獎品，並有各部長和社長頒發榮譽證書，在頒發證書的時候，需要講明頒獎詞
4、各位獲獎者需要講述獲獎感言或對社團的期望以及對愛心事業的新看法
5、激勵其他社員向榜樣學習，互相學習，互相進步
活動的後期：
1、收集好此次活動的照片，並由宣傳部傳到群裡
2、做好此次活動的總結，並交於社團部
3、展開部長會議商討此次活動的優缺點，以及需改進的地方
頒獎活動的可行性分析
1、有利於建立豐富多彩的校園社團文化，實現社團可持續發展
2、鼓勵更多的人投入愛心事業的奮鬥中去，儘管有的時候我們的力量微不足道，至少我們在無私奉獻，在幫助弱勢群的時候得到快樂並得到認可
3、增加社員對社團的認同感，激發他(她)們責任感，擇其所好，盡其所能
4、在社團內部認同一批好榜樣，有利於增進社員之間相互學習，營造社團內部相互學習的風氣，實現社團可持續發展，和諧發展。
