在眼下市場經濟活躍的社會，很多事項都需要使用申請書，寫申請書的時候要注意內容的完整。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編為大家收集的有關加薪申請書，希望對大家有所幫助。
有關加薪申請書1
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我於xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的能力也在這裡得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月裡。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支援，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在鐳射雕切也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的裝置操作並提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料裝置操作，並且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之餘，我還自學了計算機軟體，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟體，並且能熟練運用在工作中，並取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的`工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，希望公司能夠基於對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今後有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮！
申請人:xxx
xx年x月xx日
有關加薪申請書2
尊重的校領導：
你們好，咱們於20xx年7月被公司引導聘任於振邦試驗學校國小部任教。當時，學校領導都一致以為我倆是存在一專多能的綜合素質強的好老師，也樂意為我們供給跟搭建一個發揮自己教導才幹的平臺，相干領導還當面許諾我倆：應屆畢業生（我倆）一年見習期滿後，學校即時批准轉正，協定工資相應進步（至少）為2000元/月。於是，我倆滿懷著豪情和盼望在本人的崗位上愛崗敬業，耐勞盡力。
在這兩年裡，我倆分辨曾擔負過不同年級的語文、數學主課教養，學生成就的優良率簡直每次都為100%；在每次的.文藝運動和板報設計中，我倆也是首當其衝，自動承當重擔。在班主任工作中，我倆也是耐煩過細地關懷每個學生，起早貪黑地陪護和輔導學生，不辭辛苦，不半句牢騷。我想：在國小部老師中勞動強度雷同的情形下、我們的協議工資還是停留在1700元/月、跟其它老師的差距仍是那麼大、本來領導的承諾不能兌現的話，我們心裡真的會很好受、很傷心，而且真擔憂我倆會失去原有的工作激情和持續奮戰一線的勇氣。實在，為了學生，我倆得繼續工作；為了學校，我倆也樂意繼承努力。
基於以上的實際情況，望各位領導能同意我們的加薪懇求。我倆必定會加倍努力，為學校發明更光輝的事蹟，為學校的騰達和發展奉獻自己的所有光和熱。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
