職工慰問信模板合集七篇

職工慰問信 篇3

歲歲重陽，今又重陽。在我國傳統敬老節日“九九”重陽節之際，xx縣公路局為離退休老同志送上慰問金的同時，以賀卡的形式向老同志們寄送慰問信，向他們致以節日的祝賀和親切的慰問！

慰問信中首先衷心感謝老同志們曾在各自的崗位上勤勤懇懇、任勞任怨地工作，為公路事業灑下了辛勤的汗水，作出了無私的奉獻，留下了寶貴的精神財富，為單位各項事業的長足發展打下了堅實基礎。二是向老同志們彙報了單位近期的工作，“建、養、徵、管”及精神文明建設等工作又好又快發展，並在20xx年8月成立xx縣交通基礎設施省養公路建設工程專案部，計劃於20xx年－20xx年三年內投資1.1億元實施省養公路大修改造專案共6個（簡稱“四路二橋”,建設規模58公里）。三是勉勵老同志們要繼續發揚“自強、自律、自立”的優良傳統，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我局的持續發展再做新的貢獻！最後，衷心祝願全體老同志節日快樂、健康長壽、闔家歡樂。

職工慰問信 篇4

奮戰在外地工地的職工及家屬同志們：

金雞報喜，永珍更新。在新春佳節來臨之際，工程處、工程處黨委代表全處幹部職工向你們及其家屬致以誠摯的問候和最美好的祝願，祝願大家：辭舊改舊除舊貌家家幸福生活好，迎新創新換新顏戶戶春風笑語甜。

剛剛過去的年是不平凡的一年，是新一屆領導班子帶領我們謀劃新三年發展戰略的起步之年，是工程處各項工作喜獲豐收、四面八方捷報頻傳的一年。一年來，全處幹部職工以“固本強基，創新務實，加速發展”為主題，把加快發展當做企業的第一要務，內強素質，外樹形象，頂酷暑，冒嚴寒，戰洪水，省內、省外、國外齊頭並進，各項管理工作水平有了明顯的提升，施工生產和經營形勢呈現出了良好的發展態勢，物質文明、精神文明、政治文明同步發展，完成產值億元，實現淨利潤萬元，超額地完成了年初的即定工作目標，圓滿地完成了全年的各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。這些成績的取得是全處廣大幹部職工搶抓機遇、團結拼搏、無私奉獻的結果，其中凝結著你們這些常長奮戰在省外一線同志們的辛苦汗水。我們不會忘記，你們轉戰大江南北，神州大地。巍巍井岡山，悠悠延河水，暉映著我們龍建人的熾熱情懷，江西紅土地，內蒙大草原，留下了我們龍建人的奮鬥足跡，盧溝曉月大漠風，龍建精神化彩虹。在此，向辛勤奮戰在全國各專案工地的同志們及家屬致以衷心的感謝和親切的慰問！

春回大地千峰秀，日暖神州永珍新。願你們堅定信心、振奮精神，在神州大地創出更加輝煌的新業績，攜手築通途。預祝大家春節愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意。

職工慰問信 篇5

全體職工同志們：

你們好!

“十一”國慶佳節即將來臨，舉國上下沉浸在歡樂氣氛中，值此喜慶時刻，公司黨政工團向辛勤工作的全體職工同志、離退休同志以及全體家屬致以誠摯的慰問和節日的祝賀! 祝您和家人節日愉快，闔家幸福安康!

為了企業的發展，為及時高質量完成工程建設，公司專案一線的員工以大局為重，仍然堅守在工作崗位，無怨無悔地工作，在此，特向節日期間仍然堅守在工作崗位的幹部職工緻以親切的慰問和誠摯的感謝!

近幾年來，在市交通運輸局、市公路管理局的堅強領導和大力支援下，廣大幹部職工發揚奮發圖強、艱苦奮鬥、團結協作、無私奉獻的精神，在各自的'生產崗位上勤奮工作，同心協力，奮力拼搏，各項工作都取得了令人鼓舞的成績。廣大職工以高度事業心和責任感、以滿腔的熱情和高昂的幹勁、以立足本職爭創一流的實際行動，為優質安全高效地完成各項生產任務，促進湖北興達路橋的改革發展、和諧穩定作出了積極貢獻。

希望大家進一步增強責任感和使命感，在困難中奮進、在穩定中發展。希望你們倍加珍惜來之不易的施工專案，繼續發揚不畏困難、團結進取的拼搏精神，保持和發揚高昂的鬥志和一往無前的進取精神，堅持不懈做強今天，滿懷信心迎接明天，為公司的企業發展做出更大的努力。

祝同志們節日快樂、身體健康、事事如意!

職工慰問信 篇6

攀鋼八中小職工家屬朋友：

您好！

星移斗轉，歲月輪迴，眨眼間我們又將迎來新的一年，在～年元旦、新春佳節即將來臨之際，學校黨政工代表全校師生向您致以節日的祝賀和最熱情的問候！

非常感謝您對親人事業的支援和幫助！過去的一年，全體教職工懷著沸騰的熱血，澎湃的激情，執著的追求，共同成就攀鋼八中小之巨集偉大業，默默承受高強度的工作壓力以及由此引致的心理重負。非常感謝您給了親人承受這種壓力的精神力量，也非常感謝您將這種壓力理解成追求個人事業的成功以及追求攀鋼八中小巨集圖大業的實現所要付出的必需的代價。

有付出必然就有回報。在這一年裡，由於學校班子的正確領導及全校教職工的共同努力，攀鋼八中小教育教學工作得到上級領導和社會的廣泛讚譽！在這一年裡，我們上下一心、眾志成城、負重前行、不辱使命，一方面努力改善辦學條件和外部環境；另一方面充分發揮自身優勢、立足內部挖潛、緊緊咬住提高教學質量這座青山不放鬆，～完成了各項教育教學任務，全面出色地實現了全年奮鬥目標，初四畢業年級更是以73.1%的重高升學率再創歷史新高，並且創造了國中畢業會考連續十一年無平均40分以下特差生的輝煌歷史；學生在參加學科及其他各類競賽中有24人次獲得處級以上獎勵，其中，王利銘、鄧妮潔等同學獲全國英語競賽三等獎，楊尋同學獲全國中學生物理競賽省級二等獎；教職工在各級各類競賽中更是捷報頻傳，先後有近五十人次獲處級以上獎勵。我們清楚地知道，是我們每位教職工的辛勤耕耘才保證了攀鋼八中小教育質量的穩步提高，但學校任何成績的取得,都離不開您的支援和無私奉獻。

您的親人是幸運的，因為在這裡，教職工的特長和優勢得到了最大限度地發揮。

您的親人是幸福的，因為他們會得到同在您家庭一樣的溫馨。學校積極創設溫馨的人性化管理氛圍，注重以情感留人，以事業留人，以待遇留人。

成績只能代表過去，未來需要我們去開拓；在充滿希望和挑戰的～年裡，我們有信心、有能力取得更加優異的辦學成績來回報您對親人對學校的支援和關愛，真誠地希望您能一如既往地支援親人的工作。

此致

祝您事事稱心，闔家幸福！

職工慰問信 篇7

全體同仁：

又至炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節節攀升的高溫給大家的工作、生活帶來極大的影響。廣大一線的員工不畏高溫一如既往地堅守在各自崗位上，頑強拼搏，攻克難關，為企業的生產經營付出了艱辛的汗水，為華榮的事業貢獻了力量。你們辛苦了!

在此，我謹代表集團公司向在各個崗位堅持工作的全體員工表示衷心的感謝和深切的慰問!特別向奮鬥在高溫一線的員工們致以最崇高的敬意!你們任勞任怨、恪盡職守、紮實工作、兢兢業業，以高昂的工作熱情和認真負責的主人翁精神戰鬥在工作第一線，你們這種戰高溫，鬥酷暑的精神可歌可頌。

高溫仍將持續，任務依然艱鉅，廣大員工要時刻注意身體健康，做到勞逸結合，合理安排作息時間。各部門應高度重視當前抗高溫戰酷暑工作，以人為本，深入一線，開展各種形式的“送清涼”活動，採取必要的措施和方法，為員工安全渡過酷暑提供保障。

我相信，廣大員工一定能夠繼續發揚團結互助、頑強拼搏、迎難而上的精神，確保安全生產，圓滿完成各項工作任務!

最後衷心祝願各同仁身體健康，平安度夏!