在我們平凡的日常裡，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。那麼，怎麼去寫承諾書呢？下面是小編幫大家整理的個人工作承諾書3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人工作承諾書 篇1
為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進一步規範自己的從政行為，便於組織和同志們對我的監督，本人作以下承諾：
一、堅持立黨為公、執政為民、忠於執守、愛崗敬業、秉公辦事、遵紀守法、嚴於律已，保持一個黨員幹部應該具備的良好形象，個人工作崗位承諾書。
二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執行公務有影響的宴請。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
四、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。
五、要多深入基層調查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節約成本的原則，推進廣電事業的發展。
六、要嚴格財務制度，實行財務公開，精打細算節約開支，認真負責地管好財、理好財、用好財。
七、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管線的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監督，做到警鐘長鳴。
個人工作承諾書 篇2
一、你該做什麼？你不該做什麼？
二、你做好怎樣？做不好怎樣？
三、你該說什麼？呢不該說什麼？
你該做什麼？
隨著經濟的發展和客戶要求的變化，目前的市場經濟，都對專案的管理，尤其是對專案的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什麼地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統地工作，來善用這有限的時間；有效的管理者重視對外界的貢獻。他們並非為工作而工作，而是為成果而工作；有效的管理者善於利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產物。
部門經理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的.成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業務發展，甚至於生存，因此非常之重要， 部門經理的工作是一個經驗積累的過程，從簡單到複雜，再從複雜到“簡單”，只有達到這個“簡單”的 境界，才能真正實現專案管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時候，要善於溝通，有計劃，理想化了 ，讓專案組的每一個人都關注對專案的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責都有人承擔，切忌“責任誰都背，最後誰都沒有責任”。
部門經理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關係到專案交付能否順利進行，而且還關係到公司的業務發展，管理後備隊伍的建設問題。現在我們更加要強化這個優勢，提升這個優勢，為市場的擴張做好堅實的基礎。
你不該做什麼？ 不做違背項業道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單?? 。
做好怎麼樣？
在人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什麼性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。 重視自己的崗位工作。
其實公司不是慈善機構，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業帶來效益就自然了。
做不好怎麼樣？
一個人是不斷的提升，現任經理既然選中了我，說明領導還是賞識我的，我會努力配合各部門，幹好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學習中成長，在工作中積累經驗，如果我在工作中發現自己的能力不足，我會自動離職。
該說什麼？
我們每天都要和同事、領導交流。為企業發展出謀劃策，質量一定要符合各種國家規範及行業標準，達到業主的要求；工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成；進度一定根據工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成；安全工作一定做好，專人負責，“安全第一，質量第一”，瞭解實際工程狀況、現場情況。稽核施工班組安全技術措施作業指導書的複合性，並現場監督檢查實施，嚴把安全關、質量關。
不該說什麼？
跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過於激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權力來報復他人。
個人工作承諾書 篇3
根據雙鴨山（分）子公司職工培訓部十條剛性檔案要求。
結合我單位實際工作，在本崗位上作以下承諾：
1、熱愛工作。牢固樹立正確的權利觀和地位觀，廉潔自律，從嚴要求，堅持原則，強化自我防範意識，不斷增強廉潔自律的自覺性；
2、嚴格遵守紀律。準時準點上下班，遵守單位的各項規章制度；
3、加強對微機的管理、維護工作。做到勤打掃，勤維護，不少一機，不缺一線；
4、根據安全培訓教學大綱的要求，結合實際，認真編寫教案，上課做到踏著鈴聲進教室，聽著鈴聲出課堂。結合實際充分講解，讓學員願聽易懂；
5、按時帶好工傷、私傷等，病休人員讓學員充分了解職業病的重要及預防；
6、認真準確的辦好三、四級入井人員上崗證等工作，做到準確無誤；
7、及時核對、統計、上報礦領導考問本，做到認真、真實準確；
在工作中要有高度敬業精神，要保持一貫的踏踏實實、兢兢業業的做事精神，勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，做到無私奉獻，艱苦奮鬥，吃苦耐勞，一步一個腳印地去履行自己的崗位職責。同時，加強交流，正確處理好對內、對外的各種工作關係，創造積極、和諧的工作環境。這就是我的承諾，敬請領導和同志們監督。
承諾人：楊昕鈺
20xx年11月5日
