為深入貫徹落實科學發展觀，進一步轉變工作作風，提高工作效率，更好地為全區黨員幹部服務，真正把組織部門建設成為黨員之家、幹部之家、人才之家，根據區紀委《關於開展“講黨性、保增長、重民生、促穩定”公開承諾的通知》要求，結合工作實際，制定如下承諾：
一、加強組織部門自身建設。認真組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持不懈地抓好組工幹部的思想政治建設、組工幹部隊伍能力建設和堅持從嚴治部，把組織部門建成黨性最強、作風最正、工作出色的表率部門，把組工幹部隊伍建設成為政治堅定、公道正派、求實創新、業務精通、清正廉潔的高素質隊伍。
二、認真履行部門職責。認真履行組織部門的工作職責，不斷提高基層組織建設和黨員幹部隊伍建設整體水平；加強對領導幹部的教育、監督和管理；進一步深化幹部人事制度改革，加強領導班子和領導幹部實績考核工作，做好人才引進與管理工作。加強與其他部門的溝通和協調，圓滿完成各項工作任務，為全區經濟社會發展提供強有力的組織保障和人才支援。
三、提高工作效能。經常深入基層調查研究，加強業務指導，真心實意幫助基層解決實際問題，為廣大黨員幹部和群眾辦實事、做好事、解難事。規範工作程式，優化辦事規則，認真落實首問責任、限時辦結、責任追究等制度，不斷提高工作效能，最大限度地方便服務物件。對於符合相關政策規定，能夠立即辦理的事項，實行隨到隨辦；對於較為複雜的事項，在規定時間內辦結；對於由於客觀條件限制需要一段時間辦理的，及時向服務物件說明情況，並限時辦結。
四、履行信訪工作條例。以國家信訪條例為依據，深入基層，調查研究，聽取意見，及時、妥善處理有關組織工作和幹部工作方面的來信來訪。對合理要求，按政策能夠解決的問題，儘快予以解決；對一時難以解決的，及時與反映問題的單位、群眾聯絡，做好解釋工作。對過高或不合理的要求，堅持原則，認真做好思想教育工作。對不屬於組織部門管理許可權，需要轉辦的案件，及時轉請有關部門處理，並負責對舉報人和舉報內容嚴格保密。
五、加強廉政建設。嚴格遵守幹部廉潔自律有關規定，廉潔從政，嚴禁在公務活動中“吃、拿、卡、要”，謝絕任何禮品、禮金，嚴肅查處在工作中違法、違紀、以權謀私的責任人員。
以上承諾，歡迎全區各基層黨組織和廣大黨員、幹部、群眾進行監督。
監督電話：0437-3635213信箱：#url#
組工幹部誠信承諾書
組工幹部誠信承諾書：
為營造一個積極向上、開拓創新、務實幹事的良好氛圍，切實增強幹部職工的責任意識、服務意識、效率意識，現就我單位幹部作風建設向社會作如下公開承諾：
一、嚴格依法辦事。嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員法》等一系列政策法規，做到辦事程式科學合理、簡便易行，辦事必備條件具體明確，最大限度地方便服務物件。
二、深化人事制度改革。建立健全科學規範的幹部任用初始提名辦法，加大公開選拔和競爭上崗等選拔力度，適時公開選拔一批鄉局級領導幹部，增強幹部工作的透明度。強化幹部實績管理，積極探索領導幹部淘汰退出機制，加大幹部交流和從基層一線選拔幹部力度，研究制定幹部輪崗交流辦法，不斷提高基層組織建設水平，調動全縣幹部積極性，努力讓“想幹事的人有機會、能幹事的人有平臺、幹成事的人有地位”。
三、創新開展基層組織建設。進一步擴大黨組織覆蓋面，優化黨組織設定，加強黨組織書記和黨員隊伍建設，建立健全黨員教育、管理、服務和激勵關愛長效機制；進一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責任制和人、財、物保障機制落實；推進基層民主政治建設，全面深化區域特色黨建；整合城鄉資源，加強城鄉互動，逐步構建城鄉黨建工作新格局，確保基層組織建設為實現“四個”鳳岡提供堅強的組織保證。
四、著力提高人才工作水平。切實發揮組織部門牽頭抓總的職能，協調各職能部門認真貫徹落實上級關於人才工作及人才隊伍建設的各項政策措施，積極推進人才引進、培養、選拔、激勵機制的建立，充分調動各級各類人才參與“四個”鳳岡建設的積極性和創造性。
五、實行首問負責制。對群眾來信來訪或諮詢相關政策，熱情接待、及時登記並交辦相關科室辦理。對重要信訪事件及時上報部領導，明確信訪責任人，落實“首問責任制”。對外服務和交往中樹立“人格平等、權利平等、機會平等”的觀念，互相尊重、一視同仁。
六、嚴格執行廉政紀律。按照作風整治要求，嚴肅部內紀律，優化組織部門作風建設。嚴格保守黨和國家以及組織工作機密，遵守組工幹部行為規範和廉潔自律的各項規定，不濫用職權，不以權謀私，自覺抵制用人上的不正之風。
七、樹立自身良好形象。鞏固創先爭優活動成果，爭創黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的幹部，深入開展“爭作‘五個標杆’”主題實踐活動。嚴格遵守組工幹部“十嚴禁”紀律規定和縣委“二十四條”規定，做到“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”，樹立組工幹部公道正派的良好形象。
市委組織部幹部作風建設承諾書
為切實加強組工幹部作風建設,嚴明工作紀律,規範幹部行為,提高工作效能,塑造組織部門和組工幹部服務發展、公道正派、可親可信的形象,特作出如下承諾:
一是堅持“淡泊名利”的心態。組工幹部在工作和生活中始終堅持淡泊名利、甘守清貧的態度,保持健康的心態,正確對待政治和經濟待遇,不盲目攀比,不為私心所擾,不為名利所累,不為物慾所惑,堅持做到成績面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘-惑面前不伸手。堅持以“低調一點、樸實一點、善良一點、細心一點”為原則,做到性格開朗,心胸豁達,平易近人,從而樹立可親可信的形象。
二是堅持“率先垂範”的狀態。帶頭講政治、守原則、顧大局,不斷提高綜合素質,增強落實工作的主觀能動性和創造力,做到立說立行、真抓實幹,從而提高組織工作執行力,更好地樹立組織部門公道正派、風清氣正的良好形象。堅持忠誠於黨我帶頭、服務人民我帶頭、加快發展我帶頭、優良作風我帶頭、廉潔自律我帶頭。堅持帶頭改文風、改會風、改作風,切實精簡會議,提高會議實效,開短會講短話,力行擬短稿精稿。帶頭嚴守黨的`政治紀律和組織人事紀律,做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監督檢查特別從嚴。
三是堅持“聯絡群眾”的常態。積極開展“小康駐村工作”、“組工幹部下基層”等活動,推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實打實解決困難、帶課題下基層一線點對點掌握實績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工幹部一線工作法”,樹立組工幹部的標杆意識、服務意識、大局意識。各科室分別聯絡2個鄉鎮,部領導班子成員每人分別與5名基層黨員幹部、1名先進人物、1名優秀人才、1名困難群眾結對,每月開展一次主題活動;組工幹部每年撰寫1篇調研報告並指導基層實施1至2個黨建創新專案。
四是堅持“公道正派”的操守。嚴守組工幹部“十嚴禁”和中央“八項規定”、省委“十項規定”、遵義市委“十二項規定”、機關幹部“四要十不準”、《組工幹部行為規範》等,始終把公道正派作為立身之本,做到敢於碰硬、敢於說真話、敢於向歪風邪氣“亮-劍”。堅持推薦好的幹部、發現好的人才、帶出好的隊伍,在紛繁複雜的人際關係中,突破人情關、權力關,從大處著眼,從小處做起,防微杜漸,警鐘長鳴,使公道正派真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業品德。
以上承諾自覺接受社會各界監督。
組工幹部承諾書
中共陽新縣委：
我承諾：在換屆工作中，我一定嚴格遵循組工幹部的職業道德，認真貫徹《幹部任用條例》和換屆工作的政策法規，嚴格執行“五個嚴禁，17個不準和5個一律“的換屆紀律，公道正派用人，堅決抵制用人上的不正之風，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
承諾人簽名：
年 月 日
組工幹部承諾書
中共**市委：
按照中央、省委的部署，今年要完成市縣鄉換屆工作。作為組工幹部，我將帶頭執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律規定，嚴格遵守中組部“五條禁令”和省委組織部“八條紀律要求”，講黨性、重品行、作表率，出色完成各項工作任務。為此，我鄭重作出以下承諾，並坦誠接受監督：
1、嚴格按照政策辦事，講黨性，講原則，堅決同用人上的不正之風作鬥爭；
2、堅決維護風清氣正的換屆環境，不封官許願，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；
3、加強與幹部的談心交流，認真傾聽幹部的意見建議；
4、堅持客觀公正考察幹部、實事求是評價幹部、認真負責推薦幹部，敢於講真話，不隱瞞和歪曲事實真-相，不跑風漏氣；
5、精通幹部工作和換屆政策，嚴謹細緻做好換屆各項工作；
6、嚴格遵守廉政建設各項規定，不收受任何單位和個人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。
承諾人： 單位及職務：
2011年6月 日
