很快一天又過去了，相信大家一定感觸頗深吧，需要進行好好的總結並且記錄在日記裡了。怎樣寫日記才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的電子廠實習日記5篇，希望對大家有所幫助。
現在在感覺這份工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裡上沒有什麼額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，後擇業。我現在要好好鍛鍊自己。再好好學習，之後相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。
別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
電子廠實習日記 篇23月2日星期五
3、4兩節課，老師提前把我們叫到了下個星期要工藝實習的實驗室，向我們講了下個星期的實驗要求和實驗內容安排總的感覺實驗不怎麼複雜，但什麼都不懂的，實在比較的苦惱
3月5日星期一
今天是實習周的第一天，根據上星期老師給我們安排的課程任務，老師在1、2節課上，向我們講述瞭如何識別電阻的阻值，如何正確將元件焊在焊板上(比如，怎麼樣的焊點是正確的，元件和板間要保持多少的間距等)3、4節課我們就簡單進行了焊點練習，ppt上看似很簡單的操作，實際操作起來卻不是那麼容易，往往會有漏焊，缺焊等等的初級錯誤又經過下午的焊接練習的結束了第一天的課程
3月6日星期二
第二天是每個小組的代表上臺講解萬用表，經過各個小組人員的講解原本對其有些不理解的東西在腦子裡也漸漸成型知道怎樣的線路有著怎樣的功能，又是怎樣工作的
3月7日星期三
今天的任務是最為關鍵的一天，因為我們要組裝元件，讓零散的元器件最終成型將正確的原件放入位置，再完美的焊好，經過前幾天的的練習，焊接工作十分的順利但一些圖紙上沒有的元件著實費了一些時間，才在下午快結束時匆忙完工
3月8日星期四
每組最先進行了維修檢測步驟報告最困難的一天，某一部件的沒焊，虛焊，，部件的組裝是否有裝反的現象，元件的好壞，都影響了萬用表正常的工作所以必須先檢查組裝是否是好的再則利用專門裝置，對萬元表的各個功能進行檢測，要求誤差是在3%以內，而測出來的資料往往大相徑庭因而，極大可能是元件裝反了或是元件裝錯，用電子萬用表進行檢查，直至檢測不出為止再在試驗時記錄試驗資料
3月9日星期五
每組的組長對每個小組在這一個星期裡的經歷與收穫，在工作上遇到什麼困難，又是怎樣解決的老師又在學習上給與了我們許多指導，要求我們要有上進心確實，這一週會是我們收穫最多得一週!
電子廠實習日記 篇3一向以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以後，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財潛質，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
電子廠實習日記 篇4X月1X日，第五次進實驗室。試了一下我的定時器，一切完好;可是xx的開關居然不起作用了。百思不得其解，我去其他組轉了一圈。回來後xx又在試我的定時器，我的發光二極體也不亮了。找不到原因，煩惱!忘了是怎麼發現可能是積體電路被燒壞的'原因，於是借xx的積體電路，結果又一次給燒壞了，才發現是電源正負極接反的原因。然後再借xx的積體電路，最後還是重蹈覆轍，又被我燒壞了。
那一天，正負極、正負極深深的提醒著我。可是再次借志勳的積體電路檢查的時候，我和xx的定時器不是開關無效就是二極體不會自己熄滅。沒有辦法的辦法，只能用手微妙的控制與電源的接觸，從而造成“開關有效、二極體會自動熄滅”的假象。呵呵，驗收過程中我和xx配合的天衣無縫，而且都得了不錯的成績。
之後就是拆電路板上的器件，按照我提前設計好的叮咚門鈴的電路圖，我和xx又開始了組裝器件、焊接器件、焊接電路的過程。這一次熟練了很多，而且充分利用了器件本身帶有的電阻絲，焊接出來的電路比定時器還簡單漂亮。忘記了自己在這過程中發出了多少“perfect”的感嘆。借志勳的積體電路試驗成功後，收工!
電子廠實習日記 篇5踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由於存在著利益關聯，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地裡卻勾心鬥角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。比如我們公司做網路推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事搶去自己的業績，因而關聯顯得有點淡漠。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每一天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助於營造一個齊樂融融的工作環境。情緒好，大家工作開心，有利於公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司裡同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閒話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。
